Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SULTAN IMANUDDIN


B. ETIKA BERMASYARAKAT meliputi: D. ETIKA TERHADAP DIRI SENDIRI meliputi : Jl.Sutan Syahrir No.17 Telp.(0532)214040 Faks.(0532)23581
Website :www.rsudpbun.wordpress.com
E-mail : rsudpbun@gmail.com
1. Menghormati sesama tanpa membedakan agama, 1. Jujur dan terbuka serta tidak memberikan
kepercayaan, suku, ras, dan status sosial; informasi yang tidak benar;
2. Menghormati agama, kepercayaan, budaya, dan 2. Bertindak dengan penuh kesungguhan dan
adat istiadat orang lain; ketulusan;
3. Tidak merendahkan dan/atau meremehkan harga 3. Bersikap dan berperilaku sopan santun terhadap
diri orang lain di lingkungan masyarakat; masyarakat, sesama pegawai, bawahan dan
4. Tanggap dan peduli terhadap keadaan lingkungan atasan;
masyarakat; dan 4. Menjadi dan memberi contoh teladan yang baik;
5. Memberikan pelayanan dengan empati, hormat 5. Tidak melakukan penyalahgunaan wewenang,
dan santun tanpa pamrih dan tanpa unsur ja- batan dan perbuatan kolusi, korupsi dan
paksaan. nepotisme;
6. Tidak melakukan pungutan di luar ketentuan
C. ETIKA SESAMA PEGAWAI meliputi: yang berlaku untuk kepentingan pribadi,
golongan dan pihak lain yang secara langsung
1. Menghormati sesama pegawai tanpa membedakan atau tidak langsung merugikan masyarakat dan
agama, kepercayaan, suku, ras, dan status sosial; negara;
2. Memelihara dan meningkatkan keutuhan, 7. Tidak menerima hadiah, pemberian, dan
kekompakan, persatuan dan kesatuan korps gratikasi yang berkaitan dengan pelaksanaan
pegawai; tugas;
3. Saling menghormati antara teman sejawat maupun 8. Loyalitas dan memiliki dedikasi yang tinggi
antar profesi baik secara vertikal maupun
horizontal dalam suatu unit kerja, instansi maupun
antar instansi; 9.
dalam memberikan pelayanan terhadap
masyarakat;
Menjaga tempat kerja dalam keadaan bersih,
aman, dan nyaman serta peduli dengan situasi
KODE ETIK PEGAWAI
4.
5.

6.
Menghargai perbedaan pendapat;
Menjunjung tinggi harkat dan martabat sesama
pegawai;
Menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif
10.
11.
dan kondisi lingkungan kerja;
Hemat energi dan air;
Tidak merokok di lingkungan kantor;
RSUD Sultan Imanuddin
12. Tidak melakukan perbuatan asusila atau tercela;
7.
8.
sesama pegawai;
Menjaga dan menjalin rasa solidaritas; dan
Mengindahkan etika berkomunikasi sesama
13. Menjaga keutuhan rumah tangga dengan tidak
melakukan perbuatan tercela dan perbuatan tidak
bermoral lainnya;
Pangkalan Bun
pegawai termasuk dalam menggunakan sarana
komunikasi telepon, menerima tamu, dan 14. Tidak memasuki tempat-tempat yang dapat
menggunakan media elektronik. mencemarkan kehormatan dan martabat pegawai;
dan
15. Berpenampilan sederhana, rapi dan sopan.

Divisi SIMRS & Pemasaran


Sosial
Ruang Lingkup Kode Etik terdiri dari: 7. Bertanggung jawab atas hasil pelaksanaan
a. Sikap;
KODE ETIK PEGAWAI b. Perilaku;
tugasnya;
8. Menjaga informasi yang bersifat rahasia;
RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun c. Perbuatan; 9. Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan;
d. Tulisan; dan 10. Membangun etos kerja untuk meningkatkan
e. Ucapan pegawai. kinerja organisasi;
(Peraturan Direktur RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun No : RS/U.16.01.105.I1)
11. Menjamin kerjasama secara kooperatif dengan unit
Dalam rangka mewujudkan pegawai Rumah KODE ETIK PEGAWAI kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian
Sakit Umum Daerah Sultan Imanuddin Pangkalan Bun tujuan;
yang tertib, akuntabel, berwibawa, transparan, dan A. ETIKA BERORGANISASI meliputi: 12. Bertanggung jawab dalam menggunakan,
berintegritas serta menerapkan prinsip-prinsip memelihara, dan mengamankan semua barang
pemerintahan yang baik, perlu menegakkan norma 1. Menjunjung tinggi institusi dan milik/kekayaan Negara sesuai dengan ketentuan
etika dalam menjalankan tugas; menempatkan kepentingan organisasi di peraturan perundang-undangan;
atas kepentingan pribadi dan golongan; 13. Menjaga data dan informasi yang dimiliki dalam
Kode Etik Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Sultan 2. Mematuhi jenjang kewenangan, dan menjaga:
Imanuddin Pangkalan Bun adalah pedoman sikap, bertindak disiplin berdasarkan aturan dan a. Mengamankan le dan berkas;
perilaku, perbuatan, tulisan dan ucapan pegawai dalam tata cara yang berlaku; b. Mengamankan password komputer dan
melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta kegiatan 3. Setiap atasan tidak dibenarkan memberikan tidak membocorkan kepada pegawai dan
sehari-hari. perintah yang bertentangan dengan norma, pihak lain yang tidak berhak; dan
peraturan dan hukum yang berlaku dan c. Memusnahkan dokumen yang tidak terpakai
Nilai-nilai dasar yang harus dijunjung tinggi oleh wajib bertanggung jawab atas pelaksanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku; dan
pegawai meliputi: perintah kepada bawahannya; tidak mengizinkan orang yang tidak berhak
a. Jujur; 4. Dalam melaksanakan perintah kedinasan berada dalam ruangan kerja.
b. Tanggung jawab; tidak melampaui batas kewenangannya dan 14. Tidak melakukan pertemuan secara perorangan
c. Disiplin; wajib menyampaikan pertanggungjawaban atau kelompok dengan pihak lain untuk urusan
d. Bersemangat; tugas kepada atasan langsung; kantor/dinas yang diduga untuk kepentingan diri
e. Kerjasama; dan 5. Setiap pegawai harus menampilkan sikap sendiri/golongan/kelompok;
f. Profesional. kepemimpinan melalui keteladanan, 15. Menyampaikan keluhan atau pengaduan yang
keadilan, ketulusan dan kewibawaan serta berhubungan dengan pekerjaan secara hirarki;
Kode Etik bertujuan untuk menjamin kelancaran
melaksanakan keputusan pimpinan sesuai 16. Tidak melakukan hal-hal yang mengganggu
pelaksanaan tugas dan suasana kerja yang harmonis
aturan yang berlaku guna mewujudkan lingkungan dan suasana kerja pada saat jam kerja; dan
dan kondusif sesuai dengan ketentuan perundang-
tercapainya tujuan organisasi; 17. Tepat waktu dalam menghadiri rapat maupun
undangan, meningkatkan didiplin dan kualitas kerja
6. Dalam menjalankan tugas harus senantiasa pertemuan lainnya yang berhubungan dengan
dan perilaku yang santun, profesional, jujur dan
menjaga kehormatan organisasi dengan kepentingan dinas.
transparan sehingga dapat meningkatkan citra pegawai
memakai seragam lengkap dengan 18. Masuk kerja sesuai waktu yang telah ditentukan.
Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Imanuddin
Pangkalan Bun. atributnya yang berlaku di lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah Sultan
Imanuddin Pangkalan Bun;