Sage Suite RH
Optez pour une gestion optimise de votre paie et de vos RH
Les donnes conjoncturelles ont modifi la donne sur le march Paie et RH . Les besoins des Directions des Ressources Humaines sont axs vers davantage de productivit et une meilleure matrise des cots. Dsormais, ladaptation des comptences aux besoins de lentreprise (dveloppement de la formation / Gestion Prvisionnelle des Emplois et Comptences) et le pilotage de la masse salariale prennent encore plus de sens. Cest pourquoi, Sage vous propose une solution intgre pour grer efficacement votre paie et vos ressources humaines. De la ralisation des bulletins les gestion des carrires et des comptences, en passant par la formation ou la gestion des temps, et grce davantage de personnalisation dans le suivi et lanalyse au quotidien de vos donnes de paie, la Suite RH est la solution complte pour avoir une vision 360 de son mtier. Sage Suite RH sadresse aux gestionnaires de paie, responsables de paie, comptables, contrleurs de gestion sociale, responsables formation et DRH.
Piloter votre navigation grce une interface ddie destine vous faciliter laccs linformation mtier. Conu pour vous faciliter les dmarches incontournables, un bureau unique vous permet de centraliser et de naviguer simplement dans lunivers des tches du professionnel RH.
Prparation des paies : Assistant de prparation des bulletins de salaire. Report automatique des lments constants. Gestion des titres restaurant. Calcul des paies lenvers. Gestion des acomptes : de la gnration au virement, contrle et report automatique des acomptes pays. Filtres multi critres sur la population. Fonction de rappel des salaires pour grer la rtroactivit.
Gestion des absences, congs et RTT : Valorisation automatique partir des dates saisies. Prise en compte des rgles de calcul spcifiques (conditions, barmes). Valorisation en jours ouvrs, ouvrables, calendaires, selon les jours fris, les particularits locales Alimentation automatique des variables de paie. Etat rcapitulatif des absences. Etat rcapitulatif des provisions de congs pays.
Adaptation la Loi TEPA : Traitement des heures supplmentaires. Etat rcapitulatif des heures supplmentaires. Rachat RTT.
Conformit lgale et rglementaire : Plan de Paie Sage rgulirement mis jour et tlchargeable via Internet assurant la fiabilit de vos bulletins et leur conformit au cadre rglementaire.
Mais galement
Archivage des donnes sur une dure illimite. Edition des duplicatas de bulletins. Comptabilit analytique salari. Imports/Exports de fichiers.
Mises jour en masse des bulletins modles. Bibliothque de courriers types trs large pour vous aider dans votre dmarche administrative (lettre dembauche, courrier de renouvellement de priode dessai... attestation de salaire). Possibilit dutiliser la fonction Publipostage pour chainer les donnes paies toutes sortes de courriers administratifs.
Les Instantans paie : linnovation au service des bonnes pratiques de gestion du responsable Paie & RH
Les Instantans paie offrent la possibilit de personnaliser et danticiper au plus prs les vnements salaris. Ces vnements sont slectionns par lutilisateur et rafraichis instantanment sur demande. Ils sont disponibles directement sur le bureau pour une gestion optimise de vos paramtres paie et RH. (contrle des absences, visibilit sur lanciennet de vos salaris, suivi des entretiens professionnels, entres du mois, fins de CDD, fins de priodes dessai, sorties, relances, visites mdicales, reliquats de congs ou formations ...)
Cette liste dInstantans Paie a vocation senrichir de nouveaux vnements, tout en conservant leur caractre paramtrable et personnalisable.
Des modules intgrs pour grer vos Ressources Humaines sans tre forcment un expert Le pilotage pour analyser et optimiser ses ressources humaines :
Poste de charges non ngligeable, la masse salariale est un enjeu important de pilotage pour le grant, le responsable des ressources humaines, le gestionnaire de paie et le service comptable. Vous pouvez ainsi partager une vision analytique unique des donnes sociales . Grce 150 tats prts lemploi, les donnes issues de la paie et de la comptabilit peuvent tre conjointement exploites, compares et contrles. Vous obtenez ainsi des indicateurs pertinents tant sur la comptabilit de la paie que sur le suivi du salari. En plus dune vision conomique et sociale de lentreprise, Sage Suite RH vous permet de suivre de faon extrmement prcise les indicateurs fondamentaux dont ceux exigs par le bilan social : Effectif : emploi, effectif, absentisme. Etude rmunration et charges accessoires. Accident du travail. Conditions de travail (35 h, temps partiel, visites mdicales). Dpenses envers les oeuvres sociales (budget CE, restaurant dentreprise, salles de sport). Investissement en formation, etc. Un catalogue dtats mtier vous permet de dgager en quelques clics les indicateurs cls de performance. Prise de dcision acclre. Personnalisation des tats rapide. Suivi qualitatif des collaborateurs.
Bnfices
Suivi de la masse salariale. Valorisation du capital humain. Redploiement des comptences. Outil daide au pilotage de la formation. Solution intgre grce une base de donnes unique. Couverture fonctionnelle intgrant laide dcisionnelle. Gain de productivit.
La Gestion des Carrires et des Comptences pour optimiser la mobilit de vos collaborateurs
La mise en place dune gestion des emplois et des postes sur la base dun rfrentiel de comptences facilite le suivi du parcours de chaque salari et dtermine les processus de mobilit. Vous disposez dans Sage Suite RH de tous les outils ncessaires pour optimiser le management des collaborateurs : organigramme, formulaire dapprciation, feuille dobjectifs et liste des postes vacants. Le responsable RH dispose doutils lui permettant daffiner sa stratgie :
Principales fonctions : Cartographie des emplois et comptences. Liste des postes vacants. Dtection des besoins. Mobilit interne. Organigrammes. Gestion des entretiens dvaluation. Adquation des ressources avec les besoins des entreprises.
La Gestion de la Formation
Afin de vous permettre dlaborer des plans de formation et de piloter lensemble des activits de formation de lentreprise (conformment la prochaine rforme de la Formation professionnelle continue), Sage Suite RH propose un catalogue interactif de stages adapts aux besoins de vos collaborateurs. Des fonctionnalits spcifiques offrent en outre la possibilit de valoriser les cots salariaux du plan de formation, de budgter son impact financier et de mesurer les carts avec les dpenses ralises. En amont, il sagit de prendre en compte les remontes des besoins de formation en entretien annuel dvaluation, de regrouper ces besoins et doptimiser le plan de formation en fonction de la politique de lOPCA. Le suivi administratif des formations effectues (conventions, factures, programmes de formation, feuilles de prsence ) et lvaluation qualitative des sessions sont galement pris en charge. Les formations suivies sont ensuite saisies dans un historique puis values, et un rfrentiel de comptences est ainsi constitu.
Principales fonctions : Construction du plan de formation. Suivi budgtaire. Dclaration fiscale CERFA 2483. Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.
Bnfices : Valorisation des cots salariaux du plan de formation. Budgtisation de son impact financier. Mesure des carts avec les dpenses ralises.
Principales fonctions : Analyse des donnes par affectation (chantiers, activits, ateliers). Gestion analytique multi axes. Affectation des vnements par cl de rpartition. Paramtrage des temps de travail partir dune liste dvnements.
Bnfices : Productivit et gain de temps. Analyse trs fine des vnements. Adaptation aux mthodes de gestion de votre entreprise.
100% complmentaire : le Workflow de paie pour grer les absences via un processus collaboratif
Grce son expertise et une approche mtier simplifie, Sage dmocratise le workflow pour en faire loutil de travail collaboratif quotidien des PME.
Principales fonctionnalits
Gestion des demandes de congs. Visualisation du planning de lquipe. Notification du manager par e-mail. Validation du manager Gestion de la dlgation dans les validations. Saisie dcentralise des absences en configuration multi sites. Interaction directe avec Sage Paie & RH.