IDENTIFIKASI DOKUMEN BAB III

Kriteria EP Dokumen Rekaman Ketrangan

A. Peningkatan mutu dan kinerja Puskesmas:
1. Penanggung jawab manajemen mutu harus ditetapkan dengan kejelasan tugas tanggung jawab dan wewenang.3.1.1.
3.1.1.. 1.  SK., penanggungjawab mutu Puskesmas,
2.  Uraian tugas dan wewenang penanggungjawab mutu
Puskesmas,
3.  Pedoman peningkatan mutu dan kinerja,
2. Pedoman peningkatan mutu dan kinerja.3.1.1
3.1.1. 4.  SK., kebijakan mutu dan tatanilai Puskesmas,
5.  Bukti dokumen komitmen peningkatan mutu dan
kinerja,

3. Perencanaan perbaikan mutu dan kinerja.3.1.2

3.1.2. 1.  Rencana kegiatan peningkatan mutu dan kinerja,
2.  Bukti perbaikan mutu dan kinerja sesuai dengan
perencanaan mutu dan kinerja,
3.  Tinjauan Manajemen
4. Perbaikan mutu dan kinerja yang berkesinambungan berdasarkan penilaian mutu dan kinerja.3.1.6.
3.1.3.

5. Peran pimpinan dan seluruh karyawan dalam peningkatan mutu dan kinerja.3.1.3.
3.1.3. 1.  Peran dan tugas kepala Puskesmas, penanggungjawab
UKM dan pelaksana dalam peningkatan mutu dan
kinerja,
2.  Bukti dokumen pihak terkait berperan dalam
peningkatan mutu dan kinerja,
3.  Bukti dokumen ide- ide pihak terkait,
6. Evaluasi perbaikan kinerja melalui audit internal.3.1.4.

1
3.1.4. 1.  Rekapan data kinerja,
 Analisis data kinerja
2.  Rencana audit internal mutu dan kinerja,
 Bukti hasil audit internal mutu dan kinerja,
 Rencana perbaikan/ korektif hasil audit internal,
 Rencana perbaikan/ preventif hasil audit internal,
 Bukti dokumen perbaikan korektif,
 Bukti dokumen perbaikan preventif,
3.  Laporan audit internal,
4.  Rencana tindak lanjut hasil audit internal,  Bukti tindak lanjut hasil audit
internal,
5.  Bukti dokumen rujukan maslah yang tidak bisa
diselesaikan di Puskesmas,