Anda di halaman 1dari 4

RINGKASAN

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 35 TAHUN 2021


TENTANG
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU, ALIH DAYA, WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT DAN
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
       

N PASAL / Article PERIHAL / Subject KETERANGAN / Remark


O
1 Pasal 8 ayat (1) Perjanjian Kerja Waktu Max. 5 Tahun
Article 8 Tertentu (PKWT) Max. 5 Years
paragraph (1) Non-permanent
2 Pasal 8 ayat (2) contracts/Working PKWT + Perjanjangan = 5 Tahun.
Article 8 Agreement with Specific PKWT + Extension = 5 Years
paragraph (2) Time (PKWT)
3 Pasal 9 ayat (3) PKWT dapat berakhir seiring selesainya pekerjaan,
Article 9 meski waktu PKWT masih berlaku.
paragraph (3) PKWT can end after the completion of work, even
though the PKWT are still valid.

4 Pasal 10 ayat (3) Pekerja Harian Max < 21 hari dalam 1 bulan
Article 10 Daily Worker Max <21 days in 1 month
paragraph (3)

5 Pasal 14 ayat (1), Pencatatan PKWT PKWT dicatatkan pada kementerian


(2) PKWT Registration ketenagakerjaan secara daring paling lama 3 (tiga)
Article 14 hari sejak penandatanganan, atau dicatatkan ke
paragraph (1), dinas tenaga kerja paling lama 7 (tujuh) hari kerja
(2) sejak penandatanganan.
PKWT is registered at the Ministry of Manpower by
online not later than 3 (three) days since the
signing, or registered to the manpower office not
later than 7 (seven) working days since the signing.

6 Pasal 15 Pemberian Uang a) Pengusaha wajib memberikan uang kompensasi


Article 15 Kompensasi & Besaran kepada buruh yang hubungan kerja berdasarkan
Compensation & Amount PKWT
Payments a) Employers are obliged to provide compensation
to workers whose having working relation is based
on PKWT
b) Kompensasi diberikan saat berakhirnya PKWT
b) Compensation is given at the end of the PKWT
c) Diberikan kepada pekerja dengan masa kerja
paling sedikit 1 (satu) bulan secara terus menerus.
c) Awarded to workers with a continuous service
period, at least 1 (one) month.
d) Kompensasi diberikan setelah selesainya PKWT,
apabila PKWT diperpanjang, kompensasi dari
perpanjangan diberikan setelah perpanjangan
jangka waktu PKWT selesai.
d) Compensation is given after the completion of
the PKWT, if the PKWT is extended, compensation
from the extension is given after the extension of
the PKWT period is completed.

7 Pasal 16 ayat (1) a) PKWT untuk jangka waktu 12 bulan secara terus
Article 16 menerus , diberikan sebesar 1 (satu) bulan upah
paragraph (1) a) PKWT for a period of 12 months continuously, is
given as much as 1 (one) month of wages
b) PKWT : > 1 bulan, < 12 bulan , diberikan
proporsional
b) PKWT :> 1 month, <12 months, given
proportionally
c) PKWT : > 12 bulan , diberikan proporsional
c) PKWT :> 12 months, given proportionally

8 Pasal 21 Waktu Kerja & Waktu a) 7 (tujuh) jam 1(satu) hari dan 40 (empat puluh)
Article 21 Istirahat jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja
Working Time & Rest Time dalam 1 (satu) minggu:
a) 7 (seven) hours 1 (one) day and 40 (forty) hours
1 (one) week for 6 (six) working days in 1 (one)
week:
b) 8 (delapan) jam 1(satu) hari dan 40 (empat
puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja
dalam 1 (satu) minggu:
b) 8 (eight) hours 1 (one) day and 40 (forty) hours 1
(one) week for 5 (five) working days in 1 (one)
week:

9 Pasal 22 a) 1 (satu) hari untuk 6(enam) hari kerja dalam


Article 22 1(satu) minggu
a) 1 (one) day to 6 (six) working days in 1 (one)
week
b) 2 (satu) hari untuk 5(lima) hari kerja dalam
1(satu) minggu
b) 2 (one) day for 5 (five) working days in 1 (one)
week

10 Pasal 26 Waktu Kerja Lembur Paling lama 4 (empat) jam 1(satu hari), 18
Article 26 Overtime (delapanbelas) jam 1(satu) minggu
The maximum is 4 (four) hours 1 (one day), 18
(eighteen) hours 1 (one) week
11 Pasal 27 Kewajiban membayar lembur dikecualikan kepada
Article 27 pekerja dalam golongan tertentu,
The obligation to pay overtime is exempted to
workers in certain groups

12 Pasal 31 Upah Kerja Lembur ( Hari a) Jam kerja lembur pertama dibayar sebesar 1,5
Article 31 Kerja ) kali upah sejam
Overtime Pay (Working a) The first hour of overtime hour is paid 1.5 times
Days) an hour's wages
b) Untuk jam kerja lembur berikutnya sebesar 2
kali upah sejam
b) For the next overtime hours is paid 2 times an
hour's wages
Upah Kerja Lembur libur a) Jam 1 s/d 7 , dibayar sebesar 2 kali upah sejam
mingguan atau resmi untuk a) The 1st to 7th overtime hours, paid 2 times an
6 (enam) hari kerja hour's wages
Overtime wages for weekly b) Jam ke 8, dibayar 3 kali upah sejam
or official holidays for 6 (six) b) The 8th overtime hours, paid 3 times an hour's
working days wages
c) Jam 9,10,11, dibayar 4 kali upah sejam
c) The 9th, 10th, 11th overtime hours, paid 4 times
an hour's wages
Upah Kerja Lembur libur a) Jam 1 s/d 8 , dibayar sebesar 2 kali upah sejam
mingguan atau resmi untuk a) The 1st to 8th overtime hours, paid 2 times an
5 (lima) hari kerja hour's wages
Overtime wages for weekly b) Jam ke 9, dibayar 3 kali upah sejam
or official holidays for 5 b) The 9th overtime hours, paid 3 times an hour's
(five) working days wages
c) Jam 10,11,12, dibayar 4 kali upah sejam
c) The 10th, 11th, 12th overtime hours, paid 4 times
an hour's wages

13 Pasal 40 ayat (2) PHK dan Uang Pesangon a) Masa kerja < 1 tahun : 1 Bulan
Article 40 Termination and Severance a) Working period <1 year: 1 month wages
paragraph (2) Pay b) Masa Kerja >1 tahun, < 2 tahun : 2 bulan
b) Working period >1 year, <2 years: 2 months
wages
c) Masa Kerja > 2 tahun, < 3 tahun : 3 bulan
c) Working period >2 years, <3 years: 3 months
wages
d) Masa Kerja > 3 tahun, < 4 tahun : 4 bulan
d) Working period >3 years, <4 years: 4 months
wages
e) Masa Kerja > 4 tahun, < 5 tahun : 5 bulan
e) Working period >4 years, <5 years: 5 months
wages
f) Masa Kerja > 5 tahun, < 6 tahun : 6 bulan
e) Working period >5 years, <6 years: 6 months
wages
g) Masa Kerja > 6 tahun, < 7 tahun : 7 bulan
g) Working period >6 years, <7 years: 7 months
wages
h) Masa Kerja > 7 tahun, < 8 tahun : 8 bulan
g) Working period >7 years, <8 years: 8 months
wages
i) Masa Kerja > 8 tahun, < 9 tahun : 9 bulan
g) Working period >8 years, <9 years: 9 months
wages
Pasal 40 ayat (3) PHK dan Penghargaan Masa a) Masa Kerja 3 < 6 : 2 bulan
Article 40 Kerja a) Working Period 3 < 6 years : 2 months wages
paragraph (3) Termination and Service b) Masa Kerja 6 < 9 : 3 bulan
Period Awards b) Working Period 6 < 9 years : 3 months wages
c) Masa Kerja 9 < 12 : 4 bulan
c) Working Period 9 < 12 years : 4 months wages
d) Masa Kerja 12 < 15 : 5 bulan
d) Working Period 12 < 15 years : 5 months wages
e) Masa Kerja 15 < 18 : 6 bulan
e) Working Period 15 < 18 years : 6 months wages
f) Masa Kerja 18 < 21 : 7 bulan
f) Working Period 18 < 21 years : 7 months wages
g) Masa Kerja 21 < 24 : 8 bulan
g) Working Period 21 < 24 years : 8 months wages
h) Masa Kerja > 24 : 10 bulan
h) Working Period > 24 years : 10 months wages
Pasal 40 ayat (4) PHK dan Penggantian Hak a) Cuti tahunan belum diambil dan belum gugur
a) Annual leave has not been taken and still valid
b) Biaya atau ongkos pulang pekerja dan keluarga
ketempat dimana buruh diterima bekerja
b) Payment or costs of returning to workers and
their families to the place where they are accepted
to work
c) Hal – hal lain sesuai PK, PP, PKB
c) Other matters in accordance with working
agreement, Company Regulation, CLA