2021

S.O.P
(STANDARD OPERATING PROCEDURE)

PENGEMBANGAN PERANGKAT
ASESMEN

STATUS DISTRIBUSI TERKENDALI TIDAK TERKENDALI SALINAN

0
1
NOMOR EDISI 01 TANGGAL EDISI
2
3
TIPE DOKUMEN S.O.P TANGGAL REVISI
4
5
NOMOR DOKUMEN SOP-01
6

PERHATIAN

Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat stempel/contreng “TERKENDALI”.
Pemegang dokumen Panduan Mutu ini hendaknya memeriksakan kepada Kepala Bidang Mutu
LSP SMK NEGERI 3 AMBON untuk memastikan bahwa dokumen ini telah aman dari segala perubahan.

Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan komersial atau tujuan lain baik sebagian
maupun seluruhnya tanpa izin tertulis dari Ketua LSP SMK NEGERI 3 AMBON.
LEMBAR PENGESAHAN

Ambon, 6 Oktober2021
Ketua LSP
SMK NEGERI 3 AMBON

PIETER NOYA, S.Pd

 No. Dokumen :
SOP Edisi/ Revisi : 02/00
Tgl. berlaku : 06 Oktober 2021
PENGEMBANGAN PERANGKAT ASESMEN
Halaman :

1 Tujuan : Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa proses penyelenggaraan sertifikasi yang
kredibel di Tempat Uji Kompetensi (TUK) terverifikasi sesuai ketentuan di LSP SMK Nege ri 3
Ambon
2 Ruang lingkup : Mulai dari sosialisasi hingga penerbitan Sertifikat Verifikasi TUK
3 Koordinator : Kepala Bidang Mutu
4 Acuan : PBNSP 206 Tahun 2014
SKKNI Nomor: 333 Tahun 2020
5 Proses :
Prosedur

PENANGGUNG-
LANGKAH PROSEDUR MEDIA KELUARAN
JAWAB
1. Menentukan fokus perangkat asesmen
Instruksi Kerja:
1.1 Kelompok target asesi, tujuan dan  Rencanaasesmen  Dokumentasi terkait Asesor
konteks asesmen diidentifikasi/ (FR-MAPA) lainnya (MAPA-01) Kompetensi
diklarifikasi. 1.2 Acuan pembanding  Identitasacuan
asesmen yang relevan diakses dan
pembanding
diinterpretasi dalam rangka
penetapan bukti yang diperlukan (benchmark)
untuk memperagakan kompetensi.
1.3 Semua komponen standarkompetensi
yang merupakan acuan pembanding
diinterpretasi, dan dikontekstualisasi
sesuai panduan guna memenuhi
persyaratan organisasi/ hukum/etika.
1.4 Dokumentasi terkait lainnya
diidentifikasi sebagai informasi dalam
pengembangan perangkat asesmen.

2. Menentukan kebutuhan perangkat asesmen

Instruksi Kerja:
2.1 Metode-metode asesmen yang akan  Metode-metode terpilih  Bukti-bukti dan jenis bukti Asesor
mendukung pengumpulan bukti yang  Alternatif Perangkat Kompetensi
telah ditentukan dipilih dengan asesmen.(MAPA- 01)
mempertimbangkan konteks asesmen
dan prinsipprinsip asesmen. Metode-
metode asesmen yang dinominasikan
haruslah sedemikian rupa agar asesi
dapat menunjukkan kompetensinya
atau mendukung permintaan mereka
dalam memperoleh rekognisi
kompetensi terkininya.
2.2 Setiap instrumen untuk setiap metode
asesmen yang terpilih
dipertimbangkan, kemudian pilihan
(opsi) aktivitas asesmen diciptakan
dengan menggunakan keterampilan
berfikir kritis
 No. Dokumen :
SOP Edisi/ Revisi : 02/00
Tgl. berlaku : 06 Oktober 2021
PENGEMBANGAN PERANGKAT ASESMEN
Halaman :

3. Merancang dan mengembangkan perangkat asesmen

Instruksi Kerja:
3.1 Instrumen spesifik/sesuai dengan  Perangkat asesmen  Perangkat asesmen Asesor
bukti yang akan dikumpulkan, untuk observasi untuk observasi Kompetensi
dikembangkan berdasarkan rancangan mendemostrasikan, mendemostrasikan,
aktivitas asesmen. 3.2 Instrumen- pertanyaan tertulis pertanyaan tertulis
instrumen asesmen dikembangkan. dan lisan, observasi dan lisan, observasi
3.3 Prosedur-prosedur spesifik dan jelas portfolio, obesrvasi portfolio, obesrvasi
yang memandu asesor dan/atau asesi employability skills, dll. employability skills, dll.
dalam pengadministrasian dan (varies) FR MAPA (varies) FR MAPA
penggunaan instrumen-instrumen
ditetapkan dan didokumentasikan.
3.4 Persyaratan Sistem/Kebijakan dan
prosedur sistem asesmen yang relevan
dipertimbangkan dan dikemukakan,
meliputi prosedur penyimpanan dan
pelacakan rekaman, tinjauan dan
evaluasi, serta pengendalian versi
dokumen.

4. Meninjau dan menguji coba perangkat asesmen

Instruksi Kerja:
4.1 Konsep perangkat asesmen diperiksa  Perubahan-perubahan  Hasil evaluasi Asesor
berdasarkan kriteria evaluasi. perangkat asesmen. perangkat asesmen. Kompetensi
4.2 Konsep perangkat asesmen diujicoba  Hasil Uji coba.
untuk memvalidasi isi dan tingkat  Umpan balik dari
kecocokan penggunaannya. orang relevan.
4.3 Umpan balik dari orang yang terlibat
dalam uji coba konsep perangkat
asesmen dikumpulkan dan
didokumentasikan
4.4 Perubahan-perubahan terakhir
terhadap konsep perangkat asesmen
dilakukan berdasarkan analisis umpan
balik
4.5 Perangkat asesmen yang telah direvisi,
diformat dan diarsipkan dengan benar
sesuai kebijakan dan prosedur sistem
asesmen serta persyaratan
organisasi/hukum/etika.

Disahkan oleh: Diperiksaoleh: Dibuatoleh:

Ketua LSP Kepala Bagian Manajemen Mutu Kepala Bagian Administrasi

Pieter Noya, S.Pd Daniel de Fretes, S.Pd M. Walaluhun, ST, M.Pd

Tanggal 06 Oktober 2021 Tanggal 06 Oktober 2021 Tanggal 06 Oktober 2021