LAPORAN AKHIR

ANALYSIS KEBAHAGIAN DI TEMPAT KERJA

TUGAS PRAKTEK MATA KULIAH PSIKOLOGI INDUSTRI

Disusun oleh:
1. Name NIM
2. Name NIM
3. Name NIM

PRODI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Maret ,2022

TUGAS 1 PSIKOLOGI INDUSTRI

 IDENTIFIKASI TINGKAT KEBAGIAN DITEMPAT KERJA DAN PERILAKU KERJA
PEGAWAI UMKM

1. Pilih UMKM dengan minimal 10 karyawan (tidak termasuk manajer ataupun owner)
2. Lakukan survey kepada karywan dengan menyebarkan kuesioner yang sudah ada di
tugas ini
3. Lakukan tabulasi data dan lakukan analisis dengan deskriftif statistic yang ada di
aplikasi SPSS
4. Isikan hasilnya di table 1,2, dan 3
5. Lakukan analisis :
a. Bagaimana tingkat Happines at work (tinggi/rendah dan mengapa bisa
seperti itu…..berilah 5 alasan sesuai dengan kondisi riil di UMKM )
b. Pernyataan no berapa saja yang menurut kelompok anda harus
ditingkatkan?
c. Bagaimana cara meningkatkannya( *berilah 5 solusi)
d. Bagaimana tingkat perilaku kerja yg lain (tinggi/rendah dan berilah 5 lasan
mengapa itu bisa terjadi, sesuaikan dengan kondisi riil UMKM ?)
e. Pernyataan no berapa saja yang menurut kelompok anda harus
ditingkatkan?
f. Bagaimana cara meningkatkannya( *berilah 5 solusi)
g. Apakah ada kaitan antara tingkat Happines dengan perilaku kerja yang lain
6. Buat PDF dan up load di MYklass utk semua anggota
7. Susun PPT untuk presentasi

FORMULIR KERJA

A. Object Profile ( nama, alamat, bidang bisnis dan gambaran bisnis , lokasi, foto obyek, nama
pemilik/manajer, jumlah pegawai )

PROFILE OBYEK

NAMA
ALAMAT
OWNER
JUMLAH
SDM
BIDANG
BISNIS
 PRODUK
FOTO (tampak depan , gambar kelomp ok dg backgroud target organisasi)
DEPAN

FOTO
SITUASI

B. Organizational Structure

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI

(jika tidak ada, kelompok bisa membuatkannya sesuai informasi kegiatan dan sdm yng
menangani pekerjaan)

C. KARAKTERISTIK KARYAWAN

Tabel 1 Karakteristik Karyawan

Data
Profil Responden JUMLAH PROSENTASI
Jenis Kelamin
Laki-laki
Perempuan
Usia
21 - 30 Tahun
31 – 40 Tahun
Diatas 40 Tahun
Pendidikan Terakhir
SMA
Diploma
S1
Lainnya
Lama Bekerja
<1 Tahun
1 – 5 Tahun
>10 Tahun

D. HASIL KEBAHAGIAN KERJA

Nilai maksimal−Nilai minimal

Interval=
Jumlah Kelas

5−1
Interval=
5

= 0,80
Berdasarkan pada nilai interval diatas yaitu 0,80, maka jawaban responden terhadap masing-
masing variabel dikategorikan sebagai berikut:
Skor kategori Sangat Tidak Setuju / Sangat Rendah : 1,00 – 1,80
Skor kategori Tidak Setuju / Rendah : 1,81 – 2,61
Skor kategori Netral / Sedang : 2,62 – 3,42
Skor kategori Setuju / Tinggi : 3,43 – 4,23
Skor kategori Sangat Setuju / Sangat Tinggi : 4,24 – 5,00

Tabel 2 Data Kebahagiaan Kerja

No Pernyataan Min Max Mean Keterangan

1. Saya merekomendasikan instansi tempat kerja saya

kepada orang lain
2. Saya mempunyai keinginan bertahan di tempat kerja
saya

3. Saya merasa melakukan hal berguna di tempat kerja

saya
4. Saya mempercayai visi instansi tempat saya bekerja
5. Saya merasa termotivasi dalam instansi tempat saya
bekerja
6. Saya menyukai pekerjaan saya
7. Saya memperoleh info penting berkaitan dengan
pekerjaan saya
8. Saya telah melakukan sesuatu sesuai dengan harapan
saya
9. Saya tidak menyukai pekerjaan saya
10. Saya merasa norma dan budaya yang ada di tempat
kerja saya sangat cocok dengan diri saya
11. Saya merasakan emosi positif saat saya bekerja
(merasa senang, bangga, dll)
12. Saya memiliki dampak positif di tempat saya bekerja
13. Saya menghargai nilai-nilai yang ada dan dianut
oleh perusahaan ini
14. Saya memiliki tujuan yang akan saya capai di
perusahaan ini dan salah satunya adalah
mengembangkan potensi diri saya
15. Saya selalu mendapatkan feedback yang positif
16. Saya merasa dihargai di tempat saya bekerja
17. Saya selalu menerima saran dan kritik orang lain
18. Saya tidak melakukan sesuatu yang sesuai dengan
harapan saya di tempat saya bekerja
19. Saya selalu mengontrol aktivitas kerja saya setiap
harinya
20. Saya begitu menyukai bekerja dengan rekan-rekan
kerja saya
21. Saya menikmati pekerjaan saya
22. Saya merasa efisien dalam bekerja
23. Saya merasa aman dalam bekerja
 24. Saya merasa efektif dalam bekerja
25. Saya mampu bertahan ketika menghadapi masalah
yang sulit dalam bekerja
Mean
Total karywan 10

E. HASIL PERILAKU KERJA

Nilai maksimal−Nilai minimal

Interval=
Jumlah Kelas

5−1
Interval=
5

= 0,80

Berdasarkan pada nilai interval diatas yaitu 0,80, maka jawaban responden terhadap masing-
masing variabel dikategorikan sebagai berikut:
Skor kategori Sangat Tidak Setuju / Sangat Rendah : 1,00 – 1,80
Skor kategori Tidak Setuju / Rendah : 1,81 – 2,61
Skor kategori Netral / Sedang : 2,62 – 3,42
Skor kategori Setuju / Tinggi : 3,43 – 4,23
Skor kategori Sangat Setuju / Sangat Tinggi : 4,24 – 5,00

Tabel 3.a. Data Motivasi

No Pernyataan Min Max Mean Keterangan

1. Saat dihadapkan pada pilihan, saya memilih untuk

bekerja dalam kelompok daripada bekerja sendiri
2. Saya memperhatikan perasaan orang lain di tempat
kerja
3. Saya lebih suka melakukan pekerjaan saya sendiri dan
membiarkan orang lain melakukan pekerjaan mereka
4. Saya menyatakan ketidaksetujuan saya dengan orang
lain secara terbuka
5. Saya mendapati diri saya berbicara kepada orang
disekitar saya tentang hal yang tidak terkait dengan
pekerjaan

Tabel 3.b.Data Kinerja Karyawan

No Pernyataan Min Max Mean Keterangan

1. Saya dapat diandalkan dan hadir ditempat kerja dengan

tepat waktu
 2. Saya dapat memahami tugas dan tanggung jawab yang
diberikan, yaitu menetapkan prioritas dan rencana
kerja, seperti (menggunakan prosedur, peralatan,
perlengkapan dan bahan untuk pekerjaan yang
ditugaskan dengan baik)
3. Saya dapat menyelesaikan semua tugas dalam batas
waktu yang ditentukan, dan dapat menyesuaikan diri
dengan perubahan yang tak terduga dalam tuntutan
pekerjaan untuk memenuhi jadwal
4. Saya dapat memproyeksikan kerja yang positif, seperti
(memiliki hubungan yang baik dan efektif dengan
rekan kerja, supervisor, dan lain-lain)
5. Saya dapat mengidentifikasi masalah, informasi yang
relevan aman dan dapat menerapkan solusi

ANALISIS

ANALISIS HAPPINES AD WORK

TOOLS
NAMA UKM…………………………………………………………………….
TANGGAL SURVEY…………………………………………………………..

A. IDENTITAS RESPONDEN
1. Usia : 20 - 30 Tahun 31 – 40 Tahun
41 – 50 Tahun > 50 Tahun

2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

 3. Pendidikan Terakhir : SD
SMP/Sederajat
SMA/Sederajat
S1

4. Lama Bekerja : < 1 Tahun

1 - 3 Tahun
3,1 - 5 Tahun
> 5 Tahun

B. PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon untuk menjawab pertanyaan sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara/i yang
sebenar-benarnya.
2. Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum Anda memulai untuk
menjawabnya.
3. Setiap pertanyaan diikuti dengan (5) pilihan jawaban. Bapak/Ibu/Saudara/I cukup
memilih salah satu dengan memberikan tanda centang (√), adapun ketentuannya sebagai
berikut:
Klasifikasi Keterangan Skor
STS Sangat Tidak Setuju 1
TS Tidak Setuju 2
N Netral 3
S Setuju 4
SS Sangat Setuju 5
1. KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA
No. Pertanyaan STS TS N S SS
Saya merekomendasikan instansi tempat kerja saya
1.          
kepada orang lain
Saya mempunyai keinginan bertahan di tempat kerja
2.          
saya
Saya merasa melakukan hal berguna di tempat kerja
3.          
saya

4. Saya mempercayai visi instansi tempat saya bekerja          

Saya merasa termotivasi dalam instansi tempat saya

5.          
bekerja
6. Saya menyukai pekerjaan saya          
Saya memperoleh info penting berkaitan dengan
7.          
pekerjaan saya
Saya telah melakukan sesuatu sesuai dengan harapan
8.          
saya
9. Saya merasa tidak memilik pekerjaan saya (R)          
Saya merasa norma dan budaya yang ada ditempat
10.          
kerja saya sangat cocok dengan diri saya
Saya merasakan emosi positif saat saya bekerja
11.          
(merasa senang, bangga, dll)
12. Saya memiliki dampak positif di tempat saya bekerja          
Saya menghargai nilai-nilai yang ada dan dianut oleh
13.          
perusahaan ini
Saya memiliki tujuan yang akan saya capai di
14. perusahaan ini dan salah satunya adalah          
mengembangkan potensi diri saya
15. Saya selalu mendapatkan feedback yang positif          
16. Saya merasa dihargai di tempat saya bekerja          
17. Saya selalu menerima saran dan kritik orang lain          
Saya tidak melakukan sesuatu yang sesuai dengan
18.          
harapan saya di tempat saya bekerja (R)
Saya selalu mengontrol aktivitas kerja saya setiap
19.          
harinya
Saya begitu menyukai bekerja dengan rekan-rekan
20.          
kerja saya
21. Saya menikmati pekerjaan saya          
22. Saya merasa efisien dalam bekerja          
23. Saya merasa aman dalam bekerja          
24. Saya merasa efektif dalam bekerja          
Saya mampu bertahan tetika menghadapi masalah yang
25.          
sulit dalam bekerja
Sumber : (Lutterbie & Pryce-Jones, 2013) https://issuu.com/iopenerinstituteiberia/docs/lutterbie_and_pryce-
jones__2013__-_
 1. KUESIONER MOTIVASI

No Pertanyaan STS TS N S SS
1
Saat dihadapkan pada pilihan, saya memilih untuk
bekerja dalam kelompok daripada bekerja sendiri

2 Saya memperhatikan perasaan orang lain di tempat

kerja.
3 Saya lebih suka melakukan pekerjaan saya sendiri
dan membiarkan orang lain melakukan pekerjaan
mereka.
4 Saya menyatakan ketidaksetujuan saya dengan orang
lain secara terbuka
5 Saya mendapati diri saya berbicara kepada orang di
sekitar saya tentang hal yang tidak terkait dengan
pekerjaan
Sumber: Richard M. Steers dan Daniel N. Braunstein (1976)

2. KUESIONER KINERJA KARYAWAN

No Pertanyaan STS TS N S SS
1 Saya dapat diandalkan dan hadir ditempat kerja
dengan tepat waktu.
2 Saya dapat memahami tugas dan tanggung jawab
yang diberikan, yaitu menetapkan prioritas dan
rencana kerja, seperti (menggunakan prosedur,
peralatan, perlengkapan dan bahan untuk pekerjaan
yang ditugaskan dengan baik).
3 Saya dapat menyelesaikan semua tugas dalam
batas waktu yang ditentukan, dan dapat
menyesuaikan diri dengan perubahan yang tak
terduga dalam tuntutan pekerjaan untuk memenuhi
jadwal
 4 Saya dapat memproyeksikan kerja yang positif,
seperti (memiliki hubungan yang baik dan efektif
dengan rekan kerja, supervisor, dan lain-lain).

5 Saya dapat mengidentifikasi masalah, informasi

yang relevan aman dan dapat menerapkan solusi.

Sumber: Mathis and Jackson dalam Saeed ul Hassan Chishti, dkk. (2010)