Kelompok adalah dua atau lebih individu yang berinteraktif dan saling bergantung bergabung untuk

mencapai tujuan-tujuan tertentu. Jadi, Perilaku kelompok merupakan respon-respon anggota kelompok
terhadap struktur sosial kelompok dan norma yang diadopsinya.

Bisa juga Perilaku kelompok merupakan dua atau lebih individu yang berinteraksi dan saling
mempengaruhi dan saling bergantung untuk menghasilkan prestasi yang positif baik untuk jangka
panjang dan pertumbuhan dijangka pendek.

Bila satu kelompok terdapat dalam satu organisasi maka anggotanya harus: Termotivasi untuk
bergabung, menganggap kelompok sebagai kesatuan unit dari orang yang berinteraksi, berkontribusi
da;lam berbagai jumlah proses kelompok, dan mencapai kesepakatan dan ketidaksepakatan melalui
berbagi interaksi.

Kelompok merupakan bagian dalam kehidupan manusia. Tiap hari manusia akan terlibat dalam aktifitas
kelompok, demikian juga kelompok merupakan bagian dari organisasi, dalam organisasi akan banyak
ditemui kelompok-kelompok. Karakteristik suatu kelompok yaitu: adanya dua orang atau lebih,
berinteraksi satu sama lain, saling memebagi beberapa tujuan yang sama, dan melihat dirinya sebagai
suatu kelompok.

PENGERTIAN KELOMPOK MENURUT PARA AHLI

Menurut (Wahjono, 2010) dalam Dian Anggraini Rachman dkk.Berkelompok merupakan suatu
kebutuhan, dalam arti tanpa berkelompokseseorang tidak nyaman untuk hidup, bahkan mungkin tidak
bias hidup.Diantara alas an orang berkelompok adalah untuk mencapai tujuan, karena berkelompok
menimbulkan kekuatan, maka tentu saja akan memudahkan pencapaian tujuan.Menurut (Lista
Kuspriatni) dalam Jurnalnya, Perilaku kelompokadalah semua kegiatan yang dilakukan dua atau lebih
individu yang yang berinteraksi dan saling mempengaruhi dan saling bergantung un untukmenghasilkan
prestasi yang positif baik untuk jangka panjang dan pertumbuhan diri.Adapun pengertian kelompok
menurut beberapa ahli, diantaranya:

a.Menurut Schermerhorn, Kelompok adalah Suatu kumpulan dua atau lebih orang-orang yang bekerja
dengan yanglainnya secara teratur untuk mencapai satu atau lebih tujuan umum

b.Menurut Greenberg dan Baron,kelompok adalahSekumpulan dua individu atau lebih yang saling
berinteraksi dengan pola hubungan yang tetap dan saling berbagi tujuan, dan menganggap mereka
sebagai suatukelompok.

c.Menurut Kreitner dan Kinicki,kelompok adalahSekumpulan orang dengan keahlian yang beragam,
dimanamereka sepakat dalam suatu kegunanaan, tujuan dan pendekatan.

d.Menurut Robbin,kelompok adalah Dua atau lebih individuyang berinteraksi dan saling bergantung,
yang saling bergabung untuk mencapai sasaran tertentu.
 e.Menurut Gibson,kelompok adalah Dua atau lebih karyawanyang berinteraksi satu sama lain
sedemikian rupa sehinga perilaku dan atau prestasi anggota dipengaruhi oleh perilaku dan atau prestasi
anggota lain.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia kelompok adalahgolongan tertentu (profesi, aliran, lapisan
masyarakat, dan sebagainya).Kelompok merupakan kumpulan manusia yang merupakan kesatuan
beridentitas dengan adat istiadat dan sistem norma yang mengatur pola- pola interaksi antara manusia
itu

Secara formal kelompok adalah suatu kumpulan dua atau lebihorang-orang yang bekerja dengan yang
lainnya secara teratur untukmencapai satu atau lebih tujuan umum.

KLASIFIKASI KELOMPOK

Sebelum kita mengetahui lebih jauh mengenai perilaku kelompok dalamorganisasi sebaiknya kita tahu
dan mengerti terlebih dahulu apa pengertiankelompok itu sendiri. Suatu organisasi dapat didirikan oleh
sedikitnya dua orang.Kelompok yang terdiri atas hanya dua orang saja disebut dyads dan yang terdiri
atas tiga orang saja disebut tryads.

Didalam suatu keompok belum tentu para anggota mempunyai atribut (sifat-sifat, ciri-ciri) yang sama.
Para anggota kelompok yang mempunyai kesamaanatribut disebut cohort. Jadi kelompok adalah dua
orang atau lebih berkumpul dan berinteraksi serta saling tergantung untuk mencapai tujuan
tertentu.Kelompok dapat dibedakan ke dalam berbagai macam, tergantung padasudut, pensifatan,
tugas, atau pandangan:

1.Kelompok formal ( formal group), adalah kelompok yang sengaja dibentukdengan keputusan manager
melalui bagan organisasi untuk menyelesaikansuatu keputusan manager melalui bagan organisasi untuk
menyelesaikansuatu tugas secara efisien dan efektif.

2.Kelompok informal (informal group), adalah kelompok yang tidakdibentuk secara formal melalui
struktur organisasi, yang muncul karenaadanya kebutuhan akan kontak sosial.

3.Kelompok komando (command group), adalah bagian dari kelompokformal. Kelompok komando
memiliki definisi yaitu kelompok yangditentukan oleh bagan organisasi dan melaksanakan tugas-tugas
rutinorganisasi.

4.Kelompok tugas (task group), adalah suatu kelompok yang bekerja samauntuk menyelesaikan suatu
tugas atau proyek tertentu. Kelompok tugas juga termasuk bagian dari kelompok komando.
5.Kelompok persahabatan, merupakan bagian dari kelompok informal.Kelompok ini terbentuk karena
adanya kesamaan-kesamaan tentang suatuhal.

6.Kelompok kepentingan, merupakan kelompok yang berafiliasi untukmencapai sasaran yang sama.
Kelompok ini juga termasuk kedalamkelompok informal.

7.Kelompok bagian (department group), kelompok yang merupakan bagiandari suatu organisasi.8.

Kelompok horizontal (horizontal group), adalah kelompok yang angota-anggotanya dari jenjang yang
sama dari bagai-bagian dalam organisasi.9.

Kelompok vertical (vertical group),kelompok ini sama seperti kelompokkomando.

10.Kelompok kompleks (complex group), adalah kelompok yang anggota-anggotanya dari berbagai
bagian dan berbagai jenjang dalam organisasi.11.

Kelompok tertutup (closed group), ialah suatu kelompok yang anggota – anggotanya tertentu (dan atau
tidak dapat di tambah lagi).

12.Kelompok terbuka (open group), adalah kelompok yang anggotanya bebas dapat keluar dan dapat
masuk.

13.Kelompok kerja (work group), merupakan kelompok yang dibentuk oleh pejabat formal suatu
organisasi untuk metransformasi masukan-masukan(inputs) berupa sumberdaya menjadi hasil-hasil
(outputs) berupa produk.

Namun secara garis besar kelompok itu hanya terbagi menjadi 2 saja, yaitu kelompok formal dan
kelompok informal.

a.Kelompok Formal

Kelompok formal ada dalam setiap organisasi. Kelompok formal (formalgroup) adalah suatu sub unit
organisasi yang resmi yang didirikan dengananggaran dasar organisasi atau dengan surat keputusan
manajer. Contoh kelompokformal: kelompok kerja, panitia, departemen kecil, dan tim proyek.
Tujuankelompok formal: peraturan-peraturan, keanggotaan, pemilihan pemimpin biasanya ditentukan
oleh organisasi dalam ketentuan-ketentuan atau perintah organisasi ini.

Kelompok formal dibedakan menjadi dua yaitu kelompok komando(command group)dan kelompok
tugas(task group). Di perguruan tinggi misalnya, biro-biro, fakultas-fakultas dan unit-unit lainnya yang
ada di lingkungansuatu perguruan tinggi atau departemen yang ada dalam perusahaan.
Anggota kelompok tugas biasanya berasal dari berbagai unit dalamorganisasi yang disesuaikan dengan
kebutuhan akan keterampilan dan keahlianyang diperlukan untuk melaksanakan tugas atau proyek
tersebut. Panitia penerimaan mahasiswa baru, panitia ujian semester, panitia wisuda, dan lain-lainyang
dilakukan oleh perguruan tinggi atau satuan tugas yang dibentuk olehmanajer perusahaan untuk
mengendalikan/menurunkan biaya operasional sebesar10% misalnya contoh dari kelompok tugas.

b. Kelompok Informal

Kelompok informal (informal group) juga dapat ditemukan dalam setiaporganisasi. Kelompok-kelompok
ini berkembang menyimpang dari rancanganorganisasi yang ditetapkan secara resmi dan kelompok
informal hidup sebagaisubkultur yang relatif berkuasa atau dominan dalam organisasi. Ada
kelompokinformal yang terdiri dari para manajer disamping kelompok-kelompok informalyang terdiri
dari para pekerja non-pengawas.

Kelompok informal dibedakan menjadi dua yaitu kelompok persahabatandan kelompok kepentingan.
Kelompok persahabatan terbentuk karena adanyakesamaan-kesamaan tentang suatu hal, seperti
kesamaan hobi, status perkawinan, jenis kelamin, latar belakang, pandangan politik dan lain sebagainya.

Kelompok kepentingan, yaitu kelompok yang berafiliasi untuk mencapaisasaran yang sama. Sasaran
jenis kelompok ini tidak berkaitan dengan tujuanorganisasi tetapi semata-mata untuk mencapai
kepentingan kelompok itu sendiri.

Kelompok-kelompok informal memenuhi bermacam-macam kebutuhan para pekerja. Keanggotaan

dalam kelompok informal memberikan kesempatanuntuk memuaskan kebutuhan – kebutuhan sosial,
seperti: berkawan, kasih-sayangserta pembinaan atau pendidikan.

Fungsi khusus kelompok informal yang penting adalah pengaturan perilakusosial dan kerja. Meskipun
beberapa norma aktivitas sosial diciptakan olehorganisasi dan oleh kebudayaan luar, namun terdapat
kebutuhan untukmengoperasikan norma-norma tersebut dalam situasi kerja.

Pentingnya kelompok-kelompok informal sebagai sumber pengaruh atas perilaku dan pelaksanaan kerja
pekerja telah dipertunjukan dalam studi Hawthorne tahun 1930-an. Salah satu diantara studi tersebut
(Bank WiringRoom), sekelompok laki-laki yang memasang kabel dan menyorder panel teleponditeliti
dalam kurun waktu beberapa bulan.

C. SIFAT - SIFAT KELOMPOK

Menurut Gibson tidak ada definisi umum yang diterimah mengenaikeberadaan kelompok. Oleh sebab
itu, dari perpektif yang berbeda dikembangkansuatu definisi yang komprehensif mengenai satu
kelompok, yang penekanannyalebih pada sifat-sifat kelompok yaitu sebagai berikut :
1. Kelompok dari sisi persepsi adalah bahwa kumpula individu dianggapsebagai suatu kelompok, apabila
terjadi interaksi satu dengan yang laindalam satu pertemuan, yang masing-masing anggota menerima
persepsidari anggota lain yang berbeda.

2.Kelompok dari sisi organisasi adalah karasteristik kelompok pentingseperti peran dan norma.

3. Kelompok dari sisi motivasi adalah kelompok yang gagal dari membantuanggotanya dalam
memuaskan kebutuhan mereka akan menganggusemangat mereka.

4. Kelompok dari sisi interaksi adalah interaksi dalam bentuk interpedensiadalah mengelompokan,
pandangan ini menitik beratkan pada interaksiinterpersonal.

5.Keempat pandangan di atas penting, karena merupakan ciri utama darisuatu kelompok. Apabila satu
kelompok berada dalam satu organisasi,makan anggotanya akan termotivasi bergabung merasakan
bahwakelompok merupakan suatu kesatuan unit orang yang berinteraksi, berkontribusi dalam berbagai
jumlah proses kelompok, dan mencapaikesepakatan atau tidak melalui berbagai interaksi.

SUMBER:

Yopi Ofiza,Dasar Dari Perilaku Kelompok

https://www.academia.edu/38234885/Dasar_Dari_Perilaku_Kelompok

Rusmin,Perilaku Kelompok Resume,2013

https://www.scribd.com/doc/140893542