BAB I
PENDAHULUAN
1. Pengertian
Program pengelolaan administrasi madrasah adalah suatu perencanaan semua
kegiatan madrasah yang disusun secara efektif dan efesien sebagai pedoman
dalam rangka mencapai suatu tujuan pendidikan di madrasah selama satu tahun
pelajaran.
2. Latar Belakang
Dalam usaha pencapaian tujuan pendidikan di madrasah, perlu ditinjau oleh
pelayanan administrasi madrasah yang teratur, terarah, dan terencana sebab
pelayanan administrasi madrasah yang baik akan menunjang penyelenggaraan
proses belajar mengajar yang baik pula. Hal ini otomatis akan dapat
meningkatkan hasil prestasi siswa seperti yang diharapkan. Untuk itulah,
madrasah perlu menyusun program pengelolaan administrasi madrasah yang
sesuai dan relevan dengan aturan-aturan yang berlaku serta memuat penjelasan-
penjelasan mengenai cara pengelolaan administrasi terhadap komponen-
komponen pendidikan yang ada di madrasah.
1. Maksud
Memberi arah bagi kegiatan madrasah dalam hal :
1.1 Melaksanakan urusan ketatausahaan dan urusan rumah tangga madrasah.
2. Tujuan
Program pengelolaan administrasi madrasah ini dibuat sebagai pedoman pokok
bagi kepala madrasah dan pengelola madrasah lainnya dalam melaksanakan
tugas-tugasnya sehari-hari dengan tujuan sebagai berikut ;
2.1 Tercapainya peningkatan pengelolaan ketatausahaan madrasah.
2.2 Madrasah mampu mengamankan kebijakan daerah.
C. Ruang Lingkup
Yang menjadi ruang lingkup dari program pengelolaan administrasi madrasah
adalah:
1. Administrasi Umum
2. Administrasi Kesiswaaan
3. Administrasi Kepegawaian
4. Administrasi Sarana Prasarana
5. Administrasi Keuangan
BAB II
KEGIATAN ADMINISTRASI KANTOR
No
Jenis Kegiatan Target Pelaksanaan Ket.
.
1. ADMINISTRASI UMUM
a. Membuat laporan bulanan 1 bulan sekali Bulan Juli 2020 s.d.
keadaan madrasah. Juni 2021 setiap akhir
bulan.
b. Membuat isian koesioner. 1 tahun sekali Bulan September
2020
c. Membuat isian statistik 1 tahun sekali Bulan Juli 2020 s.d.
madrasah. Juni 2021.
d. Membuat buku tamu. 1 tahun sekali Bulan Juli 2020 s.d.
Juni 2021.
e. Membuat agenda surat 1 tahun sekali Bulan Juli 2020 s.d.
Juni 2021.
f. Membuat uraian tugas TU. 1 tahun sekali Bulan Juli 2020 s.d.
Juni 2021.
2. ADMINISTRASI
KESISWAAN
a. Mengisi data siswa kls 200 siswa Bulan Juli 2020 s.d.
7,8 ke Buku Induk, Agustus 2021.
Klaper, Mutasi Siswa
b. Memasukkan nilai rapot 6 bulan sekali Bulan Juli 2020 s.d.
dari legger ke buku induk Juni 2021.
siswa
c. Mengisi papan data siswa. 1 bulan sekali Bulan Juli 2020 s.d.
Juni 2021.
d. Mengisi Kohort Perkemba- 1 tahun sekali Akhir Thn.Pelaj.(Juni)
ngan Siswa.
e. Mengusulkan beasiswa 1 tahun sekali Bulan Juli 2020 s.d.
kls.7, 8, 9. Agustus 2021.
3. ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN
a. Mengisi Buku Induk Seluruh PTK Sewaktu-waktu jika
Kepegawaian. ada pegawai baru.
b. Membuat Daftar Keadaan 1 tahun sekali Bulan Juli 2020
Pegawai.
c. Membuat DUK. 1 tahun sekali Bulan Desember 2008
d. Membuat R7/R8 6 bulan sekali Bulan Juli 2020 dan
Desember 2020
e. Membuat Absen TU, Guru Seluruh peg. Bulan Desember 2020
4. ADMINISTRASI SARANA
PRASARANA
a. Membuat Daftar Inventaris Dikerjakan Bulan Januari dan
Barang. tiap barang seterusnya.
datang.
b. Buku Induk Inventaris 1 bulan sekali Bulan Januari dan
seterusnya.
c. Buku Non Inventaris 1 bulan sekali Bulan Januari dan
seterusnya.
d. Buku Inventaris 1 bulan sekali Bulan Januari dan
seterusnya.
e. Buku Pembelian Barang 1 bulan sekali Bulan Januari dan
seterusnya.
f. Buku Penggunaan Barang 1 bulan sekali Bulan Januari dan
seterusnya.
g. Kartu Stock Barang 1 bulan sekali Bulan Januari dan
seterusnya.
h. Membeli Kursi Siswa 70 buah Bulan Juli 2020
i. Membeli papan data 5 macam baru 4 Bulan Juli 2020
5. ADMINISTRASI
KEUANGAN
a. Mengusulkan Daftar Gaji Dikerjakan Mulai Januari 2020
tiap bulan s.d. Desember 2020.
b. Rencana Perbaikan WC Belum Bulan September
Pegawai dan WC Siswa. dikerjakan 2020
c. Rencana Pembelian 1500 m Bulan September
Tanah. 2020
d. Rencana Pembelian File 15 buah Bulan September
Pegawai. 2020
e. Pembuatan SPJ BOS / 6 bukan sekali Bulan Januari, Juli dst.
Tahunan
1. Pegawai Tata Usaha harus sudah datang di kantor 5 menit sebelum jam pelajaran
pertama dan diperbolehkan pulang sesudah memberitahu / mendapat izin kepala
madrasah.
2. Pegawai Tata Usaha harus berpakaian seragam seperti ketentuan pakaian guru
kecuali untuk pesuruh dapat memakai sandal / pakaian kerja sesuai dengan
tugasnya.
3. Apabila Tenaga Tata Usaha berhalangan masuk kantor harus ada pemberitahuan /
izin kepala madrasah.
4. Selama jam dinas Tata Usaha dilarang meninggalkan kantor tanpa seijin kepala
madrasah.
5. Pegawai Tata Usaha harus bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan dan
diatur kepala madrasah.
6. Mengerjakan pekerjaan di luar jam kerja harus ada pemberitahuan / izin kepala
madrasah.
7. Pegawai Tata Usaha dilarang mengerjakan pekerjaan kantor lain di dalam
madrasah tanpa seizin kepala madrasah.
8. Pegawai Tata Usaha dilarang meminjamkan alat-alat kantor kepada orang lain.
9. Pegawai Tata Usaha dilarang membawa pulang alat-alat kantor tanpa seizin kepala
madrasah.
10. Pegawai Tata Usaha dalam melayani kepentingan murid harus ramah, penuh rasa
tanggung jawab, dan kesadaran.
11. Pegawai Tata Usaha dalam mempergunakan alat-alat kantor harus hemat dan
berhati-hati.
12. Pegawai Tata Usaha dapat memelihara dan menjaga kebersihan dan keamanan
alat-alat kantor.
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dalam rangka mencapai tujuan pendidikan di madrasah, perlu dilakukan langkah-
langkah sebagai beriku :
1. Perlu adanya program pengelolaan administrasi madrasah.
2. Para pengelola madrasah agar menjalankan tugasnya dengan baik dengan
tugasnya masing-masing.
3. Perlu adanya pendekatan terhadap masyarakat lingkungan madrasah terhadap
tokoh masyarakat, maupun instansi lain.
B. Saran-saran
Dalam rangka penerimaan siswa baru, pemerintah melalui instansi terkait hendaklah
memantau pelaksanaan sistem rayonisasi. Hal ini dimaksudkan agar memberikan
kesempatan kepada madrasah-madrasah kecil untuk bersaing secara sehat dalam
pencapaian hasil prestasi belajar siswa, karena pada umumnya proses belajar
mengajar yang dilaksanakan kelompok siswa akan terasa sekali perbedaannya baik
dalam proses belajar mengajar maupun dari hasil proses tersebut.
KATA PENGANTAR
Dengan adanya program kerja ini, semoga dapat meningkatkan kinerja tata
usaha dalam meraih prestasi dan mutu hasil kerja tahun pelajaran 2020/2021 di
MTs Al-Fatah Suradadi