LAPORAN KEMAJUAN AKTUALISASI & HABITUASI

MINGGU KE 1
Nama : Pramanik Gantini, S.ST
NIP : 199205172022032009
Unit Kerja : UOBK RSUD R. Syamsudin, SH Kota Sukabumi
Jabatan : Ahli Pertama - Bidan
Isu Terpilih : Belum optimalnya pemberian edukasi tentang mobilisasi dini pada pasien post
operasi di Ruang Mawar UOBK RSUD R. Syamsudin, SH Kota Sukabumi
Gagasan / Solusi Kreatif : Optimalisasi pemberian edukasi tentang mobilisasi dini pada pasien post
operasi melalui media lembar balik dan video di Ruang Mawar UOBK RSUD
R. Syamsudin, S.H Kota Sukabumi

KEGIATAN 1 : Melakukan konsultasi dengan pimpinan / mentor

RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI

Tercapai
Tercapai Berbeda
URAIAN Sesuai Keterangan
dari Rancangan
Rancangan
1 2 3 4
Tahapan Kegiatan
1.1 Membuat janji pertemuan dengan mentor √
1.2 Melakukan pertemuan dengan mentor dan menjelaskan rencana √
kegiatan yang akan dilakukan
1.3 Meminta arahan dan dukungan dari pimpinan √
Output / Hasil Kegiatan
2.1 Tercapainya kesepakatan pertemuan dengan mentor √

2.2 Terlaksananya pertemuan dengan mentor √

2.3 Diperolehnya arahan dan dukungan dari pimpinan √
Keterkaitan dengan Substansi Mata Pelatihan
3.1 Loyal, Harmonis, Kolaboratif √
3.2 Kompeten, Akuntabel, Loyal, Harmonis, Adaptif, Kolaboratif √
3.3 Akuntabel, Harmonis, Kolaboratif, Adaptif, Loyal √
Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
Berkontribusi dalam mewujudkan visi Walikota Sukabumi yaitu : √
Terwujudnya Kota Sukabumi Yang Religius, Nyaman dan Sejahtera,
serta mendukung misi Walikota Sukabumi yang pertama yakni
mewujudkan masyarakat yang berakhlakul karimah, sehat, cerdas,
kreatif, dan berbudaya serta memiliki kesetiakawanan sosial
Penguatan Terhadap Nilai – Nilai Organisasi
Kegiatan ini memperkuat nilai Rumah Sakit, yaitu antusias dan juga √
ramah.
Dalam konteks BerAKHLAK sesuai dengan nilai berorientasi pelayanan
dan juga harmonis
 Evidence
Tahapan Kegiatan 1 : Membuat janji pertemuan dengan mentor

Evidence
Tahapan Kegiatan 2 : Melakukan pertemuan dengan mentor dan menjelaskan rencana kegiatan yang
akan dilakukan

Evidence
Tahapan Kegiatan 3 : Meminta arahan dan dukungan dari pimpinan / mentor
Catatan Coach / Mentor
KEGIATAN 2 : Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait

RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI

Tercapai Tercapai
URAIAN Sesuai Berbeda dari Keterangan
Rancangan Rancangan
1 2 3 4
Tahapan Kegiatan
1.1 Membuat janji pertemuan dengan pihak terkait √
1.2 Memaparkan rencana aktualisasi √
1.3 Mengumpulkan masukan dan saran √
Output / Hasil Kegiatan
2.1 Adanya kesepakatan pertemuan dengan pihak terkait √
2.2 Terlaksananya pemaparan rencana aktualisasi √
2.3 Menerima masukan dan saran dari pihak terkait √
Keterkaitan dengan Substansi Mata Pelatihan
3.1 Harmonis, Adaptif, Kolaboratif √
3.2 Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal √
3.3 Akuntabel, Harmonis, Adaptif, Kolaboratif, Loyal √
Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
Berkontribusi dalam mewujudkan visi Walikota Sukabumi √
yaitu : Terwujudnya Kota Sukabumi Yang Religius, Nyaman
dan Sejahtera, serta mendukung misi Walikota Sukabumi
yang pertama yakni mewujudkan masyarakat yang
berakhlakul karimah, sehat, cerdas, kreatif, dan berbudaya
serta memiliki kesetiakawanan sosial
Penguatan Terhadap Nilai – Nilai Organisasi

Kegiatan ini memperkuat nilai Rumah Sakit, yaitu antusias √

dan juga ramah. Dalam konteks BerAKHLAK sesuai dengan
nilai berorientasi pelayanan dan juga harmonis
 Evidence
Tahapan Kegiatan 1 : Membuat janji bertemu dengan pihak terkait

Evidence
Tahapan Kegiatan 2 : Memaparkan rencana aktualisasi

Evidence
Tahapan Kegiatan 3: Mengumpulkan masukan dan saran
Catatan Coach / Mentor
KEGIATAN 3 : Melakukan Persiapan Pelaksanaan Edukasi

RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI

Tercapai Tercapai
URAIAN Sesuai Berbeda dari Keterangan
Rancangan Rancangan
1 2 3 4
Tahapan Kegiatan
1.1 Menyusun bahan / materi edukasi √
1.2 Melakukan konsultasi materi edukasi kepada pimpinan / √
mentor
1.3 Menyusun instrumen evaluasi √
Output / Hasil Kegiatan
2.1 Tersusunnya materi edukasi √
2.2 Terlaksananya konsultasi tentang materi edukasi √
2.3 Tersusunnya instrumen evaluasi √
Keterkaitan dengan Substansi Mata Pelatihan
3.1 Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Adaptif √
3.2 Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Harmonis, Loyal, √
Adaptif, Kolaboratif
3.3 Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, √
Harmonis, Adaptif
Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
Berkontribusi dalam mewujudkan visi Walikota Sukabumi √
yaitu : Terwujudnya Kota Sukabumi Yang Religius, Nyaman
dan Sejahtera, serta mendukung misi Walikota Sukabumi
yang pertama yakni mewujudkan masyarakat yang
berakhlakul karimah, sehat, cerdas, kreatif, dan berbudaya
serta memiliki kesetiakawanan sosial
Penguatan Terhadap Nilai – Nilai Organisasi
Kegiatan ini memperkuat nilai Rumah Sakit, yaitu sigap, √
antusias, teliti. Dalam konteks BerAKHLAK sesuai dengan
nilai akuntabel dan kompeten
 Evidence
Tahapan Kegiatan 1 : Menyusun bahan / materi edukasi

Evidence
Tahapan Kegiatan 2 : Melakukan konsultasi materi edukasi kepada pimpinan / mentor

Evidence
Tahapan Kegiatan 3 : Menyusun instrumen evaluasi
Catatan Coach / Mentor
Catatan Coach / Mentor