MATRIKS RENCANA KERJA TIM REFORMASI BIROKRASI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
TAHUN 2022-2023
Triwulan I Triwulan II Triwulan III Triwulan IV
No Tugas TIM Rencana Kerja Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des 1 Melaksanakan Manajemen Perubahan Membentuk SK Tim Manajemen perubahan dan Sosialisasi dan internalisasi manajemen perubahan dalam rangka reformasi birokrasi 2 Penataan Peraturan Perundang-undangan Menata berbagai peraturan daerah yang dikeluarkan/diterbitkan pemerintah daerah dan Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang dikeluarkan /diterbitkan pemerintah daerah sebagai dasar untuk melakukan regulasi dan deregulasi. 3 Penataan dan Penguatan Organisasi Menata tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat, Melakukan pemetaan tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat yang tepat fungsi dan tepat ukuran (right sizing) yang dapat mendorong percepatan reformasi birokrasi, dan Melakukan Penguatan unit kerja yang menangani organisasi, tatalaksana, pelayanan publik, kepegawaian dan diklat yang mampu mendukung
4 Penataan Ketatalaksanaan Menyusun dokumen SOP penyelenggaraan tugas
dan fungsi, dan Menyediakan layanan e-government pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat. 5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur Melakukan analisis jabatan, dokumen, peta dan uraian jabatan, evaluasi jabatan, peringkat jabatan dan harga jabatan, menyusun standar kompetensi jabatan, database pegawai, ketersediaan data pegawai yang mutakhir dan akurat, dan mengembangkan pendidikan dan pelatihan, pegawai berbasis kompetensi pendidikan dan pelatihan 6 Penguatan Pengawasan Menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Dinas Tenaga Kerja Kab.Tanjab Barat, peningkatan ketaatan, efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi, dan meningkatkan kualitas pertanggungjawaban pengelolaan keuangan daerah. 7 Penguatan Akuntabilitas Meningkatkan akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat, dan menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU). 8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Menetapkan standar pelayanan pada unit kerja masing-masing, peningkatan kualitas pelayanan publik (lebih cepat, lebih murah, lebih aman, dan lebih mudah dijangkau) 9 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Melakukan monitoring, evaluasi secara berkala dan menyusun laporan evaluasi.