Anda di halaman 1dari 4

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Bidang Keperawatan


Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang kepegawaian sesuai ketentuan dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar tersusunnya dan tertibnya pengelolaan kepegawaian.

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI KERJA BEBAN KERJA YANG KETERANGAN
HASIL
AN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengidentifikasi kebutuhan
2 pendidikan 3 4 5 6 7 8
kesehatan pada individu dalam rangka
1 Laporan 30 72,000 12 0.05
melakukan upaya promotif
2 Melakuan isolasi pasien sesuai kondisi Tindakan 60 72,000 12 0.01
Memasang alat bantu mobilasasi sesuai
3 Tindakan 20 72,000 12 0.30
dengan kondisi
Mengatur posisi pasien sesuai rencana
4 Tindakan 15 72,000 6 0.10
pembedahan
Memberikan pertolongan kesehatan
5 Tindakan 180 72,000 20 3.30
dalam situasi gawat darurat
Mengatur posisi netral pasien kepala
6 leher tulang punggung untuk Tindakan 15 72,000 10 0.20
meminimalisir gangguan neorologis
Memfasilitasi lingkungan dengan suhu
7 Tindakan 10 72,000 12 0.10
sesuai dengan kebutuhan
Melakukan isolasi pasien imunosupresi Tindakan 20 72,000 3 0.08
Melakukan komunikasi dengan pasien
Tindakan 20 72,000 5 0.10
dengan hambatan komunikasi
Melakukan pendampingan ke pasien yg
Tindakan 90 72,000 4 0.50
menjelang ajal
Memfasilitasi suasana lingkungan yang
Tindakan 45 72,000 12 0.70
aman dan nyaman
Melakukan menejemen nyeri pada setiap
Laporan 60 72,000 12 0.01
kondisi
Melakukan intervensi krisis Tindakan 120 72,000 10 1.60
Melakukan tindakan keperawatan pada
pasien dengan intervensi pembedahan
Tindakan 60 72,000 12 1.00
dengan resiko tinggi pada tahap pre
operasi
Memeberikan keperawatan pada pasien
Tindakan 120 72,000 6 1.00
menjelang ajal sampai meninggal
Menberikan dukungan dalam proses
Tindakan 120 72,000 6 1.00
kehilangn bweduka dan kematian
Memberikan perawatan pasien pada
Tindakan 45 72,000 13 0.80
fase terminal
Melakukan dokumentasi proses
keperawatan pada setiap diagnosis Dokumentasi 120 72,000 12 0.20
keperawatan
Menyusun rencana kegiatan individu
Dokumentasi 150 72,000 12 0.20
perawat

JUMLAH 11.25

48
PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang


4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.
Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
5 5
yang dimaksud dalam kolom 2.

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :


Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KELEBIHAN/
KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang