Anda di halaman 1dari 3

RANCANGAN UPAYA MEMBANGUN BUDAYA BerAKHLAK

PESERTA LATSAR CPNS TAHUN 2022

Instansi Peserta : Kabupaten Majalengka


Unit Kerja : Puskesmas Maja
Nama Peserta : Anisa Nur Fauziyyah, S.Tr.Keb
Angkatan / NDH : 2/ 24
Nama Mentor : H. Otong Memet, S.Kep. Ners
Tempat (Off Campus) : Puskesmas Maja

Core
No INDIKATOR SIKAP &PERILAKU AKSI
Values
1 Berorientasi a. Memahami dan memenuhi a. Melakukan pelayanan terbaik
Pelayanan kebutuhan masyarakat. sesuai dengan SOP
b. Ramah, cekatan, solutif, dan b. Melakukan survey kepuasan
dapat diandalkan. pelanggan
c. Melakukan perbaikan tiada henti. c. Melakukan pengkajian terhadap
survey kepuasan pelanggan dan
memperbaikan pelayanan
2 Akuntabel a. Melaksanakan tugas dengan a. Selalu membudayakan perilaku
jujur, bertanggung jawab, tepat waktu untuk datang ke
cermat, serta disiplin dan tempat kerja dan
berintegritas tinggi. bertanggungjawab terhadap
b. Menggunakan kekayaan dan 1
pekerjaan
barang milik negara secara b. Merapikan dan membersihkan
bertanggung jawab, efektif dan Kembali alat bekas pakai yang
efisien. digunakan dalam setiap
c. Tidak menyalahgunakan pelayanan
kewenangan jabatan. c. Selalu berintegrasi tinggi saat
melakukan pelayanan seperti adil
dalam melakukan pelayanan
kepada pasien
3 Kompeten a. Meningkatkan kompetensi diri a. Mengikuti pelatihan klinis seperti
untuk menjawab tantangan yang pelatihan APN, PPGDON,
selalu berubah. Midwifery Update dan CTU
b. Membantu orang lain belajar. untuk meningkatkan kompetensi
c. Melaksanakan tugas dengan kebidanan yang dimiliki
kualitas terbaik. b. Melakukan sharing ilmu yang
dimilik setelah pelatihan dengan
teman sejawat di Puskesmas
c. Melakukan pelayanan sesuai
dengan SOP dan kompetensi yang
dimiliki
4 Harmonis a. Menghargai setiap orang apapun a. Menerima masukan dari rekan
latar belakangnya. kerja mengenai kekurangan yang
b. Suka menolong orang lain. kita miliki
c. Membangun lingkungan kerja b. Kegiatan di lingkungan kerja
yang kondusif. dilakukan dengan demokratis
dimana menghargai pendapat
tanpa melihat SARA
c. Menjalin hubungan baik dengan
semua karyawan di tempat kerja,
membangun keharmonisan dan
kekompakan dengan karyawan
2 membuat acara gathering
dengan
bersama
5 Loyal a. Memegang teguh ideologi a. Mengikuti setiap peraturan yang
Pancasila dan Undang-Undang ada
Dasar Negara Republik Indonesia b. Menerima keputusan SK dan
Tahun 1945. bersedia ditempatkan dimana saja
b. Setia kepada NKRI serta saat melakukan pengabdian di
pemerintahan yang sah. Puskesmas
c. Menjaga nama baik sesama ASN, c. Menjaga rahasia rekam medis
pimpinan, instansi dan negara, pasien dan berjanji tidak
serta menjaga rahasia jabatan dan menyebarluaskannya tanpa
negara. kepentingan dari pihak keluarga
dan pihak yang berwenang.
6 Adaptif a. Cepat menyesuaikan diri a. Mengikuti kemajuan teknologi
menghadapi perubahan. dengan mempelajari berbagai
b. Terus berinovasi dan macam system baru, seperti e-
mengembangkan kreativitas. puskesmas, absen online dan
c. Bertindak proaktif. pengisian SKP online
b. Membuat inovasi baru dalam
memecahkan masalah yang ada di
lingkungan kerja maupun di
masyarakat
7 Kolaboratif a. Memberi kesempatan kepada a. Melakukan kegiatan kolaborasi
berbagai pihak untuk bersama desa membentuk UKBM
berkontribusi. b. Melakukan pelatihan bagi kader
b. Terbuka dalam bekerja sama yang akan menjadi petugas di
untuk menghasilkan nilai tambah. UKBM
c. Menggerakkan pemanfaatan c. Membuat program di UKBM
berbagai sumber daya untuk yang tujuannya mensejahterakan
tujuan bersama. masyarakat yang dilakukan dari
masyarakat untuk masyarakat dan
oleh masyarakat