KONTRAK KINERJA/EVALUASI KINERJA STAF

Nama : Wa Ode Maulana Iga, S.Kep, Ns Masa Penilaian :

NIP : 19830417 200604 2 019 Bulan Jan – Des 2022
Pangkat/Gol : Penata, III/c
Jabatan : Perawat Ahli Muda
SKPD : Dinas Kesehatan Kota Kendari

Isu-isu Strategis UPTD. Puskesmas Labibia 2017 – 2022 adalah sebagai berikut :
1. Masih ditemukannya kasus demam berdarah di wilayah Kerja Puskesmas Labibia dan mobilitas penduduk
yang tinggi antar wilayah dapat mempercepat sebaran penyakit menular
ISU-ISU 2. Masih rendahnya kunjungan balita ke posyandu yang mengakibatkan kurang terpantaunya status gizi balita di
desa secara keseluruhan
STRATEGIES
3. Perilaku masyarakat dan kesadaran masyarakat menerapkan perilaku hidup bersih dan sehat ( PHBS ) dengan
YANG DIHADAPI status ekonomi menengah ke bawah masih rendah terutama kebiasaan merokok dan belum membudayanya
SKPD SAAT INI kegiatan Pemberantasan Sarang Nyamuk.
4. Masih rendahnya kualitas kesehatan lingkungan.
5. Sistem Informasi Kesehatan untuk mendukung manajemen kesehatan masih belum optimal terutama akses
informasi, ketepatan, akurasi, kelengkapan yang berkaitan dengan lintas sektor.

Melaksanakan Pengkajian Keperawatan, melaksanakan analisis data, merencanakan tindakan, melaksanakan

IkhtisarJabatan tindakan keperawatan, melaksanakan evaluasi keperawatan, menerima konsultasi evaluasi keperawatan serta
mengamati penyakit di lapangan

TARGET KINERJA KET

NO SASARAN KERJA INDIKATOR CAPAIAN
sat Spek Kualitas Waktu Biaya
A. PROGRAM INNOVATIF (Unggulan)
Uraian kegiatan unggulan dalam
tahun 2020 yang akan dan sedang
Sdr lakukan (20)
B. PROGRAM BERDASARKAN
STANDAR JABATAN (80)
1 Melaksanakan Pengkajian
Tersedianya data kesehatan individu serta diketahuinya
keperawatan berupa pengkajian 500 Lap baik 12 bln
status kesehatan pada pasien
lanjutan pada individu
2 Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnosa Tersedianya data untuk merumuskan diagnosa Diagn
500 baik 12 bln
keperawatan analisis kompleks keperawatan osa
pada individu
3 Merencanakan tindakan Tersusunnya kegiatan yang akan dilaksanakan dalam
Renca
keperawatan kompleks pada memenuhi kebutuhan keperawatan kompleks pada 750 baik 12 bln
na
individu pasien
4 Melaksanakan tindakan Tinda
Terlaksanya tindakan keperawatan dasar kategori II 400 baik 12 bln
keperawatan dasar kategori II kan
5 Melaksanakan tindakan Terlaksanya tindakan keperawatan dasar kategori III Tinda
330 baik 12 bln
keperawatan dasar kategori III kan
6 Melaksanakan tindakan Terlaksanya tindakan keperawatan dasar kategori IV Tinda
100 baik 12 bln
keperawatan dasar kategori IV kan
7 Melaksanakan tindakan Terlaksanya tindakan keperawatan kompleks kategori I Tinda
500 baik 12 bln
keperawatan kompleks kategori I kan
8 Melaksanakan evaluasi
Diketahuinya kebutuhan masyarakat dalam
keperawatan sederhana pada 80 Keg baik 12 bln
mendapatkan pelayanan keperawatan sederhana
masyarakat
9 Melaksanakan evaluasi tindakan
Diketahuinya kebutuhan masyarakat setelah
keperawatan kompleks pada 80 Keg baik 12 bln
mendapatkan pelayanan keperawatan kompleks
individu
10 Menerima Konsultasi evaluasi
Terpenuhinya kebutuhan kelompok masyarakat dalam
keperawatan secara sederhana 60 Lap baik 12 bln
memperoleh pelayanan keperawatan sederhana
pada kelompok
11 Menerima Konsultasi evaluasi
Terpenuhinya kebutuhan masyarakat dalam
keperawatan secara sederhana 70 lap baik 12 bln
memperoleh pelayanan keperawatan sederhana
pada masyarakat
12 Mengamati penyakit/wabah Terpantaunya situasi kesehatan di masyarakat terutama
12 lap baik 12 bln
dilapangan penyakit yang berpotensi terjadinya KLB
C. TAMBAHAN/ TUGAS LAIN DARI PIMPINAN NILAI Faraf Pimpinan
Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Atasan/Pimpinan Yang Tidak termuat dalam point A dan
B, diberikan kredit 1-4 yang pemberiannya ditentukan oleh Atasan Langsung sesuai dengan 1 2 3 4
tingkat kompleksitas (beban dan kerumitan) pekerjaan
1

Catatan Atasan :
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____
Kendari, 4 Januari 2021

Yang membuat Atasan Langsung

WA ODE MAULANA IGA, S.Kep, Ns MOHAMAD RIFAI, SKM,M.Kes

NIP. 19830417 200604 2 019 NIP. 19710905 199203 1 007
RENCANA PELAKSANAAN

No Waktu Pelaksanaan Kegiatan Keterangan

1. 4 Januari - 31 Melaksanakan Pengkajian keperawatan berupa pengkajian
Desember 2022 lanjutan pada individu
2. 4 Januari - 31 Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa
Desember 2022 keperawatan analisis kompleks pada individu
3. 4 Januari - 31 Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada
Desember 2022 individu
4. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
Desember 2022
5. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
Desember 2022
6. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV
Desember 2022
7. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I
Desember 2022
8. 4 Januari - 31 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada
Desember 2022 masyarakat
9. 4 Januari - 31 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan kompleks
Desember 2022 pada individu
10 4 Januari - 31 Menerima Konsultasi evaluasi keperawatan secara
. Desember 2022 sederhana pada kelompok
11 4 Januari - 31 Menerima Konsultasi evaluasi keperawatan secara
. Desember 2022 sederhana pada masyarakat
12 4 Januari - 31 Mengamati penyakit/wabah dilapangan
. Desember 2022