Anda di halaman 1dari 7

FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : ADMINISTRATOR KESEHATAN AHLI MUDA


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : -
a. Eselon I : -
b. Eselon II : -
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -

4. Kedudukan dalam Struktur Umum :

Kepala Puskesmas
Minas

Administrator Administrator Administrator


Kesehatan Masyarakat Kesehatan Masyarakat Kesehatan Masyarakat
Ahli Pertama Ahli Muda Ahli Madya

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan analisis kebijakan dibidang administrasi pelayanan, perijinan,


akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan pembangunan program – program kesehatan.
(Kepmenpan No : 42/KEP/M.PAN/12/2000 Tentang Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan dan Angka
Kreditnya)

6. Uraian Tugas :

1. Menyusun rancangan kerangka acuan


2. Mengumpulkan bahan/literature/laporan
3. Menyusun wewenang dan tanggungjawab pelaksana program kesehatan
4. Melakukan analisis terhadap kebijakan program kesehatan
5. Menyusun rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan

[1]
6. Menyusun tata hubungan kerja pelaksanaan program kesehatan
7. Menyusun penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan
8. Menyusun penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka sertifikasi
9. Menyusun penilaian produk kesehatan dalam rangka sertifikasi
10. Menyusun laporan kegiatan dan laporan pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Data, materi / Literatur Kesehatan, Menyusun rancangan kerangka


data-data kesehatan dan data acuan
penduduk di wilayah kerja

2. Data, materi / Literatur Kesehatan, Mengumpulkan bahan / literature /


data-data kesehatan dan data laporan
penduduk di wilayah kerja

dan Menyusun wewenang dan


3. Daftar wewenang
tanggungjawab serta uraian tugas tanggungjawab pelaksana program
pelaksana program kesehatan kesehatan
Melakukan analisis terhadap
4. Literatur Kesehatan, data-data
kesehatan dan draft kebijakan kebijakan program kesehatan
program kesehatan

data-data Menyusun rancangan


5. Literatur Kesehatan,
kesehatan dan data penduduk di pedoman/prosedur pelaksanaan
wilayah kerja, daftar pertanyaan program kesehatan
untuk wawancara dan diskusi serta
notulen kegiatan

6. Daftar wewenang dan Menyusun tata hubungan kerja


tanggungjawab serta uraian tugas pelaksanaan program kesehatan
pelaksana program kesehatan

7. Daftar fasilitas kesehatan yang ada Menyusun penilaian fasilitas


diwilayah kerja dan data serta kesehatan dalam rangka perijinan
profilnya

8. Daftar pemberi layanan kesehatan Menyusun penilaian pemberi


yang ada diwilayah kerja data dan layanan kesehatan dalam rangka
profilnya sertifikasi

9. Data dan daftar produk kesehatan Menyusun penilaian produk


yang akan disertifikasi kesehatan dalam rangka sertifikasi

Menyusun laporan kegiatan dan


10. Catatan harian dan notulen kegiatan
[2]
laporan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

dan Menyusun rancangan kerangka


1. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis acuan

2. Peraturan yang berlaku dan Mengumpulkan bahan / literature /


Petunjuk Teknis laporan

dan Menyusun wewenang dan


3. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis tanggungjawab pelaksana program
kesehatan
dan Melakukan analisis terhadap
4. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis kebijakan program kesehatan

dan Menyusun rancangan


5. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis pedoman/prosedur pelaksanaan
program kesehatan
dan Menyusun tata hubungan kerja
6. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis pelaksanaan program kesehatan

7. Peraturan yang berlaku, SOP dan Menyusun penilaian fasilitas


Petunjuk Teknis kesehatan dalam rangka perijinan

8. Peraturan yang berlaku, SOP dan Menyusun penilaian pemberi


Petunjuk Teknis layanan kesehatan dalam rangka
sertifikasi
Menyusun penilaian produk
9. Peraturan yang berlaku, SOP dan
Petunjuk Teknis kesehatan dalam rangka sertifikasi

10. Peraturan yang berlaku dan Menyusun laporan kegiatan dan


Petunjuk Teknis laporan pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Rancangan kerangka acuan Dokumen

2. Bahan / literature / laporan Dokumen

3. Draft wewenang dan Dokumen


tanggungjawab pelaksana program
[3]
kesehatan
Hasil analisis terhadap kebijakan
4. Dokumen
program kesehatan
Rancangan pedoman/prosedur
5. Dokumen
pelaksanaan program kesehatan
Draft tata hubungan kerja
6. Dokumen
pelaksanaan program kesehatan
Draft penilaian fasilitas kesehatan
7. Dokumen
dalam rangka perijinan
Draft penilaian pemberi layanan
8. Dokumen
kesehatan dalam rangka sertifikasi
Draft penilaian produk kesehatan
9. Dokumen
dalam rangka sertifikasi
Laporan kegiatan dan laporan
10. Dokumen
pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima


b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang dibutuhkan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1. Kepala Puskesmas Puskesmas Minas Menerima arahan,
konsultasi, memberi
saran, melaporkan
2. Jabatan Fungsional Puskesmas Minas Koordinasi dan
Tertentu Lainnya yang Kerjasama
ada di Puskesmas
3. Pemegang Program Puskesmas Minas Koordinasi dan
Puskesmas Kerjasama
4. Eselon III dan Eselon IV Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Dinas Kesehatan Kabupaten Siak Konsultasi
5. Lintas Sektoral di Lintas sektoral Koordinasi dan
Wilayah kerja diwilayah kecamatan Kerjasama
Minas
6. Pejabat berwenang Instansi terkait Koordinasi dan
pada lembaga terkait Konsultasi
[4]
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2. Suhu Berubah-ubah
3. Udara Panas dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab


1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III.c , Penata Tk.I/III.d
b. Pendidikan : Minimal S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat :
i. Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
ii. Teknis : sertifikasi pemberi layanan kesehatan, sertifikasi produk
kesehatan, dll
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan terkini, peraturan
perundang-undangan terkait kesehatan
f. Keterampilan Kerja : (sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) V(Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)

h. Temperamen Kerja :

[5]
1. T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri
dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3. VARCH (Variety, changing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
4. REPCON (Repetitive and Continous) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja : 1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien


2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang
berhubungan dengan pengambilan keputusan, negosiasi
3) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan
dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata,
dapat dilakukan sendiri
4) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis
kritis

j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
3) bekerja dengan jari
4) mendengar
5) berjalan

k. Kondisi Fisik :
i. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
ii. Umur : tidak ada syarat khusus
iii. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
iv. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
v. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
vi. Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

[6]
2) 06 (berbicara-memberi tanda) Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau
reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu penyelesaian Volume


No Hasil Kerja
(menit) (setahun)

1. Rancangan kerangka acuan 300 12

2. Bahan / literature / laporan 360 60

3. Draft wewenang dan tanggungjawab 540 30


pelaksana program kesehatan
4. Hasil analisis terhadap kebijakan 360 12
program kesehatan
5. Rancangan pedoman/prosedur 720 12
pelaksanaan program kesehatan
6. Draft tata hubungan kerja 720 30
pelaksanaan program kesehatan
7. Draft penilaian fasilitas kesehatan 240 30
dalam rangka perijinan
8. Draft penilaian pemberi layanan 110 30
kesehatan dalam rangka sertifikasi
9. Draft penilaian produk kesehatan 110 50
dalam rangka sertifikasi
10. Laporan kegiatan dan laporan 150 12
pelaksanaan tugas

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

[7]