AKTUALISASI NILAI-NILAI DASARASN “BeRAKHLAK”

RSUD dr.SOEDONO MADIUN

No. Nilai dasar Bentuk Kegiatan Argumentasi Rekomendasi

1 Berorientasi pelayanan  Setiap pegawai UGD RSUD Sikap berorientasi pelayanan Memperbaiki system absensi yang
Soedono melakukan Tindakan ditunjukkan dengan berlaku di rumah sakit
medis sesuai SOP yang berlaku terwujudnya butir-butir nilai
 Melakukan konseling dan edukasi dalam Pancasila terutama sila
mengenai kondisi pasien kepada ke 5.
keluarga pasien
 Bekerja sesuai jam kerja atau
shift yang berlaku secara tepat
waktu
2 Akuntabel  Melakukan inform consent Kegiatan tersebut sudah Memasang label/ stiker untuk
sebelum melakukan Tindakan sesuai dengan sila ke 2 yaitu obat-obatan yang mirip secara
medis “Kemanusiaan yang adil dan nama dan wadahnya.
 Mengecek dan memastikan beradab”.
identitas pasien sebelum
melakukan Tindakan
 Memastikan nama obat benar
dan sesuai sebelum dimasukkan
ke pasien
3 Kompeten  Melakukan tugas sesuai Sikap tersebut sesuai dengan Rumah sakit memberikan
kewenangan dan tugas masing- Sila ke 5 Keadilan Sosial Bagi pelatihan secara rutin kepada
masing Seluruh Rakyat Indonesia, pegawainya agar kemampuan dan
 Tenaga Kesehatan di RSUD suka bekerja keras keilmuan meningkat
Soedono Madiun memiliki STR
dan SIP sebagai syarat mereka
bekerja
 Mengikuti seminar medis untu
menambah wawasan keilmuan
4 Harmonis  Menghargai teman yang dating Sesuai dengan Sila ke 2 Untuk menunjang peningkatan
bekerja telat karena acara Kemanusiaan Yang Adil dan nilai harmonis di unit kerja, upaya
 keagamaan
 Saling toleransi dengan teman
yang berbeda agama dan suku
 Memberikan pelayanan sama
sesuai standar yang berlaku
kepada semua pasien tanpa
melihat latar belakangnya
5 Loyal  Mengikuti apel mingguan yang
diacarakan secara rutin
 Mengikuti upacara hari
kemerdekaan
 Siap berangkat apabila
ditugaskan untuk mewakili
rumah sakit di daerah bencana
alam
6 Adaptif  Mengikuti seminar untuk
memperbarui ilmu
 Beradaptasi dengan baik dengan
lingkungan kerja
 Berpendapat dalam musyawarah
Beradab.
Loyal bermakna bahwa setiap
ASN harus berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara, Undang-
Undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun
1945, dengan panduan
perilaku memegang teguh
ideologi Pancasila, setia
kepada NKRI serta
pemerintahan yang sah;
menjaga nama baik sesama
ASN, pimpinan instansi dan
negara; serta menjaga
rahasia jabatan dan negara.
Kegiatan di atas terkandung
dalam ketiga prinsip
tersebut.
Adaptif merupakan
kemampuan atau
kecenderungan untuk
menyesuaikan diri pada
situasi yang berbeda.
Kegiatan di atas terkandung
dalam prinsip adaptif yaitu
bertindak proaktif, cepat
menyesuaikan diri
yang dapat direkomendasikan
adalah mengadakan pertemuan
rutin nonformal yang bersifat
silaturahmi untuk mengeratkan
rasa kekeluargaan agar nantinya
tercipta suasana kerja yang
nyaman dan kondusif
Apel rutin sudah terlaksana setip
minggu. Setap dilaksanakan apel
rutin, terdapat informasi baru
yang disampaikan pejabat rumah
sakit.
Untuk menunjang peningkatan
nilai adaptif di unit kerja, upaya
yang dapat direkomendasikan
adalah menyediakan wadah atau
mengadakan forum untuk
membahas permasalahan yang
timbul dari sisi pasien maupun
tenaga medis yang dihadapi selala
bekerja di rumah sakit dr. Sudono
 menghadapi perubahan, agar segera ditemukan solusi dan
serta terus berinovasi dan pemecahan setiap masalah yang
mengembangkan kreativitas ada.
setiap pegawai rumah sakit
dr. Sudono Madiun.
7 Kolaboratif  Melakukan koordinasi dengan Sesuai dengan pengamalan Melakukan weekly report agar
tim rumah sakit untuk melayani sila ke 2 dan Sila ke 5 dapat menambah pengetahuan
pasien secara sinergis
 Antara tim medis melakukan
konfirmasi satu dengan yang lain
sebelum memasukkan obat dan
Tindakan medis ke pasien
 Setiap pegawai RSUD Soedono
bekerja sesuai bidang masing-
masing sesuai dengan
kemampuannya dan melayani
dengan sinergis