Anda di halaman 1dari 7

BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)


SEMESTER 2020/21.1 (2020.2)

Nama Mahasiswa : NAUFAL FAUZAAN

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 031146424

Tanggal Lahir : 09/01/1996

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4476

Kode/Nama Program Studi : MANAJEMEN-S1

Kode/Nama UPBJJ : BOGOR

Hari/Tanggal UAS THE : SELASA 08/12/2020

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN


UNIVERSITAS TERBUKA
This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
Surat Pernyataan
Mahasiswa
Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di


bawah ini:

Nama Mahasiswa : NAUFAL FAUZAAN

NIM : 031146424

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4476

Fakultas : EKONOMI

Program Studi : MANAJEMEN-S1

UPBJJ-UT : BOGOR

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada
laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal
ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai
pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan
aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan
tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media
apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik
Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik
yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.

BOGOR , 08/12/2020

Yang Membuat Pernyataan

NAUFAL FAUZAAN
This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
1. a) Branch Manager
I
Supervisor
I I I I
Tour Consultant Ticketing Cashier Courier

b) Pra-Audit : - Merumuskan tujuan audit


- Membatasi ruang lingkup audit
- Menyusun tim dan jadwal audit
- Menentukan metode dan pendekatan audit
Audit : - Analisa dokumen
- Melakukan wawancara terhadap auditee
- Memandingkan aktivitas dengan prosedur
- Mencari bukti
Post-Audit : - Menyusun laporan audit
- Diskusi hasil audit
- Menyusun rekomendasi

2. a) - Perencanaa SDM-BK
Yaitu proses sistematis terkait erat dengan perencanaan strategik
perusahaandan digunakan untuk memperkirakaan permintaan dan ketersediaan
sumber daya manusiadimasa datang melalui analisa ekternal dan internal.

- Analisa Jabatan
Merupakan proses sistematis dalam rangka pengumpulan dan pengolaan
data mengenai fungsi, tugas, tanggung jawab, dimanfaatkan bagi keseluruhan
Aktivitas pengolaan sumber daya manusia, penyempurnaan struktur organisasi,
juga system prosedur pengolaan sumber daya manusia.

- Pengadaan SDM-BK
Pengadaan SDM-BK mencangkup kumpulan sejumlah calon kandidat
melalui berbagai metode dalam rangka mengisi jabatan yang lowong.

b) - Perencanaa SDM-BK
+ Audit praktik perencanaan SDM mengenai ketaatan asas terhadap kebijakan,
SOP dan peraturan yang terkait dengan perencanaan SDM

This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
+ Audit mengenai aspek integrasi perencanaan SDM-BK dengan system lainnya
antaran lain dengan rekrutmen dan seleksi
+ Audit terhadap efisiensi dan efektifitas perencanaan SDM-BK
+ Audit tehadap proses bisnis prencanaan SDM-BK

- Analisa Jabatan
+ Audit praktik analisa jabatan mengenai ketaatan asas terhadap kebijakan,
SOP dan peraturan peraturan yang terkait dengan Analisa Jabatan
+ Audit mengenai aspek integrasi analisa jabatan dengan system SDM lainnya
antara lain dengan rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengambangan, karier
dan penilaian kinerja
+ Audit terhadap efisiensi dan efektifitas analisa jabtan terkait dengan biaya
yang dikeluarkan dalam pelaksanaan/implementasi program analisa jabatan
+ Audit tehadap proses bisnis analisa jabatan

- Pengadaan SDM-BK
+ Audit praktik seleksi mengenai ketaatan asas terhadap kebijakan, SOP dan
dan peraturan peraturan yang terkait dengan seleksi
+ Audit mengenai integrasi seleksi dengan system SDM lainnya antara lain
dengan system rekrutmen dan system pelatihan
+ Audit terhadap efisiensi dan efektifitas seleksi terkait dengan biaya yang
dikeluarkan dalam pelaksanaan/implementasi program seleksi
+ Audit tehadap proses bisnis seleksi, secara garis besar mencangkup berikut:
*Daftar kandidat, persyaratan jabatan berbasis kompetensi, profil jabtan,
jangka waktu dan anggaran merupakan input yang harus di pertimbangkan
* Proses terdiri dari 6 tahapan yaitu:
Seleksi adminitratif, tes keahlian profesi, tes potensi, tes kompetensi perilaku
kandidat, tes kesehatan dan terakhir wawancara dengan user.

3. a) Minimnya SDM PT joka- joka cabang makasar


Kosongnya posisi pekerjaan kesulitan mendapatkan pelamar menjadi masalah
bagi PT joka joka cabang Makasar, di karenakan karyawan lainnya tidak
memenuhi trainingnya sesuai SOP yang harusnya melakukan training selama 6
bulan jadi di percepat untuk terjun langsung ke pekerjaan yang di khawatirkan
adanya kesalahan pengimputan data perusahaan dan pelayan, yang dapat
merugikan perusahaan. Belum adanya standar penilaian kinerja karyawan dan
perusahaan tidak melakukan evaluasi mengenai kepuasan konsumen.

This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
b) Untuk rekomendasi hasil audit SDM pada PT Joka-Joka Cabang Makassar
adalah untuk memperbaiki kinerja perusahaan dengan memperbanyak
rekrutmen untuk seleksi mengisi posisi yang lowong, mengikuti peraturan
peraturan sesuai SOP untuk melaksanakan training dan juga melakukan evaluasi
untuk karyawan dan juga kepuasan konsumen

This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
This study source was downloaded by 100000824609158 from CourseHero.com on 06-21-2022 02:23:58 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/147360720/UAS-Audit-SDM-NAUFAL-FAUZAANpdf/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Anda mungkin juga menyukai