Nama Jabatan : Pengolah Data Jaringan Transportasi Jalan

Kelompok Jabatan : Pelaksana

Urusan Pemerintah : Perhubungan
Kode Jabatan :  

PENGOLAH DATA JARINGAN TRANSPORTASI JALAN

  I.    IKHTISAR JABATAN

 Ikhtisar Jabatan Menghimpun dan mengolah data serta informasi jaringan transportasi jalan dan
melakukan survey ke jalan untuk menentukan rute kendaraan bermotor,
mengkonsultasikannya ke atasan serta membuat laporan peta lalu lintas sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
  II.    STANDAR KOMPETENSI
Kompetensi Level Deskripsi Indikator Kompetensi
A. Manajerial
1.Integritas 1 Mampu bertindak 1. Bertingkah laku sesuai dengan
sesuai nilai, norma, perkataan; berkata sesuai dengan
etika organisasi fakta;
dalam kapasitas 2. Melaksanakan peraturan, kode etik
pribadi organisasi dalam lingkungan kerja
sehari-hari,pada tataran
individu/pribadi;
3. Tidak menjanjikan/memberikan
sesuatu yang bertentangan dengan
aturan organisasi.
2. Kerjasama 1 Berpartisipasi dalam 1. Berpartisipasi sebagai anggota tim
kelompok kerja yang baik, melakukan
tugas/bagiannya, dan mendukung
keputusan tim;
2. Mendengarkan dan menghargai
masukan dari orang lain dan
memberikan usulan-usulan bagi
kepentingan tim;
3. Mampu menjalin interaksisosial untuk
penyelesaian tugas
3. komunikasi 1 Menyampaikan 1. Menyampaikan informasi (data),
Informasi dengan pikiran atau pendapat dengan jelas,
jelas, singkat dan tepat dengan
menggunakan cara /media yang sesuai
lengkap, pemahaman
dan mengikuti alur yang logis;
yang sama 2. Memastikan pemahaman yang sama
atas instruksi yang diterima/
diberikan;
3. Mampu melaksanakan kegiatan surat
menyurat sesuai tata naskah
organisasi.
4. Orientasi pada hasil 1 Bertanggung jawab 1. Menyelesaikan tugas dengan tuntas,
untuk memenuhi dapat diandalkan;
standar kerja 2. Bekerja dengan teliti dan hati-hati
guna meminimalkan kesalahan dengan
mengacu pada standar kualitas (SOP);
3. Bersedia menerima masukan
mengikuti contoh cara bekerja yang
lebih efektif, efisien di lingkungan
kerjanya
5. Pelayanan Publik 1 Menjalankan 1. Mampu mengerjakan tugas-tugas
tugas mengikuti dengan mengikuti standar pelayanan
yang objektif, netral, tidak memihak,
standar
tidak diskriminatif, transparan dan
pelayanan. tidak terpengaruh kepentingan
pribadi/kelompok/partai politik;
2. Melayani kebutuhan,permintaan dan
keluhan pemangku kepentingan;
3. Menyelesaikan masalahdengan tepat
tanpa bersikap membela diri dalam
kapasitas sebagai pelaksana pelayanan
publik.
6. Pengembangan diri dan 1 Pengembangan diri 1. Mengidentifikasi kebutuhandan orang
Orang lain pengembangan diri dan menyeleksi
sumber serta metodologi pembelajaran
yang diperlukan;
2. Menunjukkan usaha mandiri untuk
mempelajari keterampilan atau
kemampuan baru dari berbagai media
pembelajaran;
3. Berupaya meningkatkan diri dengan
belajar dari orang orang lain yang
berwawasan luas di dalam organisasi.
 7. Mengelola Perubahan
8. Pengembilan
Keputusan
B. Sosial Kultural
9. Perekat Bangsa
C. Teknis
Melaksanakan dan
mengevaluasi pengelolaan
survei kepadatan arus
kendaraan bermotor dan
penumpang di jalan
Melakukan penyusunan
perencanaan dan evaluasi
terhadap pendataan dan
pengendalian pengelolaan
angkutan
  III .    PERSYARATAN JABATAN
Jenis Persyaratan
Pendidikan
Pelatihan
Pengalaman Kerja
Pangkat / Golongan
Indikator kinerja Jabatan
1 Mengikuti 1. Sadar mengenai perubahan yang
perubahan terjadi di organisasi dan berusaha
menyesuaikan diri dengan perubahan
dengan arahan
tersebut;
2. Mengikuti perubahan secara terbuka
sesuai petunjuk/pedoman;
3. Menyesuaikan cara kerja lama dengan
menerapkan metode/proses baru
dengan bimbingan orang lain.
1 Mengumpulkan 1. Mengumpulkan dan
mempertimbangkan informasi yang
informasi untuk
dibutuhkan dalam mencari solusi;
bertindak sesuai
2. Mengenali situasi/pilihan yang tepat
kewenangan untuk bertindak sesuai kewenangan;
3. Mempertimbangkan kemungkinan
solusi yang dapat diterapkan dalam
pekerjaan rutin berdasarkan kebijakan
dan prosedur yang telah ditetapkan.
1 Peka memahami 1. Mampu memahami, menerima, peka
dan menerima terhadap perbedaan individu/
kelompok masyarakat;
kemajemukan
2. Terbuka, ingin belajar tentang
perbedaan/kemajemukan masyarakat;
3. Mampu bekerja bersama dengan
individu yang berbeda latar belakang
dengan-nya
Evaluasi pengelolaan Melaksanakan dan mengevaluasi pengelolaan
survei kepadatan arus survei kepadatan arus kendaraan bermotor
kendaraan bermotor dan penumpang di jalan
dan penumpang di
jalan
rencana dan evaluasi Melakukan penyusunan perencanaan dan
terhadap pendataan evaluasi terhadap pendataan dan
dan pengendalian pengendalian pengelolaan angkutan
pengelolaan angkutan
Uraian Tingkat Pentingnya Terhadap Jabatan
Mutlak Penting Perlu
1. Jenjang memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah Diploma
Tiga (D-3)
2. Bidang Ilmu Taransportasi Darat, Manajemen Keselamatan Transportasi Jalan,
Teknik Keselamatan Otomotif, Hukum, Ekonomi Ilmu Hukum atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
1. Pelatihan Teknis Diklat Manajemen Lalu    
Lintas
Diklat Manajemen       
rekayasa Lalu Lintas
Diklat Andalalin 
Diklat Manajemen 
Perlengkapan Jalan
2. Fungsional      
-    
Pengatur, (II/c)
1. Kelengkapan data hasil manajemen dan rekayasa lalu lintas
2. Kebenaran dan ketepatan data perlengkapan lalu lintas/ rambu-
rambu dalam daerah
3. Kelengkapan Data Rencana Kebutuhan perlengkapan jalan
4. Terjaminnya pelaksanaan survey untuk pencatatan jumlah
perlengkapan jalan/rambu-rambu
5. Kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
pengolahan Data Jaringan Transportasi Jalan