DAFTAR PUSTAKA

Allen & Meyer.1997. Commitment In The Workplace (Theory, Research and

Application). Sage Publication London.

Anonim. Uji Asumsi Klasik. http://www.konsultanstatistik.com/2009/03/uji-

asumsi-klasik.html. (Diakses tanggal 14 Maret 2018).

Anonim. Uji Normalitas dengan Kolmogorov Smirnov.

http://www.konsultanstatistik.com/2009/03/uji-normalitas-dengan-
kolmogorov.html. (Diakses 4 Juli 2018).

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.

Jakarta: Rineka Cipta.

Atmojo, Marnis. (2012). The Influence Of Transformational Leadership On Job

Satisfaction, Organizational Commitment, And Employee
Performance. International Research Journal of Business Studies vol.
V no. 02.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Budianto A. Aji Tri Dan Kartini, Amelia. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk
Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF, Jurnal Ilmiah Prodi
Manajemen Universitas Pamulang Vol. 3, No.1.

Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Manajemen sumber daya manusia. Bandung:

Rineka Cipta

Ferdinand, Augusty. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian

untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang:
Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi

aksara.

Kaswara Dan Santoso. (2008). Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya

Manusia, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Khumaedi, Evawati. (2016) . Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal PT Angkasa Pura
II. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Volume 2, Nomor 1.

101
 103

Komarudin. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT

Trans Retail Indonesia (Carrefour), Lebak Bulus Jakarta Selatan. Jurnal
KREATIF : Pemasaran, Sumberdaya Manusia dan Keuangan, Vol. 6,
No. 2.

Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1.
Jakarta: Salemba Empat.

Lucky, Wulan Analisa. (2011). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. skripsi. Fakultas ekonomi.
Semarang.

Lupiyadi, Rambat. (2013). Manajemen pemasaran jasa berbasis kompetensi.

Jakarta: Salemba Empat

Luthans, Fred (2012). Perilaku Organisasi, 10th Editions, Yogyakarta: Andi.

Lusigita, Kadek. (201 7). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial
Dan Tena-Ga Kerja Kabupaten Badung. JAGADHITA:Jurnal Ekonomi
& Bisnis, Vol. 4, No 1.

Makkira. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour).
Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Munandar, ashar sunyoto. (2008). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta:

universitas indonesia.

Murty, Windy Aprilia dan Hudiwinarsih, Gunasti. (2012). Pengaruh Kompensasi,

Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan
Bagian Akuntansi. The Indonesian Accounting Review Volume 2, No.
2.

Nanang Yogi Anggoro Putro. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Skripsi. Fakultas ekonomi
yogyakarta.

Narimawati, Umi. 2008. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori

dan Aplikasi. Bandung: Agung Media

Nitisemito, Alex S. (2008). Manajemen personalia. Jakarta: Ghaha Indonesia.

Noe, Raymond A. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Mencapai

Keunggulan Bersaing. Jakarta: Salemba Empat.
 104

Nur Pratama, Aditya. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Razer Brothers. Skripsi. Fakutlas
ekonomi. Yogyakarta.

Priyatno, Duwi. (2010). Teknik Mudah Dan Cepat Melakukan Analisis Data
Penelitian Dengan SPSS Dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran,
Yogyakarta: Gaya Media.

Puspitsari, Fathimining Ayu, Idayanti Nursyamsi, Wahda Rasjid. (2018). Pengaruh

Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional, Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja.
HJABE Vol. 1 No. 3.

Rivai, Veitzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Bandung: Grafindo.

Robbins, P. Stephen, Dan Judge. (2008). Organizational Behavior, (Alih Bahasa

Oleh Benyamin Molan). Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.

Robbins, S Dan Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2011). Organizational Behavior, 14th Editions. New
Jersey: Pearson

Saebani, Beni Ahmad dan Nurjaman, Kadar. (2013). Manajemen Penelitian.

Bandung: Pustaka Setia.

Sani, Ahmad & Maharani, Vivin. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen

Sumber Daya Manusia : Teori, Kuesioner, dan Analisis Data. Malang:
Uin Press

Sedarmayanti & Hidayat, Syarifudin. (2011). Metodologi Penelitian. Bandung:

Mandar Maju.

Sekaran, umi & Bougie. (2013). Research Methods for Business: A skill Building
Approach, edisi ke 5. New York: John wiley@Sons.

Setyosari, Punaji. (2010). Metode Penelitian Penelitian dan Pengembangan.

Jakarta: Kencana.

Siagian, Sondang P. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta:

RINEKA CIPTA.

Soetjipto, Budi W.(2008). Paradigm Baru Manajemen Sumber Daya Manusia,

Yogyakarta: Amara Book.

Sopiah. (2012). Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Cetakan Keempat,

Yogyakarta: Andi.
 105

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen, edisi keempat, Bandung:

Alfabeta.

Swasto, Virgiyanti Bambang dan Sunuharyo. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja

Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB) Vol. 61 No. 2

Taufiek Rio Sanjaya, Muhammad. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ros In Yogyakarta.
Skripsi. Yogyakarta.

Uma Sekaran & Roger Bougie. (2013). Research Methods For Business: A Skill-
Building Approach, Sixth Edition, West Sussex: Wiley

Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Edisi
Kedua, Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.

Wibowo.(2009). manajemen kinerja, edisi ke 2. Jakarta: rajawali pers

Winarmo, W. Wing. (2009). Analisis Ekonometrika Dan Statistika Dengan

Eviews,Yogyakarta: Uni Penerbit Dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu
Manajemen YKPN.

Wirawan. (2013). Kepemimpinan. Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi

Dan Penelitian. Edisi 1. Cetakan 1. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.