Peran fungsi mahasiswa ada 4,terdiri dari Agent Of Change,Iron Stock, Source

Feedback,dan Strategi Patners. Mahasiswa memiliki peran kunci ‘Agent Of Change’ (unsur-
unsur penobrak) dan juga sebagai ‘Iron Stock’ yaitu ketersediaan pemimpin
Indonesia.Mengharapkan mereka dapat memberikan basis metodologi yang kuat sebagai ‘Feed
back’ untuk pemerintahan dan menjadi ‘Strategi Patners’ untuk setiap penyusunan
akademik.Pentingnya membangun kepercayaan dikalangan mahasiswa.Tediri dari 2 cara yaitu
dengan karakter dan kompetensi. Adanya karakter terdiri dari ciri khas
(peduli,terbuka,transparan) dan integritas (jujur,orientasi kepentingan,tampil apa
adanya).Sedangkan kompetensi teridiri dari kapabilitas (keahlian,pengetahuan,pengalaman) dan
orientasi hasil (reputasi,kredibilitas,kinerja).
Ada 10 solusi membangun buaya integritas dalam skala individu yaitu
1. Cobalah berkolaborasi dalam kinerja bukan kompetensi
2. Berlatih komunikasi secara terbuka
3. Bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan
4. Menjujung tinggi standar moral pekerjaan
5. Dekati tantangan dengan keberanian
6. Selalu membiasakan diri untuk berkata jujur
7. Tidak mempublikasikan hal-hal negative
8. Tidak menyalahgunakan jabatan/posisi
9. Tawarkan setiap rasa hormat kepada kolega
10. Berusaha selalu tepat wakt

6 persyaratan dalam skala lingkungan kerja

1. Transparansi dan internal control yang kuat
2. Adanya kode etik yang dinamis
3. Kepemimpinan yang adaptif dan inovatif
4. Digitalisasi
5. Fokus padda upaya untuk pencegahan
6. Mendorong pembelajaran berkelanjutan

Nama : Jessica Atanie Eleonora K

NIM : 221450034