1. Apa yang dimaksud dengan resume ?

Jawab :
Resume adalah suatu ringkasan yang terstruktur dan tertulis dari pendidikan, latar
belakang, serta kualifikasi seseorang tentang suatu pekerjaan.
2. Sebutkan tiga hal yang perlu dilakukan dalam mempersiapkan resume !       
Jawab :
1. Pencarian informasi : Langkah pertama yang dilakukan dalam mempersiapkan resume
adalah pencarian berbagai informasi penting yang relevan dengan jenis pekerjaan yang
diinginkan.
2. Perencanaan resume : Dalam merencanakan resume, perlu dipastikan terlebih dahulu
posisi atau pekerjaan yang diminati atau yang akan mejadi tujuan karir.
3. Pembuatan resume : Secara umum, resume mencakup informasi pribadi (misalnya
nama, tempat, alamat), tujuan kerja, kualifikasi pribadi, dan referensi.

3. Sebutkan dan jelaskan tiga bentuk resume !

Jawab :
1. Resume kronologis : merupakan jenis resume yang paling tradisional dan disukai oleh
pemberi kerja. Tiga kunci keunggulan resume kronologis adalah (1)pemberi kerja sudah
terbiasa dengan bentuk itu dan mudah menemukan unsur yang dicari, (2)menonjolkan
pertumbuhan karir, (3)menonjolkan kontinuitas dalam bekerja.
2. Resume fungsional : Resume fungsional memfokuskan perhatian pada kompetensi
individual, yaitu seputar keterampilan dan keberhasilan.
3. Resume kombinasi : Resume kombinasi memasukan sifat-sifat terbaik dari format
kronologis dan fungsional.

4. Bagaimana syarat resume yang baik ?

Jawab :
Menurut Bovee and Thill (2002:645), resume yang baik setidaknya memenuhi empat hal
yaitu :
1. Kerapian (neatness) : Resume dibuat di atas kertas bersih dan berkualitas baik, tidak
ada coretan-coretan, dan bentuk huruf yang dipilih juga baik.
2. Kesederhanaan (simplicity) : Bahasa yang digunakan hendaknya sederhana, jelas dan
ringkas. Format dibuat sedemikian rupa agar enak dibaca.
3. Keakuratan (accuracy) : Informasi yang disajikan haruslah akurat dan dibuktikan
kebenarannya.
4. Kejujuran (honesty) : Informasi yang disajikan tidak mengada-ada.
5. Kenapa seseorang yang akan memasuki dunia kerja perlu membuat surat lamaran
kerja ?
Jawab :
Karena surat lamaran kerja adalah surat yang digunakan untuk melamar kerja dan menjadi
pengantar agar pembaca tertarik membaca resume. Surat lamaran kerja selalu dikirim
bersama dengan resume.

6. Bagaimana pendekatan AIDA digunakan dalam menulis surat lamaran kerja ?

Jawab :
Surat lamaran kerja dapat disusun dengan pendekatan AIDA dan pada umumnya terdiri
dari tiga bagian, yaitu pembuka, isi dan penutup.
1. Paragraf pembuka  : Surat lamaran kerja harus menyatakan dengan jelas bahwa
pelamar sedang melamar sutau pekerjaan. Sehingga perlu diidentifikasi jenis pekerjaan
yang diminati. Surat yang baik mencantumkan hal-hal berikut :
a. Rangkuman                       b. Sumber informasi                 c. Cuplikan berita
2. Paragraf isi : Paragraf ini hanya berisi penjelasan yang sangat diminati (interest) atau
sangat diharapkan (desire) oleh pembaca, dan jangan  mengulang hal yang sudah
dijelaskan dalam resume.
3. Paragraf penutup : Paragraf terakhir dari surat lamaran kerja umumnya berisi suatu
harapan tindakan (action) sebagaimana yang terdapat dalam surat-surat penjualan.

7. Sebutkan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam melamar pekerjaan !

Jawab :
a. Kualifikasi atau pengalaman kerja
b. Bangkitkan minat pembaca terhadap kualifikasi
c. Tonjolkan hal-hal yang positif
d. Usahakan surat lamaran kerja rapi dan menarik
e. Tuliskan dari susdut pandang pembaca, bukan penulis.
f. Tekankan hal yang membedakan dengan pelamar lainnya.
8. Jelaskan hal-hal yang harus dihindari dalam melamar pekerjaan !
Jawab :
a. Jangan melamar di luar kemampaun
b. Jangan mengirimkan hasil fotokopi
c. Hindari kata-kata bombastis
d. Jangan meminta belas kasihan
e. Hindari untuk mempersoalkan gaji
f. Jangan memberi komentar langsung tentang karakter diri sendiri
g. Jangan mengatakan bahwa Anda siap menerima pekerjaan apa saja

9. Buatlah surat lamaran kerja beserta resume sesuai contoh iklan berikut !