KUESIONER PENELITIAN

Implementasi Peraturan Walikota Probolinggo Nomor 77 Tahun

2018 Tentang Indikator Kinerja Utama Terhadap Perbaikan
Kinerja Pegawai
”Studi Kasus Dispopar Kota Probolinggo”

1. Identitas Reponden
Nama : …………………………………………………………….

Umur : …………………………………………………………….

Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan

Pendidikan : 1. SMA 2. D3 3. S1 4. S2 atau Lebih

Instansi : …………………………………………………………….

Jabatan : …………………………………………………………….

Lama Bekerja :1. <5 Tahun 2. 5 – 10 Tahun 3. > 10 Tahun

2. A. Indikator Kinerja Pegawai sisi Perencanaan Jangka Menengah Daerah

Bagaimana Penentuan indikator tujuan dalam perencanaan jangka menengah daerah dapat
mempengaruhi kinerja pegawai ?

3.A.Indikator Kinerja Pegawai sisi Perencanaan Tahunan Daerah

Bagaimana Penentuan indikator kegiatan Perangkat daerah dalam rencana kerja (Renja)
dapat mempengaruhi kinerja pegawai

1
4.A.Indikator Kinerja Pegawai sisi Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Daerah
Bagaimana Evaluasi kinerja dalam perbaikan program dan kegiatan dapat mempengaruhi
kinerja pegawai ?

5.A.Indikator Kinerja Pegawai sisi Pemantauan Dan Pengendalian Kinerja Pelaksanaan Program
dan Kegiatan
Pelaksanaan Pemantauan dan pengendalian pelaksanaan program dapat mempengaruhi kinerja
pegawai