Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
A. Kompetensi Inti
KI-1 dan : Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya. Menghayati
KI-2 dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong,
kerja sama, toleran, damai), bertanggung jawab, responsif, dan proaktif
melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai
bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara
efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia.
KI-3 : Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang
pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif
sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Akuntansi dan Keuangan Lembaga
pada tingkat teknis, spesifik, detail, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu
pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks
pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia
kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan
prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai
dengan bidang kerja Akuntansi dan Keuangan Lembaga. Menampilkan
kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kualitas yang terukur sesuai
dengan standar kompetensi kerja.
KI-4 : Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif,
kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif
dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya
di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan
langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru,
membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam ranah konkret
terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta
mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.
C. Tujuan Pembelajaran
1. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
mendeskripsikan pengertian kewirausahaan dan menganalisis karakteristik seorang
wirausahawan yang berhasil dengan benar.
2. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
menganalisis jenis-jenis wirausaha dengan benar.
3. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
menganalisis sumber pendanaan dalam praktik kewirausahaan dengan benar.
4. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
menganalisis faktor-faktor kegagalan kegiatan wirausaha dengan benar.
5. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
melakukan pengelompokan karakter wirausaha dengan benar.
6. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
mengelompokkan sektor wirausaha bidang jasa dan perdagangan dengan benar.
D. Materi Pembelajaran
1. Hakikat kewirausahaan
a. Pengertian Kewirausahaan
b. Ciri umum kewirausahaan
c. Sifat-sifat wirausaha
d. Sikap wirausaha
e. Karakteristik wirausahawan, antara lain:
2. Jenis, Sumber Pendanaan dan Proses Kewirausahaan
a. Jenis-jenis kewirausahaan
b. Manfaat berwirausaha
c. Imbalan dalam wirausaha
d. Sumber pendanaan dalam praktek kewirausahaan
e. Proses kewirausahaan
f. Penyebab gagalnya kegiatan wirausaha
E. Metode Pembelajaran
1. Pendekatan : Saintifik
2. Model : problem based learning
3. Metode : Ceramah, diskusi kelompok, penugasan produk
b. Pengetahuan
1) Teknik Penilaian:
a) Tes tertulis
2) Bentuk Penilaian:
a) Tugas (Tugas Terstruktur atau Tidak Terstruktur)
b) Ulangan Harian
3) Bentuk Instrumen:
a) Tes uraian
b) Pilihan Ganda
4) Kisi-kisi (terlampir)
5) Instrumen Penilaian Pengetahuan
a) Pedoman Penskoran
No. Soal Skor
1 20
2 20
3 20
4 20
5 20
Total Nilai 100
b) Pedoman penilaian
No
Indikator Penilaian Pengetahuan Skor
Soal
1 Apabila peserta didik menjawab dengan lengkap dan benar 20
2 Apabila peserta didik menjawab point a, b, c, d dengan benar 20
3 Apabila peserta didik menjawab dengan lengkap dan benar 20
4 Apabila peserta didik menjawab point a, b, c dengan benar 20
5 Apabila peserta didik menjawab point a, b, c, d dengan benar 20
c. Keterampilan
1) Teknik Penilaian : Unjuk kerja, Produk, proyek, portofolio
2) Bentuk Instrumen : Tes uji petik kerja/unjuk kerja dan produk
3) Kisi-kisi : Terlampir
4) Instrumen Penilaian ketrampilan:
a) Rubrik Penilaian
Skor Nomor Soal Jumlah
No Nama Keterangan
1 2 3 skor
1 Nilai =
2 𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ𝑎𝑛
𝑥 100
3 𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑚𝑎𝑘𝑠𝑖𝑚𝑎𝑙
b) Pedoman penskoran
Skor Keterangan
5 Apabila jawaban sangat lengkap
4 Apabila jawaban lengkap
3 Apabila jawaban secukupnya
2 Apabila jawaban kurang lengkap
1 Apabila jawaban tidak lengkap
(2) Pedoman penilaian
Kriteria Penilaian
86 – 100 : A sangat baik
71 – 85 :B baik
56 70 :C cukup
0 – 55 :D kurang