ANALISIS JABATAN

DAN
ANALISIS BEBAN KERJA

JABATAN FUNGSIONAL
SANITARIAN MUDA

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LA PATARAI

KABUPATEN BARRU
2022

INFORMASI JABATAN

1. Identitas Jabatan :
 a. Nama Jabatan : Sanitarian Muda
b. Kode Jabatan :
c. Unit Organisasi : Rumah Sakit Umum Daerah LA PATARAI
Kabupaten Barru
Eselon I : -
Eselon II : -
Eselon IIIa : Direktur
Eselon IIIb : -
Eselon IVa : -
d. Kedudukan dalam struktur organisasi :

Direktur

Kelompok Jabatan Jabatan Struktural

Fungsional

Sanitarian :
1. Sanitarian Madya
2. Sanitarian Muda
3. Sanitarian Pertama

2. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan kegiatan pengamatan, pengawasan kesehatan
lingkungan dan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka perbaikan
kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara,
melindungi dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

3. Uraian Tugas
a. Menyusun rencana 5 tahunan Menyusun TOR tingkat Pusat
b. Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Persiapan
pengumpulan data Menyusun/menetapkan metode
pengumpulan data Primer
c. Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Persiapan
pengumpulan data Menyusun instrumen pengumpulan data
Sekunder
d. Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Melakukan
kajian data secara Analitik lanjut
 e. Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan melakukan
penyajian dan penyebarluasan data Penyajian
f. Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Melakukan
penyajian dan penyebarluasan data Penyajian
g. Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II lanjut
Sederhana
h. Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen intervensi obyek kelompok II
konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I lanjut
Regional
i. Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen intervensi obyek kelompok II
Konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok II lanjut
Regional
j. Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen intervensi obyek kelompok II Menilai
rencana pengelolaan/pemantauan lingkungan <19 28 jam
k. Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen intervensi obyek kelompok II Menilai
penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya <19 28 jam

4. Bahan Kerja
No
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
.
Rencana kegiatan, Penyusunan SPO program
1.
buku pedoman kesehatan lingkungan di RS
SPO dan instrumen
2. Penilaian dan pengawasan sanitasi
inspeksi sanitasi
Penyusunan laporan untuk
3. Data hasil kegiatan
penyajian dan penyebarluasan data
4. Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
5. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan harian

8. Perangkat/alat kerja
No
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
.
Menyusun rencana kegiatan
1. Rencana kegiatan
program kesehatan lingkungan
2. Permenkes Melakukan penyusunan SPO
 program kesehatan lingkungan
3. SPO, format laporan Melakukan penyusunan laporan
4. Modul, SPO Pelaksanaan tugas sehari-sehari
5. Register, SPO Melakukan konseling sanitasi
6. ATK Pelaksanaan tugas sehari-sehari

9. Hasil Kerja
No Satuan Hasil
Hasil Kerja
.
1. Rencana kegiatan Rencana

2. SPO kegiatan Dokumen

3. Format pengumpulan data Dokumen

4. Laporan dan penyajian data Dokumen

5. Laporan konseling sanitasi Kegiatan

6. Laporan tugas sehari-hari Kegiatan

10. Tanggung Jawab

a. Kebenaran serta kelengkapan data yang dikumpulkan
b. Kelancaran dan keefektifan program kesehatan lingkungan
c. Keutuhan dan keamanan dokumentasi informasi yang telah
dihasilkan
11. Wewenang
a. Melaksanakan tupoksi sanitarian
b. Mengumpulkan informasi
c. Menilai kelengkapan data/informasi
d. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
.
RSUD La
Pelaksanaan
1. Direktur Patarai
tugas/koordinasi
Barru
Ka. Bid. Perencanaan, RSUD La
Pelaksanaan
2. Pengembangan dan Patarai
tugas/koordinasi
Pemeliharaan Barru
Ka. Seksi Kesehatan RSUD La
Pelaksanaan
3. Lingkungan, Sarana Patarai
tugas/koordinasi
dan Prasarana Barru
RSUD La
Pelaksanaan
4. PJF lainnya Patarai
tugas/koordinasi
Barru
13. Kondisi Lingkungan Kerja
No Aspek Faktor
.
 1. Tempat kerja Dalam ruangan
2. Suhu Panas dan dingin dengan
perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Mudah terjangkau
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Ada

14. Risiko Bahaya

No
Fisik/Mental Penyebab
.

1. Terpapar infeksi noso Kontaminasi cairan tubuh dari

komial pasien

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, (III/c) dan Penata Tk. I
(III/d)
b. Pendidikan : S.1 Kesehatan Masyarakat
jurusan Kesehatan lingkungan
c. Kursus/Diklat :
1). Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2). Teknis : Diklat Jabatan Fungsional
Sanitarian
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : Ilmu Kesehatan Lingkungan
f. Keterampilan Kerja : 1). Mampu berkomunikasi
dengan baik
2). Mampu mengoperasikan
komputer dan internet
g. Bakat Kerja
1). G = intelegensia, kemampuan belajar secara umum
2). V = bakat verbal, kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3). Q = ketelitian, kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam
gambar atau dalam bahan grafik
 4). M = kecekatan tangan, kemampuan menggerakkan
tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
5). F = kecekatan jari, kemampuan menggerakkan jari-
jemari dengan mudah dan penuh keterampilan

h. Temperamen Kerja
1). P = kemampuan adaptasi dengan orang lain, lebih dari
sekadar penerimaan dan pembuatan instruksi
2). R = kemampuan adaptasi dengan kegiatan-kegiatan
yang berulang sesuai SPO
3). S = kemampuan adaptasi untuk bekerja dalam keadaan
darurat, bahaya, tidak biasa atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian yang terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan
4). T = kemampuan adaptasi dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar-standar
tertentu
5). V = kemampuan adaptasi untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja
1). 1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhu
bungan dengan benda-benda dan obyek-obyek
2). 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
3). 2.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat
ilmiah dan teknik
4). 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit
dan teratur
5). 4.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain
6). 4.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan mesin dan teknik
7). 5.b = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik
1). Duduk = berada dalam suatu tempat dalam
posisi duduk biasa
2). Berjalan = bergerak dengan jalan kaki
3). Berdiri = berada di suatu tempat dalam
posisi tegak di tempat tanpa pindah
ke tempat lain
4). Memegang = dengan satu atau dua tangan
mengukur, menggenggam, memutar
dan lain sebagainya
5). Bekerja dengan jari = memungut, menjepit, menekan dan
lain sebagainya dengan mengguna
kan jari
6). Berbicara = menyatakan atau bertukar pikiran
secara lisan agar dapat dipahami
7). Mendengar = menggunakan telinga untuk
mengetahui adanya suara
8). Melihat = usaha mengetahui dengan menggu
nakan mata
k. Kondisi Fisik
1). Jenis Kelamin = Laki-laki/perempuan
2). Umur = Antara 23 tahun sampai dengan 58
tahun
3). Tinggi badan = Relatif
4). Berat badan = Relatif
5). Postur badan = Relatif
6). Penampilan = Relatif
l. Fungsi Pekerjaan
1). Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data
a). D0 = Memadukan data
Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkan konsep
pengetahuan, interpretasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi
b). D1 = Mengkoordinasikan data
Menemukan waktu, tempat atau urutan
tindakan yang harus diambil berdasarkan
 hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan, mencari kaitan
serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa
c). D3 = Menyusun data
Mengerjakan, menghimpun atau mengelom
pokkan tentang data, orang atau benda
d). D4 = Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah,
kurang, bagi)
e). D5 = Menyalin data
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2). Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang
a). O6 = Berbicara, memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada orang
lain untuk meminta memberi informasi atau
untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi
yang sifatnya tidak konseptual
b). O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan
c). O8 = Menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan

3). Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda

a). B6 = Memasukkan/mengeluarkan barang ke/ dari
mesin
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan
atau menempatkan bahan ke dalam atau
memindahkan dari mesin, atau dari
peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau
 yang dioperasikan oleh karyawan-karyawan
lain
b). B7 = memegang, menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa
benda

16. Prestasi kerja yang diharapkan

Jumlah
No Hasil Waktu
Satuan Hasil
. (dalam 1 Penyelesaian
tahun)
Menyusun rencana 5 tahunan Menyusun
1. laporan menit
TOR tingkat Pusat

Melakukan pengamatan kesehatan

lingkungan Persiapan pengumpulan data
2. laporan menit
Menyusun/menetapkan metode
pengumpulan data Primer
Melakukan pengamatan kesehatan
lingkungan Persiapan pengumpulan data
3. Menyusun instrumen pengumpulan data laporan menit
Sekunder

Melakukan pengamatan kesehatan

lingkungan Melakukan kajian data secara
4 laporan menit
Analitik lanjut

Melakukan pengamatan kesehatan

5 lingkungan melakukan penyajian dan laporan menit

penyebarluasan data Penyajian

Melakukan pengamatan kesehatan

6. lingkungan Melakukan penyajian dan laporan menit
penyebarluasan data Penyajian
Tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan diagnosa dan
7. treatment intervensi obyek kelompok II laporan menit
lanjut Sederhana

Tindak lanjut pengawasan kesehatan

8 lingkungan Menentukan diagnosa dan laporan menit
treatmen intervensi obyek kelompok II
 konsultasi kesehatan lingkungan obyek
kelompok I lanjut Regional

Tindak lanjut pengawasan kesehatan

lingkungan Menentukan diagnosa dan
treatmen intervensi obyek kelompok II
9. laporan menit
Konsultasi kesehatan lingkungan obyek
kelompok II lanjut Regional

Tindak lanjut pengawasan kesehatan

lingkungan Menentukan diagnosa dan
treatmen intervensi obyek kelompok II
10 laporan menit
Menilai rencana pengelolaan/pemantauan
lingkungan <19 28 jam

Tindak lanjut pengawasan kesehatan

lingkungan Menentukan diagnosa dan

11 treatmen intervensi obyek kelompok II laporan menit

Menilai penyajian analisis kesehatan
lingkungan lainnya <19 28 jam

17. Butir informasi lain

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan sedapat
mungkin dipenuhi sebagaimana mestinya.
Barru,
Mengetahui :
Plt. Direktur,

dr. Amis
Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19660128 199803 1 004
 PEMERINTAH KABUPATEN BARRU
RSUD BARRU

PENGUKURAN BEBAN KERJA

Jabatan : Sanitarian Muda

Unit Organisasi : RSUD Barru
Ikhtisar jabatan : Melaksanakan kegiatan pengamatan, pengawasan
kesehatan lingkungan dan pemberdayaan
masyarakat sesuai dengan peraturan dan ketentuan
yang berlaku dalam rangka perbaikan kualitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara,
melindungi dan meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.

Waktu Jam
Pegawai
Penyelesaia Kerja Beban
No. Uraian Tugas Satuan hasil yang
n Efektif Kerja
dibutuhkan
(Menit) (Menit)
Menyusun rencana 5
1. tahunan Menyusun TOR Laporan 24 840 89 0.27
tingkat Pusat

2. Melakukan pengamatan
kesehatan lingkungan
Persiapan pengumpulan
data Laporan 4 120 625 0.01
Menyusun/menetapkan
metode pengumpulan
data Primer
3. Melakukan pengamatan
kesehatan lingkungan
Persiapan pengumpulan
data Menyusun Instrumen 28 30 2500 0.01
instrumen pengumpulan
data Sekunder

4. Melakukan pengamatan
kesehatan lingkungan
Melakukan kajian data Laporan 60 420 179 0.24
secara Analitik lanjut
5. Melakukan pengamatan
kesehatan lingkungan
melakukan penyajian
dan penyebarluasan data Laporan 24 1020 74 0.32
Penyajian

6. Melakukan pengamatan
kesehatan lingkungan
Melakukan penyajian Makalah 4 360 208 0.02
dan penyebarluasan data
Penyajian

7. Tindak lanjut
pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatment
Rekomendasi 54 210 257 0.15
intervensi obyek
kelompok II lanjut
Sederhana

8. Tindak lanjut
pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen
intervensi obyek
Rancangan 36 300 250 0.14
kelompok II konsultasi
kesehatan lingkungan
obyek kelompok I lanjut
Regional

9 Tindak lanjut Rancangan 12 360 208 0.06

pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen
intervensi obyek
kelompok II Konsultasi
kesehatan lingkungan
obyek kelompok II lanjut
Regional
10 Tindak lanjut
pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen
intervensi obyek
Laporan 24 1410 53 0.45
kelompok II Menilai
rencana
pengelolaan/pemantauan
lingkungan <19 28 jam

11 Tindak lanjut
pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen
intervensi obyek Laporan 24 1410 53 0.45
kelompok II Menilai
penyajian analisis
kesehatan lingkungan
lainnya <19 28 jam
JUMLAH 2.22
TOTAL KEBUTUHAN SDM 2.22

Mengetahui :
Plt. Direktur

dr. Amis
Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19660128 199803 1 004

10 Tindak lanjut Laporan 24 1410 53 0.45

 pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen
intervensi obyek
kelompok II Menilai
rencana
pengelolaan/pemantauan
lingkungan <19 28 jam

11 Tindak lanjut
pengawasan kesehatan
lingkungan Menentukan
diagnosa dan treatmen
intervensi obyek Laporan 24 1410 53 0.45
kelompok II Menilai
penyajian analisis
kesehatan lingkungan
lainnya <19 28 jam
JUMLAH 2.22
TOTAL KEBUTUHAN SDM 2.22

Mengetahui :
Plt. Direktur

dr. Amis
Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19660128 199803 1 004
Detail Perhitungan ABK [Rumah Sakit] RSUD BARRU

Tahun : 2022
Kode : R7311010
Nama : [Rumah Sakit] RSUD BARRU
Bagian : KESEHATAN LINGKUNGAN
Jenis Jabfung : Jabatan Fungsional
Jabatan : Sanitarian
Jenjang : Ahli Muda

Perhitungan
Jumlah Kebutuhan Tenaga Tugas Pokok Standard Tugas Penunjang Total Kebutuhan SDMK Pembulatan Kebutuhan SDMK
2.22 1 2.22 2
Kembali
Perhitungan Tugas Pokok
SBK
Norma WKT (Standar Kebutuhan
No Uraian Satuan
Waktu (mnt/th) Beban SDMK
Kerja)

1 Menyusun rencana 5 tahunan Menyusun TOR tingkat Pusat 840 Menit / TOR 75000 89 0.27

Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Persiapan pengumpulan data

2 120 Menit / Metode 75000 625 0.01
Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data Primer

Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Persiapan pengumpulan data

3 Menyusun instrumen pengumpulan data Sekunder 30 menit/instrumen 75000 2500 0.01

Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Melakukan kajian data secara

4 Analitik lanjut 420 menit/Laporan 75000 179 0.34

 Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan melakukan penyajian dan
penyebarluasan data Penyajian
5 1020 menit/Laporan 75000 74 0.32

Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Melakukan penyajian dan

6 360 menit/ Makalah 75000 208 0.02
penyebarluasan data Penyajian

Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan

7 treatment intervensi obyek kelompok II lanjut Sederhana 210 menit/Rekomendasi 75000 257 0.15

Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan

treatmen intervensi obyek kelompok II konsultasi kesehatan lingkungan obyek
8 kelompok I lanjut Regional 300 menit/Rancangan 75000 250 0.14

Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan

treatmen intervensi obyek kelompok II Konsultasi kesehatan lingkungan obyek
9 kelompok II lanjut Regional 360 menit/Rancangan 75000 208 0.06

Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan

treatmen intervensi obyek kelompok II Menilai rencana

10 pengelolaan/pemantauan lingkungan <19 28 jam 1410 menit/ Laporan 75000 53 0.45

Tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan

11 1410 menit/Laporan 75000 53 0.45
treatmen intervensi obyek kelompok II Menilai penyajian analisis kesehatan
 lingkungan lainnya <19 28 jam

Perhitungan Tugas Penunjang

No Uraian Norma Waktu Satuan WKT (mnt/th) FTP %
1 Peran serta dalam seminar/lokakarya di bidangnya 0 Jam/Tahun 75000 0

Mengetahui :
Plt. Direktur,

dr. Amis
Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19660128 199803 1 004