INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pengolahan, Layanan dan Pelestarian Bahan Pustaka
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Menyelenggarakan perumusan kebijakan, koordinasi dan sinkronisasi di bidang
pengembangan koleksi dan pengolahan bahan perpustakaan, layanan, otomasi dan
kerja sama perpustakaan dan pelestarian bahan perpustakaan

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu)
bidang .............................................................................................

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III dan IV
b.2. Teknis : Diklat Teknis (berhubungan bidangnya)..............................................

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : Pernah menduduki Jabatan Administrator dan Pengawas
c.2. Fungsional : Pernah menduduki Jabatan Fungsional Ahli Muda
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang .....................................................

6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU

(Dokumen, Surat, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
Berkas, Laporan, DALAM 1 KALI
Kegiatan, Orang) MENGERJAKAN
(JAM)
1 Menyusun rencana pelaksanaan program - 1250
kerja dibidang Pengolahan, Layanan dan
Pelestarian Bahan Perpustakaan
berdasarkan dokumen rencana strategis
untuk mendukung sasaran Dinas
Perpustakaan dan Kearsipan.

2 Menjabarkan Intruksi / perintah atasan - 1250

sesuai dengan tujuan sasaran pelaksanaan
kegiatan serta melakukan pengorganisassan
kegiatgan kepada masing-masing pejabat
pengawas / fungsional di bidang
Pengolahan, Layanan dan Pelestarian Bahan
Perpustakaan berdasrkan tugas dan
tanggungjawab masing-masing untuk
mendukung efektifitas dan efisiensi program
kegiatan

3 Melaksanakan perencanaan program - 1250

kegiatan pengembangan koleksi bahan
perpustakaan, deskripsi, bibliografi, tajuk
subyek dan pengelolaan data perpustakaan
dan penyusunan literature sekunder
 4 Melaksanakan koordinasi program dan - 1250
pelaksanaan kegiatan pengembangan
koleksi bahan perpustakaan, deskripsi,
bibliografi, tajuk subyek dan pengelolaan
data perpustakaan dan penyusunan
literature sekunder
5 Melaksanakan Monitoring, Evaluasi dan - 1250
Pelaporan atas ketercapaiam program dan
pelaksanaan kegiatan pengembangan
koleksi bahan perpustakaan, deskripsi,
bibliografi, tajuk subyek dan pengelolaan
data perpustakaan dan penyusunan
literature sekunder

6 Melaksanakan perencanaan program - 1250

kegiatan kegiatan Layanan sirkulasi,
bimbingan pemustaka, statistik
kepustakawan, pengelolaan jaringan otomasi
perpustakaan dan advokasi kerjasama
perpustakaan
7 Melaksanakan koordinasi program dan - 1250
pelaksanaan kegiatan kegiatan Layanan
sirkulasi, bimbingan pemustaka, statistik
kepustakawan, pengelolaan jaringan otomasi
perpustakaan dan advokasi kerjasama
perpustakaan
8 Melaksnakan Monitoring, Evaluasi dan - 1250
Pelaporan atas ketercapaiam program dan
pelaksanaan kegiatan Layanan sirkulasi,
bimbingan pemustaka, statistik
kepustakawan, pengelolaan jaringan otomasi
perpustakaan dan advokasi kerjasama
perpustakaan

9 Melaksanakan perencanaan program - 1250

kegiatan pelestarian fisik koleksi
perpustakaan dan pelestarian informasi
perpustakaan
10 Melaksanakan koordinasi program dan - 1250
pelaksanaan kegiatan pelestarian fisik
koleksi perpustakaan dan pelestarian
informasi perpustakaan
11 Melaksanakan Monitoring, Evaluasi dan - 1250
Pelaporan atas ketercapaiam program dan
pelaksanaan pelestarian fisik koleksi
perpustakaan dan pelestarian informasi
perpustakaan
12 ...................... - 1250
13 ...................... - 1250
14 ...................... - 1250
15 ...................... - 1250
16 ...................... - 1250
17 ...................... - 1250
18 ...................... - 1250
19 ...................... - 1250
20 ...................... - 1250
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 0 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 0.00 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
1
2
3
4
5
6
7
 8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Staff, Laporan
5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Laporan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 ......................
2 ......................
3 ......................
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN,
KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 ......................
2 ......................
3 ......................
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN, MENETAPKAN
MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)
12. KORELASI JABATAN
NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Kepala Perangkat Daerah Nama Perangkat Daerah Arahan dan Laporan
2 Kepala Bidang/ Bagian Nama Perangkat Daerah Koordinasi dan Kerjasama
3 Kepala Seksi/Sub Bidang/Sub Bagian Nama Perangkat Daerah Arahan dan Laporan

4 Pelaksana Nama Perangkat Daerah Memberi Arahan dan Petunjuk

5 Kepala Unit Kerja Instansi Horizontal Perangkat Daerah Lainnya Koordinasi dan Kerjasama

6 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal Perangkat Daerah Provinsi Koordinasi dan Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu mengkoordinasikan Kegiatan bidang ........... (sesuai bidang jabatan)

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (BAKAT KETELITIAN)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel

V (BAKAT VERBAL)
kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.

N (BAKAT NUMERIC)
kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

c. TEMPRAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin (direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
(influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with
people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
 F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi.

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau yang dapat diuji.

d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk

pencapaian tujuan
organisasi

Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik

terhadap obyek/alat/benda/ mesin

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Pengamatan Secara
Mendalam

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 30
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O0 : Menasehati
O1 : Berunding
03 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

HASIL
1 - 0 0
2 - 0 0
3 - 0 0
4 - 0 0
5 - 0 0
6 - 0 0
7 - 0 0
8 - 0 0
9 - 0 0
10 - 0 0
11 - 0 0
12 - 0 0
13 - 0 0
14 - 0 0
15 - 0 0
16 - 0 0
17 - 0 0
18 - 0 0

17. KELAS JABATAN :

 Lubuklinggau, 2022
Mengetahui, Penyusun,
KEPALA PERANGKAT DAERAH

NAMA NAMA
NIP NIP
 an sinkronisasi di bidang
kaan, layanan, otomasi dan
stakaan

....................

.......................

as

.................

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.00

0.00

0.00
 0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
JAM
ORANG
ALAM TUGAS
tugas
tugas
tugas

s Kerja

ALAM TUGAS
ara umum
ara umum
ara umum
ara umum

ELAMATAN, KERAPIHAN,
N, KEHARMONISAN).

ENENTUKAN, MENETAPKAN,
KORELASI
an dan Laporan
asi dan Kerjasama
an dan Laporan

rahan dan Petunjuk

asi dan Kerjasama

asi dan Kerjasama

OR
uar ruangan
perubahan
k
up
ar
ng
ng
h
ada

BAB
mputer atau dokumen
yang berat

suai bidang jabatan)

m bahan verbal atau dalam

nakan kata-kata secara

tepat dan akurat.

wab untuk kegiatan

encanakan (planning).

jaan mempengaruhi
timbangan mengenai

ngan orang lain (dealing with

truksi.
mengandung penafsiran
sudut pandangan pribadi.

mbilan kesimpulan,
berdasarkan kriteria yang

keterampilan berkomunikasi

ngelolaan/ manajerial untuk

isit, teratur atau sistematik

r, Pengamatan Secara
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200