RANCANGAN DAN LAPORAN AKTUALISASI

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
I. PENJELASAN DAN PETUNJUK UMUM
A. Tentang Rancangan dan Laporan Aktualisasi . . 1
1. Rancangan Aktualisasi ………………………………….. . 1
2. Laporan Aktualisasi ………………………………………. . 1
B. Maksud dan Tujuan …………………………………………… . 1
1. Maksud ……………………………………………………….. . 2
2. Tujuan ………………………………………………………… . 2
II. SUSUNAN DAN SISTEMATIKA ……………………………. . 3
A. Susunan Rancangan dan Laporan Aktualisasi ……….. 3
1. Susunan Rancangan Aktualisasi ……………………... 3
2. Susunan Laporan Aktualisasi …………………………. . 3
B. Sistematika ………………………………………………………. . 4
1. Bagian Awal …………………………………………………. 4
2. Bagian Isi …………………………………………………….. 4
3. Bagian Akhir ………………………………………………... 13
III. TATA CARA PENGETIKAN ……………………………......... 14
A. Kertas ……………………………………………………………… . 14
B. Pengetikan ……………………………………………………….. . 14
C. Halaman Sampul ……………………………………………….. 15
D. Halaman Persetujuan ………………………………………… . 19
E. Halaman Pengesahan ………………………………………… . 20
F. Kata Pengantar …………………………………………………. . 22
G. Daftar Isi …………………………………………………………... 23
H. Daftar Tabel ……………………………………………………… . 23
I. Daftar Gambar ………………………………………………….. . 24
J. Format Konsultasi Coach ……………………………………. 24
K. Format Konsultasi Mentor …………………………………... 24

PANDUAN TEKNIS LAINNYA …………………………….. 25

 PENJELASAN DAN PETUNJUK UMUM

A. Tentang Rancangan dan Laporan Aktualisasi

1. Rancangan Aktualisasi
Berisi tentang Rencana Kegiatan yang akan
dilaksanakan oleh Peserta Pelatihan Dasar CPNS
pada Aktualisasi (off Campus) dan dipresentasikan
pada Seminar Rancangan Aktualisasi untuk
mendapatkan Persetujuan untuk diaktualisasikan.

2. Laporan Aktualisasi
Berisi tentang Kegiatan aktualisasi yang telah
dilaksanakan oleh Peserta Pelatihan Dasar CPNS
berdasarkan Rancangan aktualisasi yang telah
mendapatkan persetujuan untuk dilaksanakan
dengan jangka waktu selama off campus.
B. Maksud dan Tujuan
1. Maksud
Persamaan Persepsi antara Coach, Mentor,
Penguji dan Peserta dalam penyusunan
Rancangan dan Laporan Akhir Aktualisasi dan
Habituasi Pelatihan Dasar CPNS

2. Tujuan
Sebagai Pedoman bagi Peserta, Coach Mentor,
Penguji dalam penyusunan Rancangan dan
Laporan Akhir Aktualisasi dan Habituasi Pelatihan
Dasar CPNS
 SUSUNAN DAN SISTEMATIKA

A. Susunan Rancangan dan Laporan Aktualisasi

1. Susunan Rancangan Aktualisasi
Terdiri dari 3 (tiga) BAB :
BAB I : Pendahuluan
BAB II : Deskripsi Lokus
BAB III : Identifikasi Isu dan Rancangan
Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS
2. Susunan Laporan Aktualisasi
Terdiri atas 5 (lima) BAB :
BAB I : Pendahuluan
BAB II : Deskripsi Lokus
BAB III : Identifikasi Isu dan Rancangan
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS
BAB IV : Hasil dan Pembahasan Aktualisasi
Nilai-Nilai Dasar PNS
BAB V : Penutup
B. Sistematika
1. Bagian Awal
Terdiri dari :
- Sampul (Cover)
- Lembar Persetujuan
- Lembar Pengesahan
- Kata Pengantar
- Daftar Isi
- Daftar Tabel
- Daftar Gambar

2. Bagian Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Uraian tentang :
 Gambaran Umum kondisi penerapan nilai-
nilai dasar PNS dalam pelaksanaan Tupoksi
di unit kerja yang diuraikan dengan metode
deduktif – induktif yang dihubungkan
dengan isu-isu.
 Isu diuraikan dalam kalimat negatif dan
dideskripsikan secara faktual.
 Dalam 1 (satu) paragraf minimal 3 (tiga)
kalimat
 Data-data yang berkaitan dengan fokus
 Aturan
 Hal khusus yang menyangkut
permasalahan/ isu-isu
B. Tujuan
Yang diuraikan oleh peserta yaitu beberapa
poin yang menjadi tujuan pelaksanaan
Aktualisasi dan Habituasi untuk peserta yang
terkait isu/masalah.
C. Manfaat
Manfaat yang didapat, lebih khusus untuk
Organisasi tempat bertugas, yang berkorelasi
dengan kesimpulan dan saran.
D. Ruang Lingkup
Gambaran singkat tentang kegiatan inti yang
direncanakan (prosposal) dan dilaksanakan
yang dijelaskan per poin gambaran kegiatan
aktualisasi oleh peserta.

BAB II DESKRIPSI LOKUS

A. Profil Organisasi
Deskripsi tentang data dan informasi terkait
organisasi/unit kerja tempat melaksanakan
aktualisasi.
B. Struktur Organisasi
Bagan struktur organisasi tempat peserta
melaksanakan aktualisasi.
C. Visi Misi
Uraian tentang Visi dan Misi Organisasi/Unit
Kerja tempat aktualisasi.
D. Motto/Slogan Organisasi
Motto/slogan yang digunakan oleh Unit Kerja
tempat aktualisasi/daerah tempat bertugas.
BAB III IDENTIFIKASI ISU DAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-
NILAI DASAR PNS

A. Identifikasi Isu
Identifikasi isu diambil dari Sub Bab Latar
Belakang (BAB I) dimana keterkaitan dengan
Materi pada Agenda III (Manajemen ASN dan
SMART ASN) setelah diidentifikasi dengan
matriks tapisan melalui kriteria Isu yang
Aktual (isu atau pokok persoalan yang
sedang terjadi atau akan terjadi dan sedang
menjadi pembicaraan orang banyak),
Problematik (isu yang menyimpang dari
kondisi seharusnya, standar ketentuan yang
menimbulkan kegelisahan dan perlu dicari
penyebab dan pemecahannya), Khalayak
(isu yang secara langsung menyangkut hajat
hidup orang banyak) dan Layak
(pantas/layak diangkat sebagai isu.
Pembobotan menggunakan Skala Likert
untuk menentukan bobot nilai masing-masing
isu.
 Contoh : Identifikasi Isu dengan
Teknik Analisis APKL

B. Penetapan Isu
Penetapan Isu dilakukan berdasarkan isu-isu
yang diidentifikasi (3 isu) dan di validasi
dengan teknik USG (Urgency, Seriousness
dan Growth). Pembobotan menggunakan
Skala Likert untuk menentukan bobot nilai
masing-masing isu.
 Contoh : Penetapan Isu dengan
Teknik Analisis USG

C. Nilai-Nilai Dasar PNS

Uraian tentang Nilai-nilai dasar PNS yang
terdiri dari Ber-AKHLAK yaitu Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
D. Rancangan Aktualisasi
1. Peserta merancang kegiatan yang akan
dilaksanakan dalam aktualisasi dan akan
dipresentasikan dihadapan Coach,
Penguji dan Mentor pada Seminar
Rancangan Aktualisasi untuk
 mendapatkan persetujuan dalam
aktualisasi.
2. Peserta mengisi tabel sesuai dengan
format dalam Peraturan Kepala Lembaga
Administrasi Negara.
3. Kegiatan yang dilaksanakan adalah
Kegiatan Kreatif untuk memecahkan ISU
dan mampu diselesaikan dalam jangka
waktu 1 (satu) bulan.
4. Tahapan Kegiatan berjumlah 3 (tiga).
5. Output/Hasil Kegiatan berasal dari
Tahapan Kegiatan dari masing-masing
kegiatan dan dapat diukur.
6. Jumlah Kegiatan Kreatif minimal 4
(empat) dan berhubungan dengan
Pemecahan isu selain Kegiatan
Konsultasi, Koordinasi dan Evaluasi.
7. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan,
untuk KEGIATAN dihubungkan dengan
Mata Pelatihan pada Agenda III
(Manajemen ASN dan SMART ASN)
sedangkan TAHAPAN KEGIATAN
dihubungkan dengan Mata Pelatihan
Agenda II. Untuk Nilai Dasar tidak harus
semua mata pelatihan dihubungkan dan
Indikator dari nilai dasar bisa lebih dari 1
(satu).
8. Kontribusi pada Visi Misi Organisasi,
dideskripsikan dari Visi Misi Organisasi
tempat bertugas yang ada pada BAB II.
9. Penguatan Nilai-nilai Organisasi dapat
dilihat pada BAB II.
10. Kegiatan Evaluasi dilaksanakan terhadap
Pelaksanaan Kegiatan bukan tentang
Pembuatan Laporan.
11. Rancangan Aktualisasi diisi dalam Format
sesuai dengan aturan yang berlaku.
12. Ditambahkan Tabel Jadwal Rencana
Kegiatan aktualisasi (setelah Tabel
Rancangan Aktualisasi.

Contoh : Jadwal Rencana Kegiatan aktualisasi

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
AKTUALISASI
A. Hasil Aktualisasi
Sesuai dengan Kegiatan yang dirancang

B. Pembahasan Aktualisasi
Deskripsi berdasarkan kegiatan yang
diaktualisasikan dengan memperhatikan nilai-
nilai dasar yang erat kaitannya dengan
aktualisasi dan proses habituasi.
Pada setiap pembahasan Kegiatan yang
diaktualisasikan, perlu dilakukan Analisis
Dampak Positif/Manfaat jika Nilai-nilai Dasar
PNS Ber-AKHLAK di aplikasikan dengan baik
yang dideskripsikan pada laporan akhir.

BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
Deskripsi Kesimpulan dari Hasil Kegiatan
yang dilaksanakan dan juga dikaitkan dengan
latar belakang masalah dan tujuan.
Kesimpulan dibuat dalam bentuk pointer.

B. Saran
Aktualisasi dan Rekomendasi bagi Organisasi
tempat bertugas dengan memperhatikan
kesimpulan dan dibuat dalam bentuk pointer.
3. Bagian Akhir
Untuk bagian akhir, terdiri atas :

- DAFTAR PUSTAKA
Diisi sesuai dengan literatur yang digunakan
oleh peserta sebagai referensi dalam
penulisan laporan akhir

- LAMPIRAN – LAMPIRAN
1. Berisi tentang Dokumen, Dokumentasi,
Data Pendukung sebagai Bukti/Evidence
dari setiap kegiatan/tahapan kegiatan
yang dilakukan oleh Peserta.
2. Dibuat dengan memberi pembatas antar
dokumen evidence per Kegiatan
3. Diberikan keterangan disetiap masing-
masing gambar/foto
4. Dalam 1 (satu) halaman berisi maksimal 2
(dua) gambar/Foto
 TATA CARA PENGETIKAN

A. Kertas
Spesifikasi kertas yang digunakan :
- Jenis : HVS
- Warna : Putih Polos
- Berat : 70 gram
- Ukuran : A4 (21,5 cm x 29,7 cm)
Catatan : Sebagai Pembatas per-BAB di lampiran
menggunakan HVS berwarna

B. Pengetikan
Ketentuan pengetikan sebagai berikut :
- Pencetakan dilakukan pada satu sisi kertas (single
side)
- Posisi penempatan teks pada setiap kertas :
Batas Kiri : 4 cm dari tepi kertas
Batas Kanan : 3 cm dari tepi kertas
Batas Atas : 3 cm dari tepi kertas
Batas Bawah : 3 cm dari tepi kertas
- Huruf menggunakan jenis huruf Arial ukuran 12
dan diketik rapi (rata kiri kanan – full justify)
- Pengetikan dilakukan dengan spasi 1,5 (Line
Spacing = 1.5 lines)
C. Halaman Sampul (Cover)
- Cover Rancangan Aktualisasi Kabupaten/Kota
- Cover Laporan Aktualisasi Kabupaten/Kota
- Cover Rancangan Aktualisasi Provinsi
- Contoh Cover Laporan Aktualisasi Provinsi
D. Halaman Persetujuan
E. Halaman Pengesahan
- Lembar Pengesahan Kabupaten/Kota
- Lembar Pengesahan Provinsi
F. Kata Pengantar
- Diketik dengan Huruf Arial ukuran 12 spasi 1,5
- Memperhatikan kata-kata dalam penulisan Kata Pengantar
- Memperhatikan urutan dalam Ucapan Terima kasih dari
pangkat tertinggi dan seterusnya
- Kata Pengantar diuraikan secara ringkas
G. Daftar Isi

H. Daftar Tabel
I. Daftar Gambar

J. Lembar Konsultasi Coach

K. Lembar Konsultasi Mentor

 PANDUAN TEKNIS LAINNYA

1. Isi dari BAB IV hanya berupa narasi

2. Pembahasan adalah kegiatan yang dilaksanakan
oleh Peserta sebagai Objek (deskripsikan secara
rinci fakta dan aktualisasi nilai)
3. Deskripsi Analisis Dampak (Dampak Positif)
berupa Kalimat Sederhana yang berisi jika nilai-
nilai dasar Ber-AKHLAK diaplikasikan dengan
baik.
4. Panduan Perilaku/Kode Etik nilai-nilai dasar Ber-
AKHLAK bervariasi pada setiap kegiatan dan
tahapan kegiatan
5. Pengumpulan Laporan sesudah Seminar Laporan
Aktualisasi dan telah diperbaiki ditandatangani
oleh Mentor.
6. Laporan Aktualisasi dibuat Soft Copy (PDF) dan
dijilid Hard Cover dan dibuat 2 (dua) rangkap,
7. Presentasi Peserta pada saat Seminar Rancangan
menggunakan Power Point dan Seminar Laporan
Aktualisasi melalui media Video/Audio Visual
dengan durasi maksimal 10 (sepuluh) menit
8. Judul dapat dibuat kreatif dan menarik.