KERANGKA ACUAN KERJA

BIMTEK OPTIMALISASI JABATAN FUNGSIONAL POLISI PAMONG PRAJA BERBASIS

KINERJA MENUJU PEMERINTAHAN YANG AGILE

A. PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Dalam birokrasi Pemerintah dikenal adanya jabatan karier, yaitu

jabatan dalam lingkungan birokrasi yang hanya dapat diduduki oleh
Pegawai Negeri Sipil (PNS) saja. Jabatan karier dapat dibedakan menjadi 2,
yakni : (1) Jabatan Struktural, adalah jabatan yang secara tegas ada
dalam struktur organisasi. Kedudukan jabatan struktural bertingkat-tingkat
dari yang paling rendah (eselon IV/b) hingga yang paling tinggi (eselon I/a);
dan (2) Jabatan Fungsional, adalah jabatan teknis yang tidak tercantum
dalam struktur organisasi, tetapi dari sudut pandang fungsinya sangat
diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas pokok organisasi.
Perubahan model kerja baru dengan konversi jabatan fungsional
harus diikuti dengan perubahan besar-besaran pada ekosistem kerja
birokrasi. Konversi ini tidak hanya sebatas perubahan label tetapi mencakup
perubahan cara bekerja, pembangunan ekosistem kerja baru, dan
pembuatan KPI (Key Performance Indicator) baru.
Dalam rangka meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dan
mengoptimalkan kinerja pada Satpol PP, Pemerintah telah menetapkan
Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja melalui Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 4 Tahun
2014 tentang Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja dan Angka Kreditnya,
yang kemudian ditindaklanjuti dengan diterbitkannya Peraturan Bersama
Menteri Dalam Negeri dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 34
Tahun 2015 dan Nomor 9 tahun 2015 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2014 tentang Jabatan
Fungsional Polisi Pamong Praja dan Angka Kreditnya.

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 1

 Dalam perkembangannya, Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja
Provinsi Nusa Tenggara Barat memegang peranan cukup penting dalam
pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang ada, untuk dapat lebih
mengoptimalkan pelaksanaan penyelenggaraan ketertiban umum dan
ketenteraman masyarakat, khususnya pada Provinsi Nusa Tenggara Barat,
Satpol dituntut memiliki kompetensi dalam tugas dan fungsinya agar bisa
memperoleh kinerja yang tinggi, dan kemampuan organisasi untuk
merespon secara cepat perubahan yang tak terduga dalam memenuhi
tuntutan dan kebutuhan masyarakat yang semakin berubah untuk menuju
Agile Governance maka diperlukan peningkatan kompetensi melalui
Bimbingan Teknis/Pelatihan. Kegiatan tersebut harus dilaksanakan secara
terarah dengan metode dan strategi yang tepat sehingga apa yang
menjadi tujuan dapat tercapai. Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan
kegiatan pembinaan jabatan fungsional ini adalah untuk memberikan
kesatuan persepsi, pengertian dan pemahaman.
Agile Governance diartikan sebagai kemampuan organisasi untuk
merespon secara cepat perubahan yang tak terduga dalam memenuhi
tuntutan dan kebutuhan masyarakat yang semakin berubah (Holmqvist dan
Pessi, 2006; Ngai et al., 2011; Bradley et al., 2012).
Dalam mewujudkan Agile Goverment pada ASN dilingkungan Satuan
Polisi Pamong Praja diperlukan nalar dan kemampuan menerima respon
kapan saja dan menganalisa segala sesuatu dalam upaya menertibkan
Perda dan Perkada yang ada.

DASAR HUKUM
1) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah,
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-
Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
2) Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2018 tentang Satuan Polisi
Pamong Praja.
3) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2011 tentang
Standard Operasional Prosedur Satuan Polisi Pamong Praja.
TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 2
4) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 4 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Polisi Pamong
Praja dan Angka Kreditnya.
5) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2016 Tentang
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Melalui
Penyesuaian/Inpassing.
6) Peraturan Bersama Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Dan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor34 Tahun 2015 Nomor 9
Tahun 2015 Tentang Ketentuan Pelaksanaan ksanaan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional
Polisi Pamong Praja Dan Angka Kreditnya
7) Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 32 Tahun
2019 Tentang Pelaksanaan Tugas Pembinaan Jabatan Fungsional Polisi
Pamong Praja
8) Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 26 Tahun
2020 Tentang Penyelenggaraan Ketentraman, Ketertiban Umum dan
Perlindungan Masyarakat.
9) Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 11 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Nusa
Tenggara Barat.
10) Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 12 Tahun 2018
tentang Penyelenggaraan Ketentraman, Ketertiban Umum dan
Perlindungan Masyarakat.
11) Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 40 tahun 2018 tentan
Petunjuk Teknis Standar Operasional Prosedur Satuan Polisi Pamong
Praja Provinsi Nusa Tenggara Barat.

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 3

 MAKSUD, TUJUAN DAN SASARAN
a. Maksud
Untuk membekali Aparatur Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja
dimana diharapkan memiliki kompetensi teknis yang kompeten sesuai
dengan keahliannya.
b. Tujuan
Untuk memberikan pemahaman kepada peserta Bimtek Jabatan
Fungsional Polisi Pamong Praja Kab/Kota/ Provinsi se NTB tentang
Optimalisasi Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja Berbasis Kinerja
Menuju Pemerintahan Yang Agile.

c. Sasaran
Sasaran yang diharapkan dalam penyelenggaraan kegiatan Bimtek ini
adalah Jabatan Fungsional tertentu Satuan Polisi Pamong Praja
Kab/Kota/ Provinsi se NTB dalam meningkatkan kompetensi individu dan
kompetensi Jabatan serta pembenahan prilaku dan etika ASN sebagai
bagian integrasi dari proses Reformasi Birokrasi.

B. TOLOK UKUR DAN TARGET PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Indikator Keluaran
Keluaran, Indikator keluaran dari kegiatan Bimtek Optimalisasi Jabatan
Fungsional Polisi Pamong Praja Berbasis Kinerja Menuju Pemerintah Yang
Agile adalah Terselenggaranya Pembinaan Karier Jafung Pol PP untuk
meningkatkan kompetensi dan mengoptimalkan kijnerja aparatur Satpol
PP dengan target sebanyak 80 orang Jabatan Fungsional Pol PP terdiri
dari 49 orang jafung Pol PP Provinsi NTB dan masing-masing Satpol PP
Kab./kota sebanyak 3 orang peserta.
2. Indikator Hasil
Dihasilkan informasi mengenai kompetensi yang dimiliki oleh Jabatan
Fungsional Polisi Pamong Praja sesuai standar yang disyaratkan dalam
setiap jenjang jabatannya.

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 4

 3. Indikator Manfaat
Diharapkan dengan Bimbingan Teknis ini dapat memberikan kesatuan
persepsi, pengertian dan pemahaman dalam proses Optimalisasi
Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja Berbasis Kinerja Menuju
Pemerintah Yang Agile bagi pengembangan karir Jabatan Fungsional
Pamong Praja.
4. Indikator Dampak
Dampak dari pelaksanaan Bimtek Optimalisasi Jabatan Fungsional Polisi
Pamong Praja Berbasis Kinerja Menuju Pemerintahan Yang Agile adalah
Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Jabatan Fungsional Polisi Pamong
Praja yang handal, tangguh, berwawasan global dan respon cepat
terhadap perubahan yang tak terduga dalam memenuhi tuntutan dan
kebutuhan masyarakat secara cepat.

C. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Metode Pelaksanaan
Metode atau cara pelaksanaan kegiatan Bimtek Optimalisasi Jabatan
Fungsional Polisi Pamong Praja Berbasis Kinerja Menuju Pemerintah Yang
Agile adalah dengan cara ceramah, tanya jawab ,diskusi. dan
latihan/praktek.

2. Tahapan Pelaksanaan
 Persiapan administrasi dan dokumen pendukung kegiatan
 Rapat persiapan pelaksanaan
 Pelaksanaan Pelatihan dan Bimbingan Teknis dengan metode :
presentasi, Tanya jawab/diskusi dan Latihan/Praktek.
 Evaluasi dan pelaporan.

D. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan Bimtek Optimalisasi Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja
Berbasis Kinerja Menuju Pemerintahan Yang Agile Tahun 2022 dilaksanakan
tanggal 21s.d 22 Juli 2022 bertempat di BPSDMD Provinsi NTB.

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 5

E. MATERI DAN NARASUMBER
Materi yang disampaikan pada saat kegiatan Bimtek Optimalisasi
Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja Berbasis Kinerja Menuju Pemerintah
Yang Agile , antara lain :
1. Materi unsur pengembangan profesi penulisan karya tulis/ilmiah,
saduran buku dan tulisan populer ( wartawan senior Lombok Post)
2. Materi unsur kegiatan Tibumtrans (pengawalan, pengamanan, aksi
massa, deteksi dini) Kabid Tibum Satpol PP Provinsi NTB
3. Materi unsur kegiatan penegakan perda ( tindakan yustisi& non yustisi,
evaluasi penegakan perda dsb) kabid P2D Satpol PP Provinsi NTB
4. Materi unsur kegiatan kelinmasan ( kegiatan sosial kemasyarakat dst)
kabid Linmas Satpol PP Provinsi NTB
5. Materi unsur penunjang oleh Kabid SDA Satpol PP Provinsi NTB
6. Materi Sertifikasi kompetensi Jafung Pol PP oleh Kabid SKPK BPSDMD
Provinsi NTB

F. PELAKSANA DAN PENANGGUNG JAWAB KEGIATAN

1. Pelaksana dan Penanggung Jawab Kegiatan
Pelaksana teknis kegiatan adalah Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur
Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi NTB dengan penanggung jawab
adalah Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi NTB selaku Pengguna
Anggaran.
2. Penerima Manfaat
Penerima manfaat kegiatan adalah peserta Bimtek Jabatan Fungsional
Polisi Pamong Praja Praja Kab/Kota/ Provinsi se NTB.

G. TAHAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Perencanaan/Persiapan
Persiapan pelaksanaan kegiatan dilakukan bulan Juli 2022. Beberapa
kegiatan yang dilaksanakan dalam tahapan persiapan antara lain :
a. Administrasi surat menyurat dan keuangan
b. Penyusunan Petunjuk Teknis Pelaksanaan

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 6

 c. Rapat-rapat, baik rapat internal Bidang, Internal Satuan Polisi
Pamong Praja Provinsi NTB maupun Rapat lintas sektor terkait.
d. Penentuan dan penyusunan materi pembinaan karier Jabatan
Fungsional Satuan Polisi Pamong Praja.

2. Teknis Pelaksanaan
Pelaksanaan kegiatan pembinaan karier Jabatan Fungsional Satuan
Polisi Pamong Praja pada bulan Juli Minggu ke tiga Tahun 2022. Dalam
pelaksanaan kegiatan pembekalan beberapa kegiatan yang
dilaksanakan:
a. Administrasi surat menyurat kepada Narasumber dan peserta Bimtek
Jabatan Fungsional Pol PP.
b. Penyampaian materi Bimtek oleh para narasumber dengan metode
ceramah dilanjutkan dengan diskusi, tanya jawab antara
narasumber dan peserta.
c. Evaluasi penerimaan materi oleh peserta dengan memberikan
materi praktek.

3. Evaluasi dan Pelaporan kegiatan

Evaluasi dilaksanakan pada setiap akhir pelaksanaan kegiatan,
baik evaluasi yang dilakukan oleh Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur
maupun oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara
Barat. Kegiatan evaluasi meliputi hal – hal sebagai berikut:
a. Kesiapan administrasi surat menyurat dan dukungan penganggaran
b. Kehadiran narasumber dan materi serta metode penyampaian
materi narasumber
c. Kehadiran Peserta Bimtek Jabatan Fungsional Satuan Polisi Pamong
Praja Kab/Kota/ Provinsi se NTB Provinsi NTB dalam pelaksanaan
kegiatan.
d. Keterlibatan, keaktifan para peserta Bimtek terkait materi yang
disampaikan oleh para narasumber.
Laporan hasil pelaksanaan kegiatan disampaikan secara
berjenjang berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 7

 disampaikan kepada Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa
Tenggara Barat baik secara lisan maupun tertulis. Kegiatan pelaporan ini
dimaksudkan untuk mendapatkan petunjuk dan arahan dari Pimpinan
Satuan untuk perbaikan kegiatan-kegiatan selanjutnya.
4. Matrik Tahapan Pelaksanaan Kegiatan
A. Tahapan kegiatan

No KEGIATAN TANGGAL KOORDINATOR PENANGGUNGJAWAB

Pengajuan dana Juli 2022 Kepala Seksi Kabid SDA

1 Teknis
Fungsional
Rapat persiapan Juli 2022 Kepala Seksi Kabid SDA
2 Teknis
Fungsional
Pengadaan ATK Juli 2022 Kepala Seksi Kabid SDA
3 Teknis
Fungsional
Narasumber
1. Penentuan
narasumber
Kepala Seksi
dan moderator Juli 2022
4 Teknis Kabid SDA
2. Pengumpulan
Fungsional
materi
3. Penggandaan
materi
Peserta: Kepala Seksi Kabid SDA
1. Pengiriman surat Teknis
5 bimbingan teknis Juli 2022 Fungsional

Pemesanan Kepala Seksi Kabid SDA

1. Sertifikat Juli 2022 Teknis
6
2. Makan minum Fungsional
bimtek
Pelaksanaan 21-22 Juli Kepala Seksi Kabid SDA
7 bimbingan teknis 2022 Teknis
Fungsional
Pelaporan 2 Agustus Kepala Seksi Kabid SDA
8 2022 Teknis
Fungsional

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 8

 B. Tim pelaksana Bimtek
NO NAMA JABATAN INSTANSI
Dr. Najamuddin Amy, Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
1 Kasat Pol PP NTB
S.Sos, MM NTB
Sekretaris Pol PP Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
2 Hj. Darbahyanti, S.IP
NTB NTB
Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
3 Musa El Jalalilham, S.Pd Kabid SDA
NTB
Kepala Seksi Teknis Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
4 Arif Dody Kusnandar
Fungsional NTB
Kepala Seksi Data
Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
4 Sukaidi, SE Pengembangan
NTB
Kapasitas
seksi Teknis Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
7 JFT/JFU
Fungsional NTB
Seksi Data
Satuan Polisi Pamong Praja Prov.
8 JFT/JFU Pengembangan
NTB
Kapasitas

C. Materi, narasumber, moderator dan notulen bimbingan teknis

JUMLAH
NO MATERI NARASUMBER
JPL
1 Pembukaan 1 Sekda Prov. NTB
Pengantar Pembinaan Jafung 2 Kasat Pol PP Provinsi NTB
2
Pol PP
Pengembangan profesi 2 Wartawan senior Lombok
penulisan karya tulis/ilmiah, Post
3
saduran buku dan tulisan
populer
Unsur Utama kegiatan 1 Kabid Tibum Tranmas
Tibumtrans (pengawalan,
pengamanan, aksi massa,
4 deteksi dini)/Permenpan RB no
14 tahun 2014 tentang
Jabatan Fungsional Pol PP dan
Angka Kredit
Unsur Utama kegiatan T 1 Kabid P2D
penegakan perda ( tindakan
yustisi& non yustisi, evaluasi
penegakan perda dsb)
5
/Permenpan RB no 14 tahun
2014 tentang Jabatan
Fungsional Pol PP dan Angka
Kredit
Unsur Utama kegiatan 1 Kabid Linmas
kelinmasan
6 ( kegiatan sosial kemasyarakat
dst) Permenpan RB no 14 tahun
2014 tentang Jabatan
TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 9
 Fungsional Pol PP dan Angka
Kredit
7 Unsur Penunjang 1 Kasi Teknis Fungsional
Sertifikasi Kompetensi Jafung 1 Kabid SKPK BPSDMD Prov.
8
Pol PP NTB
Praktek 2 Penulisan Karya Tulis/Karya
9 Ilmiah, Saduran Buku, Tulisan
Populer
Jumlah JPL 12
Moderator : Musa El Jalalilham, S.Pd Hj. Dahbaryanti, S.IP
Notulen : Kusuma Wardana dan Hanapi

D. Jadwal bimbingan teknis

NO WAKTU AGENDA/MATERI PIC MODERAT KETERANGAN

OR
1 2 3 4 5 6
KAMIS, 21 Juli 2022
1. 07.30 08.00 1. Registrasi Panitia MC Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB
2. 08.00 09.00 Pembukaan : Seluruh
1. Menyanyikan Lagu Peserta
Indonesia Raya Bimtek
2. Menyanyikan Seluruh
mars POL PP Peserta
Bimtek
3. Laporan Panitia Kabid SDA
pelaksana
4. Sambutan Kasat Kasat Pol
Pol PP Prov PP NTB
5. Sambutan Asisten I
&Arahan Asisten I Pemerinta
Pemerintahan han Umum
Umum &Kesra &Kesra
sekaligus setda Prov
membuka Bimtek NTB
secara resmi Panitia

6. Pembacaan Doa
3. 09.05 09.15 Coffe Break Panitia MC
4. 09.15 10.15 Materi : “Pembinaan Kasat Pol Moderator Ruang Meeting
Jafung Pol PP PP Prov Wisma
NTB Tambora
BPSDM Prov
NTB
5. 10.15 11.45 Materi : “Pengembangan Wartawan Moderator Ruang Meeting
profesi penulisan karya senior Wisma
tulis/ilmiah, saduran buku Lombok Tambora

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 10

 dan tulisan populer Post NTB) BPSDM Prov
NTB
11.45 12.15 Diskusi/Tanya Jawab Panitia Moderator Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB
6. 12.15 13.00 Istirahat/Sholat Istirahat/S Panitia
holat
7 13.00 13.45 Materi”Sertifikasi Kabid SKPK Moderator Ruang Meeting
Kompetensi Jafung Pol PP BPSDMD Wisma
Prov. NTB Tambora
BPSDM Prov
NTB
13.45 14.00 Diskusi/Tanya Jawab Panitia Moderator Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB
14.00 14.45 Materi : “Unsur Utama Kabid Moderator Ruang Meeting
kegiatan Tibumtrans Tibum Wisma
(pengawalan, Tranmas Tambora
pengamanan, aksi massa, BPSDM Prov
deteksi dini)/Permenpan NTB
RB no 14 tahun 2014
tentang Jabatan
Fungsional Pol PP dan
Angka Kredit
8 14.45 15.00 Diskusi/Tanya Jawab Panitia Moderator Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB
9 15.00 15.45 Materi : ” Unsur Utama Kabid P2D Moderator Ruang Meeting
kegiatan T penegakan Wisma
perda ( tindakan yustisi& Tambora
non yustisi, evaluasi BPSDM Prov
penegakan perda dsb) NTB
/Permenpan RB no 14
tahun 2014 tentang
Jabatan Fungsional Pol PP
dan Angka Kredit P”
15.45 16.00 Diskusi/Tanya Jawab Panitia Moderator Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB
10 16.00 16.45 Materi : “Unsur Utama Kasat Pol Moderator Ruang Meeting
kegiatan kelinmasan PP Wisma
( kegiatan sosial Lobar/Asse Tambora
kemasyarakat dst) sor Pol PP BPSDM Prov
Permenpan RB no 14 NTB
tahun 2014 tentang

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 11

 Jabatan Fungsional Pol PP
dan Angka Kredit
16.45 17.00 Diskusi/Tanya Jawab Panitia Moderator Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB
JUM”AT, 22 JULI 2022
07.30 08.00 Registras peserta Panitia MC
08.00 08.45 Unsur Penunjang/
Permenpan RB no 14
tahun 2014 tentang
Jabatan Fungsional Pol PP
dan Angka Kredit
11 08.45 09.00 Diskusi/Tanya Jawab Panitia Moderator Ruang Meeting
Wisma
Tambora
BPSDM Prov
NTB

09.00 10.30 Latihan/Praktik

12 10.30 Seles - PENUTUPAN Kasat Pol Moderator Ruang Meeting
ai PP Prov Wisma
NTB Tambora
BPSDM Prov
NTB

H. ANGGARAN BIAYA KEGIATAN

Sumber pendanaan kegiatan Peningkatan Kapasitas SDM Sat Pol PP
dan Satuan Perlindungan Masyarakat termasuk dalam pelaksanaan tugas
yang bernuansa Hak Asasi Manusia dibebankan kepada APBD Provinsi Nusa
Tenggara Barat Tahun Anggaran 2022 melalui DPA Satuan Polisi Pamong
Praja Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor : DPA/A.1/1.05.0.00.0.00.01.0000/
001/2022 tanggal 11 Januari 2022.
Program : 1.05.02 Program Peningkatan Peningkatan Ketentraman dan
Ketertiban Umum
Kegiatan : 1.05.02.1.01.01 Peningkatan Kapasitas SDM Sat Pol PP dan
Satuan Perlindungan Masyarakat termasuk Dalam pelaksanaan
tugas yang bernuansa Hak Asasi Manusia
Sub Kegiatan: Peningkatan Kapasitas SDM Sat Pol PP dan Satuan
Perlindungan Masyarakat termasuk Dalam pelaksanaan tugas
yang bernuansa Hak Asasi Manusia.

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 12

H. PENUTUP

Demikian Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini dibuat untuk menjadi

pedoman atau petunjuk teknis bagi setiap pihak yang terlibat baik secara
langsung maupun tidak langsung dalam pelaksanaan kegiatan Bimtek
Optimalisasi Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja Berbasis Kinerja Menuju
Pemerintahan Yang Agile Tahun Anggaran 2022.

Mengetahui Mataram, Juli 2022

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KEPALA BIDANG SDA,
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT,

Dr. Najamuddin Amy, S.Sos, MM MUSA EL JALALILHAM,S.Pd

Pembina Utama (IV/b) Pembina (IV/a)
NIP. 197501121996031006 NIP. 19691231 199803 1 041

TOR Bimtek Pembinaan Jabfung Satpol PP tahun 2022 13