1.

PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan salah satu  penyedia jasa khususnya di bidang kesehatan.
Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat tentunya tidak hanya
berupa kelengkapan fasilitas saja tetapi juga pada layanan yang bersifat humanis dari
petugas rumah sakit (mulai dari petugas layanan kebersihan, perawat, dokter sampai
dengan manajemen rumah sakit).  Pelayanan yang diberikan merupakan salah satu faktor
pendukung kesembuhan pasien. Dalam memberikan pelayanan tentunya staf rumah sakit
secara berkala memperoleh pelatihan dari  bagian diklat rumah sakit. Adapun tugas dan
fungsi bagian diklat rumah sakit selain meningkatkan kapasitas sumber daya manusia
rumah sakit juga mampu menjalin kerjasama dalam penyelenggaraan pendidikan dan
pelatihan. Dalam penyelenggaraan diklat tentunya disesuaikan dengan kebutuhan dan
perkembangan di lapangan.

2. LATAR BELAKANG
Dalam rangka menghadapi era globalisasi dan reformasi yang selama ini didengungkan
di Indonesia, menghadapi permasalahan dan tantangan yang cukup berat di segala
bidang termasuk pembangunan Kesehatan tersebut perlu adanya dukungan tersedianya
SDM yang berkualitas dan profesional termasuk tenaga pelayanan kesehatan dalam
manajemen Rumah Sakit. Bagaimanapun pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap
masyarakat dengan baik dan semaksimal mungkin, namun tanpa adanya manajemen
yang baik sama halnya pekerjaan yang kita berikan tidak berarti apa – apa. Jadi
pelayanan kesehatan dan manajemen Rumah Sakit sangat erat kaitannya untuk dijadikan
dokumen yang penting dalam bidang kesehatan.
Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang
Kabupaten Lamongan harus ada upaya pembinaan Sumber Daya Manusia melalui
pendidikan dan latihan yang berjenjang, bertingkat dan berkesinambungan, baik yang
dilaksanakan didalam maupun diluar rumah sakit, guna dapat menopang tugas – tugas
pelayanan kesehatan yang lebih baik pada Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang
Kabupaten Lamongan, serta masyarakat umum yang membutuhkan pelayanan kesehatan
pada umumnya, selain itu Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten Lamongan
juga telah dijadikan sebagai lahan Praktek bagi mahasiswa di wilayah Lamongan, Tuban
dan Jombang.
 3. TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan Umum :
Guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan personil Rumah
Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten Lamongan melalui program pendidikan dan
latihan

Tujuan Khusus :
1. Agar pegawai baru Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan dapat memahami struktur organisasi, fungsi dan tugas RS, visi dan misi
Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten Lamongan.
2. Agar tenaga medis Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan dapat meningkatkan pengetahuan, keahliannya dan keterampilan dalam
bidang kedokteran.
3. Agar tenaga para medis Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan dapat meningkatkan pengetahuan, keahliannya dan keterampilannya
dalam bidang keperawatan
4. Agar tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan lainnya dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya sesuai
dengan profesinya
5. Agar tenaga non medis Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan juga dapat meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan
sesuai tugas dan tanggungjawabnya diunitnya masing masing

Manfaat disusunnya program diklat :

1. Terdokumentasinya rencana kegiatan Diklat untuk mencapai tujuan
2. Sebagai acuan bagi pegawai dalam melaksanakan kegiatan Diklat
3. Memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan Diklat
 4. RENCANA KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Kegiatan Pokok
Membantu Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten Lamongan
dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personil rumah sakit baik yang
diselenggarakan didalam (Inhouse) dan diluar rumah sakit
Rencana program Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :
1. Program diklat didalam (In house) Rumah Sakit Th. 2021/2022
meliputi :
a. Menyelenggarakan Orientasi pegawai baru medis/paramedis dan non medis
secara periodik
b. Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, work shop didalam
rumah sakit secara berkesinambungan
c. Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) tentang keselamatan
pasien rumah sakit / safety patient di Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang
Kabupaten Lamongan
d. Menjadikan Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten Lamongan
sebagai lahan praktik bagi mahasiswa
2. Program diluar Rumah Sakit Th. 2022 meliputi :
a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar dll yang
diselenggarakan oleh instansi Kesehatan maupun institusi pendidikan lain
b. Pengembangan Diklat berkelanjutan bagi tenaga medis, para medis dan non
medis yang diselenggarakan oleh institusi lain.
c. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit
(KPRS) / patient safety yang diselenggarakan oleh institusi luar rumah sakit

5. PELAKSANAAN PROGRAM DIKLAT

Pelaksanaan kegiatan program Diklat penyelengaraanya didalam rumah sakit
(Inhouse) dan diluar rumah sakit oleh intitusi luar dan dilaksanakan secara bertahap dan
pemerataan personil pada Rumah Sakit, pelaksanaan kegiatan program diklat disusun
oleh bagian diklat 202 dalam bentuk jadwal kegiatan program Diklat tahun 2022.
 6. SASARAN PROGRAM

1. Pegawai baru untuk mengikuti program orientasi di 2021/2022

2. Tenaga medis yang akan melanjutkan ke jenjang spesialistik
3. Tenaga para medis khususnya pegawai yang masih berijasah D3 yang dilaksanakan
secara bertahap.
4. Tenaga kesehatan berkelanjutan dalam meningkatkan pendidikannya ke jenjang yang
lebih tinggi
5. Tenaga kesehatan untuk meningkatkan keterampilan yang lebih spesifik
6. Pegawai non medis lain untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan/ pelatihan
baik yang diselenggarakan didalam maupun diluar rumah sakit
7. Seluruh pegawai rumah sakit sesuai profesi yang diselenggarakan didalam dan diluar
rumah sakit berupa kegiatan workshop, seminar, simposium dll

8. JADWAL KEGIATAN

Bulan
Rincian Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Menyelenggarakan Orientasi
pegawai baru
Menyelenggarakan kegiatan
pelatihan-pelatihan (Internal)

Menyelenggarakan kegiatan
Training Of Trainer (TOT) Patient
Safety
Lahan praktik Mahasiswa

Mengikuti pendidikan dan

pelatihan singkat, symposium,
seminar (external)
Pengembangan Diklat
berkelanjutan tenaga medis, para
medis dan non medis (External)
Mengikuti pendidikan dan
pelatihan tentang Keselamatan
Pasien Rumah Sakit (KPRS)
External

9. ALOKASI SUMBER DAYA

Dalam menunjang pelaksanaan program Diklat Rumah Sakit Umum Daerah
Ngimbang Kabupaten Lamongan, perlu didukung oleh sumber daya dan dana seperti
tenaga, biaya dan sarana-prasarana penunjang yang dimiliki dan pelaksanaan Diklat
disesuaikan dengan anggaran Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan.
Biaya pendidikan jangka panjang ditanggung oleh peserta didik dan atau dari
kebijakan manajemen RS berupa uang transportasi dan uang saku pada waktu pertama
berangkat mengikuti pendidikan.

10. LANGKAH - LANGKAH PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Langkah–langkah pelaksanaan kegiatan program Diklat adalah :

1. Perencanaan dilaksanakan diberbagai unit kerja didalam rumah sakit dan
kemudian diajukan ke unit kerja diklat RS untuk dikordinasikan oleh berbagai unit kerja
terkait untuk diajukan kebutuhan biayanya
2. Pelaksanaan program diklat disertai dengan kerangka acuan yang tdd :
a. Pendahuluan/ latar belakang
b. Tujuan program diklat
c. Sasaran program diklat
d. Langkah langkah kegiatan
e. Pembiayaan
f. Waktu dan tempat pelaksanaan
g. Siapa pelaksananya / susunan panitia
3. Menyusun Jadwal pelaksanaan kegiatan program diklat
4. Menyusun kreteria keberhasilan kegiatan program diklat
5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan program diklat
6. Monitoring dan Evaluasi yang dimaksud sasaran dalam presentase,
pencapaiannya dari jumlah semua pegawai yang ada di rumah sakit

11. PELAPORAN
1. Pendidikan dilaksanakan didalam Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten
Lamongan, panitia membuat laporan kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan
 dan laporan diserahkan kepada Sub Bagian Umum dan diteruskan kepada Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Kabupaten Lamongan sebagai pertanggung
jawaban pelaksanaan kegiatan.
2. Pendidikan dilaksanakan diluar Rumah Sakit personil yang melaksanakan pendidikan
membuat laporan pendidikan, dipresentasikan hasil pendidikan dan pelatihan dan
membuat laporan tertulis kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang
melalui Sub Bagian Umum sebagai pertanggung jawaban kegiatan yang telah
dilaksanakan

i. PENUTUP
Hal – hal yang belum di muat dalam program ini akan disesuaikan dengan
mengacu kepada waktu / peluang penyelenggara pendidikan dan pelatihan.

Lamongan, Januari 2021

Ka Diklat RSUD Ngimbang Kabupaten Lamongan

Mochamad Coirul Huda,S.Kep.Ns

NIP : 19681112 199503 1003
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.03
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGIMBANG KABUPATEN LAMONGAN

PROGRAM KERJA DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGIMBANG

KABUPATEN LAMONGAN
BANDAR LAMPUNG