MANAJEMEN KEUANGAN :

1. MODEL BAUMOL
- Model manajemen kas yang dikemukakan oleh William Baumol sering disebut dengan
Model Persediaan.
(PENJABARAN)
- Model Baumol ini mengasumsikan bahwa perusahaan menggunakan kas dengan pola yang
konstan baik kebutuhan kas, aliran kas masuk maupun aliran kas keluarnya.

2. MODEL MILLER
(PENJABARAN)
- Apabila saldo kas telah mencapai batas atas, maka perusahaan hendaknya merubahsebagian
kas tersebut ke dalam bentuk surat berharga agar saldo kas kembali pada jumlah yang ideal.
Sebaliknya,apabila jumlah saldo kas telah mencapai batas minimal (batas bawah), maka
perusahaan dapat merubah sekuritas yangada menjadi kas sehingga mencapai jumlah saldo
kas yang ideal

MANAJEMEN SDM :

1. PROMOSI
Promosi jabatan ini biasanya diraih karyawan yang punya pengalaman dan keahlian lebih
dibanding karyawan lainnya.
Contoh : DEVI adalah karyawan biasa, karena dia karyawan yang berprestasi dan selama dia
bekerja dengan sangat disiplin dan tekun serta tidak pernah mengecewakan atasannya,
maka dia bisa di promosikan ke jabatan yang baru yang lebih tinggi. Bisa saja menjadi
seorang HRD atau manajer.

2. MUTASI ATAU TRANFER

TRANSFER artinya memindahkan atau mengirim tanpa merubah bentuk
Contoh : PNS (GURU)

3. DEMOSI
DEMOSI artinya penurunan jabatan
Contoh : staff keuangan dipindah tugaskan ke jabatan di bawahnya seperti clerk/operator
admin dikarenakan menurunnya disiplin kerja Yang bersangkutan.