Anda di halaman 1dari 7

FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT AHLI MADYA


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : -
a. Eselon I : -
b. Eselon II : -
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -

4. Kedudukan dalam Struktur Umum :

Kepala
Puskesmas Minas

PERAWAT PERAWAT PERAWAT PERAWAT


AHLI PERTAMA AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA

PERAWAT PERAWAT PERAWAT


TERAMPIL MAHIR PENYELIA

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pelayanan kepeawatan yang meliputi asuhan keperawatan,
pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada masyarakat.
(PermenpaRB No: 25 Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya)

6. Uraian Tugas :

1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga dan


kelompok
2. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut
3. Merumuskan diagnosis keperawatan kelompok
4. Membuat prioritas diagnosa keperawatan
5. Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan
kesehatan keluarga
6. Memobilisasi (memanfaatkan) sumber daya yang ada dalam penanganan
masalah kesehatan
7. Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat
pemerhati masalah kesehatan
8. Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru
[1]
9. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
10. Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi
11. Memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan keperawatan
khusus/bermasalah
12. Melakukan penilaian kinerja perawat

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas


Melakukan pengkajian keperawatan
1. Data sasaran dan materi/literatur
keperawatan lanjutan pada individu, keluarga dan
kelompok
materi/literatur Memberikan konsultasi data
2. Data dan
keperawatan dan catatan konsultasi pengkajian keperawatan
dasar/lanjut
Merumuskan diagnosis keperawatan
3. Data kesehatan kelompok
kelompok
4. Data Pasien, peralatan dan bahan Membuat prioritas diagnose
medis serta intruksi keperawatan keperawatan

materi/literatur Memfasilitasi dan memberikan


5. Data Pasien,
keperawatan dan notulen kegiatan dukungan pada keluarga dalam
meningkatkan kesehatan keluarga
6. Data kelompok/sasaran pendidikan Memobilisasi (memanfaatkan)
kesehatan, literatur keperawatan sumber daya yang ada dalam
dan materi pendidikan kesehatan penanganan masalah kesehatan
Membentuk dan mempertahankan
7. Data kelompok/sasaran pendidikan
kesehatan, literatur keperawatan keberadaan kelompok masyarakat
dan materi pendidikan kesehatan pemerhati masalah kesehatan
Melaksanakan case finding/deteksi
8. Data pasien, Peralatan Medis dan
catatan asuhan keperawatan pasien dini/penemuan kasus baru

Melakukan support kepatuhan


9. Data pasien dan catatan pasien
terhadap intervensi kesehatan
10. Data kelompok/sasaran pendidikan Melakukan pembinaan kelompok
kesehatan, literatur keperawatan resiko tinggi
dan materi pendidikan kesehatan
dan notulen kegiatan

11. Data pasien dan catatan asuhan Memberikan konsultasi dalam


keperawatan serta intruksi pemberian asuhan keperawatan
keperawatan khusus/bermasalah

12. Data Sasaran dan capaian kinerja Melakukan penilaian kinerja


Perawat perawat

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas


Melakukan pengkajian keperawatan
1. Peraturan yang berlaku dan
Petunjuk Teknis lanjutan pada individu, keluarga dan
kelompok

[2]
dan Memberikan konsultasi data
2. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis pengkajian keperawatan
dasar/lanjut
Merumuskan diagnosis keperawatan
3. Peraturan yang berlaku, SOP dan
Petunjuk Teknis kelompok

4. Peraturan yang berlaku, SOP dan Membuat prioritas diagnosa


Petunjuk Teknis keperawatan

dan Memfasilitasi dan memberikan


5. Peraturan yang berlaku
Petunjuk Teknis dukungan pada keluarga dalam
meningkatkan kesehatan keluarga
6. Peraturan yang berlaku dan Memobilisasi (memanfaatkan)
Petunjuk Teknis sumber daya yang ada dalam
penanganan masalah kesehatan
7. Peraturan yang berlaku dan Membentuk dan mempertahankan
Petunjuk Teknis keberadaan kelompok masyarakat
pemerhati masalah kesehatan
Melaksanakan case finding/deteksi
8. Peraturan yang berlaku, SOP dan
Petunjuk Teknis dini/penemuan kasus baru

Melakukan support kepatuhan


9. Peraturan yang berlaku dan
Petunjuk Teknis terhadap intervensi kesehatan

Melakukan pembinaan kelompok


10. Peraturan yang berlaku dan
Petunjuk Teknis resiko tinggi

11. Peraturan yang berlaku, SOP dan Memberikan konsultasi dalam


Petunjuk Teknis pemberian asuhan keperawatan
khusus/bermasalah
Melakukan penilaian kinerja
12. Peraturan yang berlaku, SOP dan
Petunjuk Teknis perawat

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan


Dilakukannya pengkajian keperawatan Kegiatan/Dokumen
1.
lanjutan pada individu, keluarga dan
kelompok
Terlaksananya kegiatan konsultasi data Kegiatan/Dokumen
2.
pengkajian keperawatan dasar/lanjut
Dirumuskannya diagnosis keperawatan
3. Dokumen
kelompok
Terlaksananya kegiatan membuat
4. Dokumen
prioritas diagnosa keperawatan
Terlaksananya kegiatan memfasilitasi
5. Kegiatan/dokumen
dan memberikan dukungan pada
keluarga dalam meningkatkan kesehatan
keluarga
Terlaksananya kegiatan memobilisasi
6. Kegiatan/dokumen
(memanfaatkan) sumber daya yang ada
dalam penanganan masalah kesehatan
[3]
Terlaksananya kegiatan membentuk dan
7. Kegiatan/dokumen
mempertahankan keberadaan kelompok
masyarakat pemerhati masalah
kesehatan
8. Dilaksanakannya kegiatan case Tindakan
finding/deteksi dini/penemuan kasus
baru
9. Terlaksananya kegiatan melakukan Kegiatan/dokumen
support kepatuhan terhadap intervensi
kesehatan
10. Dilakukannya pembinaan kelompok Kegiatan/dokumen
resiko tinggi
11. Terlaksananya kegiatan memberikan Kegiatan/dokumen
konsultasi dalam pemberian asuhan
keperawatan khusus/bermasalah
12. Terlaksananya kegiatan penilaian kinerja Kegiatan/dokumen
perawat

10. Tanggung Jawab :


a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan dan pelengkapan kerja
c. Kesehatan pasien dalam perawatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1. Kepala Puskesmas Puskesmas Minas Menerima arahan,
konsultasi, memberi
saran, melaporkan
2. Jabatan Fungsional Puskesmas Minas Koordinasi dan Kerjasama
Tertentu Lainnya yang
ada di Puskesmas seperti
Dokter, petugas rekam
medis, pranata labor, dll)
3. Pemegang Program Puskesmas Minas Koordinasi dan Kerjasama
Puskesmas
4. Pejabat berwenang pada Instansi terkait Koordinasi dan Konsultasi
lembaga terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Panas dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar

[4]
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab


1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh
pasien/dari alat, bahan habis pakai

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina / IV.a , Pembina Tk.I / IV.b
Pembina Utama Muda / IV.c
b. Pendidikan : Minimal S1 Keperawatan (bisa ditambah Profesi
Keperawatan)
c. Kursus/Diklat :
i. Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
ii. Teknis : Diklat Keperawatan
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : Bidang Keperawatan, manajemen pelayanan keperawatan/
rumah sakit, farmakologi paramedik , universal
precaution, ilmu gizi dalam lingkup keperawatan,
penggolongan obat, aspek anatomi fisiologi dan biokimia,
kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia dan
keluarga
f. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai
peralatan dan perlengkapan medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan), Kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan
3) Q (Clerical perception/ Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)

h. Temperamen Kerja :
1) D (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
2) E (Kewirausahaan) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan

[5]
3) R (Realistik) Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik

j. Upaya Fisik :

1) berbicara
2) bekerja dengan jari
3) berdiri
k. Kondisi Fisik :
i. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
ii. Umur : tidak ada syarat khusus
iii. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
iv. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
v. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
vi. Penampilan : rapi

b. Fungsi Pekerjaan :
1) D6 (menyalin data) Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
2) 07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
4) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu penyelesaian Volume


No Hasil Kerja
(menit) (setahun)

1. Dilakukannya pengkajian 120 120


keperawatan lanjutan pada individu,
keluarga dan kelompok
2. Terlaksananya kegiatan konsultasi 60 120
data pengkajian keperawatan
dasar/lanjut
3. Dirumuskannya diagnosis 35 120
keperawatan kelompok
4. Terlaksananya kegiatan membuat 36 120
prioritas diagnosa keperawatan
5. Terlaksananya kegiatan 25 120
memfasilitasi dan memberikan
dukungan pada keluarga dalam
meningkatkan kesehatan keluarga
6. Terlaksananya kegiatan memobilisasi 35 120
(memanfaatkan) sumber daya yang
ada dalam penanganan masalah
kesehatan
7. Terlaksananya kegiatan membentuk 40 120
dan mempertahankan keberadaan
kelompok masyarakat pemerhati

[6]
masalah kesehatan
8. Dilaksanakannya kegiatan case 101 120
finding/deteksi dini/penemuan kasus
baru
9. Terlaksananya kegiatan melakukan 40 120
support kepatuhan terhadap
intervensi kesehatan
10. Dilakukannya pembinaan kelompok 36 120
resiko tinggi
11. Terlaksananya kegiatan memberikan 36 120
konsultasi dalam pemberian asuhan
keperawatan khusus/bermasalah
12. Terlaksananya kegiatan penilaian 54 120
kinerja perawat

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

[7]