Facultad de Ciencias Econmicas Escuela de Administracin

Casos Prcticos

Docente:
CPC Juan Manuel Bances Rodrguez

Curso:
Costos I

Ciclo:
VII

Estudiantes:
    

Alcntara Chocano Cesar Atto Apolo Alberto Dioses Zapata Priscila. Garcia Zarate Angel Rosillo Rodrguez Yesmy

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[Ao]

LOS FERIADOS

Todos los pases tienen das especiales a lo largo del ao consagrados a festividades o celebraciones patriticas, religiosas, cvicas, etc. A estos das se les llama feriados y pueden ser laborales o no laborales. Los das feriados no laborales son das de suspensin de labores en forma imperfecta, el trabajador no presta sus servicios pero tiene derecho al pago de la remuneracin de ese da.

 Trabajo en el da de Descanso Semanal Obligatorio y/o Feriados.  De acuerdo a lo que establece el D. Leg. N 713, tienen derecho los trabajadores, como mnimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, preferentemente el da domingo, pudiendo el empleador establecer regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descansos.  La remuneracin por el da del descanso semanal obligatorio es el equivalente a una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados.  Si se labora en su da de descanso semanal, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, tendrn derecho al pago de la retribucin correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa del 100 %, aplicndose el mismo tratamiento remunerativo para los das feriados no laborables, sealados en al Art. 5 del D.Leg. N 713.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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[Ao]

El Calendario Peruano tiene los siguientes feriados no laborables. 1 de Enero: AO NUEVO Abril: JUEVES SANTO, VIERNES SANTO y DOMINGO DE PASCUA (Resurreccin) 1 de Mayo: DIA DEL TRABAJO 2do Domingo: DIA DE LA MADRE 3er Domingo: DIA DEL PADRE 24 de Junio: DIA DEL CAMPESINO / SAN JUAN BAUTISTA 29 de Junio: SAN PEDRO Y SAN PABLO 28 de Julio: DIA DE LA INDEPENDENCIA 29 de Julio: FIESTAS PATRIAS 30 de Agosto: SANTA ROSA DE LIMA PATRONA DE LA POLICIA NACIONAL 8 de Octubre: COMBATE DE ANGAMOS 1 de Noviembre: DIA DE TODOS LOS SANTOS 8 de Diciembre: DIA DE LA INMACULADA CONCEPCION 25 de Diciembre: NAVIDAD

 Importante: EL FERIADO POR EL DA DEL TRABAJO (1 DE MAYO) Respecto del da 1 de mayo, el cual se encuentra establecido en la norma citada como da feriado no laborable a nivel nacional, ste recibe un tratamiento especial, regulado en el artculo 8 del D. Leg. N 713 y en los artculos 9 y 10 del D.S. N 012 -92-TR (03.12.92). La remuneracin del feriado por el da del trabajo, se percibir sin condicin alguna sin importar el nmero de das efectivamente trabajados en la semana. quincena o mes. Es decir mientras que en el caso de los dems feriados, la remuneracin de dichos das se paga en funcin a los das labo rados en la semana en el caso del feriado por el da del trabajo, no se exige este requisito de tal manera que el trabajador percibe la remuneracin de dicho da, sin importar las inasistencias que hubiera tenido en la semana.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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Por otra parte, si el 1 de mayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio, se deber pagar al trabajador un da de remuneracin por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el da de descanso semanal obligatorio correspondiente. Cabe precisar que, si el trabajador es destajero, el pago por el da del trabajo ser igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre 30 la suma total de las remuneraciones percibidas durante los 30 das, consecutivos o no, previos al 1 de mayo.

 DISTINTAS POSIBILIDADES
Dado que en este ao 2011, el 1 de mayo cae da domingo, se pueden dar casos muy particulares, por cuanto puede que el trabajador goce el descanso semanal el domingo (como es lo ms comn) o en cualquier otro da de la semana, e incluso, siendo su da de descanso semanal el trabajador puede disfrutar del mismo o laborar en esa fecha.

As, pueden darse distintas situaciones: 1. Que el feriado (1 de mayo) no coincida con el descanso semanal obligatorio: La norma nos dice que el descanso se manal obligatorio debe tomarse preferentemente el da domingo, pero por razones ope rativas puede establecerse que el descanso se tome otro da.  Que el trabajador descanse el 1 de mayo: Solo se paga la remuneracin del feriado 1 de mayo (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual)  1.2. Que el trabajador labore el 1 de mayo: En este supuesto, caben 2 posibilidades:  Que se pague la sobretasa correspondiente: Se paga lo siguiente:  La remuneracin del feriado 1 de mayo (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual).  La remuneracin por el trabajo realizado.  La sobretasa del 100% sobre el trabajo realizado.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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b. Que se otorgue descanso compensatorio: Solo se paga:  La remuneracin del feriado 1 de mayo (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual).  La remuneracin del da de compensacin (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual).

2. Que el feriado (1 de mayo) coincida con el descanso semanal obligatorio (domingo)  2.1. Que el trabajador descanse el 1 de mayo : Se paga:  La remuneracin por da feriado.  La remuneracin por el da domingo.  2.2. Que el trabajador labore el 1 de mayo: Ante esto, cabe que:  a. Que se pague la sobretasa correspondiente: Se paga lo siguiente:

    

La remuneracin del feriado 1 de mayo. La remuneracin del domingo. La remuneracin por el trabajo realizado. La sobretasa del 100% sobre el trabajo realizado.

b. Que se otorgue descanso compensatorio: Se paga:  La remuneracin por da feriado.  La remuneracin por el da domingo.  La remuneracin del da de compensacin.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO N.-1: TRABAJO EN DA FERIADO DE SEMANA SANTA

La empresa industrial industria peruanita S.A. est dedicada la produccin y exportacin de frutas enlatadas. Debido a la fuerte aceptacin de sus productos en el mercado asitico y las rdenes de pedido que se recepcionan se decidi laborar durante los feriados de semana santa, incluyendo el da domingo. La jornada laboral es de lunes a sbado. A continuacin se presenta la siguiente informacin de los trabajadores que laboraron dichos das. Remuneracin Alimentacin bsica principal semanal 190 20 260 20 330 20 260 20 Total semanal 210 280 350 280 Jornada habitual 8 horas 8 horas 8 horas 8 horas

Trabajador 1 2 3 4

afiliado SNP SNP SNP SNP

El siguiente cuadro muestra los das laborados por cada uno de los trabajadores durante la semana santa, as como su inasistencia. Si significa que dicho trabajador laboro NO la inasistencia. Trabajador 1 2 3 4 Se pide: y Determinar segn la legislacin laboral, el clculo de la remuneracin semanal de cada uno de los trabajadores. Semana santa del 21 al 27 de marzo Lunes Martes Mircoles Jueves Viernes Sbado Domingo Si si Si No No Si No Si Si Si Si Si Si No Si Si Si Si Si No No Si Si Si Si Si Si Si

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

Universidad Nacional de Tumbes Facultad de Ciencias Econmicas Escuela de Administracin CALCULO DE LA REMUNERACIN SEMANAL:  Trabajador 1: Datos: Laboro 4 das de 4 das laborables Remuneracin diaria: 210 / 7 = 30 4 das laborados: 4 * 30 = Jueves y viernes (feriados) (Remuneracin diaria *2 das) Da domingo (4/4 de la remuneracin diaria) Remuneracin semanal:  Trabajador 2: Datos: Laboro 4 das de 4 das laborables Remuneracin diaria: 280 / 7 = 40 4 das laborados: 4 * 40 = Jueves y viernes (feriados) (Remuneracin diaria *2 das) Trabajo en das feriados (remuneracin diaria *2 das) Incluye por la labor realizada y sobretasa del 100% (80 * 2 das) = Da domingo (4/4 de la remuneracin diaria) Remuneracin semanal:

[Ao]

120

60

30 210

160 80

160

40 440

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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 Trabajador 3: Datos: Laboro 3das de 4 das laborables Remuneracin diaria: 350 / 7 = 50 3 das laborados: 3 * 50 = Jueves y viernes (feriados) (3/4 de la remuneracin diaria *2 das) Trabajo en das feriados (remuneracin diaria *2 das) Incluye por la labor realizada y sobretasa del 100% (75 * 2 das) = Da domingo (3/4 de la remuneracin diaria) Remuneracin semanal:  Trabajador 4: Datos: Laboro 4 das de 4 das laborables Remuneracin diaria: 280 / 7 = 40 4 das laborados: 4 * 40 = Jueves y viernes (feriados) (4/4 de la remuneracin diaria *2 Daz) Trabajo en das feriados (remuneracin diaria *2) Incluye por la labor realizada y sobretasa del 100% (80 * 2) = Da domingo (4/4 de la remuneracin diaria) Trabajo en el da domingo (remuneracin diaria * 2 das) Incluye por la labor realizada y la sobretasa de 100% Remuneracin semanal:

150

75

150

37.50 412.50

160

80

160

40 80 520

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO PRCTICO 02:

Jornal diario: Das laborales: Das laborados: Inasistencia: Feriado: Semana remunerar: a S/. 22.00 5 4 1 Primero De Mayo

LUNES 1 de mayo

MARTES Si

MIERCOLES No

JUEVES Si

VIERNES Si

SABADO Si

DOMINGO Descanso

REMUNERACIN DE LA SEMANA Jornales por los 5 das laborales: Remuneracin por el da de descanso: Remuneracin por el da de trabajo Total semanal: 4 X S/. 22.00 S/. 22.00 S/. 22.00 = S/. 88.00 = S/. 17.60 = S/. 22.00 S/. 127.6

4/5 X 1 X

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO PRCTICO 03:

Trabajador de remuneracin mensual Bsico Asignacin familiar Asignacin por escolaridad (*) S/. 4 186,00 60,00 220,00 Total S/. 4 466,00

(*) Este concepto no tiene carcter remunerativo. Remuneracin computable: S/. 4 246,00 Remuneracin computable N de das del mes Remuneracin diaria S/. 4 246,00 30 = S/. 141,53

a. Si el 1 de mayo no coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remuneracin del feriado (ya incluida en la remun. del mes): S/. 141,53 Remuneracin por el trabajo realizado: 141,53 Sobretasa (100%): 141,53 S/. 424,59

CASO PRCTICO 04
b. Si el 1 de mayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remun. Del da de descanso (Ya incluida en la remun. Del mes): S/. 141,53 Remuneracin del feriado: 141,53 Remuneracin por el trabajo realizado: 141,53 Sobretasa (100%): 141,53 S/. 566,12

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO PRCTICO 05
y Trabajador de remuneracin por destajo Trabajador que percibe una remuneracin por cada objetivo logrado. Para calcular su pago por el Da del Trabajo, se requiere el promedio diario de sus remuneraciones durante los 30 das previos al 1 de mayo o durante los das que haya acumulado si es que no llega a los 30 das de trabajo. Salario promedio diario (*) Asignacin familiar Asignacin por movilidad (**) S/. 1 285,00 46,00 132,00 Total S/. 1 463,00

(*) Suma de remuneraciones percibidas durante los 30 das previos al 1 de mayo, dividida entre 30. (**) Este concepto no tiene carcter remunerativo. Remuneracin computable: S/. 1 331,00 Remuneracin computable N de das del mes Remuneracin diaria S/. 1 331,00 30 = S/. 44,37 a. Si el 1 de mayo no coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remun.del feriado (ya incluida en la remun.del mes): S/. 44,37 Remuneracin por el trabajo realizado: 44,37 Sobretasa (100%): 44,37 S/. 133,11

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO PRCTICO:
El trabajador Carlos Prez, labor en su da de descanso semana (domingo). Remuneracin mensual: Bsico: Asignacin Familiar: S/. 3055.00 S/. 3000.00 S/. 55.00

Remuneracin Mensual S/. 3055.00

Das del Mes

Remuneracin Diaria

30 Das

S/. 101.83

Por Descanso Semanal:

S/. 101.83

Por Trabajo Realizado:

S/. 101.83

Sobre Tasa (100%):

S/. 101.83

Remuneracin Semanal:

S/. 1305.49

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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 SUPONIENDO QUE EL DA 1 DE MAYO COINCIDE CON EL DA DE DESCANSO:

LUNES si

MARTES si

MIERCOLES JUEVES VIERNES no si si

SABADO DOMINGO si Descanso 1 de mayo

REMUNERACIN DE LA SEMANA Jornales por los 5 das laborales: Remuneracin por el da de descanso: Remuneracin por el da de trabajo 4 X S/. 22.00 S/. 22.00 S/. 22.00 = S/. 88.00 = S/. 17.60 = S/. 17.60 S/. 123.20

4/5 X 4/5 X

Total semanal:

 EN EL CASO DE OTRO FERIADO POR EJEMPLO EL DA 30 DE AGOSTO EL TRATAMIENTO ES DISTINTO AL CASO ANTERIOR:

Jornal diario: Das laborales: Das laborados: Inasistencia: Feriado: Semana a remunerar:

S/. 22.00 5 4 1 Treinta de Agosto

LUNES 30 Agosto

MARTES Si

MIERCOLES No

JUEVES Si

VIERNES Si

SABADO Si

DOMINGO Descanso

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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Solucin:

REMUNERACIN DE LA SEMANA Jornales por los 5 das laborales: Remuneracin por el da de descanso: Remuneracin por el da de trabajo 4 X S/. 22.00 S/. 22.00 S/. 22.00 = S/. 88.00 = S/. 17.60 = S/. 17.60 S/. 123.20

4/5 X 4/5 X

Total semanal:

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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 TRABAJO EN TURNO NOCTURNO En los centro de trabajo en que las labores se organizan por turnos que comprendan jornadas en horarios nocturnos, estos debern, en lo posible ser rotativos. Este horario comprende entre los 10:00 p. m y 6:00 a. m. el trabajador que labore en este turno no podr percibir una remuneracin semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneracin mnima vigente a la fecha de pago con una sobre tasa del 35% de esta. En el caso de que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno la sobre tasa para determinar la remuneracin mnima se aplicara en forma proporcionalmente al tiempo laboral nocturno.

Recargo nocturno Hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en horas nocturnas. El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria. El recargo nocturno se paga despus de las 10 de la noche, y corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que las 8 horas diarias se pueden trabajar o bien de da o bien de noche, pero en este ltimo caso se debe pagar un recargo del 35%.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO N 1: TRABAJADOR QUE PASA A LABORAR EN HORARIO NOCTURNO

Se trata de un trabajador que hasta el mes de marzo vena laborando en horario diurno ganando S/. 580.00, pero a partir del 1 de abril comenzar a trabajar en horario nocturno.

 Remuneracin mensual comn: S/. 580.00  Remuneracin mnima mensual por Trabajo S/ 192.50 en horario diurno  Sobretasa 550.00 x 35% =  Remuneracin mensual mnima ordinaria: S/. 550.00  Sobretasa 35% : Remuneracin mensual mnima nocturna: S/ 192.50 S/. 742.5

Discusin:  El trabajador no puede ganar menos de esa remuneracin mnima por trabajo nocturno: (S/. 742.5).  Por lo tanto el trabajador tendr un incremento en su remuneracin de : S/. 162.5= (S/. 742.5 S/. 580.00).  Nueva remuneracin mensual: S/. 742.5

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO N 2: TRABAJADOR QUE LABORA EN HORARIO NOCTURNO

 Remuneracin mensual:  Nueva remuneracin mensual: S/. 1,100.00 S/. 1,100.00

La remuneracin que percibe el trabajador no sufre ningn incremento, en principio, porque es superior a la remuneracin mnima vital incrementada en 35% (S/.742.5). Si a pesar de esto se quiere incrementar la remuneracin se puede realizar este aumento utilizando por ejemplo como uno de los criterios la sobretasa del 35%.

CASO N 3: TRABAJADOR QUE PARTE DE SU JORNADA SE UBICA EN HORARIO NOCTURNO

Este es el caso de un trabajador con remuneracin mensual cuya jornada es de 8 horas diarias, que ganaba S/. 740.00 y que a partir del mes de julio comienza a laborar de 7:00 p.m. hasta las 3 a.m. Se desea saber cu nto es lo que debe ganar este trabajador por el hecho de que parte de su jornada se ubique dentro del horario nocturno. Remuneracin comn del trabajador Mensual: Diaria: Por hora: Remuneracin mnima nocturna (S/. 550.00 incrementado en 35% = y Mensual: S/. y Diaria: y Por hora: S/. 742.5 S/. 742.5 24.75 3.09

y y y

S/. 740.00 24.67 3.08

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna En los casos en los que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno, la sobretasa para determinar la remuneracin mnima se aplicar en forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno. Art. 17 D.S. N 008 -2002-TR (04.07.2002). Por la jornada ubicada entre las 7:00 p.m. y 10:00 p.m. Remuneracin comn del trabajador

 Total de horas Remun. por N Laboradas en hora diurna de horas horario diurno S/. 3.08 x 3 = S/. 9.24

Por la jornada ubicada entre las 10:00 p.m. y 3:00 a.m.  Remuneracin mnima nocturna Nmero de Total por horas laboradas en horario Por hora nocturno horario nocturno 3.09 x 5 = S/. 15.45

 Total por la jornada diaria Por la jornada ubicada entre las 7:00 p.m. y 10:00 p.m .: Por la jornada ubicada entre las 10:00 p.m. y 3:00 a.m.: S/. 9.24 S/. 15.45 ----------S/. 24.69 S/. 740.7

Remuneracin diaria: Remuneracin mensual:

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO N 4: TRABAJADOR QUE LABORA EN HORARIO DIURNO Y NOCTURNO EN TURNOS ROTATIVOS

Se presenta el caso de un trabajador que percibe una remuneracin equivalente a la remuneracin mnima vital y que labora en horario nocturno mediante turnos rotativos. y y y Remuneracin del trabajador: Das laborados en horario nocturno: Das laborados en horario diurno: S/. 550.00 7 das 23 das

 Remuneracin comn del trabajador y y y Mensual: Diaria: Por hora: S/. 550.00 18.33 2.29

 Remuneracin mnima nocturna (S/. 550.00 incrementado en 35% = Diaria : Por hora : S/. 742.5 24.75 3.09

y y

Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna Se aplicar la remuneracin mnima nocturna a los das en que se ha laborado en jornada nocturna, y la remuneracin comn del trabajador a los das en que se ha laborado en jornada diurna. a) Por los das laborados en jornada nocturna S/. 24.75 x 7 = S/ 173.25

b) Por los das laborados en jornada diurna S/. 18.33 x 23 = S/. 421.59

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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c) Total de la remuneracin del mes Por los das en horario nocturno: Por los das en horario diurno: Remuneracin mensual: S/. 173.25 S/. 421.59 -------------S/. 594.84

CASO N 05
Trabajador que parte de su jornada se ubica en turno nocturno, este trabajador que ganaba S/. 600.00 y que a p artir del mes de octubre comienza a laborar de 6:00 p. m hasta las 2:00 a. m. se desea saber. Cunto es lo que debe ganar por el hecho de que parte de su jornada se ubica dentro del horario nocturno? Solucin: REMUNERACIN COMN MENSUAL: S/. 600 DIARIA: S/. 20 POR HORA: S/. 25 REMUNERACIN MNIMA NOCTURNA S/. 550.00 incrementa en 35%: S/. 742.50 Mensual: S/. 742.50 Diaria: S/. 24.75 Por hora: S/. 3.09

Por la jornada ubicada entre las 6:00 p. m y 10:00 p. m Remuneracin comn del trabajador. Remuneracin Por Hora Diurna S/. 2.50 Numero De Horas 4 = Total Por Horas S/. 10.00

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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Por la jornada ubicada entre las 10:00 p. m y 2:00 a. m Remuneracin mnima nocturna.

Remuneracin Por Hora Diurna S/. 3.09

Numero De Horas X 4 =

Total Por Horas S/. 12.36

Total por la jornada diaria: Por la jornada ubicada entre las 6:00 p. m y 10:00 p. m : Por la jornada ubicada entre las 10:00 p. m y 2:00 a. m : Remuneracin diaria: S/. 10.00 S/. 12.36 S/. 22.36

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada mxima legal. Si en un da se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el lmite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, entendida esta como el valor de las horas incluidas dentro de las 8 diarias.  Hora extra nocturna Si la hora extra es nocturna, el recargo ser del 75% s obre la hora ordinaria. Recordemos que la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, as que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, tendr 4 horas diurnas, 4 horas nocturnas y 1 hora extra nocturna.  Hora extra diurna dominical o festiva Se puede dar tambin el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o festiva, caso en el cual el recargo ser del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical mas el recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%).  Hora extra nocturna dominical o festiva Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un festivo, el recargo es del 150%, que est compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% mas el recargo por ser hora extra nocturna que es del 75%, suma que da un 150%.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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 Hora extra dominical o festiva nocturna Si el trabajador, adems de laborar un domingo o un festivo, labora en las noches, es decir, despus de las 10 de la noche, el recargo es del 110%, el cual est compuesto por el recargo dominical del 75% mas el recargo nocturno que es del 35%, sumatoria que da el 110%.

 DETERMINACIN DEL VALOR DE LA HORA EXTRA Remuneracin ordinaria (mensual, quincenal o semanal) Remuneracin = 30, 15 7 diaria Remuneracin diaria Remuneracin = Nmero de horas por hora jornada de trabajo Remuneracin por hora x 0,25 por cada hora (las 2 primeras horas) Remuneracin por hora x 0,35 por cada hora (posteriores a las 2 primeras horas)

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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CASO N 01
Un trabajador percibe la remuneracin mnima S/. 550.00 y labora de 8:00p.m hasta las 4:00 a. m, como jornada comn pero adems labora 1 hora en forma extraordinaria durante 20 das (4:00 a. m a 5:00 a. m). Solucin: REMUNERACIN COMN DEL TRABAJADOR MENSUAL: DIARIA: POR HORA: S/. 550.00 incrementa en 35% : Mensual: Diaria: Por hora: S/. 550 S/. 18.33 S/. 2.29 S/. 742.5 S/. 742.5 S/. 24.75 S/. 3.09 REMUNERACIN MNIMA NOCTURNA

Por la jornada ubicada entre las 8:00 p. m y 10:00 p. m  Remuneracin comn del trabajador. Remuneracin Por Hora Diurna S/. 2.29 Numero De Horas X 2 = Total Por Horas S/. 4.50

Por la jornada ubicada entre las 10:00 p. m y 4:00 a. m  Remuneracin comn del trabajador. Remuneracin Por Hora Nocturna S/. 3.09 Numero De Horas 6 = Total Por Horas S/. 18.54

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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 Calculo de las horas extras: Remuneracin Mnima Nocturna por Hora S/. 3.09 Porcentaje 25% 1.25 Total S/. 3.86

Remuneracin por Hora Extras Nocturnas S/. 3.86

Horas Extras Nocturnas Del Mes 20

Total

S/. 77.2

RESUMEN DE INGRESOS
Por la jornada ubicada entre las 8:00 p. m y 10:00 p. m: S/. 4.58.00

Por la jornada ubicada entre las 10:00 p. m y 4:00 a. m:

S/. 18.54

Remuneracin Diaria:

S/. 23.12

Remuneracin Mensual:

S/. 693.6

Horas Extras: Total

S/. 77.2 S/. 793.92

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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[Ao]

CASO N 02: TRABAJADOR CON JORNADA ESTABLECIDA EN FORMA DIARIA

En el presente caso calcularemos el valor de las horas extras de un trabajador con una jornada diaria de 8 horas, que en el mes de marzo ha laborado 1 hora ms por da durante 10 das y se le paga el monto mnimo de sobretasa. Remuneracin Mensual. y y y Bsico : Asignacin familiar : Alimentacin principal : s/. 2 600.00 50.00 180.00 S/. 2 830.00

Total:

Calcularemos las horas extras

Remuneracin mensual

N de das

Remuneracin diaria

S/. 2830.00

30

S/. 94.33

Remuneracin diaria

N de horas de la jornada de trabajo diaria

Remuneracin por hora ordinaria

S/. 94.33

S/. 11.79

Remuneracin por hora ordinaria

Sobretasa mnima

Incremento por hora extra

S/. 11.79

25%

S/. 2.95

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

26

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[Ao]

 Remuneracin por hora ordinaria:  Incremento por hora extra:  Remuneracin por hora extra:

S/ 11.79 2.95 S/. 14.74

Remuneracin diaria comn

Remuneracin por 1 hora extra

Remuneracin diaria con ms 1 hora

S/. 94.33

14.74

S/. 109.07

Remuneracin por hora extra

N de horas extras

Total de Remuneracin por horas extra

S/. 14.74

10

S/. 147.40

Por el mes de marzo de 2006 la remuneracin del trabajo ser la siguiente: y y y y Bsico : Asignacin Familiar : Alimentacin principal : Horas Extras : s/. 2 600.00 50.00 180.00 147.40 S/. 2 977.40

Total:

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

27

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[Ao]

CASO N 03: TRABAJADOR EXTRAORDINARIO MENOR A UNA HORA

En el presente caso calcularemos el valor de las horas extras de un trabajador con una jornada diaria de 8 horas que durante el mes ha hecho horas extras de media hora (1) en 17 oportunidades. (1) segn el Art 10 del D.S N 007- 2002 TR (04. 07. 2002) , cuando el sobretiempo es menor a una hora se pagara al parte proporcional del recargo horario. Remuneracin Mensual  Bsico :  Bonificacin por responsabilidad (Permanente)  Asignacin Familiar : o Total: S/. 1 700.00 300.00 50.00 S/. 2050.00

Clculo las Horas Extras

Remuneracin mensual N de das Remuneracin diaria

S/. 2050.00
Remuneracin diaria

30
N de horas de la jornada de trabajo diaria

S/. 68.33
Remuneracin por hora ordinaria

S/. 68.33

S/. 8.54

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

28

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Remuneracin por hora ordinaria Sobretasa minima Incremento por hora extra

[Ao]

S/. 8.54

25%

S/. 2.14

Remuneracin por hora ordinaria: Incremento por hora extra: Remuneracin por hora extra: Remuneracin por hora extra:

S/ 8.54 2.14 S/. 10.68 S/. 5.34

Remuneracin por hora extra

N de hora extras

Total de Remuneracin por hora extra

S/. 10.68

8 (2)

S/. 90.78

(2) ya que se laboro hora extra en 17 oportunidades, da total de 8 horas extras Por el mes de marzo del 2006 la remuneracin del trabajador ser la siguiente: y y y y bsico : bonificaciones por responsabilidad asignacin familiar : horas extras : s/. 1 700.00 300.00 50.00 90.78 S/. 2 140.78

Total:

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

29

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[Ao]

CASO N 04 TRABAJADORES CON JORNADA ESTABLECIDA DIARIAMENTE Y QUE LABORA MS DE DOS HORAS EXTRAORDINARIAS DIARIAS
En el presente caso calcularemos el valor de las horas extras de un trabajador cuya jornada de trabajo ah sido establecida diariamente en 8 horas y labora 6 veces por semana .las horas extras se realizan a razn de 4 horas diarias durante 12 das. Remuneracin Mensual y Bsico : Total: s/. 4 700.00 S/. 4700.00

Calculo de las Horas Ordinarias

Remuneracin mensual N de das del mes Remuneracin diaria

S/. 4 700.00
Remuneracin diaria

30
N de horas de la jornada de trabajo diaria

S/. 156.67

Remuneracin por hora ordinaria

S/. 156.67

S/. 19.58

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

30

Universidad Nacional de Tumbes Facultad de Ciencias Econmicas Escuela de Administracin Calculo del valor de las dos primeras
Remuneracin por hora ordinaria

[Ao]

horas extras

Sobretasa mnima

Incremento por hora extra

S/. 19.58

25%

S/. 4.90

Remuneracin por hora ordinaria: Incremento por hora extra: (25%) Remuneracin por hora extra: Remuneracin por las dos primeras horas extras:

S/ 19.58 4.90 S/. 24.48 S/. 48.96

Calculo de valor de la tercera y cuarta hora extra

Remuneracin por hora ordinaria Sobretasa mnima

Incremento por hora extra = S/. 6.85

S/. 19.58

35%

Remuneracin por hora ordinaria: Incremento por hora extra: (35%) Remuneracin por hora extra: Remuneracin por la tercera y cuarta horas extras:

S/ 19.58 6.85 S/. 26.43 S/. 52.86

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

31

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[Ao]

Calculo de la remuneracin del da en que se laboran las horas extras

Remuneracin diaria comn Remuneracin por 2 primeras horas extras Remuneracin por 2 restantes horas extras Remuneracin total del da

S/. 156.67

48.96

S/. 52.86

S/. 258.49

Calculo del pago de las horas extras Valor de las extras por cada da y y Dos primeras horas Dos restantes horas S/ 48.96 S/ 52.86 S/ 101.82 Valor total de las horas extras del mes Valor de las horas extras por da: Das en que se laboran horas extras: S/ 101.82 X 12 S/ 1 221.84 Por el mes en que se laboraron las horas extras la remuneracin del trabajador ser la siguiente: y y bsico : horas extras : s/. 4 700.00 1 221.84 S/. 5 921.84

Total:

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

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[Ao]

CASO N 05 TRABAJADOR QUE REALIZA HORAS EXTRAS Y SON COMPENSADOS CON DESCANSO
En el presente caso calcularemos el valor de las horas extras de un trabajador con una diaria de 8 horas y 40 horas semanales (5 das a la semana) .pero que en el mes de marzo, por razones de campaa escolar, ha laborado 2 horas extras en al ultima semana. Remuneracin Mensual y y Bsico : Asignacin Familiar : Total: s/. 3 180. 00 50.00 S/. 3230.00 Calculo De Las Horas Extras
Remuneracin mensual N de das Remuneracin diaria

S/. 3 230.00
Remuneracin diaria

30
N de horas de la jornada de trabajo diaria

S/. 107.67

Remuneracin por hora ordinaria

S/. 107.67
Remuneracin por hora ordinaria

S/. 13.46
Incremento por hora extra

Sobretasa minima

S/. 13.46

25%

S/. 3.37

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

33

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[Ao]

Remuneracin por hora ordinaria: Incremento por hora extra: Remuneracin por hora extra:
Remuneracin por hora extra N de horas extras

S/ 13.46 3.37 S/. 16.83 Total de remuneracin por horas extras = S/. 168.30

S/. 16.83

10 (1)

(1) habra que tomar en cuenta que se calcula solo en base al 25 % adicional por las 2 primeras horas que realizaba en un da. Si laboro estas horas extras la ultima semana se entiende que en total hizo 10 horas extras (2 en cada de la jornada ordinaria) a pesar de esto, si el trabajador y el empleador , amparndose en el

articulo 10 del D.S N 007-2002-TR deciden cambiar las horas extras realizadas con periodos de descanso similares , podrn hacerlo en la medida que pacten dicho acuerdo por escrito . Deber tomarse en cuenta lo siguientes:
Hora extras realizadas Jornada ordinaria

Resultado

10

1.25

Esto quiere decir que se otorgo 1 da y 2 horas de descanso compensatorio que se har efectivo dentro del mes calendario siguiente a aquel en que se realizo dicho trabajo (en el mes de abril). Salvo que se haya expresado en el cuadro lo contrario.

[Das Feriados] [Das de Descanso] [Turno Nocturno] [Horas Extras]

34