1
RANGKA KERJA MEMBINA PELAN PEMBANGUNAN ORGANISASI
Pelan Operasi 4
2
MISI
VISI
3
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013 – 2025
Sebelas Anjakan Untuk Transformasi Sistem
4
6 sistematik dan dipimpin oleh PPD di semua negeri menjelang 2014
Memberi lebih kuasa melalui pengurusan berasaskan sekolah dan
Mengupaya JPN, PPD
autonomi kepada sekolah yang memenuhi kriteria prestasi
Dan Sekolah Untuk
minimum
Menyediakan
Memastikan 100% sekolah memenuhi keperluan infrastruktur
Penyelesaian Khusus asas menjelang 2015, bermula dengan Sabah dan Sarawak
Berasaskan Keperluan Memastikan semua sekolah kerajaan dan bantuan kerajaan
menerima sokongan kewangan yang saksama
7 Menyediakan akses Internet dan persekitaran pembelajaran maya
Memanfaatkan ICT Bagi melalui 1BestariNet bagi kesemua 10,000 sekolah
Meningkatkan Kualiti Menambahkan kandungan dalam talian untuk perkongsian amalan
terbaik bermula dengan perpustakaan video guru terbaik menyampaikan
Pembelajaran Di
pengajaran dalam Sains, Matematik, Bahasa Malaysia, dan Bahasa
Malaysia
Inggeris
Memaksimumkan penggunaan ICT bagi pembelajaran jarak jauh dan
pembelajaran kadar kendiri untuk memperluas akses kepada pengajaran
berkualiti tinggi tanpa mengira lokasi atau tahap kemahiran murid
8 Mengupaya JPN dan PPD dengan memberi lebih hak membuat
Mentransformasi keputusan tentang bajet dan personel mulai 2013, serta meningkatkan
kebertanggungjawaban bagi menambah baik keberhasilan murid
Kebolehan Dan
Sekurang-kurangnya 2,500 personel daripada Kementerian dan JPN
Keupayaan
ditempatkan di PPD untuk memberi lebih sokongan kepada sekolah
Penyampaian
menjelang 2014
Kementerian
Memperkukuh kebolehupayaan kepimpinan bagi 150-200 jawatan
kepimpinan utama mulai 2013
Merangka fungsi dan struktur baharu Kementerian menjelang 2013,
dan pelaksanaan mulai 2016
9 Melengkapkan setiap ibu bapa bagi membantu pembelajaran anak mereka
Bekerjasama Dengan Ibu melalui sarana pelibatan ibu bapa dan akses dalam talian kepada
kemajuan anak di sekolah
Bapa, Komuniti, Dan
Mendapatkan maklum balas daripada setiap PIBG mengenai pelaksanaan
Sektor Swasta Secara
kurikulum setempat dan kualiti guru mulai 2016
Meluas
Menambah bilangan model Sekolah Amanah kepada 500 menjelang
2025 dengan melibatkan kumpulan alumni dan NGO yang berpotensi
sebagai
penaja
10 Mengaitkan setiap program kepada keberhasilan murid yang jelas dan
merasional program berimpak rendah pada setiap tahun
Memaksimumkan
Memanfaatkan peluang kecekapan, dengan mengagihkan peruntukan
Keberhasilan Murid Bagi
kepada bidang paling penting seperti peningkatan kemahiran dan latihan
Setiap Ringgit
guru
11 Menerbitkan laporan tahunan awam tentang kemajuan sasaran
Meningkatkan Ketelusan dan inisiatif Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia mulai 2013
Untuk Melaksanakan semakan komprehensif pada 2015, 2020 dan 2025
Kebertanggungjawaban
Awam Secara Langsung
5
ASPIRASI SISTEM
Akses 100% enrolmen merentas semua peringkat pendidikan daripada prasekolah hingga
menengah atas menjelang tahun 2020
Kualiti Negara dalam kelompok sepertiga teratas dalam pentaksiran antarabangsa seperti
TIMSS dan PISA dalam tempoh 15 tahun
Perpaduan Sistem pendidikan yang menawarkan perkongsian pengalaman dan nilai kepada
kanak-kanak dengan menghargai kepelbagaian
Murid yang berusia antara 7 hingga 17 tahun menghabiskan lebih satu perempat
daripada masa mereka di sekolah. Melalui interaksi bersama murid lain daripada
pelbagai latar belakang sosioekonomi, agama dan etnik, murid belajar memahami,
menerima dan menghayati perbezaan. Keadaan ini mewujudkan suatu perkongsian
pengalaman dan aspirasi bagi membina masa hadapan Malaysia. Kementerian
berhasrat menjana suatu sistem pendidikan yang memberi peluang kepada murid
berkongsi pengalaman dan aspirasi demi membentuk dan memperkukuhkan lagi asas
perpaduan rakyat Malaysia.
Kecekapan Sistem yang memaksimumkan keberhasilan murid mengikut peruntukan sedia ada
6
ASPIRASI MURID
Kemahiran Setiap murid akan belajar cara memperoleh ilmu pengetahuan sepanjang kehidupan
Berfikir mereka (menerapkan perasaan ingin tahu dan mengamalkan pembelajaran
sepanjang hayat) untuk membolehkan mereka menghubungkan pelbagai disiplin
ilmu dan mencipta ilmu yang baharu. Setiap murid perlu menguasai pelbagai
kemahiran kognitif termasuk penaakulan dan pemikiran kritis, kreatif, serta inovatif.
Bidang ini kurang diberi perhatian, menyebabkan murid kurang berupaya untuk
mengaplikasi ilmu pengetahuan dan berfikir secara kritis di luar konteks akademik.
Kemahiran Dalam dunia yang semakin saling berhubung kait, kebolehan untuk memimpin dan
Memimpin bekerja dengan orang lain secara berkesan adalah amat penting. Sistem pendidikan
negara akan membantu setiap murid mencapai potensi sepenuhnya dengan
mewujudkan peluang yang formal dan tidak formal untuk bekerja dalam pasukan
dan mengamalkan ciri kepimpinan. Dalam konteks sistem pendidikan, kepimpinan
merangkumi empat dimensi, iaitu keusahawanan, berdaya tahan, kecerdasan
emosi, dan kemahiran berkomunikasi dengan berkesan.
Kemahiran Setiap kanak-kanak akan menguasai bahasa Malaysia sebagai bahasa kebangsaan
Dwibahasa dan bahasa perpaduan serta bahasa Inggeris sebagai bahasa komunikasi
antarabangsa sekurang-kurangnya pada tahap minima. Dengan tahap penguasaan
bahasa ini selepas menamatkan persekolahan, murid sepatutnya berupaya
menggunakan bahasa Malaysia dan bahasa Inggeris dalam persekitaran kerja. Di
samping itu, Kementerian akan menggalakkan semua murid mempelajari bahasa
lain sebagai bahasa tambahan.
Etika dan Sistem pendidikan akan memupuk etika dan kerohanian dalam diri setiap murid bagi
Kerohanian mendepani cabaran yang akan ditempuhi dalam kehidupan dewasa, agar mereka
boleh menyelesaikan konflik secara harmoni, bijak membuat pertimbangan,
berpegang kepada prinsip ketika berada dalam situasi yang kritikal, serta berani
melakukan sesuatu yang betul. Sistem pendidikan juga berhasrat untuk membentuk
individu penyayang yang dapat menyumbang kepada kesejahteraan komuniti dan
negara.
Identiti Identiti nasional yang kukuh melalui penghayatan prinsip Rukun Negara, diperlukan
Nasional untuk kejayaan dan masa depan Malaysia. Setiap murid akan berbangga dikenali
sebagai rakyat Malaysia tanpa mengira etnik, agama atau status sosio ekonomi.
Semangat patriotik perlu dipupuk dalam diri setiap murid dengan cara memahami
sejarah negara, dan berkongsi aspirasi yang sama untuk masa depan negara. Demi
mewujudkan identiti nasional yang sebenar, semangat keterangkuman yang teguh
amat diperlukan. Identiti nasional akan dapat dicapai bukan hanya belajar
memahami dan menerima kepelbagaian, tetapi juga menghayati kepelbagaian.
7
PROGRAM TS25
(TRANSFORMASI SEKOLAH 2025)
8
9
KONSEP PROGRAM SEKOLAH
TRANSFORMASI 2025
Pencapaian prestasi Pencapaian sahsiah Pencapaian prestasi Pencapaian prestasi kepimpinan dan
akademik yang tinggi terpuji oleh semua kokurikulum yang pengurusan sekolah yang cemerlang
oleh semua murid murid. tinggi oleh semua
murid.
10
11
MISI
Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi
Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara
Pendidikan Ilmu pengetahuan. Latihan atau ajaran Ilmu didik, ilmu mendidik,
pengetahuan mendidik
Individu Murid
Aspirasi Keinginan yang kuat (untuk mencapai, mengadakan, dll sesuatu), cita-cita
6 ASPIRASI MURID
12
3. Kemahiran Memimpin: Setiap kanak-kanak akan dapat mencapai
potensi diri sepenuhnya melalui peluang bekerja berkumpulan dan
memegang peranan kepimpinan formal dan informal.
4. Kemahiran Dwibahasa: Setiap kanak-kanak pada tahap minimum akan
dapat menguasai Bahasa Malaysia dan Bahasa Ingggeris, digalakkan
mempelajari bahasa tambahan.
5. Etika Kerohanian: Setiap kanak-kanak akan mempunyai asas moral
yang kukuh untuk mendepani pelbagai cabaran kehidupan dan
membantu mereka, dengan berani membuat keputusan yang tepat.
6. Identiti Nasional: Setiap kanak-kanak tanpa mengira agama, etnik atau
status sosio ekonomi akan berasa bangga dikenali sebagai anak
Malaysia.
SMK Kampong Soeharto, Hulu Selangor berusaha atau giat menyokong sekolah membangun
(memajukan atau mengembangkan) kemampuan setiap murid untuk mereka mempunyai pengetahuan,
kemahiran berfikir, kemahiran memimpin, kemahiran dwibahasa, etika dan kerohanian dan identiti
nasional. Kemampuan ini akan dibangunkan oleh sekolah dengan pengekalan keteraturan Ilmu didik
yang baik kualitinya; tinggi nilainya.
VISI
Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera
Pendidikan Ilmu pengetahuan. Latihan atau ajaran Ilmu didik, ilmu mendidik,
pengetahuan mendidik
Sejahtera Bebas daripada segala macam kesusahan dll; aman sentosa dan makmur;
selamat
SMK Kampong Soeharto, Hulu Selangor adalah institusi yang menyokong dalam memberi
ilmu pengetahuan yang baik kualitinya; tinggi nilainya yang akan menghasilkan atau mengeluarkan
kumpulan murid yang mendapat asuhan, pengajaran yang sempurna ke arah membina negara Malaysia
yang aman sentosa dan makmur.
13
PRINSIP KERJA – NILAI
Ketulusan;
Keadilan;
Kepatuhan;
Kematangan;
Ketelusan;
Kebijaksanaan
Ketulusan Semua warga PPD Hulu Selangor mengamalkan kebersihan dan kejujuran
hati dalam kerja.
Keadilan Semua warga PPD Hulu Selangor akan mengamalkan sifat (perbuatan,
tindakan, dll) yg adil. Tidak menyebelahi mana-mana pihak (berkenaan layanan
terhadap seseorang dsb), tidak berat sebelah dalam sesuatu kerja atau
keputusan.
Kepatuhan Semua warga PPD Hulu Selangor akan patuh (menurut perintah dll), sifat patuh,
ketaatan. menurut (perintah, peraturan, hukum, dll), taat, tidak membantah.
Ketelusan Semua warga PPD Hulu Selangor mengamalkan keadaan atau sifat yg
terus terang (tiada hal yang tersembunyi, disangsikan dsb).
Kebijaksanaan Semua warga PPD Hulu Selangor mengamalkan kepandaian menggunakan akal
fikiran; kecekapan berfikir.
14
MATLAMAT STRATEGIK
KRA1
Pencapaian
prestasi
akademik
yang tinggi
KRA3 oleh semua
murid KRA2
Pencapaian prestasi Pencapaian
sukan & sahsiah terpuji
kokurikulum yang oleh semua
tinggi oleh semua murid
murid KRA4
Pencapaian
prestasi
kepimpinan
dan
pengurusan
yang
cemerlang
15
SMK KAMPONG SOEHARTO
44010 KUALA KUBU
BHARU, SELANGOR DARUL
EHSAN
PELAN
STRATEGIK ORGANISASI
(PSO)
(S)KEKUATAN: (W)KELEMAHAN:
Dalaman S1- % Kelulusan SPM meningkat berterusan W1- Pencapaian SPM dari segi semua
S2- Pencapaian BM dalam SPM lebih 80% A belum capai 5%
S3- 85% guru memunyai pengalaman lebih 5 W2-Segelintir guru tidak bersikap
tahun inisiatif
S4- 80% guru berbudaya kerja positif W3- Guru tidak dapat menumpu
S5- Kehadiran murid melebihi 90% sepenuhnya PdPC kerana terlalu
S6- Sekolah satu sesi beri peluang laksana aktiviti banyak aktiviti
Luaran W4- Tidak cukup guru opsyen
W5- Masih ada tidak kuasai 3M
(O)PELUANG: Strategi SO Strategi WO
O1- Ibu bapa mementingkan pelajaran anak-anak
mereka 1. Meningkatkan pencapaian akademik dengan 3. Meningkatkan pencapaian Semua
O2- Sokongan kewangan daripada PIBG kerjasama antara guru dan ibu bapa. A melalui pengiktirafan dan insentif
O3- Sokongan daripada pihak komuniti setempat, 2. Meningkatkan penggunaan ICT semasa oleh PIBG
PPD, JPN dan KPM PdPC dengan sokongan PIBG
3. Meningkatkan murid mendapat TP3 hingga 6
dalam PBS
(C)CABARAN: Strategi SC Strategi WC
C1- Ekspektasi ibu bapa terhadap sekolah sangat 4. Memastikan PdPC dijalankan dengan 4. Meningkatkan pencapaian akademik
tinggi berkesan melalui perkongsian kemahiran dan murid dengan mengadakan program
C2- Masih ada ibu bapa menyerahkan anak pengalaman dalam kalangan guru bersama ibu bapa/penjaga
mereka 100% ke sekolah
C3- Pengaruh permainan video dan „Cyber Cafe‟
17
PELAN STRATEGIK JPN/PPD/SEKOLAH
TAHUN 2021-2025
Sub-NKRA Prasekolah, LINUS, Sekolah Berprestasi Tinggi dan Tawaran Baru* JPS/SJK-PSS/01
Bidang Keutamaan PPPM Kurikulum dan Pentaksiran
(Berdasarkan 4 (Huraian isu/masalah (Berdasarkan 11 anjakan PPPM (Berdasarkan 25101inisiatif atau (Pernyataan
teras strategik) tentang BK atau fungsi atau fungsi organisasi/SWOC) pelan tindakan di JPN/PPD/Sekolah) indikator yang boleh
organisasi) diukur)
Meningkatkan Murid peroleh TP3, 4, 5 Memastikan setiap murid Meningkatkan peratus murid % TP 6 1 2 3 4 5 6
pembelajaran dan 6 hanya sekitar menguasai kemahiran dalam mendapat TP3 - 6 dalam semua % TP 5 20 23 26 29 32 35
murid 40% semua mata pelajaran mata pelajaran % TP 4 30 33 36 39 42 45
% TP 3 40 35 30 25 20 15
% TP 1-2 9 7 5 3 2 1
Peratus murid yang Meningkatkan pencapaian Meningkatkan peratus murid % murid dapat gred
mendapat semua A semua A melalui pengiktirafan mendapat semua gred A dalam A dalam semua
0 1 1 2 2 2
masih 0% dalam SPM dan insentif oleh sekolah dan SPM mata pelajaran
PIBG SPM
Peratus murid lulus Memastikan PdPC dijalankan Meningkatkan peratus murid lulus % murid lulus
hanya 80% dalam SPM. dengan berkesan melalui dalam SPM dalam semua mata 32.97 33.96 34.98 36.03 37.11 38.22
perkongsian guru pelajaran SPM
Gred purata sekolah Memanfaatkan ICT bagi Meningkatkan kualiti akademik SPM GPS SPM
SPM masih rendah 5.52 meningkatkan kualiti 5.52 5.35 5.19 5.03 4.88 4.73
pembelajaran
18
MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI, SASARAN, STRATEGI / INISIATIF
Sasaran
Matlamat Petunjuk Prestasi Utama
Objektif TOV 2021 2022 2023 2024 2025 Strategi / Inisiatif
Strategik (KPI) [2020] [AR] [AR] [AR] [AR] [AR]
1. 1A
Pencapaian Meningkatkan
prestasi Pencapaian
akademik Murid Dalam
yang tinggi PBD
oleh semua
murid. 1A(i) Pentaksiran % Murid Mencapai Tahap Penguasaan Minimum 43.5 46.5 49.5 52.5 55.5 58.5 S1 Meningkatkan Kualiti Kepimpinan dan
Bilik Darjah Sekurang-kurangnya „TP3‟ Semua Mata Pengurusan
Tingkatan 1 Pelajaran [Memimpin Organisasi; Mengurus Diri; Mengurus
(PBD) Orang; Mengurus Projek; Mengurus Kewangan]
% Murid Belum Mencapai Tahap Penguasaan 0 0 0 0 0 0
Minimum Sekurang-kurangnya „TP2‟ Atau „TP1‟ S2 Meningkatkan Kualiti Guru
Semua Mata Pelajaran [Penyampaiaan Pengajaran; Pengurusan Bilik
Darjah; Penilaian Formatif; Kompetensi
Pekerti]
% Murid Mencapai „TP6‟ Semua Mata Pelajaran 0 3.0 6.0 9.0 12.0 15.0
S3 Menjajarkan antara Pedagogi
dengan Kurikulum dan Pentaksiran
1A(i) Pentaksiran % Murid Mencapai Tahap Penguasaan Minimum 40.3 43.0 46.0 49.0 52.0 55.0 S4 Mewujudkan Persekitaran Pengajaran dan
Bilik Darjah Sekurang-kurangnya „TP3‟ Semua Mata Pembelajaran Bermakna
Tingkatan 2 Pelajaran [Dimensi Fizikal, Dimensi Sosial; Dimensi Akademik]
(PBD)
% Murid Belum Mencapai Tahap Penguasaan 0 0 0 0 0 0 S5 Meningkatkan Sokongan PIBG dan Komuniti
Minimum Sekurang-kurangnya „TP2‟ Atau „TP1‟ [Komunikasi; Perkongsian; Kerjasama Komuniti’;
Semua Mata Pelajaran Membuat Keputusan; Budaya Sekolah – Hormat
Menghormati dan Galakan Pembelajaran]
% Murid Mencapai „TP6‟ Semua Mata Pelajaran 0 3.0 6.0 9.0 12.0 15.0
S6 Membangunkan Kemahiran Insaniah (soft
skill) Murid
[Tanggungjawab Sosial; Menghargai Alam Sekitar;
1A(i) Pentaksiran % Murid Mencapai Tahap Penguasaan Minimum 50.0 53.0 56.0 59.0 62.0 65.0 Etika, Moral dan Profesionalisme; Kerohanian /
Bilik Darjah Sekurang-kurangnya „TP3‟ Semua Mata Spiritual; Komunikasi; Berfikiran Kritikal &
Tingkatan 3 Pelajaran Menyelesaikan Masalah; Kepimpinan; Kerja
(PBD) Sepasukan; Keusahawanan; Pengurusan; Teknologi
\ % Murid Belum Mencapai Tahap Penguasaan 0 0 0 0 0 0 Maklumat dan Komunikasi; Pembelajaran Sepanjang
Minimum Sekurang-kurangnya „TP2‟ Atau „TP1‟ Hayat; Globalisasi]
Semua Mata Pelajaran
% Murid Mencapai „TP6‟ Semua Mata Pelajaran 0 3.0 6.0 9.0 12.0 15.0
19
Sasaran
Matlamat Petunjuk Prestasi Utama
Objektif TOV 2021 2022 2023 2024 2025 Strategi / Inisiatif
Strategik (KPI) [2020] [AR] [AR] [AR] [AR] [AR]
1A(i) Pentaksiran % Murid Mencapai Tahap Penguasaan Minimum 45.0 48.0 52.0 55.0 58.0 62.0
Bilik Darjah Sekurang-kurangnya „TP3‟ Semua Mata
Tingkatan 4 Pelajaran
(PBD)
% Murid Belum Mencapai Tahap Penguasaan 0 0 0 0 0 0
Minimum Sekurang-kurangnya „TP2‟ Atau „TP1‟
Semua Mata Pelajaran
% Murid Mencapai „TP6‟ Semua Mata Pelajaran 0 3.0 6.0 9.0 12.0 15.0
1A(i) Pentaksiran % Murid Mencapai Tahap Penguasaan Minimum 50.0 53.0 56.0 59.0 62.0 65.0
Bilik Darjah Sekurang-kurangnya „TP3‟ Semua Mata
Tingkatan 5 Pelajaran
(PBD)
% Murid Belum Mencapai Tahap Penguasaan 0 0 0 0 0 0
Minimum Sekurang-kurangnya „TP2‟ Atau „TP1‟
Semua Mata Pelajaran
% Murid Mencapai „TP6‟ Semua Mata Pelajaran 0 3.0 6.0 9.0 12.0 15.0
20
MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI, SASARAN, STRATEGI / INISIATIF
Sasaran
Matlamat Petunjuk Prestasi Utama
Objektif TOV 2021 2022 2023 2024 2025 Strategi / Inisiatif
Strategik (KPI) [2020] [AR] [AR] [AR] [AR] [AR]
1. 1B Pencapaian % Layak Memperolehi Sijil (BM, SJ) 82.42 84.89 87.44 90.06 92.76 95.54 S1 Meningkatkan Kualiti Kepimpinan dan
Pencapaian SPM [ ] [ ] [ ] [ ] [ [ Pengurusan
prestasi % Tidak Layak Memperolehi Sijil 17.58 15.11 12.56 9.94 7.24 4.46 [Memimpin Organisasi; Mengurus Diri; Mengurus
akademik Sijil Pelajaran [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] Orang; Mengurus Projek; Mengurus Kewangan]
yang tinggi Malaysia (SPM) Gred Purata Sekolah 5.52 5.35 5.19 5.03 4.88 4.73
oleh semua @Meningkatkan S2 Meningkatkan Kualiti Guru
murid. tahap pencapaian [Penyampaiaan Pengajaran; Pengurusan Bilik
SPM Darjah; Penilaian Formatif; Kompetensi Pekerti]
21
MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI, SASARAN, STRATEGI / INISIATIF
Sasaran
Matlamat Petunjuk Prestasi Utama
Objektif TOV 2021 2022 2023 2024 2025 Strategi / Inisiatif
Strategik (KPI) [2020] [AR] [AR] [AR] [AR] [AR]
Sekolah Menengah 90.00 92.00 94.00 96.00 98.00 100 S4 Mewujudkan Persekitaran Pengajaran dan
Pembelajaran Bermakna
[Dimensi Fizikal, Dimensi Sosial; Dimensi Akademik]
1.40 1.44 1.48 1.52 1.57 1.62
(18 – 20) Gred A, Kecergasan STg
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] S5 Meningkatkan Sokongan PIBG dan Komuniti
[Komunikasi; Perkongsian; Kerjasama Komuniti’;
10.39 10.70 11.02 11.35 11.53 12.05 Membuat Keputusan; Budaya Sekolah – Hormat
(15 – 17) Gred B, Kecergasan Tg
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] Menghormati dan Galakan Pembelajaran]
22.75 23.21 23.67 24.14 24.62 25.11 S6 Membangunkan Kemahiran Insaniah (soft
(12 – 14) Gred C, Cergas [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] skill) Murid
[Tanggungjawab Sosial; Menghargai Alam Sekitar;
14.10 62.00 61.23 60.50 60.14 59.05 Etika, Moral dan Profesionalisme; Kerohanian /
(08 – 11) Gred D, Kurang Cergas [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] Spiritual; Komunikasi; Berfikiran Kritikal &
Menyelesaikan Masalah; Kepimpinan; Kerja
1.12 1.10 1.08 1.00 0.98 0.96 Sepasukan; Keusahawanan; Pengurusan; Teknologi
[ ] [ ] [ ] [ ] ] ] Maklumat dan Komunikasi; Pembelajaran Sepanjang
(04 – 07) Gred E, Tidak Cergas
Hayat; Globalisasi]
50.28 1.55 1.52 1.49 1.46 1.42
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ]
Tidak Lengkap
22
SMK KAMPONG SOEHARTO
44010 KUALA KUBU
BHARU, SELANGOR DARUL
EHSAN
PELAN
STRATEGIK ORGANISASI
(PSO)
(S)KEKUATAN: (W)KELEMAHAN:
Dalaman S1 – Pengurusan HEM berjalan lancar. W1 – Segelintir murid kurang
S2 – Tiada masalah disiplin yang berat. kesedaran sivik.
S3 - Guru-guru yang komited. W2 – Ibu bapa kurang memantau
perkembangan anak mereka
kerana kesibukan.
Luaran
(O) PELUANG: Strategi SO Strategi WO
01- Sokongan padu daripada PIBG
02- Mudah untuk mengendalikan Kerjasama yang erat antara pentadbiran dan Jawatankuasa HEM bekerjasama
program motivasi dan lain kerana guru-guru serta antara guru dengan pihak JKKR untuk
sekolah berhampiran dengan tempat membolehkan setiap unit di dalam menjayakan program-program
tinggal murid. HEM bergerak dengan licin. yang dirancang
03 - ibu bapa / penjaga prihatin tentang disiplin
anak mereka.
C1- 75 % murid bermotosikal ke sekolah. Memanipulasi kemudahan yang ada di sekolah Pihak sekolah mengadakan Seminar
C2- Masih ada ibu bapa menyerahkan anak dengan sebaik-baiknya dengan Keibubapaan bagi memberi motivasi
mereka 100% ke sekolah mengadakan pelbagai program bagi kepada ibu bapa dalam membentuk
C3- Pengaruh permainan video. meningkatkan kesedaran sivik murid. sahsiah anak mereka
24
PELAN STRATEGIK JPN/PPD/SEKOLAH
TAHUN 2021-2025
25
MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI, SASARAN, STRATEGI / INISIATIF
Sasaran
Matlamat Petunjuk Prestasi Utama
Objektif TOV 2021 2022 2023 2024 2025 Strategi / Inisiatif
Strategik (KPI)
[2020] [AR] [AR] [AR] [AR] [AR]
26
SMK KAMPONG SOEHARTO
44010 KUALA KUBU
BHARU, SELANGOR DARUL
EHSAN
PERANCANGAN STRATEGIK
ORGANISASI (PSO)
28
ANALISIS PERSEKITARAN (SWOT/SWOC)
BIDANG/UNIT:KOKURIKULUM ( SMKKS : 2021 – 2025 )
(S)KEKUATAN: (W)KELEMAHAN:
Dalaman S1- Memiliki murid yang aktif dalam bidang kokurikulum. W1- Peratus A dalam markah
S2- Penglibatan 100% dalam aktiviti kokurikulum kokurikulum 10% masih kurang
sepanjang tahun. memuaskan.
S3- 90% guru mempunyai pengalaman lebih 5 tahun di W2-Kemudahan prasarana kurang lengkap
sekolah. W3-kemudahan alat sukan yang kurang.
S4- mempunyai guru sebagai jurulatih dan pegawai teknik W4- Tidak ramai guru yang betul-
Luaran daerah. betul mempunyai pengkhususan
S5- Guru mahir dalam bidang kokurikulum. dalam semua unit kokurikulum.
W5- Komitmen guru kurang
memberangsangkan
terutamanya dalam bidang
sukan.
(O)PELUANG: Strategi SO Strategi WO
O1- Ibu bapa faham dan tahu kepentingan pencapaian 1. Meningkatkan pencapaian A dalam markah
kokurikulum anak-anak mereka. 10% dengan kerjasama antara guru penasihat 1. Penglibatan 100% murid dalam
O2- Sokongan kewangan daripada PIBG/PPD/ 2. Menjemput jurulatih dari luar untuk latihan sama bidang kokurikulum.
BKK/BTP/BSS. ada sukan/unit uniform. 2. Pengetua DG52 yang mempunyai
O3- Pihak pentadbir sekolah memberi kerjasama bagi 3. Memberi kursus kepegawaian sukan untuk guru. pengalaman dalam pentadbiran
melaksanakan program yang melibatkan PPD/JPS. 4. Meningkatkan motivasi murid dengan dan sentiasa memberi kerjasama
kursus kepimpinan.
04-Markah koku 10% penting untuk kemasukan ke IPT. dalam
perlaksanaan program
(C)CABARAN: Strategi SC Strategi WC
C1- Ekspektasi dan kehendak ibu bapa terhadap sekolah 1. Memastikan takwim dilaksanakan dengan
tinggi. berkesan melalui perkongsian kemahiran Janakan strategi yang sesuai jika ada
C2- Kurang pemantauan daripada ibu bapa tentang kehadiran. dan pengalaman dalam kalangan guru.
C3- Masih ada ibu bapa yang tidak memberi galakan wajar 2.Mengadakan program/pertandingan peringkat
tentang Dalaman/sekolah.
aspek pemakaian uniform. 3. Murid hanya dibenarkan balik selepas pukul 5.00 ptg
pada hari Rabu.
29
PELAN STRATEGIK KOKURIKULUM SMK KAMPONG SOEHARTO
TAHUN 2021-2025
Isu-Isu Sasaran
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2021 2022 2023 2024 2025
(Berdasarkan 4 teras (Huraian isu/masalah tentang (Berdasarkan 11 anjakan PPPM (Berdasarkan 25101inisiatif (Pernyataan indikator yang
strategik) BK atau fungsi organisasi) atau fungsi organisasi/SWOC) atau pelan tindakan di boleh diukur)
JPN/PPD)
Meningkatkan Tahap pencapaian murid Meningkatkan tahap a)Sukan&Permainan Bilangan pingat dalam 3 3 4 5 6 7
Prestasi dalam kegiatan pencapaian murid dalam Meningkatkan kejohanan olahraga
peningkatan sukan dan peringkat MSSD
Kokurikulum kokurikulum belum bidang kokurikulum.
meningkat.
Murid. mencapai visi yang permainan dari segi kualiti
ditetapkan. dan kuantiti.
30
Isu-Isu Sasaran
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2021 2022 2023 2024 2025
Meningkatkan kehadiran Pengetua DG52 yang Bilangan pingat yang 0 1 1 1 2 2
murid dalam semua mempunyai pengalaman dimenangi oleh pasukan
aktiviti ping pong/bola
kokurikulum. dan pentadbiran bersama baling/bola jaring/sepak
guru berpengalaman dan takraw/ bola sepak dan
bertauliah menggerakkan badminton di peringkat
aktiviti kokurikulum. daerah meningkat.
Bilangan pasukan
menjadi johan peringkat
0 1 1 1 2 2
daerah meningkat.
Bilangan murid
mewakili daerah ke
negeri. 2 2 2 2 3 3
31
Isu-Isu Sasaran
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2021 2022 2023 2024 2025
Peringkat Antarabangsa
1 1 1 1 1 1
Bilangan penyertaan
murid ke peringkat
antarabangsa.
32
Isu-Isu Sasaran
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2021 2022 2023 2024 2025
mempunyai pengalaman
dan pentadbiran bersama Peringkat Negeri 0 1 1 1 1 1
Meningkatkan kehadiran guru berpengalaman dan Johan 0 1 1 1 1 1
murid dalam semua aktiviti bertauliah menggerakkan Naib Johan 0 1 1 1 1 1
kokurikulum. aktiviti kokukrikulum. Ke-3
Peringkat Kebangsaan
0 1 1 1 1 1
Johan
Naib Johan 0 1 1 1 1 1
Ke-3 0 1 1 1 1 1
Bilangan penyertaan
0 1 1 1 1 1
murid ke peringkat
antarabangsa.
Nota Jadual 1:
1. Perlu dibina sekali sahaja bagi tempoh tiga tahun seperti yang telah dipersetujui oleh JPN dan PPD.
2. Jadual sPeCt (school Programme Check tool) dan Analisis Persekitaran (SWOC) perlu disediakan sebelum Jadual 1.
3. Jangan ubah saiz dan font tulisan serta maklumat jadual. Sila isi dengan maklumat yang tepat dalam petak kosong berpandukan
penerangantertera.
33
MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI, SASARAN, STRATEGI / INISIATIF
Sasaran
3. Pencapaian 3A Pentaksiran % Murid Mencapai Gred A, B atau C S1 Meningkatkan kualiti kepimpinan dan
prestasi Aktiviti Jasmani pengurusan.
kokurikulum Sukan dan Sekolah Rendah o Kursus Pengurusan unit
yang tinggi Kokurikulum kokurikulum
oleh semua (PAJSK) o Perkhemahan perdana
murid. (80 – 100) Gred A Murid tidak dibenarkan balik
Sukan / pada setiap hari Rabu / aktiviti
Permainan; kokurikulum.
(60 - 79) Gred B
Kelab / Persatuan; o Aktiviti Unit Uniform, kelab
persatuan serta kelab sukan
Badan Beruniform (40 - 59) Gred C dan permainan ditetapkan
Ekstra Kurikulum
pada setiap hari Rabu.
(20 - 39) Gred D ( 3.00 – 5.00 ptg. )
>Penglibatan;
>Penyertaan (00 - 19) Gred E S2 Meningkatkan kualiti guru
>Prestasi o LADAP – PAJSK kepada
Tidak Lengkap semua guru
>Nama Jawatan o Penglibatan guru dalam aktiviti
>Anugerah Khas kokurikulum dan sukan di
>Khidmat Masy.; Sekolah Menengah 100 100 100 100 100 100 semua peringkat
>Program Nilam
(80 – 100) Gred A 0.56 0.57 0.59 0.61 0.63 0.65 S3 Meningkatkan sokongan PIBG dan
komuniti.
(60 - 79) Gred B 63.79 64.67 64.94 65.06 65.34 65.73 o Sokongan kewangan
o Sokongan
35.38 34.51 34.25 34.14 33.88 33.62 kemahiran/kepakaran
(40 - 59) Gred C
0.28 0.25 0.22 0.19 0.15 0.00 S4 Melibatkan dan menggalakkan murid
(20 - 39) Gred D
menyertai pelbagai aktiviti dan
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 pertandingan pada peringkat daerah,
(00 - 19) Gred E
negeri, kebangsaan dan antarabangsa.
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Tidak Lengkap
S5Membangunkan kemahiran murid
o Kejohanan sukan merentas
desa
o Kejohanan sukan tahunan
o Pembanguann bakat murid
Peratus Pencapaian Sekurang- o Pertandingan kawad unit
0.00 0.23 0.46 0.76 1.06 1.36
kurangnya 10 Permainan dari 21 Jenis uniform
34
Sasaran
35
MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI, SASARAN, STRATEGI / INISIATIF
Sasaran
3. Pencapaian 3A Pentaksiran % Murid Mencapai Gred A, B atau C S1 Meningkatkan kualiti kepimpinan dan
prestasi Aktiviti Jasmani pengurusan.
kokurikulum Sukan dan Sekolah Rendah o Kursus Pengurusan unit
yang tinggi Kokurikulum kokurikulum
oleh semua (PAJSK) o Perkhemahan perdana
murid. (80 – 100) Gred A o Murid tidak dibenarkan balik
Sukan / pada setiap hari Rabu / aktiviti
Permainan; (60 - 79) Gred B kokurikulum.
Kelab / Persatuan; o Aktiviti Unit Uniform, kelab
Badan Beruniform (40 - 59) Gred C persatuan serta kelab sukan
Ekstra Kurikulum dan permainan ditetapkan
(20 - 39) Gred D pada setiap hari Rabu.
>Penglibatan; ( 3.00 – 5.00 ptg. )
>Penyertaan (00 - 19) Gred E
>Prestasi S2 Meningkatkan kualiti guru
Tidak Lengkap o LADAP – PAJSK kepada
>Nama Jawatan semua guru
>Anugerah Khas o Penglibatan guru dalam aktiviti
>Khidmat Masy.; kokurikulum dan sukan di
>Program Nilam Sekolah Menengah 100 100 100 100 100 100 semua peringkat
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ]
(80 – 100) Gred A 0.56 0.57 0.59 0.61 0.63 0.65 S3 Meningkatkan sokongan PIBG dan
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] komuniti.
(60 - 79) Gred B 63.79 64.67 64.94 65.06 65.34 65.73 o Sokongan kewangan
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] o Sokongan
(40 - 59) Gred C 35.38 34.51 34.25 34.14 33.88 33.62 kemahiran/kepakaran
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ]
(20 - 39) Gred D 0.28 0.25 0.22 0.19 0.15 0.00 S4 Melibatkan dan menggalakkan murid
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] menyertai pelbagai aktiviti dan
(00 - 19) Gred E 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 pertandingan pada peringkat daerah,
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] negeri, kebangsaan dan antarabangsa.
Tidak Lengkap 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] S5Membangunkan kemahiran murid
o Kejohanan sukan merentas
desa
o Kejohanan sukan tahunan
Peratus Pencapaian Sekurang- 0.00 0.23 0.46 0.76 1.06 1.36 o Pembanguann bakat murid
o Pertandingan kawad unit
uniform
36
Sasaran
37
PELAN TAKTIKAL KOKURIKULUM SMK KAMPONG SOEHARTO
TAHUN 2021-2025
38
3. Khatam al-Quran & Santai Menerapkan nilai akhlak/ Pengetua *Mei RM500.00 100% murid muslim terlibat 50% 100% murid
Raya nilai murni dalam kalangan PK Kokurikulum dalam program tersebut. muslim
murid Setiausaha
Penyelaras
4. Hari Asprisiasi kokurikulum Memberi pengiktirafan Pengetua *Nov RM500.00 20 – 30 murid yang 20 100% murid
anugerah kepada murid PK Kokurikulum berpotensi diberi anugerah. penerima terlibat.
yang cemerlang dan aktif Setiausaha anugerah
dalam aktiviti kokurikulum. Penyelaras
5. Bulan Kemerdekaan Membina dan Pengetua *Ogos RM200.00 70% murid terlibat. 50% Semua
memperkukuh semangat PK Kokurikulum murid murid.
patriotisme dalam kalangan Setiausaha terlibat. terlibat.
murid. Penyelaras
6. Bulan Bahasa Mencungkil bakat baru Pengetua *Julai RM200.00 70% murid terlibat. 50% Semua
dalam sukan PK Kokurikulum murid murid
tersebut. Setiausaha terlibat. terlibat.
Meningkatkan penglibatan Penyelaras
dan pencapaian murid Guru penasihat
dalam sukan tersebut.
39
7. Bulan Sains dan Matematik Mencungkil bakat baru Pengetua * Mac RM200.00 70% murid terlibat. 50% Semua
dalam sukan PK Kokurikulum murid murid
tersebut. Setiausaha terlibat. terlibat.
Meningkatkan penglibatan Penyelaras
dan pencapaian murid Guru penasihat
dalam sukan tersebut.
8. Bulan Sains Kemanusiaan Mencungkil bakat baru Pengetua *Ogos RM200.00 70% murid terlibat. 50% Semua
dalam sukan PK Kokurikulum murid murid
tersebut. Setiausaha terlibat. terlibat.
Meningkatkan penglibatan Penyelaras
dan pencapaian murid Guru penasihat
dalam sukan tersebut.
9. Bulan TEKVO Mencungkil bakat baru Pengetua *April RM200.00 70% murid terlibat. 50% Semua
dalam sukan PK Kokurikulum murid murid
tersebut. Setiausaha terlibat. terlibat.
Meningkatkan penglibatan Penyelaras
dan pencapaian murid Guru penasihat
dalam sukan tersebut.
10. Kejohanan Sukan Merentas Menggalak dan Pengetua *Februari RM592.00 100% kehadiran dan 75% 100%
Desa meningkatkan penglibatan PK Kokurikulum penyertaan murid. murid
yang menyeluruh dalam Setiausaha terlibat.
kalangan murid SU sukan
40
11. Kejohanan Sukan Tahunan Menggalak dan Pengetua *Julai RM1771.00 100% kehadiran dan 75% 100%
meningkatkan penglibatan PK Kokurikulum penyertaan murid. murid
yang menyeluruh di Setiausaha terlibat.
kalangan murid dalam SU sukan
aktiviti sukan.
12. Hari Aprisiasi Sukan Memberi pengiktirafan Pengetua *November RM200.00 10 – 20 murid yang 10 20
anugerah kepada murid PK Kokurikulum berpotensi diberi anugerah. penerima penerima
dalam bidang sukan Setiausaha anugerah anugerah
Penyelaras
13 Pertandingan antara rumah Mencungkil bakat baru Pengetua *Ogos – RM400.00 3 jenis sukan 1 jenis Semua
sukan – Sepak Takraw / dalam sukan PK Kokurikulum November sukan kelab sukan
Bola Baling / Bola Jaring/ tersebut. Setiausaha SMKKS
Sukan lain Meningkatkan penglibatan Penyelaras
dan pencapaian murid Guru penasihat
dalam sukan tersebut.
14. Bulan Sukan Negara Melaksanakan program Pengetua *Oktober RM200.00 90% terlibat 80% 100%
KPM PK Kokurikulum terlibat terlibat
Menggalakkan murid Setiausaha
bersukan dan kekal cergas Penyelaras
MOTTO Kokurikulum Guru penasihat
SMK Kg. Soeharto: Aktif,
Cergas, Cerdas
41