Jawaban manajemen industri otomotif

1. -Manajer adalah Orang yang berwenang dan bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi
manajemen disebut Manajer.
-Manajemen adalah suatu seni atau prinsip yang berkaitan dengan pengorganisasian, seperti
menyusun perencanaan, membangun organisasi dan pengorganisasiannya, pergerakan,
serta pengendalian atau pengawasan.
-Bisa menentukan suatu strategi yang efektif serta efisien untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan.

2. -Perubahan atau Change adalah sebuah upaya dan pendekatan yang dilakukan secara
terstruktur dan sistematis yang dimanfaatkan guna membantu individu, tim ataupun
organisasi dengan menerapkan sarana, sumber daya dan pengetahuan dalam merealisasikan
perubahan dari kondisi sekarang menuju suatu kondisi yang lebih baik secara efisien dan
efektif untuk memperkecil dampak dari proses perubahan itu.
-Memotivasi Perubahan,Komunikasi,Partisipasi,Mengelola Transmisi,Melanjutkan
Momentum Perubahan.

3. -Competitive Rivalry, menganalisis faktor-faktor persaingan antara sebuah organisasi dan

organisasi lainnya, sehingga strategi organisasi akan berhasil jika mampu memberikan
keunggulan kompetitif dibandingkan organisasi lainnya.
-Supplier Power, menganalisis faktor-faktor yang terkait dengan pemasok, yang memiliki
posisi tawar-menawar yang berbeda-beda terhadap organisasi, seperti: kecukupan pasokan
dari supplier,dsb.
-New Entrants, merupakan berbagai faktor yang memengaruhi masuknya pendatang baru
dalam suatu industri.
-Substitution, merupakan suatu kondisi dimana persaingan produk yang dihasilkan
perusahaan tidak hanya berasal dari perusahaan yang memproduksi produk yang sama.
-Consumer Power, menjelaskan tingkat kekuatan konsumen dalam membeli barang atau
jasa yang ditawarkan.

4. -Berkolaborasi
Metode ini digunakan dalam strategi manajemen konflik untuk menemukan solusi yang
tepat sehingga dapat memuaskan pihak-pihak yang terlibat dalam konflik.
-Menghindar
Seperti namanya, metode ini dilakukan dengan menunda pembahasan konflik. Biasanya
dilakukan karena dianggap masalah tersebut bukanlah masalah besar dan dapat
terselesaikan seiring berjalannya waktu.
-Kompromi
Strategi manajemen konflik yang menggunakan metode ini bertujuan untuk mencari solusi
yang setidaknya dianggap adil dan dapat diterima semua pihak.
5. Belom
6. A. Peningkatan Kerjasama antar Lembaga Pemerintah dengan Paket Kebijakan
Ekonomiuntuk Memaksimalkan Industri Otomotif Indonesia
B. Pembaruan Aturan untuk Melindungi Industri Otomotif Lokal terhadap Arus Investasi dan
Impor Komponen Industri Otomotif dari Perusahaan Multinasional.