Aclaraciones sobre Nomina y Contabilidad (Actualizado al ao 2009) 1.

Bsico: Depende del Salario segn el contrato y de los das trabajados (Regla de Tres) SMLV _______________ 2. Aux Transp. Es ______________ Pero depende de: los das trabajados (Regla de tres) y es solo para quienes ganen hasta 2 SMLV 3. Comisiones: Depende del ejercicio, (de las condiciones del contrato y de la Empresa) 4. Horas extras: depende del ejercicio. Al valor de 1 Hora ordinaria, Aplicar la Tabla de factores. (HED=1.25; HEN=1.75; RN=0.35; HDD 1.75; HDN 2.1; HEDD=2.0 y HEDN=2.5) 5. Total devengado: Es la suma desde el # 4 (Bsico) en adelante. (hasta Horas extras) 6. Pensin: Aplica el 4% como descuento p los trabajadores que devenguen menos de 4 SMLV, pero, si se pasan de esta cifra aplicar un 1 % adicional (ese dinero adicional va para el Fondo de solidaridad pensional) , es decir: en la nmina descontaramos el 5 %. este porcentaje se aplica sobre el IBC. = (total devengado Auxilio de transporte). 7. Salud: Aplica el 4 % como descuento p todos los trabajadores. Este porcentaje se aplica sobre el IBC. = (total devengado Auxilio de transp). 8. Retefuente: 1) hallar la base = total devengado el 25% que es exento y menos el aporte a pensin. Este total lo buscamos en la tabla. Y ese es el valor a retener. * Tener en cuenta: Procedimientos 1 y 2 Cartilla Laboral. 9. Fondo de Empleados: Depende de las condiciones de la empresa con sus empleados 10. Prestamos y/o avances: depende de lo que diga el ejercicio al respecto. 11. Total deducido: Es la suma de todo lo que le van a descontar (desde el # 9 hasta el 13). 12. Neto a Pagar: Es la diferencia (Resta) entre el Total Devengado y el Total deducido.

Calculos adicionales a la nmina (2008) Apropiaciones: (a cargo de la Empresa) **Gastos de personal** Base: Total devengado Aux Transp. Salud 8,5% + 4% de los Trabajadores = 12,5% Total x mes (los primeros 5 dias) Pensin 12 % (ao 2008) + 4 % Trabaj = 16 % total x mes. ARP 0.522 % o 1.044 % depende del Cargo y actividad (Adm Riesgos Prof) ISS Contabilizacin: Parafiscales: Caja 4% 9 % Sobre el Total devengado ICBF 3% (sin Aux. de Transp.) SENA 2% Calculo mensual (provisin) de Prestaciones Cesantas 8.33% sobre el total devengado Int. De Cesantas 1% sobre el total devengado Prima de Serv. 8.33% sobre el total devengado Vacaciones 4.17% sobre Tot dev Aux. Transp..
De La Nmina: Debito a Gastos 510506, 27, 15 Crdito a 237005, 237045 y 2505__ De la Provisin por Aportes: Dbito a 5105- 68, 69, 70, 72, 75, 78 Crdito a 237006, 05, 45 y 237010 De la Provisin Prest. Sociales: Dbito a 510530, 33, 36 y 39 Crdito a 261005, 10, 20 y 15

EJERCICIO DISTRIBUIDORA INSEGUROS DE CALI LTDA. Nit. 900,111,222-6. Nomina MENSUAL por el mes de FEBRERO-2009 A. FERNANDA GOMEZ, Secretaria, Salario Mnimo, trabaj TODO el mes. Sin Horas extras. B. KATHERINE ROJAS, Vendedora, Gana: $ 400,000 de bsico y el 12% sobre ventas (este mes, vendi: $ 21'000,000). Sin Horas Extras. C. ALBERTO CASTILLO, Jefe de Sistemas, Salario: $ 2'800,000. Febrero. Sin Horas extras. Ingres a la empresa el 5 de

1, PAMELA QUINTERO. $ 2'500,000. Ingres a la empresa el 7 de Febrero. Trabaj el turno: 3 PM a 11 pn, (6 das hbiles) + 7 Horas Extras Nocturnas, y 1 Domingo de 11:30 am a 10:30 PM 2, ARMANDO CASAS, $ 895,000 Trabaja desde hace 3 meses en la empresa, En Febrero, Trabaj (24 das hbiles) de: 11 AM a 9 PM, pero 6 das ms sali a las 11:30 pm; ms 1 Festivo de 1 PM a 11 PM 3, MONICA GALINDO, $ 923,500, Ingres a la empresa el 3 de Febrero. Durante 22 das hbiles trabaj en jornada de 10 PM a 7 am.