TEORI BIROKRASI

1. Birokrasi menurut Weber adalah ....

a. Pejabatnya dipilih
b. Pejabatnya berasal dari masyarakat umum
c. Pejabatnya diangkat dan haknya melekat pada dirinya
d. Pejabatnya tidak punya hak

2. E.Strauss menunjukkan gejala birokrasi yang tidak efisien dalam hal ….

a. Kurang inisiatif dan lamban dalam mengerjakan urusan pekerjaan
b. tidak percaya preseden
c. Luas wilayah
d. Anggaran serta perencanaan yang tidak matang

3. De Gourney dan Mil menyatakan bahwa birokrasi sebagai kekuasaan yang

dijalankan oleh pejabat, sebenarnya adalah ….
a. Birokrasi yang sebenarnya merupakan arti kekuasaan suatu kelas
b. Kekuasaan untuk kebaikan seluruh rakyat
c. Kekuasaan yang dicari-cari oleh pejabat
d. Kekuasaan yang diperoleh oleh rakyat

4. Pada awal kemerdekaan, Indonesia mengadopsi pemikiran barat dengan

menggunakan sistem ….
a. Demokrasi parlementer
b. Demokrasi terpimpin
c. Komunisme
d. Pancasila

5. Menurut E.Strauss, gejala birokrasi yang terlalu banyak menggunakan formulir

memberi kesan bahwa birokrasi ….
a. Mempunyai pimpinan yang tidak komunikatif
b. Sama dengan urusan yang mudah dan lancar
c. Berhubungan dengan uang jasa pelayanan
d. Sangat tergantung dengan kertas

6. Yang berperan aktif sebagai pelaksana keputusan-keputusan yang dirumuskan oleh

pemimpin politik adalah ….
a. Pengusaha
b. Partai politik
c. Militer
d. Birokrasi

7. Penerapan demokrasi didasarkan pada nilai-nilai dan martabat manusia, di mana

dari nilai-nilai yang ada tersebut, nilai yang dianggap mempunyai nilai tertinggi
adalah ….
a. Kebaikan
b. Keindahan
c. Kekayaan
d. Kemiskinan

8. Reformasi birokrasi merupakan upaya untuk memperlancar pelayanan publik

dengan memperbaiki kondisi birokrasi yang mencakup aspek ….
a. Kelembagaan maupun kerjasama
b. Kelembagaan maupun kultural
c. Perencanaan maupun teknologi maju
d. Informasi maupun penganggaran

9. Setiap pegawai yang mempunyai kecakapan dan keahlian diberi kesempatan untuk
menduduki jabatan yang kosong dalam suatu unit organisasi, di dalam sistem
kepegawaian diartikan sebagai ….
a. Sistem karir tertutup
b. Jenjang kepangkatan
c. Prospek berkarir
d. Sistem karir terbuka

10. Penerapan good governance sebagai konsep baru sangat tergantung ….

a. Pimpinan pemerintahan
b. Komitmen moral para pelaksana
c. Bantuan asing
d. Kemauan pengusaha

11. Birokrasi di negara berkembang terkait dengan aspek tradisional di mana yang
masih sering digunakan dalam pengangkatan jabatan adalah alasan….
a. Pendidikan
b. Anggaran
c. Patrimonial
d. Kondisional

12. Model kognitif yang didasarkan pada birokrasi tradisional pada umumnya ….
a. Selalu bersumber pada budaya asing
b. Tidak mempedulikan keselarasan sosial
c. Mentabukan konflik
d. Mengikuti arus modernisasi barat

13. Orientasi birokrasi yang selalu melihat ke pimpinan atas, mengakibatkan ….

a. Praktek patrimonialisme pada birokrasi di segala bidang
b. Pemerintah tidak dapat menjangkau seluruh wilayah
c. Partisipasi masyarakat menjadi kurang
d. Penguasa tidak tahan kritik

14. . Salah satu syarat untuk mencegah munculnya neotradisionalisme birokrasi

menurut Priyo Budi Santosa adalah ….
a. Melarang segala bentuk adat budaya yang sudah tidak sesuai
b. Mentrasfer nilai demokrasi barat
c. Diperlukan transformasi nilai birokrasi modern yang organis-adaptif
d. Menggali nilai-nilai budaya sendiri

15. Konsep birokrasi maupun permasalahannya dibahas pertama kali oleh Negara ....
a. Belanda
b. Amerika
c. Inggris
d. Perancis

16. Menurut Weber, birokrasi tidak sama dengan demokrasi, di mana demokrasi
adalah merupakan perwujudan orang-orang yang menjadi pejabat yang
a. Dipilih oleh orang banyak
b. Ditunjuk oleh pimpinan
c. Diangkat oleh pejabat
d. Memiliki kewenangan sehingga dapat mengangkat dirinya sendiri

17. Sesuai dengan konsep birokrasi sebagai organisasi, maka agar pekerjaan tidak
menyimpang diperlukan adanya ….
a. Anggaran
b. Hasil kegiatan
c. Kelompok kerja
d. Standar kerja

18. Yang termasuk ciri administrasi birokratik antara lain adalah ….

a. Struktur organisasi non formal
b. kerja tidak tetap
c. Impersonalitas
d. Non keahlian

19. Friedrich dan T. Cole dalam pandangannya mengatakan bahwa keberadaan

birokrasi sebenarnya terdapat ….
a. Hanya dalam organisasi modern
b. Di dalam konteks pemerintah daerah
c. Di dalam maupun di luar organisasi pemerintahan
d. Dalam keadaan tidak pernah stabil
20. Weber mengidentifikasi legitimasi otoritas yang dimiliki penguasa yaitu ….
a. Otoritas karismatik, tradisi, dan legal
b. Senioritas, otoriter, dan mutlak
c. Tunggal, otoriter, dan legal
d. Legal, otoriter, dan senioritas

21. E.Strauss menunjukkan gejala birokrasi yang tidak efisien dalam hal ….
a. Kurang inisiatif dan lamban dalam mengerjakan urusan pekerjaan
b. tidak percaya preseden
c. Luas wilayah
d. Anggaran serta perencanaan yang tidak matang

22. De Gourney dan Mil menyatakan bahwa birokrasi sebagai kekuasaan yang
dijalankan oleh pejabat, sebenarnya adalah ….
a. Birokrasi yang sebenarnya merupakan arti kekuasaan suatu kelas
b. Kekuasaan untuk kebaikan seluruh rakyat
c. Kekuasaan yang dicari-cari oleh pejabat
d. Kekuasaan yang diperoleh oleh rakyat

23. Pada awal kemerdekaan, Indonesia mengadopsi pemikiran barat dengan

menggunakan sistem ….
a. Demokrasi parlementer
b. Demokrasi terpimpin
c. Komunisme
d. Pancasila

24. Menurut E.Strauss, gejala birokrasi yang terlalu banyak menggunakan formulir
memberi kesan bahwa birokrasi ….
a. Mempunyai pimpinan yang tidak komunikatif
b. Sama dengan urusan yang mudah dan lancar
c. Berhubungan dengan uang jasa pelayanan
d. Sangat tergantung dengan kertas

25. Yang berperan aktif sebagai pelaksana keputusan-keputusan yang dirumuskan

oleh pemimpin politik adalah ….
a. Pengusaha
b. Partai politik
c. Militer
d. Birokrasi

26. Penerapan demokrasi didasarkan pada nilai-nilai dan martabat manusia, di mana
dari nilai-nilai yang ada tersebut, nilai yang dianggap mempunyai nilai tertinggi
adalah ….
a. Kebaikan
b. Keindahan
c. Kekayaan
d. Kemiskinan
27. Reformasi birokrasi merupakan upaya untuk memperlancar pelayanan publik
dengan memperbaiki kondisi birokrasi yang mencakup aspek ….
a. Kelembagaan maupun kerjasama
b. Kelembagaan maupun kultural
c. Perencanaan maupun teknologi maju
d. Informasi maupun penganggaran

28. Setiap pegawai yang mempunyai kecakapan dan keahlian diberi kesempatan
untuk menduduki jabatan yang kosong dalam suatu unit organisasi, di dalam sistem
kepegawaian diartikan sebagai ….
a. Sistem karir tertutup
b. Jenjang kepangkatan
c. Prospek berkarir
d. Sistem karir terbuka

29. Penerapan good governance sebagai konsep baru sangat tergantung ….

a. Pimpinan pemerintahan
b. Komitmen moral para pelaksana
c. Bantuan asing
d. Kemauan pengusaha

30. Birokrasi menurut Weber adalah ....

a. Pejabatnya dipilih
b. Pejabatnya berasal dari masyarakat umum
c. Pejabatnya diangkat dan haknya melekat pada dirinya
d. Pejabatnya tidak punya hak
 KUNCI JAWABAN BIROKRASI

1. c. Pejabatnya diangkat dan haknya melekat pada dirinya

2. a. Kurang inisiatif dan lamban dalam mengerjakan urusan pekerjaan
3. b. Kekuasaan untuk kebaikan seluruh rakyat
4. a. Demokrasi parlementer
5. c. Berhubungan dengan uang jasa pelayanan
6. d. Birokrasi
7. a. Kebaikan
8. b. Kelembagaan maupun kultural
9. d. Sistem karir terbuka
10. b. Komitmen moral para pelaksana
11. c. Patrimonial
12. c. Mentabukan konflik
13. a. Praktek patrimonialisme pada birokrasi di segala bidang
14. c. Diperlukan transformasi nilai birokrasi modern yang organis-adaptif
15 d. Perancis
16. a. Dipilih oleh orang banyak
17. d. Standar kerja
18. c Impersonalitas
19. c. .Di dalam maupun di luar organisasi pemerintahan
20. a. Otoritas karismatik, tradisi, dan legal
21. a. Kurang inisiatif dan lamban dalam mengerjakan urusan pekerjaan
22. b. Kekuasaan untuk kebaikan seluruh rakyat
23. a. Demokrasi parlementer
24 c. Berhubungan dengan uang jasa pelayanan
25. d. Birokrasi
26. a. Kebaikan
27. b. Kelembagaan maupun kultural
28. d. Sistem karir terbuka
29. b. Komitmen moral para pelaksana
30 . c. Pejabatnya diangkat dan haknya melekat pada dirinya