KESEHATAN DAERAH MILITER III/SILIWANGI

RUMAH SAKIT TK II 03.05.01 DUSTIRA

PROGRAM KERJA
RUMAH SAKIT TINGKAT TK II 03.05.01 DUSTIRA
TAHUN ANGGARAN 2022 REVISI 3

BAB I
PENDAHULUAN

1. Umum.

a. Suatu organisasi dibentuk mempunyai tujuan, untuk mencapai tujuan dengan

baik organisasi memerlukan suatu acuan agar perjalanan organisasi terarah,
terencana, sistematis dan terukur. Acuan secara periodik dapat dituangkan dalam
bentuk Program Kerja;

b. Penyusunan Program Kerja TA. 2022 revisi ke-3 ini tetap mempertimbangkan
Program Kerja pada TA. 2022. Oleh karena itu dengan keterbatasan anggaran,
personel, sarana dan prasarana diharapkan para Kabid, Kadep, Kainstal, Kasi, Kaur,
Paur dan Penanggung Jawab Bagian dapat menentukan skala prioritas, efektif dan
efisien, tertib administrasi dan pengawasan ketat sehingga program dapat
dilaksanakan secara optimal dan sesuai dengan aturan yang berlaku; dan

c. Dengan disusunnya Program Kerja ini diharapkan ada kesamaan pengertian,

keseragaman dan keterpaduan, sehingga pelaksanaan dukungan dan pelayanan
kesehatan serta pelaksanaan fungsi organik di jajaran Rumkit Tk.II Dustira dapat
berjalan dengan lancar dan dapat dipertanggungjawabkan.

2. Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Program kerja dimaksudkan untuk memberikan gambaran kepada

Komando Atas tentang kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Rumkit Tk.II Dustira
selaku Unsur Pelaksana Kesdam III/Slw; dan

b. Tujuan. Program Kerja dan Anggaran ini bertujuan untuk dijadikan pedoman
dalam pelaksanakan kegiatan, sehingga dapat berjalan baik dengan hasil optimal.
 2

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

a. Ruang Lingkup. Lingkup pembahasan program kerja Rumah Sakit Tk. II

03.05.01 Dustira meliputi ketentuan dan kegiatan secara teknis sesuai dengan
Program Kerja Kesdam III/Siliwangi TA 2022; dan

b. Tata Urut. Penyusunan Program Kerja ini meliputi uraian tentang Program
Kerja TA. 2022, baik fungsi teknis maupun fungsi organik yang disusun dengan tata
urut sebagai berikut:

1) Pendahuluan;
2) Tugas Pokok dan Kebijakan;
3) Program Kegiatan dan Anggaran; dan
4) Penutup.

4. Dasar.

a. Keputusan Pangdam III/Siliwangi Nomor Kep/1691/XII/2021 tanggal 28

Desember 2021 tentang Program Kerja dan Anggaran Kodam III/Siliwangi TA 2022;

b. Surat Perintah Karumkit Tk. II Dustira Nomor Sprin/468/III/2021 tanggal 5

Maret 2021 tentang Perintah sebagai Tim Pokja Penyusunan Program Kerja dan
Anggaran Rumkit Tk. II Dustira TA. 2022; dan

c. DIPA Petikan TA. 2022 Revisi ke-3 Nomor: SP DIPA- 012.22.2.418383/2022

tanggal 12 April 2022.

BAB II
TUGAS POKOK DAN KEBIJAKAN

5. Umum. Rumkit Tk.II 03.05.01 Dustira merupakan salah satu Unsur Pelaksana
Kesdam III/Slw yang bertanggung jawab dalam bidang kesehatan dituntut untuk menjadi
Satuan Pelayanan Kesehatan yang optimal dan kemampuan profesional personel
kesehatan, sehingga dapat memenuhi standar yang berlaku di dunia kesehatan.

6. Tugas Pokok. Rumkit Tk.II 03.05.01 Dustira mempunyai tugas pokok

menyelenggarakan dukungan kesehatan dan pelayanan kesehatan yang prima dan
paripurna terhadap Prajurit, PNS Angkatan Darat dan keluarganya dalam rangka
mendukung tugas Kesdam III/Siliwangi.
 3

a. Fungsi Utama

1) Kesehatan Promotif dan Preventif. Menyelenggarakan segala usaha,

pekerjaan dan kegiatan untuk penyuluhan dan pencegahan terjangkitnya
penyakit pada Prajurit, PNS Angkatan Darat beserta keluarganya.

2) Pelayanan Kesehatan. Menyelenggarakan kegiatan untuk pelayanan

kesehatan dan penyembuhan pada Prajurit dan PNS TNI AD beserta
keluarganya yang sakit.

3) Dukungan Kesehatan. Menyelenggarakan kegiatan yang berkaitan

dengan dukungan kesehatan saat operasi, latihan dan kehidupan prajurit
serta penugasan prajurit pada berbagai kondisi lingkungan.

4) Pembinaan Materiil Kesehatan. Menyelenggarakan segala usaha,

pekerjaan dan kegiatan secara terus menerus yang berkenaan dengan
perencanaan, pengadaan, penerimaan, penyimpanan, pendistribusian,
pemeliharaan, perbaikan, penghapusan dan pengendalian inventarisasi serta
pembinaan administrasi terhadap materiil kesehatan.

5) Administrasi Kesehatan. Menyelenggarakan segala usaha, pekerjaan

dan kegiatan secara terus menerus yang berkenaan dengan pengendalian
dan kegiatan yang berkaitan dengan sistem informasi kesehatan dan
prosedur kesehatan.

b. Fungsi Organik Militer. Menyelenggarakan kegiatan di bidang intelijen,

operasi, personel, logistik, teritorial, perencanaan serta pengawasan dan
pemeriksaan dalam rangka mendukung tugas Rumkit Tk.II 03.05.01 Dustira.

7. Kebijakan.

a. Fungsi Utama.

1) Kesehatan Promotif dan Preventif. Memberikan penyuluhan kesehatan

kepada Prajurit, PNS TNI dan keluarganya di wilayah Area Service Kodam
III/Slw, untuk mencegah penularan penyakit guna meningkatkan derajat
kesehatan.

2) Bidang Pelayanan Kesehatan. Memberikan pelayanan kesehatan

kepada Prajurit, PNS TNI dan keluarganya di wilayah Area Service Kodam
III/Slw, dengan prinsip menghindari kematian, mencegah kecacatan,
mempercepat waktu penyembuhan serta rehabilitasi medis melalui kegiatan
yaitu:
 4

a) Kegiatan Rawat Jalan. Mengupayakan pelayanan kesehatan

Rawat Jalan seoptimal mungkin kepada Prajurit, PNS TNI dan
keluarganya di wilayah Kodam III/Slw;

b) Kegiatan Rawat Inap. Mengupayakan pelayanan kesehatan

Rawat Inap seoptimal mungkin kepada Prajurit, PNS TNI dan
keluarganya di wilayah Kodam III/Slw, sesuai ketentuan BPJS;

c) Kegiatan Kamar Bedah. Mengupayakan kegiatan pelayanan,

pengendalian mutu pelayanan Kamar Bedah (komplikasi anastesi dan
standar pelayanan minimal) dan evaluasi kegiatan Pembedahan bagi
Prajurit, PNS TNI dan keluarganya di wilayah Kodam III/Slw, sesuai
ketentuan BPJS;

d) Kegiatan Rehab Medik. Mengupayakan kegiatan pelayanan

rehabilitasi medik yang optimal dan mutu pelayanan sesuai standar
pelayanan minimum Prajurit, PNS TNI dan keluarganya di wilayah
Kodam III/Slw, sesuai ketentuan BPJS;

e) Kegiatan Penunjang Diagnostik. Mengupayakan pelayanan

penunjang diagnostik di laboratorium dan radiologi yang akurat bagi
Prajurit, PNS TNI dan keluarganya di wilayah Kodam III/Slw, sesuai
ketentuan BPJS; dan

f) Kegiatan Gawat Darurat. Mengupayakan pelayanan

kegawatdaruratan 24 jam seoptimal mungkin kepada Prajurit, PNS TNI
dan keluarganya di wilayah Kodam III/Slw.

3) Bidang Dukungan Kesehatan.

a) Pemeriksaan Kesehatan. Melaksanakan, mengendalikan

dan mengevaluasi, penyelenggaraan, pemeriksaan kesehatan bagi
Personil serta pemeriksaan kesehatan dan uji badan bagi calon/prajurit
TNI di jajaran Kodam III/Slw.

(1) Bidang Program Umum. Memelihara dan

meningkatkan kemampuan/kualitas personel dan mengatur
administrasi kegiatan mulai dari perencanaan, pelaksanaan
dan pelaporan serta evaluasi, sehingga diharapkan dapat
berjalan dengan lancar dan tertib; dan

(2) Bidang Program Rikkes dan Ubad meliputi:

(a) Pemeriksaan Kesehatan Berkala;

 5

(b) Pemeriksaan Seldik;

(c) Pemeriksaan Werving; dan
(d) Pemeriksaan Keswa.

b) Kegiatan Bankes/Dukkes & Intelmed

(1) Melaksanakan bantuan personel, obat-obatan dan

ambulance gawat darurat kepada Komando/Lemdik pada
kegiatan Ops, Lat, Tamu VIP/VVIP, bencana alam/musibah
massal dan lain-lain sesuai dengan permintaan dari Komando
Atas;

(2) Melaksanakan dukungan personel, obat-obatan dan

ambulance sesuai permintaan, antara lain kegiatan latihan
menembak, gerak jalan, latihan berganda, kesemaptaan
jasmani dll; dan

(3) Mengumpulkan, mengolah dan analisa data epidemiologi

dan biostatistik kesehatan.

4) Bidang Materiil Kesehatan. Melakukan pengadaan dan pemeliharaan

materiil kesehatan dalam rangka memberikan pelayanan kesehatan yang
prima dan paripurna bagi Prajurit TNI, PNS dan keluarganya di wilayah
Kodam III/Siliwangi.

5) Bidang Administrasi Kesehatan. Menyelenggarakan segala usaha,

pekerjaan dan kegiatan secara terus menerus yang berkenaan dengan
pelaksanaan dan pengendalian kegiatan yang berkaitan dengan administrasi
dan sistem informasi kesehatan.

b. Fungsi Organik

1) Intelijen. Mewujudkan situasi aman pada Satuan dan lingkungan

kerja serta mencegah kerugian Satuan, baik personel, material dan
meningkatkan kesadaran hukum serta disiplin, sehingga dapat menekan
terjadinya pelanggaran;

2) Operasi. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan personel

sesuai standar SJM dengan tugas dan jabatannya;

3) Personel. Terlaksananya Binkar dan pendidikan personel dengan

baik dan lancar, sehingga sesuai dengan kebutuhan organisasi serta moril
personel dapat terpelihara;
 6

4) Logistik

a) Menyelenggarakan kegiatan pengadaan materiil kesehatan

(Instalasi Farmasi) penunjang medis, bekal kesehatan dan materiil
umum; dan

b) Merencanakan pembinaan materiil kesehatan meliputi kegiatan

penerimaan, penyimpanan, pendistribusian, pemeliharaan dan
penghapusan material kesehatan meliputi bekal kesehatan dan alat
kesehatan.

5) Teritorial. Melaksanakan kegiatan Binter terbatas di lingkungan

Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira;

6) Perencanaan

a) Merencanakan, mengendalikan, dan evaluasi administrasi

anggaran; dan

b) Memberikan laporan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan

tugas di bidang anggaran.

7) Pengendalian dan Pengawasan. Meningkatkan pengawasan dan

Pemeriksaan baik Pengawasan Personel, Pengawasan Materiil dan
Pengawasan Kegiatan agar program kerja Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira
dapat berjalan sesuai rencana, serta mencegah terjadinya penyimpangan.

BAB III
SASARAN DAN PROGRAM

8. Umum. Program kerja dan anggaran Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira TA. 2022
merupakan arahan kebijakan pimpinan untuk digunakan sebagai pedoman dan penjabaran
sasaran program dan kegiatan lebih lanjut oleh para pelaksana di Rumkit Tk. II 03.05.01
Dustira Kesdam III/Siliwangi.

9. Sasaran.

a. Fungsi Utama.

1) Bidang Promotif dan Preventif.

 7

a) Promosi Kesehatan di Pelayanan :

(1) Promkes di Instalasi Rawat Inap sebanyak 96 kali.

(2) Promkes di Instalasi Rawat Jalan sebanyak 96 kali.

b) Promosi Kesehatan di warga binaan:

(1) Promkes di Posyandu Anyelir sebanyak 12 kali.
(2) Promkes di Posbindu Anyelir sebanyak 12 kali.
c) Promosi Kesehatan di Komunitas Kesehatan:

(1) Promkes di Persadia sebanyak 12 kali.

(2) Promkes di HD sebanyak 12 kali.

d) Promosi Kesehatan di luar RS/ kesatuan sesuai dengan

perintah/ petunjuk.

2) Bidang Pelayanan Kesehatan.

a) Pelayanan Kesehatan Instalasi Rawat Jalan. Pelayanan

Kesehatan Instalasi Rawat Jalan terdiri dari 22 Poliklinik, meliputi:

(1) Klinik Penyakit Dalam

(2) Klinik Geriatri
(3) Klinik Jantung
(4) Klinik Paru
(5) Klinik DOTS
(6) Klinik Kulit dan Kelamin
(7) Klinik Bedah
(8) Klinik Kandungan
(9) Klinik Anak
(10) Klinik Tumbuh Kembang Anak
(11) Klinik Saraf
(12) Klinik Jiwa dan Psikologi
(13) Klinik THT
(14) Klinik Mata
(15) Klinik Gigi dan Mulut
(16) Klinik Nusa Indah (VCT)
(17) Klinik VIP
(18) Klinik Akupuntur
(19) Klinik Endoscopy
(20) Klinik Hemodialisa
(21) Klinik Gizi
(22) Klinik Talasemia
 8

Pelayanan Kesehatan Instalasi Rawat Jalan mempunyai target sebagai

berikut:

No Pelayanan Target 2022

1 2 5
1 Pengunjung Poliklinik 105.926
2 Kunjungan Poliklinik 144.288

b) Pelayanan Kesehatan Rawat Inap. Instalasi Rawat Inap

mempunyai 21 unit ruang perawatan yang terdiri dari:

(1) Ruang Perawatan Teratai

(2) Ruang Perawatan Bougenville
(3) Ruang Perawatan Sakura
(4) Ruang Perawatan Melati
(5) Ruang Perawatan Mawar
(6) Ruang Perawatan Anggrek
(7) Ruang Perawatan Dahlia
(8) Ruang Perawatan Asoka
(9) Ruang Perawatan Cempaka
(10) Ruang Perawatan Kenanga
(11) Ruang Perawatan Kemuning
(12) Ruang Perawatan Wijayakusumah
(13) Ruang Perawatan Anyelir
(14) Ruang Perawatan Seruni
(15) Ruang Perawatan ICU/ICCU
(16) Ruang Perawatan NICU/ PICU
(17) Ruang Perawatan HCU
(18) Ruang Perawatan Kateterisasi Jantung
(19) Ruang Perawatan Paviliun Pelangi
(20) Ruang Perawatan Paviliun Flamboyan
(21) Ruang Perawatan Infeksius (Covid-19)

Pelayanan Kesehatan Instalasi Rawat Inap mempunyai target sebagai

berikut:

No Pelayanan Target 2022

1 2 3
1 Jumlah Pasien 23.935

c) Instalasi Penunjang Diagnostik. Pelayanan penunjang

diagnostik yang akurat meliputi:

(1) Pemeriksaan penunjang diagnostik di laboratorium.

 9

Pelayanan penunjang diagnostik di Laboratorium

mempunyai target sebagai berikut :

No Pelayanan Target 2022

1 2 3
1 Jumlah pemeriksaan 31.617

(2) Pemeriksaan penunjang diagnostik di radiologi.

Pelayanan penunjang diagnostik di Radiologi
mempunyai target sebagai berikut :

No Pelayanan Target 2022

1 2 3
1 Jumlah pemeriksaan 24.491

d) Instalasi Rehab Medik. Pelayanan rehabilitasi medik yang

meliputi Pelayanan fisioterapi dan terapi wicara, mempunyai target
sebagai berikut :

No Pelayanan Target 2022

1 2 3
1 Pengunjung 3.955
2 Kunjungan 17.810

e) Instalasi Gawat Darurat. Pelayanan instalasi Gawat Darurat

mempunyai target sebagai berikut :

No Pelayanan Target 2022

1 2 3
1 Kunjungan 29.280

3) Bidang Dukungan Kesehatan.

a) Rikkes (Pemeriksaan Kesehatan). Melaksanakan kegiatan

pemeriksaan kesehatan dari Satuan Komando Atas bagi prajurit di
Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira dalam mewujudkan mutu/kualitas
personil atau calon prajurit TNI/PNS.

(1) Rikkes Berkala.

(2) Rikkes Seldik
(3) Rikkes Werving
(4) Rikkes Jiwa Pasukan
(5) Rikkes Pra dan Purna Tugas.
 10

b) Dukkes dan Intelmed. Melaksanakan kegiatan bantuan

kesehatan sesuai permintaan dari Komando Atas (Kesdam III/Slw) di
Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira.

(1) Dukkes Kunjungan Tamu VVIP/VIP dan Dukkes Rutin.

(2) Intelmed.
(a) Kecelakaan Lalulintas
(b) Kecelakaan Dalam Dinas
(c) Kecelakaan Dalam Latihan
(d) Lain-lain

4) Bidang Materiil Kesehatan.

a) Melaksanakan pengadaan alat Kesehatan;

b) Melaksanakan pengadaan bekal Kesehatan; dan

c) Melaksanakan pemeliharaan alat Kesehatan.

5) Bidang Administrasi Kesehatan. Melaksanakan pelayanan

administrasi kesehatan secara prima dan paripurna dengan mengoptimalkan
sumber daya yang ada di Urinfokes sehingga diharapkan dapat
melaksanakan tugas pokok dengan professional, yaitu melaksanakan
pelaporan secara berkala meliputi laporan rawat jalan dan rawat inap dengan
periode laporan sebagai berikut:

a) Laporan Bulanan sebanyak 12 kali.

b) Laporan Triwulan sebanyak 4 kali.
c) Laporan Semester sebanyak 2 kali.
d) Laporan Tahunan sebanyak 1 kali
e) Laporan Khusus/Insidentil.

b. Fungsi Organik. Terselenggaranya sistem administrasi Intelijen, Pengawasan

terhadap Personel, Operasi, Logistik, Perencanaan, dan Pengawasan.

1) Intelijen

a) Pengamanan Personel

(1) Jam Komandan : 12 kali.

(2) Pemeriksaan Kendaraan Dinas : 4 kali.
(3) Rik Identitas Pribadi & Ran : 2 kali.
(4) Uji Coba Protap : 1 kali
 11

b) Pengamanan Materiil
(1) Penyempurnaan Protap : 2 kali.
(2) Pemeriksaan Materiil : 12 kali.

c) Pengamanan Berita

d) Pengamanan Kegiatan (mengikuti jadwal dari Kesdam III/Slw)

(1) Latihan Perorangan BPUP/BPKJ

(2) Latihan Menembak
(3) Kesemaptaan
(4) Latihan Minggu Militer

e) Pengamanan Satuan

2) Operasi.

a) Latihan Program (mengikuti program Kesdam III/Slw)

(1) Lator Sar (Umum)
(2) UTP Umum
(3) Lator Jab
(4) UTP Jab
(5) Minggu Militer
(6) Lat BDM
(7) Latbakjatri

b) Latihan Non Program

(1) Latihan Perorangan.

(i) Permildas : 96 kali.
(ii) Binjasmil : 96 kali.
(2) Latihan Satuan
(i) Kesiapsiagaan Satuan : 2 kali.
(ii) Penanggulangan Kebakaran : 2 kali.

3) Personel. Meliputi kegiatan:

a) Pembinaan Personel (Kekuatan Personel).

b) Pembinaan Karier. Melaksanakan kegiatan:

(1) Pengusulan kenaikan pangkat bagi Prajurit dan PNS

Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira.
 12

a. Periode 1-4-2022

No Pangkat/ Gol Jumlah

1 2 3
1 Pamen Nihil
2 Pama Nihil
3 Bintara 5 orang
4 Tamtama 2 orang
5 PNS Gol IV Nihil
6 PNS Gol III 5 orang
7 PNS Gol II 1 orang
8 PNS Gol I Nihil

b. Periode 1-10-2022

No Pangkat/ Gol Jumlah

1 2 3
1 Pamen Nihil
2 Pama Nihil
3 Bintara 5 orang
4 Tamtama Nihil
5 PNS Gol IV Nihil
6 PNS Gol III 13 orang
7 PNS Gol II 73 orang
8 PNS Gol I 8 orang

(2) Meningkatkan kemampuan profesi Prajurit maupun PNS

melalui jalur pendidikan baik pendidikan penggembangan
umum maupun pendidikan pengembangan spesialis.

(3) Penugasan bagi Prajurit (Operasi Militer dan Operasi

Teritorial) sesuai Komando Atas.

(4) Pembinaan Moril.

(a) Cuti. Sesuai ST Pangdam III/Siliwangi Nomor

ST/16/2007 tanggal 04 Januari 2007 tentang ketentuan
cuti tahunan dan izin bagi Prajurit dan PNS Kodam
III/Siliwangi (Kesdam III/Siliwangi).

(b) Bintal. Kegiatan dilaksanakan sebanyak 12 kali

pada TA. 2022.
 13

(c) Kenaikan gaji berkala dan tanda kehormatan

negara baik Militer maupun PNS bagi yang sudah
memenuhi syarat.

(d) Penyediaan kebutuhan sembako melalui Primkop

Kartika Dustira.

4) Logistik. Terpenuhinya kebutuhan Material kesehatan (Bekkes)

dan alat kesehatan untuk mendukung kegiatan pelayanan kesehatan di
Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira. Melaksanakan kegiatan penerimaan dan
pendistribusian Matkes Alokasi Pusat (Puskesad) serta pengadaan Daerah.

a) Pengurusan Bekal Kls. I

b) Pengurusan Bekal kls. II
c) Pengurusan Bekal Kls. III
d) Pengurusan Bekal Kls. IV
e) Pengurusan Bekal Kls. V
f) Pemeliharaan Kendaraan Dinas
g) Pemeliharaan Senjata/Munisi : Pistol FN

5) Teritorial. Melaksanakan kegiatan Binter terbatas di lingkungan

Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira;

6) Perencanaan. Melaksanakan kegiatan perencanaan,

pelaksanaan, dan evaluasi anggaran sesuai dengan program anggaran
belanja Dipa Daerah untuk belanja pegawai, belanja barang dan belanja
modal.

7) Pengawasan. Melaksanakan pengawasan dan pemeriksaan di

bidang personel, materiil dan kegiatan agar program kerja Rumkit Tk. II
03.05.01 Dustira dapat berjalan sesuai dengan rencana, serta sesuai dengan
peraturan untuk mencegah terjadinya ketidakpatuhan terhadap peraturan.

10. Program. Mempertimbangkan perkembangan situasi yang akan dihadapi dalam

pelaksanaan tugas Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira pada TA 2022 mengacu pada Program
Kerja Kodam III/ Siwliwangi dan Kesdam III/Siliwangi TA 2022 guna pencapaian program
kerja Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira Kesdam III/Slw yang maksimal.

a. Fungsi Utama.

1) Bidang Promotif dan Preventif.

 14

a) Melindungi pasien dalam mempercepat kesembuhannya, tidak

mengalami sakit berulang karena perilaku yang sama, dan
meningkatkan perilaku hidup sehat.

b) Memberikan informasi dan edukasi kepada keluarga pasien

agar mampu mendampingi pasien dalam proses penyembuhan dan
mencegah pasien tidak mengalami sakit berulang.

c) Memberikan informasi dan edukasi kepada pengunjung Rumah

Sakit agar mampu mencegah penularan penyakit dan berperilaku hidup
sehat.
d) Mewujudkan Rumah Sakit sebagai tempat kerja yang sehat dan
aman untuk SDM Rumah Sakit.

e) Mewujudkan Rumah Sakit yang dapat meningkatkan derajat

Kesehatan masyarakat sekitar Rumah Sakit.

2) Bidang Pelayanan Kesehatan.

a) Instalasi Rawat Inap. Terlaksananya kegiatan yang meliputi:

(1) Pengembangan SDM keperawatan (pendidikan formal

maupun informal); dan
(2) Pengendalian mutu pelayanan keperawatan.

b) Instalasi Rawat Jalan. Terlaksananya kegiatan pelayanan yang

meliputi:

(1) Terlaksananya pemeriksaan, pengobatan dan tindakan

medis;
(2) Terlaksananya Konsultasi medis;
(3) Pemberian surat rujukan ke provider atas indikasi medis;
(4) Pelayanan rujuk balik dari provider;
(5) Pelayanan Poliklinik VIP;
(6) Pelayanan tumbuh kembang, akupuntur, TB DOT, VCT
dan CST; dan
(7) Pelayanan KIA-KB.

c) Instalasi Penunjang Diagnostik. Terlaksananya pelayanan

penunjang diagnostik yang akurat meliputi:

(1) Pemeriksaan penunjang diagnostik di laboratorium;

(2) Pemeriksaan penunjang diagnostik di radiologi
 15

(3) Terlaksananya pengelolaan dan pemeliharaan alat-alat

di Instal Jangdiagnostik

d) Instalasi Rehab Medik. Terlaksananya kegiatan pelayanan

rehabilitasi medik yang meliputi:

(1) Pelayanan fisioterapi yang optimal;

(2) Tercapainya pengembangan kemampuan SDM;
(3) Pengelolaan dan pemeliharaan alat secara berkala; dan
(4) Pemantapan mutu pelayanan sesuai standar pelayanan
minimum.

e) Instalasi Gawat Darurat. Terlaksananya kegiatan pelayanan

kegawatdaruratan 24 jam.

3) Bidang Dukungan Kesehatan.

a) Rikkes (Pemeriksaan Kesehatan). Terlaksananya kegiatan

pemeriksaan kesehatan dengan sasaran :

(1) Rikkes Pemeliharaan dan Berkala. (Sesuai Program Ko

Atas);
(2) Rikkes Seldik (Sesuai Program Ko Atas);
(3) Rikkes Werving (Sesuai Program Ko Atas);
(4) Rikkes Jiwa (Sesuai Program Ko Atas);
(5) Rikkes Pra/Purna tugas (Sesuai Program Ko Atas); dan
(6) Rikkes Reklasifikasi.

b) Bantuan Kesehatan / Dukungan Kesehatan.

(1) Dukkes VVIP/VIP/Tamu Negara;
(2) Dukkes rutin;
(3) Dukkes Ton Tangkas; dan
(4) Giat Rumkit sebagai Sandaran Lat Ops.

4) Bidang Materiil Kesehatan.

a) Pemenuhan alat Kesehatan;

b) Pemenuhan bekal Kesehatan; dan

c) Pemenuhan alat Kesehatan yang dipelihara.

5) Bidang Administrasi Kesehatan.

 16

a) Meningkatkan koordinasi dengan departemen, instalasi, bagian

dan unit terkait agar pelaksanaan tugas pokok dapat terlaksana
dengan maksimal.
b) Mengoptimalkan SDM yang ada dengan melaksanakan job
specification dan job description serta melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pekerjaan.
c) Meningkatkan fungsi manajemen POAC (Planing, Organizing,
Actuating dan Controling)
d) Mengajukan penambahan personil ke bagian Urusan
Personalia agar kebutuhan pegawai dapat terpenuhi sesuai dengan
DSPP.
e) Mengajukan penambahan dan perbaikan sarana dan prasarana
kantor guna mendukung meningkatnya pelayanan kesehatan.
f) Melaksanakan revisi SPO dan mengajukan Surat
Pemberlakuan SPO kepada Kepala rumah Sakit.

b. Fungsi Organik.

1) Intelijen. Tercapainya pelaksanaan kegiatan pembinaan satuan

dengan sasaran antara lain:

a) Pengamanan Satuan.

(1) Pengumpulan dan pengolahan data

(2) Penyelesaian perkara

b) Pengamanan Personel.

(1) Jam Komandan

(2) Rik Kendaraan Dinas
(3) Rik Identitas Pribadi & Ran
(4) Uji Coba Protap

c) Pengamanan Materiil.

(1) Penyempurnaan Protap

(2) Rik Materiil

d) Pengamanan Berita
e) Pengamanan Kegiatan.

2) Operasi. Tercapainya pembinaan Latihan melalui kegiatan antara

lain:
 17

a) Latihan Program (sesuai program Komando Atas).

(1) Latihan Perorangan BPUP/BPKJ 1- 7

(2) Menembak
(3) Kesemaptaan Jasmani
(4) Minggu Militer

b) Latihan Non Program (Dalam Satuan).

(1) Latihan Perorangan.
(a) Permildas
(b) Binjasmil
(2) Latihan Satuan.
(a) Kesiapsiagaan Satuan
(b) Penanggulangan Bahaya Kebakaran

3) Personel. Terciptanya pembinaan personel dengan pola:

a) Pembinaan Karier.

(1) Rencana Usul Kenaikan Pangkat.

(2) Rencana Pendidikan.
(a) PendidikanPengembangan Umum.
(b) Pendidikan Pengembangan Spesialis.
(c) Pemisahan Personel Militer/PNS.
(3) Penugasan.

b) Pembinaan Moril.

(1) Cuti. Sesuai ST Pangdam III/Slw Nomor ST/16/2007

tanggal 4 Januari 2007 tentang ketentuan cuti tahunan dan ijin
bagi Prajurit dan PNS Kodam III/Slw (Rumkit Tk. II Dustira
Kesdam III/Slw).
(2) Bintal.
(3) Kenaikan Gaji Berkala dan Tanda Kehormatan Negara
baik Militer maupun PNS bagi yang sudah memenuhi syarat.
(4) Penyediaan kebutuhan Sembako melalui Primkop
Kartika Dustira.

b) Anggaran.

(1) Gaji dan Tunjangan;

(2) Tunjangan Kinerja;

4) Logistik
 18

a) Terpenuhinya kebutuhan Bekal Kesehatan dengan bersumber

dari pengadaan pusat dan daerah;

b) Terpenuhinya kebutuhan alat kesehatan dengan bersumber

dari DIPA daerah;

c) Terpenuhinya Haralkes pada instalasi pelayanan kesehatan di

Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira Kesdam III/Siliwangi antara lain :

(1) Instalasi Rawat Jalan;

(2) Instalasi Rawat Inap;
(3) Instalasi Penunjang Diagnostik; dan
(4) Instalasi Rehab Medik.

d) Terpenuhinya dan terpeliharanya gedung dan bangunan

Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira.
e) Anggaran:

(1) Tercapainya kegiatan Material Perbekalan;

(2) Honor Simak BMN;
(3) Tercapainya kegiatan pengadaan ATK;
(4) Tercapainya kegiatan UM Jaga Militer; dan
(5) Tercapainya kegiatan UM Prophilaxis;

5) Teritorial. Tercapainya kegiatan senam persadia.

6) Perencanaan.

a) Tercapainya kegiatan pembinaan keuangan;

b) Tercapainya kegiatan Sun Jukcan Satker;
c) Tercapainya kegiatan agen perubahan Satker;
d) Tercapainya kegiatan pembangunan Zona Integritas;
e) Honor BP;
f) Honor SAK;
g) Honor PPSPM;
h) Honor PPABP;
i) Honor BPP;
j) Honor KPA;
k) Honor Operator Sisforen;
l) Tercapainya kegiatan penyusunan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
m) Tercapainya kegiatan penyusunan Laporan Kinerja (LKJ);
n) Tercapainya kegiatan penyusunan Perjanjian Kinerja;
o) Tercapainya kegiatan revisi Perjanjian Kinerja;
 19

p) Tercapainya kegiatan rekon intern Renprogar;

q) BPD Rekonsiliasi Terpusat Sun LK TNI AD;
r) Perawatan Dokumen Keuangan;
s) Kirim Dokumen;
t) Tercapainya kegiatan penyusunan Renbut Tahunan;
u) Tercapainya kegiatan penyusunan Rancangan Awal Renja;
v) Tercapainya kegiatan penyusunan Rancangan Renja;
w) Tercapainya kegiatan penyusunan Renja;
x) Tercapainya kegiatan penyusunan Revisi Renja;
y) Tercapainya kegiatan Sun RKA;
z) Tercapainya kegiatan Sun Progja;
aa) Tercapainya kegiatan Revisi Progja;
bb) Tercapainya kegiatan Laporan Evaluasi Progjagar;
cc) Tercapainya kegiatan penyusunan Lapdallakrenbang;
dd) Tercapainya kegiatan penyusunan LK;
ee) Tercapainya kegiatan BBSK; dan
ff) Tercapainya kegiatan Kodal.

7) Pengawasan. Terlaksananya kegiatan Pengawasan terhadap :

a) Pengawasan intern. Membuat jadwal rencana program kerja

dalam satu tahun untuk melaksanakan rencana pengawasan ke unit-
unit kerja terhadap manjemen Keuangan, Akuntansi, Operasional,
Sumber daya manusia, Pemasaran,Teknologi, dan Informasi

(1) Bidang Keuangan, Akuntansi dan oprasional

(a) Pengawasan terhadap pengelolaan pendapatan;

(b) Pengawasan terhadap pengeluaran;
(c) Pengawasan terhadap Pengadaan Barang dan
Jasa;
(d) Penilaian kelengkapan dan kewajaran laporan
keuangan; dan
(e) Reviu laporan keuangan.

(2) Bidang Sumber Daya Manusia.

(a) Pengawasan terhadap proses penerimaan

pegawai;
(b) Pengawasan terhadap penempatan/rotasi
pegawai;
(c) Pengawasan terhadap proses kenaikan pangkat;

(3) Bidang Pelayanan

 20

(a) Pengawasan terhadap pelayanan pasien Rawat

Jalan;
(b) Pengawasan terhadap pelayanan pasien Rawat
Inap;
(c) Pengawasan terhadap pelayanan Instalasi
Bedah;
(d) Pengawasan terhadap pelayanan Instalasi
Farmasi;
(e) Pengawasan terhadap pelayanan Instalasi
Jangdiagnostik / Radiologi;
(f) Pengawasan terhadap pelayanan Instalasi
Laboratorium;
(g) Pengawasan terhadap Pelayanan Instalasi Rehab
Medik;
(h) Pengawasan terhadap Pelayanan Instalasi
Jangwat; dan
(i) Pengawasan terhadap Pelayanan Instalasi
Pendidikan

(4) Bidang Aset

(a) Pengawasan terhadap Pengamanan Aset

(b) Pengawasan terhadap Optimalisasi pemanfaatan
Aset.
(c) Penilaian terhadap pengamanan asset rumah
sakit
(d) Pengawasan terhadap pemanfaatan aset
Perjanjian Kerja Sama.
(e) Pengawasan terhadap SIMAK BMN

(5) Bidang Teknologi Informasi pada SIM RS

(6) Bidang Administrasi Rekam Medik

b) Pengendalian Intern Dan Sistem Manajemen Resiko. Setiap

unit kerja membuat Penilaian Resiko yang terdiri dari Identifikasi Risiko
dan Analisis Resiko sesuai dengan tugas pokok dan tujuan unit kerja
masing-masing

c) Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan

efektifitas di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya
manusia, pemasaran, teknologi, informasi dan kegiatan lainnya
 21

d) Memberikan sasaran perbaikan dan informasi yang obyektif

tentang kegiatan yang diawasi pada semua tingkat manajemen dengan
cara telusur kelapangan dan melakukan rapat koordinasi dengan unit-
unit kerja terkait

e) Membuat laporan hasil pengawasan intern dan manyampaikan

laporan tersebut kepada pemimpin BLU dan DEWAS berupa laporan
monitoring tentang hasil pengawasan unit-unit kerja pada semua
tingkat manajemen unit kerja di rumah sakit

f) Memberikan rekomendasi terhadap perbaikan/ peningkatan

proses tata kelola dan upaya pencapaian strategi bisnis BLU

g) Memantau, menganalisa dan melaporkan pelaksanaan tindak

lanjut rekomnendasi pengawasan oleh SPI, apparat pengawasan intern
pemerintah, apparat pemeriksa ekstern pemerintah dan Pembina BLU

h) Melakukan reviu laporan keuangan

i) Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan

BAB IV
PENUTUP

11. Hal-hal yang Perlu Diperhatikan. Program Kerja dan Anggaran Rumkit Tk. II
03.05.01 Dustira Kesdam III/Siliwangi TA. 2022, merupakan arahan dan kebijakan Karumkit
untuk digunakan sebagai pedoman dan dilaksanakan oleh seluruh Instalasi, Departemen,
dan Seksi di Rumkit Tk. II 03.05.01 Dustira dalam rangka pelaksanaan tugas pada TA.
2022. Demi terjaminnya pencapaian sasaran yang telah ditentukan perlu diperhatikan hal-
hal sebagai berikut:

a. Segera adakan penyesuaian-penyesuaian dengan ketentuan-ketentuan baru

yang dikeluarkan oleh komando Atas dalam hal pengelolaan program dan anggaran.

b. Utamakan skala prioritas dalam penyusunan perencanaan yang akan datang

dan perhatikan ketepatan daya serap anggaran sesuai jangkauan waktu yang
tersedia agar pada akhir tahun anggaran kegiatan dapat diselesaikan.

c. Tingkatkan disiplin pelaporan yang berorientasi pada pelaksanaan program

dan anggaran dengan benar dan tepat waktu.
 22

d. Bila terjadi bencana alam (banjir, gempa, longsor, erupsi, dll) maupun
bencana non alam (wabah/ pandemi penyakit menular tertentu) yang belum masuk
dalam Program Kerja TA 2022 agar melaksanakan kegiatan penanganan dan
penaggulangan bencana alam maupun non alam sesuai dengan skala prioritas.

12. Instruksi. Untuk mencapai sasaran program kerja dan anggaran Rumkit Tk. II
03.05.01 Dustira Kesdam III/Siliwangi TA. 2022 diistruksikan agar:

a. Tidak dibenarkan melakukan pergeseran sasaran dan mata anggaran tanpa

persetujuan pejabat yang berwenang dan dilaksanakan sesuai ketentuan yang
berlaku.

b. Tingkatkan disiplin penggunaan anggaran sesuai peraturan yang berlaku

dengan penuh rasa tanggung jawab.

c. Tingkatkan upaya penghematan anggaran.

d. Tingkatkan disiplin pelaporan sesuai ketentuan yang berlaku.

e. Penanganan dan penanggulangan bencana alam (banjir, gempa, longsor,

erupsi, dll) maupun bencana non alam (wabah/ pandemi penyakit menular tertentu)
agar mempersiapkan sarana prasarana sesuai kebutuhan penanganan dan
penanggulangan bencana alam maupun non alam, serta dari segi anggaran maupun
pelaksanaan kegiatan.

Dibuat di : Cimahi
Pada Tanggal : April 2022

Kepala Rumah Sakit Dustira,

dr. Bayu Dewanto, Sp.BS

Kolonel Ckm NRP 1920049501269
LAMPIRAN :

SUB LAMPIRAN A KALENDER KEGIATAN

SUB LAMPIRAN B PROGRAM KEGIATAN
SUB LAMPIRAN C PROGRAM ANGGARAN