BAHAN RAPAT

PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI

DI KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN 2022

1. DASAR HUKUM
Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 90 Tahun 2021 tentang Perubahan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi
Pemerintah.

2. SEKILAS ZONA INTEGRITAS

Zona Integritas merupakan predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah
yang pimpinan dan jajarannya telah berkomitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM
melalui reformasi birokrasi khususnya dalam hal mewujudkan pemerintahan yang
bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima

3. KOMPONEN PENILAIAN ZONA INTEGRITAS

1) Manajemen Perubahan :
1. Mampu menggambarkan progres atau hasil dari pembangunan ZI
a. Keterlibatan pimpinan dan anggota
b. Monev rencana kerja
2. Bagaimana unit kerja mengimplementasikan/menerjemahkan budaya
/core value
2) Penataan Tatalaksana :
1. Proses bisnis menjadi lebih detail namun lebih sederhana menyesuaikan
dengan pohon kinerja untuk mencapai sasaran organisasi
2. Memastikan SOP diidentifikasi, direviu berkala, dan disederhanakan
SOP telah disederhanakan dengan mengedepankan kolaborasi antar sub
bagian dalam unit kerja dan mengedepankan orientasi hasil pada tingkat
makro
3. Penggunaan IT utk pelayanan dan manajemen internal
3) Penataan Manajemen SDM :
1. Pengelolaan Pengembangan kompetensi SDM
2. Disiplin pegawai
3. Layanan kepegawaian
4)Penguatan Akuntabilitas Kinerja :
1. Selalu pastikan bahwa kinerja utama unit kerja jelas, terukur dan
berorientasi hasil
2. Highlight Capaian kinerja utama
3. Menunjukkan dampak dari pemilihan program/kegiatan yang sesuai
dengan karakteristik unit kerja berada dan penggunaan sumber daya yang
efisien
4. Pohon kinerja unit kerja berdasarkan logic model
5. Pastikan bahwa pelaksanaan monev atas capaian kinerja berjalan secara
berkala
 5)Penguatan Pengawasan :
1. Bangun Peta risiko unit kerja yang komprehensif
2. Pembangunan lingkungan pengendalian efektif
3. Pengelolaan Pengaduan (Internal dan eksternal) yang efektif
6)Peningkatan Kualitas Pelayan Publik :
1. Budaya Pelayanan Prima
2. Upaya untuk mempermudah layanan
3. Kemampuan untuk self-improvement dan Tindak lanjut survei

4. SYARAT PD diusulkan ZI WBK dan UNIT KERJA CALON ZI WBK WBBM

a. Telah melakukan pembangunan WBK minimal 1 Tahun
b. Predikat SAKIP minimal B
c. LHKASN dan LHKPN 100%
d. Penyelesaian TLHP dari APIP/BPK telah 100%
e. PD diusulkan ZI WBK Tahun 2022

1. DPMPTSP
2. DISPENDUKCAPIL
3. BAPENDA

5. TIMELINE RENCANA PEMENUHAN PENGUSULAN UNIT KERJA ZI

WBK/WBBM
Merujuk pada Surat Kementerian PAN dan RB Tanggal 24 Mei 2022 Nomor
B/14/PW.00/2022 Hal : Kententuan Tambahan Pengusulan Unit/Satuan Kerja
Menuju WBK/WBBM Tahun 2022 sebagai berikut :
a. Pengusulan unit kerja ZI WBK dilakukan secara on line melalui aplikasi
www.pmpzi.menpan.go.id dengan batas waktu 30 Juni 2022 dengan
menginput data dan menggunggah dokumen antara lain :
1. Surat Pimpinan Instansi Pemerintah tentang usulan unit ZI WBK yang
dilengkapi dengan informasi penilaian dari TPI dan profil singkat unit yang
diusulkan
2. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari Unit Kerja yang diusulkan
3. LKE PMPZI dan bukti dukung (link google drive)
4. Point 1 2 3 jangan mendekati tanggal 30 Juni 2022 tetapi Tanggal 27 Juni
2022 harus sudah final
b. Penggunaan Aplikasi PMPZI www.pmpzi.menpan.go.id dengan memperhatikan
hal sebagai berikut :
1. TPI melakukan pendaftaran dan pengajuan unit kerja ZI WBK dan membuat
akun unit kerja pada aplikasi pmpzi
2. Unit Kerja melakukan pengisian LKE PMPZI pada tanggal 20 sampai
dengan tanggal 24 Juni 2022
3. TPI melakukan reviu LKE PD pada taggal 27 Juni 2022 dan submit ke TPN
paling lambat tanggal 29 Juni 2022
c. Komunikasi akan terus dilanjutkan dalam media wa Group PMPRB-ZI 2022