1 2 3 4 5 6 7
NO Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Mata Pelatihan Visi-Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3 Mengadakan 1. Melakukan konsultasi berjalannya Kolaboratif: Bersinergi Visi: Mewujudkan Berau Maju Dengan adanya kegiatan
Peduli dengan Kepala kegiatan peduli untuk menghasilkan dan sejahtera dengan Sumber ini meningkatkan tata
Hipertensi Puskesmas mengenai Hipertensi nilai yang lebih baik Daya Manusia yang Handal nilai organisasi yaitu :
(PENSI) di kegiatan yang akan (PENSI) di untuk Transformasi Ekonomi Santun, Efisien, Giat,
dilakukan Posyandu dalam Pengelolaan Sumber Adil dan Handal
Lansia Daya Alam Secara
2. Mengumpulkan data Berorientasi Berkelanjutan.
posyandu yang Pelayanan:
memiliki jumlah Merupakan Misi:
pasien hipertensi responsivitas awal 1. Meningkatkan kualitas
paling banyak dan dalam melaksanakan Sumber daya Manusia yang
yang jarang kontrol Peduli Hipertensi cerdas, sejahtera dan berbudi
ke posyandu maupun luhur
ke fasilitas kesehatan 2. Meningkatkan ekonomi
untuk dipilih menjadi masyarakat dengan
tempat diadakannya optimalisasi sektor hilir
sumber daya alam dan
pertanian dalam arti luas
yang berbasis kerakyatan
dengan perluasan lapangan
kerja dan pengembangan
usaha berbasis pariwisata
dan kearifan lokal
3. Meningkatkan sarana dan
prasarana publik yang
berkualitas, adil dan
berwawasan lingkunga
4. Meningkatkan tata
pemerintahan yang bersih,
berwibawa, transparan dan
akuntabel
1 2 3 4 5 6
3 Mengadakan 1. Melakukan konsultasi berjalannya Kolaboratif: Bersinergi Visi: Mewujudkan Berau Dengan adanya kegiatan
Peduli dengan Kepala kegiatan peduli untuk menghasilkan nilai Maju dan sejahtera ini meningkatkan tata
Hipertensi Puskesmas mengenai Hipertensi yang lebih baik dengan Sumber Daya nilai organisasi yaitu :
kegiatan yang akan
(PENSI) di dilakukan (PENSI) di Manusia yang Handal Santun, Efisien, Giat,
Posyandu 2. Mengumpulkan data Posyandu Berorientasi Pelayanan: untuk Transformasi Adil dan Handal
Lansia posyandu yang Lansia Merupakan responsivitas Ekonomi dalam
memiliki jumlah pasien awal dalam melaksanakan Pengelolaan Sumber
hipertensi paling
Peduli Hipertensi Daya Alam Secara
banyak dan yang jarang
kontrol ke posyandu Berkelanjutan.
maupun ke fasilitas
kesehatan untuk dipilih Misi:
menjadi tempat
diadakannya 5. Meningkatkan
3. Melakukan koordinasi Kompeten: kualitas Sumber daya
dengan PJ Posyandu Melakukan kerjasama Manusia yang
lansia dan kader dengan berbagai pihak cerdas, sejahtera dan
posyandu untuk berbudi luhur
untuk mendapatkan hasil
mengadakan kegiatan 6. Meningkatkan
yang baik
ekonomi masyarakat
dengan optimalisasi
4. Menyiapkan materi Harmonis:
sektor hilir sumber
Melakukan persiapan yang daya alam dan
baik agar menjadi selaras pertanian dalam arti
dalam melaksanakan luas yang berbasis
peduli hipertensi (PENSI) kerakyatan dengan
perluasan lapangan
5. Melakukan kegiatan Loyal: kerja dan
Peduli Hipertensi di Berkomitmen dengan pengembangan usaha
Posyandu Lansia mempersiapkan bahan berbasis pariwisata
untuk pemeriksaan dan kearifan lokal
7. Meningkatkan sarana
tekanan darah untuk lansia dan prasarana publik
yang berkualitas, adil
6. Melakukan evaluasi Berorientasi Pelayanan:
dan berwawasan
kegiatan yang telah
dilakukan Memberikan pelayanan lingkungan
7. berupa informasi seputar 8. Meningkatkan tata
penyakit Hipertensi yang pemerintahan yang
bersih, berwibawa,
berkualitas untuk
transparan dan
mencapai kepuasan akuntabel
pelayanan dari para
penderita untuk selalu
kontrol rutin ke tempat
pelayanan.