Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
A. Kompetensi Inti
KI-1 dan : Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya. Menghayati
KI-2 dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong,
kerja sama, toleran, damai), bertanggung jawab, responsif, dan proaktif
melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai
bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara
efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia.
KI-3 : Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang
pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif
sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Akuntansi dan Keuangan
Lembaga pada tingkat teknis, spesifik, detail, dan kompleks, berkenaan
dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam
konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah,
dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan
prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai
dengan bidang kerja Akuntansi dan Keuangan Lembaga. Menampilkan
kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kualitas yang terukur sesuai
dengan standar kompetensi kerja.
KI-4 : Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara
efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan
solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang
dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di
bawah pengawasan langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi,
kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami
dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang
dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di
bawah pengawasan langsung.
C. Tujuan Pembelajaran
1. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
mendeskripsikan pengertian administrasi usaha, unsur-unsur administrasi usaha, fungsi
administrasi usaha, dan tujuan administrasi usaha dengan benar.
2. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
menerapkan dokumen administrasi usaha dengan benar.
3. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
menjelaskan alur administrasi usaha (transaksi barang dagang) dengan benar.
4. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
melakukan pencatatan dokumen usaha dengan benar.
5. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
membuat dokumen pengurusan surat izin usaha dengan benar.
6. Melalui penggunaan model Problem Based Learning (PBL), peserta didik dapat
menangani prosedur pengelolaan dokumen/surat dengan benar.
D. Materi Pembelajaran
Administrasi Usaha
1. Pengertian Administrasi Usaha
2. Ciri-ciri Administrasi
3. Fungsi Administrasi
4. Maksud dan Tujuan Administrasi Usaha
5. Ruang Lingkup Administrasi
6. Aspek Administrasi dalam Pengelolaan Usaha
a. Perizinan Usaha, meliputi:
b. Surat-menyurat
c. Pencatatan Transaksi Barang/Jasa
d. Pencatatan Transaksi
e. Pajak
Manajemen Dokumen Usaha
1. Penggolongan Dokumen Usaha
2. Jenis Sistem/Penataan Dokumen Usaha
3. Tata Cara Pengelolaan Dokumen/Surat
a. Prosedur Penanganan Surat Masuk
b. Prosedur Penanganan Surat Keluar
E. Metode Pembelajaran
1. Pendekatan : Saintifik
2. Model : problem based learning
3. Metode : Ceramah, diskusi kelompok, penugasan
F. Media, Alat, dan Bahan
LURING DARING
1. Alat : - Smartphone 1. Alat : - Smartphone, Laptop
2. Media : - Papan tulis 2. Media : - LKPD
- LKPD - YouTube
- YouTube https://youtu.be/DJ9gHX
https://youtu.be/DJ9gHX O3dTA
O3dTA - Peta konsep
- Peta konsep - Powerpoint dalam zoom
3. Bahan : - Alat tulis 3. Bahan : - Alat tulis
G. Sumber Belajar
- Buku Produk Kreatif dan Kewirausahaan XI SMK
- Buku lain yang relevan
- Internet
b. Pengetahuan
1) Teknik Penilaian:
a) Tes tertulis
2) Bentuk Penilaian:
a) Tugas (Tugas Terstruktur atau Tidak Terstruktur)
b) Ulangan Harian
3) Bentuk Instrumen:
a) Tes uraian
b) Pilihan Ganda
4) Kisi-kisi (terlampir)
5) Instrumen Penilaian Pengetahuan
a) Pedoman Penskoran
No. Soal Skor
1 20
2 20
3 20
4 20
5 20
Total Nilai 100
b) Pedoman penilaian
No
Indikator Penilaian Pengetahuan Skor
Soal
1 Apabila peserta didik menjawab dengan lengkap dan benar 20
2 Apabila peserta didik menjawab point a, b, c, d dengan benar 20
3 Apabila peserta didik menjawab dengan lengkap dan benar 20
4 Apabila peserta didik menjawab point a, b, c dengan benar 20
5 Apabila peserta didik menjawab point a, b, c, d dengan benar 20
c. Keterampilan
1) Teknik Penilaian : Unjuk kerja, Produk, proyek, portofolio
2) Bentuk Instrumen : Tes uji petik kerja/unjuk kerja dan produk
3) Kisi-kisi : Terlampir
4) Instrumen Penilaian ketrampilan:
a) Rubrik Penilaian
Skor Nomor Soal Jumlah
No Nama Keterangan
1 2 3 skor
1 Nilai =
2 𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ𝑎𝑛
𝑥 100
3 𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑚𝑎𝑘𝑠𝑖𝑚𝑎𝑙
b) Pedoman penskoran
Skor Keterangan
5 Apabila jawaban sangat lengkap
4 Apabila jawaban lengkap
3 Apabila jawaban secukupnya
2 Apabila jawaban kurang lengkap
1 Apabila jawaban tidak lengkap
c) Pedoman penilaian
Kriteria Penilaian
86 – 100 : A sangat baik
71 – 85 :B baik
56 70 :C cukup
0 – 55 :D kurang
2. Pembelajaran Remidial dan Pengayaan
a. Peserta Didik yang nilainya belum mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal),
diberikan remidi
b. Peserta Didik yang nilainya telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal),
diberikan Pengayaan
Mengetahui,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran