Disusun Oleh :
Salsabila Maula Nur Q (119020407)
Herni Nurhaeni (119020392)
Abdul Rohman (119020395)
Manajemen Pemasaran 3E
FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN
UNIVERSITAS SWADAYA GUNUNG JATI CIREBON
2021/2022
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan anugerah dari-
Nya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini dengan baik. Makalah ini
dibuat sebagai kewajiban untuk memenuhi tugas mata kuliah Strategi Pemasaran
Ritel.
Adapun makalah ini telah kami usahakan semaksimal mungkin dan tentunya
dengan kerja sama semua anggota kelompok, sehingga dapat memperlancar
pembuatan makalah ini.
Terlepas dari semua itu, kami menyadari bahwa masih ada kekurangan baik
dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu, dengan tangan
terbuka kami menerima segala kritik dan saran dari pembaca.
Akhir kata kami berharap semoga isi dari makalah ini dapat memberikan
manfaat dan serta tambahan wawasan bagi pembaca.
Penyusun
DAFTAR ISI
BAB I
PENDAHULUAN
HIJAB BY SHANIA
SUPERVISOR
ADMIN PRODUKSI
SALES
&
PROMOTION/P
PACKING
ENJAGA TOKO
Job Description:
1. CEO & Marketing bertugas untuk mempromosikan produk,
menciptakan inovasi baru dengan adanya penelitian terhadap
permasalahan yang dihadapi konsumen untuk mengetahui apa yang
diingkan dan dibutuhkan oleh konsumen, memperluas pasar dan
menerapkan ide promosi dengan mengikuti trend yang sedang
terjadi. Selain itu, marketing juga bertugas untuk membuat atau
menentukan strategi dalam mencapai target perjualan.
2. CEO & Keuangan memiliki tugas yang berkaitan dengan masalah
keuangan dan anggaran. Kodisi profit maupun defisit yang dialami
oleh perusahaan akan dievaluasi oleh pihak direktur keuangan.
Selain itu, bagian keuangan bertugas untuk pembuatan prosedur
terhadap pelaksanaan keuangan yang terperinci dalam menjaga
stabilitas kondisi keuangan perusahaan.
3. CEO & HRD bertugas untuk mencari SDM yang berpotensi dengan
melakukan rekrutmen, seleksi, training dan pengembangan. Selain
itu HRD juga bertugas untuk memperhatikan kesejahteraan
karyawan perusahaan, salah satunya yaitu besaran gaji atau upah
yang sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab yang sudah
dibebankan kepada tenaga kerja.
4. Supervisor memiliki tugas sebagai jembatan antara HRD dan staff,
memastikan staff yang bekerja di bawahnya bekerja sesuai dengan
yang sudah ditentukan sehingga seluruh proses produksi berjalan
dengan efektif. Secara keseluruhan, tugas seorang supervisor yaitu
melakukan monitoring produksi, pengawasan staf karyawan,
melakukan instruksi kerja, bertanggung jawab dalam keamanan dan
keselamatan kerja, serta memberikan laporan hasil evaluasi staf
karyawan kepada HRD.
5. Admin bertugas untuk mengelola media-media online yang dimiliki
oleh Hijab by Shania seperti market place (shoppee, tokopedia,
lazada dan lain-lain) dan sosial media (instagram, facebook dan
tiktok). Mulai dari membalas komentar masuk, melayani calon
konsumen dengan ramah dan responsif, memberikan informasi
produk dan membuat konten produk.
6. Produksi dan packing bertugas dalam proses pembuatan produk
seperti menjahit bahan, melakukan pengecekan produk dan
melakukan packing untuk pemesanan online.
7. Sales promotion dan penjaga toko, tugas yang dilakukan hampir
sama dengan admin yaitu melayani pelanggan tetapi dilakukan
secara offline atau di store. Selain itu sales promotion/penjaga toko
bertugas untuk memberikan label barang, membersihkan area toko,
mencatat transaksi penjualan, dan menawarkan promo yang sedang
berlangsung.
2.3 Promosi
2.3.1 Strategi Pemasaran
Ketika sedang menjalankan sebuah usaha, tentunya tidak lepas dari
kegiatan pemasaran, bagaimana cara perusahaan dapat memasarkan
produknya dengan baik menggunakan berbagai macam strategi yang
tepat agar produk dapat terjual sesuai dengan target penjualan yang
telah ditentukan. Hijab by Shania telah menetapkan strategi agar dapat
memenangkan persaingan usaha di bidang fashion hijab dengan
menggunakan strategi pemasaran berikut :
Melakukan penjualan online dengan aktif di sosial media dan
beberapa e-commerce. Selain menjual produk di offline store, Hijab
by Shania juga dijual di beberapa sosial media dan e-commerce
seperti Instagram, Shopee dan Tokopedia dengan tujuan agar dapat
menjangkau konsumen yang berada di luar daerah, dan memudahkan
mereka dalam melakukan pembelian produk Hijab by Shania. Di
zaman sekarang ini, teknologi semakin canggih dan banyak orang
yang lebih memilih belanja online melalui e-commerce sehingga
konsumen hanya perlu menunggu hingga barang yang dipesan
sampai.
Mempromosikan produk secara online seperti iklan ads dan promosi
oleh beberapa influencer agar produk dapat dikenal oleh banyak
orang. Iklan ads yang dilakukan seperti di Instagram, Shopee, dan
Tokopedia.. Hal ini dapat membantu meningkatkan penjualan
produk.
Mempromosikana produk secara offline dengan mengikuti beberapa
event seperti membuka booth di acara car free day, sehingga nama
brand kami sedikit demi sedikit akan dikenal oleh banyak orang.
Mengadakan diskon setiap bulan dan di setiap hari-hari besar, seperti
“diskon kemerdekaan” yaitu diskon yang diadakan ketika Hari
Kemerdekaan Republik Indonesia.
2. Bahan Pembantu:
Persediaan Awal Rp 3.000.000
Pembeliaan bahan pembantu -
+
Total bahan Pembantu Rp 3.000.000
Persediaan akhir -
Bahan pembantu terpakai Rp 3.000.000
3. Tenaga Kerja :
Gaji Rp 7.800.000
4. Produksi
Biaya Jahit (Mesin jahit) Rp 3.000.000
Biaya Sewa Gedung per tahun Rp 18.000.000 +
Rp 21.000.000
+
Jumlah biaya produksi Rp 48.500.000
6. Barang jadi :
Persediaan barang jadi awal Rp 3.500.000
Barang jadi setelah proses Rp 48.500.000 +
Total persediaan barang jadi Rp 52.000.000
8) BEP Bross
BEP harga = Total b. produksi selama 1 bulan : Produksi
= 2.412.500 : 300 pcs
= Rp. 8.100
Harga Jual per unit setelah ditambahkan laba yaitu Rp. 10.900
3.1. Kesimpulan
3.2. Saran