RUMKIT TK III 04.06.

02 BHAKTI WIRA TAMTAMA

KOMITE KEPERAWATAN

ORIENTASI KHUSUS PEGAWAI BARU

PERAWAT DAN BIDAN RUMKIT TK III 04.06.02 BHAKTI WIRA TAMTAMA
Pengenalan lingkungan kerja merupakan langkah awal untuk melaksanakan Asuhan
keperawatan yang baik. Pelaksanaan orientasi bagi tenaga perawat dan bidan baru akan
meningkatkan pengetahuan dan pengalaman tentang berbagai aspek dalam memberikan
pelayanan keperawatan maupun kebidanan.

Bidang pelayanan keperawatan menyelenggarakan orientasi khusus terhadap tenaga perawat

dan bidan baru di Rumkit Tk III Bhakti Wira Tamtama. Orientasi dilaksanakan selama 3 (tiga hari),
yaitu 2 (dua) hari materi dan 1 (satu) hari pengenalan dan penggunaan alat dan keliling ruang
serta orientasi tingkat ruangan selama 3 (tiga) bulan dengan 1 (satu) bulan di ruangan perawatan
penyakit, anak, bedah dalam dan kebidanan serta 1 bulan di ruangan khusus (ICU dan IGD) .

Pengertian Program orientasi pegawai baru adalah serangkaian kegiatan yang wajib diberikan
kepada setiap tenaga baru yang masuk ke Rumkit TK III Bhakti Wira Tamtama, seperti Pegawai
Negeri Sipil (PNS), Mitra, Tenaga Kerja Sama (TKS), atau pindahan dari rumah sakit lain, tentang
semua kebijakan dan aturan-aturan yang ada di rumah sakit, sehingga dalam melaksanakan
kegiatan memiliki persepsi yang sama dalam memberikan pelayanan.

Tujuan :
1. Memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap yang baik serta mampu menerapkan dalam
pelayanan keperawatan

2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit organisasi Rumah Sakit
3. Mengetahui dan memahami falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan.
4. Mampu beradaptasi dan bersosialisasi dengan rekan kerja .
5. Mengetahui dan memahami prosedur /SOP
6. Mampu menguasai dan melaksanakan tugas.
7. Mengetahui hak dan kewajiban
8. Mampu memberikan basic life support dalam keadaan darurat
Peserta :
Karyawan baru baik CPNS, PNS, Tenaga Kerjasama dan Mitra.
Materi yang disampaikan
1. Struktur organisasi bidang Keperawatan
2. Falsafah dan tujuan pelayanan Keperawatan/Kebidanan
3. Kebijakan dan standard operasional prosedur yang berlaku di rumah sakit tentang pelayanan
Keperawatan/Kebidanaan

4. Metoda pemberi asuhan Keperawatan/Kebidanan

5. Penilaian kinerja Keperawatan/Kebidanan
6. Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang rumah sakit
7. Sistem manajemen mutu keperawatan
8. Hak dan kewajiban Perawat/Bidan
9. Etika keperawatan dan kebidanan
10. Fasilitas/sarana yang tersedia dan cara penggunaannya
Pengajar/Pembimbing :
1. Komite Keperawatan
2. Komite PPI
3. Kepala Ruangan

Tempat pelaksanaan kegiatan ;

1. Orientasi dilakukan di 4 (empat) bagian besar. Empat bagian besar yang dimaksud adalah
Ruang Bedah (Nusa Indah), Penyakit Dalam (Cempaka) , Penyakit Anak (Ruang Anggrek ),
dan Ruang Kebidanan ( Ruang Dahlia )
2. Ruang perawatan khusus ICU dan IGD
3. Selanjutnya perawat/ bidan orientasi ditempatkan secara pada unit/ bagian sesuai
kemampuan dengan surat perintah Kepala
4. Untuk tenaga baru gigi dan anastesi orientasi hanya dilakukan di unit terkait dan khusus untuk
tenaga perawat laki- laki tidak diorientasikan di unit kebidanan.
5. Bila tenaga tersebut belum menyelesaikan masa orientasi namun dibutuhkan di ruangan
tertentu maka proses orientasi di beberapa ruangan dapat dihentikan.

Penilaian karyawan masa orientasi dilaksanakan oleh Kepala Ruang/ Ka Unit

1. Penilaian kinerja bulanan dilaksanakan di ruang / unit

2. Target tindakan khususnya menginfus minimal 5x berhasil, memasang kateter minimal 2x

berhasil,memasang EKG minimal 2x berhasil dan memasang NGT minimal 1x berhasil selama
 , Pemeriksaan Leopod 2 x Berhasil , Pemeriksaan DJJ 2 X Berhasil , Pemeriksaan Vagina
Toucher 2x berhasil menjalani masa orientasi

3. Pembuatan rekomendasi penilaian dilakukan oleh Kepala Ruang / Unit

5. Hasil penilaian kinerja, ujian tulis dan rekomendasi penilaian disampaikan kepada Kepala
Rumah Sakit

Evaluasi
1. Evaluasi di tingkat ruangan dilakukan oleh kepala ruang.
2. Evaluasi meliputi pengetahuan, sikap dan ketrampilan, komunikasi dan disiplin .
Evaluasi yang dilakukan oleh Kepala Ruang dan dilaporkan ke Kainstalwatnap/lan
menggunakan format evaluasi pegawai baru
3. Evaluasi orientasi umum dalam bentuk penilaian kualitatif terdiri dari Sikap kerja, Kinerja
Pelayanan dan mutu pelayanan.
Sangat baik > 95, Baik 86 sd 95, cukup 66 sd 85, kurang 51 sd 65, Sangat kurang < 50
4. Bila peserta orientasi mendapatkan nilai cukup atau kurang maka akan dilakukan
perpanjangan masa orientasi 1 (satu) kali periode sesuai dengan periode orientasi Bidang
Keperawatan dan oleh karenanya belum dapat diterbitkan Surat Keputusan Penugasan.
5. Perpanjangan masa orientasi diberikan secara otomatis kecuali ada rekomendasi khusus atau
mendesak dari Pimpinan unit kerja untuk tidak meneruskan masa perpanjangan orientasi karena
pertimbangan keselamatan pasien.
Semarang, Juli 2022
Ketua Komite Keperawatan

Sudarto
Letnan Satu NRP 613319
RUMKIT TK III 04.06.02 BHAKTI WIRA TAMTA MA
KOMITE KEPERAWATAN

LAPORAN BUKTI PELAKSANAAN ORIENTASI PERAWAT DAN BIDAN TAHUN 2022

A. Peserta Orientasi
TEMPAT NOMOR Periode
NO NAMA DIKUM DITUGASKAN SEBAGAI KET
TGL LAHIR SPRIN/TGL/TMT Orientasi
1 2 3 4 5 6 7 8
Sprin/95/III/2022 01-03 sd
Bekasi, D3 Perawat Pelaksana Rumkit 02-03-2022
1 Ivo Putri Utami 01 - 06- selesai
15-04-1996 Keperawatan Tk.III 04.06.02 BWT 01-03-2022 2022
Sprin/142/IV/2022 12-04 sd
Semarang, D3 Perawat Pelaksana Rumkit 11-04-2022
2 Dwi Susiamti 12-07- Selesai
10-06-1984 Keperawatan Tk.III 04.06.02 BWT 12-04-2022 2022
Sprin/283/V/2022 10-05 sd
Pinrang, D3 Perawat Pelaksana Rumkit 11-05-2022
3 Tri Rantau Putri 10-08- Orientasi
05-11-1987 Keperawatan Tk.III 04.06.02 BWT 10-05-2022 2022

Kab. Sprin/203/V/2022 02-06 sd

Perawat Pelaksana Rumkit 31-05-2022
4 Cahya Miftakhul Fara Pacitan, Ners 02-09- Orientasi
Tk.III 04.06.02 BWT 02-06-2022
26-04-1998 2022
Sprin/203/V/2022 02-06 sd
Semarang, D3 Perawat Pelaksana Rumkit 31-05-2022
5 Ainnur Rizqiana Dewi 02-09- Orientasi
05-01-2000 Keperawatan Tk.III 04.06.02 BWT 02-06-2022 2022
Sprin/249/VII/2022 04-07 sd
Nanda Luvi Pemalang, Bidan Pelaksana Rumkit 04-07-2022
6 DIV Kebidanan 04-09- Orientasi
Nursabarti 18-10-1989 Tk.III 04.06.02 BWT 01-07-2022 2022
B.Pelaksanaan Orientasi
1) Materi Pelatihan dan Waktu Pelaksanaan

NO NAMA DIKUM JENIS MATERI PELATIHAN

Visi Misi PPI BHD Sasaran
keselamatan Pasien
1 Ivo Putri Utami D 3 Keperawatan 11 Juli 2022 22 Juni 2022 24 Juni 2022 08 Juli 2022
2 Dwi Susiamti D 3 Keperawatan 11 Juli 2022 22 Juni 2022 24 Juni 2022 08 Juli 2022
3 Tri Rantau Putri D 3 Keperawatan 11 Juli 2022 22 Juni 2022 24 Juni 2022 08 Juli 2022
4 Cahya Miftakhul Fara D 3 Keperawatan 11 Juli 2022 22 Juni 2022 24 Juni 2022 08 Juli 2022
5 Ainnur Rizqiana Dewi D 3 Keperawatan 11 Juli 2022 22 Juni 2022 24 Juni 2022 08 Juli 2022
6 Nanda Luvi Nursabarti DIV Kebidanan 11 Juli 2022 22 Juni 2022 24 Juni 2022 08 Juli 2022

2) Tempat Pelaksanaan Orientasi

NO NAMA DIKUM Tempat / Ruang Orientasi

Bulan I Bulan II Bulan III Keterangan
1 Ivo Putri Utami D 3 Keperawatan Dahlia Anggrek ICU Selesai
2 Dwi Susiamti D 3 Keperawatan UGD UGD UGD Selesai
3 Tri Rantau Putri D 3 Keperawatan Anggrek Nusa Indah
4 Cahya Miftakhul Fara D 3 Keperawatan Dahlia Cempaka
5 Ainnur Rizqiana Dewi D 3 Keperawatan Flamboyan Cempaka
6 Nanda Luvi Nursabarti DIV Kebidanan Ponek
Semarang, Juli 2022
Ketua Komite Keperawatan

Sudarto
Letnan Satu NRP 61331
RUMKIT TK III 04.06.02 BHAKTI WIRA TAMTAMA
KOMITE KEPERAWATAN

DOKUMENTASI PELAKSANAAN ORIENTASI PERAWAT

TAHUN 2022