Formula SKP Pelaksana Dan Fungsional

PENILAIAN SKP JANUARI S.
D JUNI 2021
1. SILAHKAN ISI DATA
DIRI SKP JANUARI - 2. CEK SAMPUL SKP 3. SKP JANUARI- 4. PENGUKURAN/ REAL
JUNI 2021 JANUARI-JUNI 2021
JUNI 2021 SKP JANUARI-JUNI 20
5. PRILAKU SKP 6. PENILAIAN SKP JANI-

JANUARI - JUNI 2021 JUNI 2021/ INTEGRASI
PENILAIAN SKP JULI S.D DESEMBER 2021

4. VERIFIKASI
1. RENCANA SKP 2. KETERKAITAN SKP
3. REVIEW SKP JULI KETERKAITAN SKP
"JF" & "JA" JULI - DENGAN BUTIR KEGIATAN
DESEMBER 2021 JULI S.D DESEMBER 2021 S.D DESEMBER 2021 JULI S.D DESEMBER
2021
5. PENETAPAN
6. REALISASI SKP
8. NILAI SKP JULI - 7. PERILAKU PNS JULI SASARAN SKP "JF" &
"JF" & "JA" JULI S.D "JA" JULI S.D
DESEMBER 2021 S.D DESEMBER 2021
DESEMBER 2021 DESEMBER 2021
9. INTEGRASI NILAI
SKP JANUARI S.D Edited By. Rafaqel_ 4v121 10. PPKP 2021
DESEMBER 2021
NI 2021
. PENGUKURAN/ REALISASI
SKP JANUARI-JUNI 2021
SKP TAHUN 2021

ER 2021
JABATAN
4. VERIFIKASI
KETERKAITAN SKP
JULI S.D DESEMBER
PELAKSANA DAN
2021
5. PENETAPAN
SASARAN SKP "JF" &
FUNGSIONAL
"JA" JULI S.D
DESEMBER 2021
0. PPKP 2021
P TAHUN 2021
JABATAN
ELAKSANA DAN
FUNGSIONAL
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
JANUARI S.D JUNI TAHUN 2021
1 PNS YANG DINILAI

a. Nama : Apri
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Maryu
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Heri
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja : KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. KAMPAR
Tanggal SKP : Bangkinang, 06 Januari 2021

Tanggal Perilaku Kerja: 01 Januari s.d 30 Juni 2021
Tanggal Pengukuran : Jangka Waktu Penilaian : 01 Januari s.d 30 Juni 2021
Tanggal Realisasi : Bangkinang, 30 Juni 2021
01 Januari s.d 30 Juni 2021
Lanjut Ke Tahap
Berikutnya Lihat
Sampul SKP
KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian

01 Januari s.d 30 Juni 2021
Nama Pegawai : Apri

NIP : 0
Pangkat Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0
KEMENTERIAN AGAMA
TAHUN 2021
Lanjut Ke Kontrak
SKP Januari - Juni
2021
KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
FORMULIR SASARAN KERJA
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Maryu 1 Nama Apri
2 NIP 0 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan 0 4 Jabatan 0
5 Unit Kerja 0 5 Unit Kerja 0
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan serta kekuatan
1 0.100 4.000 40 Jabatan 100 4 Bulan -
pegawai yang menghasilkan informasi jabatan
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia,
2 0.010 0.010 1 Daftar 100 1 Bulan -
naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti
3 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada 0.050 5.000 100 Unit Kerja 100 6 Bulan -
4 Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja 0.020 0.700 35 Peta Jabatan 100 12 Bulan -
5 Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional 0.030 1.500 50 Berkas 100 4 Bulan -
6 Memeriksa kesesuaian antara Diklat dengan standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan 0.010 0.520 52 Laporan 100 12 Bulan -
Melakukan Pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan dan pelatihan serta memperkaya tugas
7 0.030 1.560 52 Laporan 100 12 Bulan -
pegawai
8 Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap mutasi PNS 0.003 0.318 106 Data 100 12 Bulan -
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, referensi, peraturan perundang-undangan,
9 0.005 0.900 180 Naskah Informasi 100 12 Bulan -
pengumuman, data dan informasi kepegawaian)
Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang telah disetujui Pimpinan Unit Kerja PNS yang
10 0.005 0.095 19 Dokumen 100 12 Bulan -
bersangkutan
Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja sesuai bidang pekerjaan berdasarkan
11 0.020 0.800 40 Jabatan 100 4 Bulan -
tanggungjawab
12 Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan bukti fisik 0.030 8.640 288 Berkas 100 4 Bulan -
Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan
13 0.030 1.500 50 Berkas 100 4 Bulan -
persyaratannya
25.543
Bangkinang, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
FUADI AHMAD, SH, M.A.B APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy

NIP.197012082005011004 NIP. 198403312009011010
Lanjut Ke Tahap
Pengukuran SKP
JANUARI - JUNI 2021
Jika Jabatan Pelaksana,

Silahkan Buang Angka
Kreditnya
KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian : 01 Januari s.d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
PENGHI NILAI CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/ AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan
1 peta jabatan serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi 40 25 Jabatan 100 4 Bulan - 0 25 Jabatan 89 4 Bulan - 265.00 88.33
jabatan
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai
2 yang pensiun, meninggal dunia, naik pangkat, pindah instansi maupun 1 Daftar 100 1 Bulan - 0 1 Daftar 88 1 Bulan - 264.00 88.00
berhenti
3 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada 100 Unit Kerja 100 6 Bulan - 0 100 Unit Kerja 89 6 Bulan - 265.00 88.33
4 Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja 35 Peta Jabatan 100 12 6 Bulan - 0 35 Peta Jabatan 88 6 Bulan - 264.00 88.00
Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan angka kredit 4
5 50 32 Berkas 100 2 Bulan - 0 32 Berkas 89 2 Bulan - 265.00 88.33
jabatan fungsional
Memeriksa kesesuaian antara Diklat dengan standar kompetensi jabatan
6
yang telah ditetapkan
52 Laporan 100 12 6 Bulan - 0 52 Laporan 87 6 Bulan - 263.00 87.67
Melakukan Pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan dan

7
pelatihan serta memperkaya tugas pegawai
52 Laporan 100 12 6 Bulan - 0 52 Laporan 89 6 Bulan - 265.00 88.33
8 Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap mutasi PNS 106 57 Data 100 12 6 Bulan - 0 57 Data 86 6 Bulan - 262.00 87.33
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, referensi, peraturan Naskah Naskah

9
perundang-undangan, pengumuman, data dan informasi kepegawaian)
180 90
Informasi
100 12 6 Bulan - 0 90
Informasi
88 6 Bulan - 264.00 88.00
Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang telah disetujui

10
Pimpinan Unit Kerja PNS yang bersangkutan
19 Dokumen 100 12 6 Bulan - 0 19 Dokumen 87 6 Bulan - 263.00 87.67
Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja sesuai bidang

11 40 25 Jabatan 100 4 Bulan - 0 25 Jabatan 88 4 Bulan - 264.00 88.00
pekerjaan berdasarkan tanggungjawab
Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
12
dengan bukti fisik
288 220 Berkas 100 4 2 Bulan - 0 220 Berkas 89 2 Bulan - 265.00 88.33
Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan angka kredit

13
jabatan fungsional sesuai dengan persyaratannya
50 32 Berkas 100 4 2 Bulan - 0 32 Berkas 88 2 Bulan - 264.00 88.00
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1 (tugas tambahan) 1144.33

2 (kreatifitas)
88.03
Nilai Capaian SKP (Baik)
Bangkinang, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,
Maryu
NIP.
Lanjut Ke Nilai Prilaku
PNS Januari- Juni
2021
KLIK JIKA INGIN

MELIHAT LAGI SKP persenpersen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
JAN- JUNI 2021
KLIK JIKA
1 88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000
INGIN KE #VALUE! #VALUE! 265
RUMAH
1 88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 264
1 88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE! 265 0.0000
1 88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE! 264 0.0000
1 88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 265
87.666666667 0 #VALUE! 100 87 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 263
1 88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 265
1 87.333333333 0 #VALUE! 100 86 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE! 262 0.0000
1 88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 264
1 87.666666667 0 #VALUE! 100 87 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 263
1 88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 264
1 88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 265
1 88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000
#VALUE! #VALUE! 264
(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
12
#VALUE! 265 265
265
#VALUE! 264 264

264
#VALUE! 265 265 265
#VALUE! 264 264 264
#VALUE! 265 265

265
#VALUE! 263 263
263
#VALUE! 265 265
265
#VALUE! 262 262 262
#VALUE! 264 264

264
#VALUE! 263 263
263
#VALUE! 264 264
264
#VALUE! 265 265
265
#VALUE! 264 264
264
6-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KAMPAR
Nama : Apri
NIP : 0
Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4
1 01 Januari s.d Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

30 Juni 2021 88.03 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan = 89.00 (Baik) Kepala Sub. Bagian Tata Usaha,
Integritas = 91.00 (Sangat Baik)
Komitmen = 89.00 (Baik)
Disiplin = 89.00 (Baik)
Kerjasama = 90.00 (Baik)
Kepemimpinan = Maryu
Jumlah = 448.00 NIP.
Nilai Rata-rata = 89.60 (Baik)
LANJUT KE
PENILAIAN SKP JAN -
JUNI 2021
KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
Jika Ingin
Cek PPKP
2021
4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
87.38 x 60% 52.43
1. Orientasi Pelayanan 89.00 (Baik)
2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)
3. Komitmen 88.00 (Baik)
4. Disiplin 88.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 88.00 (Baik)
6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 444
8. Nilai rata – rata 88.80 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 88.80 x 40% 35.52
87.95
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

KEMENTERIAN AGAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN

KANTOR WILAYAH PROVINSI RIAU BULAN 01 Januari s.d 30 Juni 2021
1.
YANG DINILAI
a. N a m a APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy
b. N I P 198403312009011010
9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/c
d. Jabatan/Pekerjaan Analis Kepegawaian Ahli Muda
e. Unit Organisasi Subbag Tata Usaha Kantor Kemenag Kab. Kampar
FUADI AHMAD, SH, M.A.B
NIP.197012082005011004 2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a FUADI AHMAD, SH, M.A.B

10. DITERIMA TANGGAL, 4 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P 197012082005011004
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk. I/ III.d
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub. Bagian Tata Usaha

APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy
NIP. 198403312009011010
e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, 4 Juli 2021
a. N a m a Drs. ALFIAN, M.Ag
b. N I P 196807201997031003
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I/ IV.c

Drs. ALFIAN, M.Ag
NIP.196807201997031003
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar
e. Unit Organisasi Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
Nama Maryu Nama Apri
NIP 0 NIP 0
Pangkat / Gol. Ruang 0 Pangkat / Gol. Ruang 0
Jabatan 0 Jabatan 0
Unit Kerja 0 Unit Kerja 0
Tanggal
Penilaian 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) (60 %) 88.03
b. Prilaku Kerja Pegawai (40 %) 89.60
NILAI PRESTASI KERJA 88.66
(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) PNS
KONVERSI NILAI JANUARI - JUNI 2021 107.18
Bangkinang
Bangkinang, 30 Juni 2021
Maryu Apri
NIP. 0 NIP. 0
Lanjut Ke Rencana SKP
Juli s.d Desember 2021 Konversi Nilai Prestasi Kerja PNS Menjadi Nilai Kinerja PNS Periode Januari - Juni
Nilai Prestasi Kerja Nilai Kinerja PNS

KLIK JIKA
INGIN
PULANG 91-99 110-120
76-90 90-109
Lihat Nilai Juli- 61-75 70-89

Desember 2021 51-60 50-69
0-50 0-49
Nilai Kinerja= 110 +((120-110/99-91) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-91

Nilai Kinerja= 90 +((109-90/90-76) X (Nilai Prestasi Kerja PNS - 76
Nilai 2021 Dari (50 % X Nilai Kinerja 1 ) + (50 % X Nilai Kinerja 2)

ode Januari - Juni
CONVERSI JAN - JUNI 2021
19
14
11.95
16.2178571428571
106.217857142857 53.11
Kerja PNS-91
rja PNS - 76 106.2179
a PNS-61
a PNS-51
0 % X Nilai Kinerja 2)
MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF)
Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Apri Nama Maryu
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Ruang 0 Pangkat/Gol Ruang 0
Jabatan 0 Jabatan 0
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Jumlah Pemantauan dan Tersedianya Data Jabatan, Kuantitas Jumlah Data Jabatan 15 Jabatan
Penilaian Kinerja Uraian Tugas, Uraian yang Tersedia dalam
Kepegawaian jabatan, dan Peta Jabatan Bentuk List Nama
Pegawai Sesuai Dengan Jabatan
sesuai yang ditetapkan
Kualitas Presentase tercapainya 100 %

Pembuatan Data Jabatan
Secara Tuntas
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah Uraian jabatan, 15 Dokumen
syarat jabatan, dan peta
jabatan serta kekuatan
pegawai yang tersedia
Kualitas Persentase tercapainya 100 %
Penyajian Uraian
Jabatan, Syarat jabatan,
dan Peta jabatan
pelaksanaan
Tersedianya Data Pegawai Kuantitas Jumlah Data pegawai 1 Daftar
Dan Informasi Kepegawaian tahun berjalan untuk
Yang Selalu Diupdate mengetahui pegawai
yang pensiun, meninggal
dunia, naik pangkat,
pindah instansi maupun
berhenti
Kualitas Persentase Tercapainya 100 %

Pembuatan Data
pegawai tahun berjalan
untuk mengetahui
pegawai yang pensiun,
meninggal dunia, naik
pangkat, pindah instansi
maupun berhenti

pelaksanaan
Kuantitas Jumlah peremajaan data 106 Data
kepegawaian pada setiap
mutasi PNS
Melaksanakan
peremajaan data
mutasi PNS

pelaksanaan
Terlaksananya Usulan Kuantitas Jumlah PNS Yang 18 Orang
Kenaikan Pangkat Jabatan Mengusulkan Kenaikan
Fungsional Tepat Pada Pangkat Sesuai dengan
Waktunya Periodenya

Pengusulan Kenaikan
Pangkat PNS
pelaksanaan
Kuantitas Memeriksa berkas usul 18 Berkas
pengajuan daftar usul
penetapan angka kredit
jabatan fungsional sesuai
dengan persyaratannya
Berkas PNS Yang
Mengusulkan Kenaikan
Pangkat Terperiksa
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah daftar usul 68 Berkas
dengan bukti fisik yang
diperiksa
Kualitas Persentase Daftar Usul 100 %

Penetapan Angka Kredit
Jabatan Fungsional yang
Diperiksa

pelaksanaan
Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Menyusun Laporan 1 Laporan
laporan Tahunan Analis Tahunan Analis
Kepegawaian Ahli Muda Kepegawaian
Kualitas Persentase Laporan 100 %

Pelaksanaan Tugas
Analis Kepegawaian Ahli
Muda
pelaksanaan
Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Seminar Yang 1 Laporan
Penunjang Tugas Analis Diikuti
Kepegawaian

Pelaksanaan Seminar
Muda
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan Kegiatan
Jumlah Laporan
Membuat Laporan Terlaksananya Pembuatan
1 Kuantitas Akuntabilitas yang 1 Laporan
Akuntabilitas Kinerja LK
terselesaikan
Instansi Pemerintah
Persentase tercapainya
Pembuatan Laporan
Kualitas 100 %
Akuntabilitas Kinerja
Tahun 2021
Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan
pelaksanaan
Terlaksananya Pengisian
Membuat Laporan Atau
2 Aplikasi Zona Integritas Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Pengisian Laporan Zona
Mandiri
Integritas Secara Mandiri
Kualitas Pengisian Aplikasi Zona 100 %
Integritas
Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan
pelaksanaan
LANJUT KE
KETERKAITAN SKP
JULI 2021 (Khusus
Fungsional)
Rubah Data SKP

JULI - DES 2021 Di
Sini
KLIK JIKA
INGIN
PULANG
6
7
8
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

NIP 0 NIP 0
Jabatan 0 Jabatan 0
BUTIR KEGIATAN YANG

NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA output
1 Tersedianya Data Mengumpulkan data tenaga guru
Jabatan, Uraian Tugas, yang ada (TK, SD, SLTP, SMU &
Uraian jabatan, dan SMK)
Peta Jabatan Pegawai
Sesuai Dengan sesuai 1 Sekolah 0.050
yang ditetapkan
2 Menyusun uraian jabatan Jabatan 0.100

Tersedianya Data
Pegawai Dan Informasi Mengumpulkan data pegawai
Kepegawaian Yang tahun berjalan untuk mengetahui
2 Selalu Diupdate 3 pegawai yang pensiun, meninggal Daftar 0.010
dunia, naik pangkat, pindah
instansi maupun berhenti
Melaksanakan peremajaan data

4 kepegawaian pada setiap mutasi Data 0.003
PNS
Terlaksananya Usulan
Kenaikan Pangkat
Memeriksa kelengkapan bahan
Jabatan Fungsional
5 5 penilaian dan penetapan angka Berkas 0.030
Tepat Pada Waktunya
kredit jabatan fungsional
Memeriksa berkas usul

pengajuan daftar usul penetapan
6 6 Berkas 0.030
angka kredit jabatan fungsional
sesuai dengan persyaratannya
Memeriksa daftar usul penetapan

7 7 angka kredit jabatan fungsional Berkas 0.030
sesuai dengan bukti fisik
Terlaksananya
Pembuatan laporan
Tahunan Analis Menyusun Laporan Tahunan
8 8 Laporan 0.005
Kepegawaian Ahli Analis Kepegawaian
Muda
Terlaksananya kegiatan
Penunjang Tugas
9 Analis Kepegawaian Mengikuti Seminar Laporan 1.000
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Kegiatan
Membuat Laporan
Instansi Pemerintah Terlaksananya Pembuatan LK Laporan
Pengisian Laporan
Terlaksananya Pengisian Aplikasi
2 Zona Integritas Secara Laporan
Zona Integritas Mandiri
Mandiri
LANJUT KE REVIEW SKP
JULI - DESEMBER 2021
KEMBAI KE
KONTRAK SKP
JULI 2021
KLIK JIKA INGIN

PULANG
nilai AK
0.000
REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Pangkat/Gol
0 0
Ruang Ruang
Jabatan 0 Jabatan 0
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA REVIEW PENGELOLA
YANG DI INTERVENSI INDIVIDU KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1 Jumlah Tersedianya Data Kuantitas Jumlah Data Jabatan 15 Jabatan Catatan perbaikan
Pemantauan dan Jabatan, Uraian Tugas, yang Tersedia dalam ….........................
Penilaian Kinerja Uraian jabatan, dan Peta Bentuk List Nama
Kepegawaian Jabatan Pegawai Sesuai Jabatan
Dengan sesuai yang
ditetapkan

Secara Tuntas
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah Uraian jabatan, 15 Dokumen Catatan perbaikan
syarat jabatan, dan peta ….........................
Penyajian Uraian
dan Peta jabatan
pelaksanaan
2 0 Tersedianya Data Kuantitas Jumlah Data pegawai 1 Daftar Catatan perbaikan
Pegawai Dan Informasi tahun berjalan untuk ….........................
Kepegawaian Yang Selalu mengetahui pegawai
Diupdate yang pensiun, meninggal
berhenti

Pembuatan Data
untuk mengetahui
maupun berhenti

pelaksanaan
Kuantitas Jumlah peremajaan data 106 Data Catatan perbaikan
kepegawaian pada setiap ….........................
mutasi PNS
Melaksanakan
peremajaan data
mutasi PNS

pelaksanaan
3 0 Terlaksananya Usulan Kuantitas Jumlah PNS Yang 18 Orang Catatan perbaikan
Kenaikan Pangkat Jabatan Mengusulkan Kenaikan ….........................
Waktunya Periodenya

Pengusulan Kenaikan
Pangkat PNS
pelaksanaan
Kuantitas Memeriksa berkas usul 18 Berkas Catatan perbaikan
pengajuan daftar usul ….........................
Berkas PNS Yang
Pangkat Terperiksa
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah daftar usul 68 Berkas Catatan perbaikan
penetapan angka kredit ….........................
diperiksa

Diperiksa

pelaksanaan
4 0 Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Menyusun Laporan 1 Laporan Catatan perbaikan
laporan Tahunan Analis Tahunan Analis ….........................

Pelaksanaan Tugas
Muda
pelaksanaan
Kepegawaian
Pelaksanaan Seminar
Muda
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan Catatan perbaikan
Kegiatan Membuat
Terlaksananya Pembuatan
Jumlah Laporan ….........................
1 Laporan Kuantitas Akuntabilitas yang 1 Laporan
LK
Akuntabilitas Kinerja terselesaikan
Instansi Pemerintah
Pembuatan Laporan
Kualitas 100 %
Tahun 2021
Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan
pelaksanaan
Catatan perbaikan
Melaksanakan ….........................
Kegiatan Membuat
Laporan Atau
2 Aplikasi Zina Integritas Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Pengisian Laporan
Mandiri
Zona Integritas
Secara Mandiri
Integritas
Ketepatan waktu
Waktu 1 bulan
pelaksanaan
Pegawai Negeri Sipil Bangkinang, 1 Juli 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
Apri Maryu
NIP. 0 NIP. 0
LANJUT KE VERIFIKASI
KETERKAITAN SKP JULI -
DESEMBER 2021
KEMBALI KE KETERKAITAN
SKP JULI - DESEMBER 2021
KLIK JIKA
INGIN
PULANG
6
7
8
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP AK JF

NIP 0 NIP 0
Jabatan 0 Jabatan 0
BUTIR KEGIATAN YANG VERIFIKASI TIM PENILAI

NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT ANGKA KREDIT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Data Mengumpulkan data tenaga
Jabatan, Uraian Tugas, guru yang ada (TK, SD,
Uraian jabatan, dan SLTP, SMU & SMK)
Peta Jabatan Pegawai
Sesuai Dengan sesuai Terkait/Tidak Terkait
1 Sekolah 0.050 (Coret Salah Satu)
yang ditetapkan
Menyusun uraian jabatan

2 Terkait/Tidak Terkait
Jabatan 0.100 (Coret Salah Satu)
0 Mengumpulkan data
untuk mengetahui pegawai
yang pensiun, meninggal Terkait/Tidak Terkait
3 Daftar 0.010 (Coret Salah Satu)
dunia, naik pangkat, pindah
instansi maupun berhenti
Melaksanakan peremajaan
data kepegawaian pada Terkait/Tidak Terkait
4 setiap mutasi PNS Data 0.003 (Coret Salah Satu)
Terlaksananya Usulan Memeriksa kelengkapan

Kenaikan Pangkat bahan penilaian dan
Jabatan Fungsional Terkait/Tidak Terkait
2 5 penetapan angka kredit Berkas 0.030 (Coret Salah Satu)
Tepat Pada Waktunya jabatan fungsional
Memeriksa berkas usul

penetapan angka kredit Terkait/Tidak Terkait
6 jabatan fungsional sesuai Berkas 0.030 (Coret Salah Satu)
Memeriksa daftar usul

penetapan angka kredit Terkait/Tidak Terkait
7 jabatan fungsional sesuai Berkas 0.030 (Coret Salah Satu)
dengan bukti fisik
Terlaksananya Menyusun Laporan Tahunan
Pembuatan laporan Analis Kepegawaian
Tahunan Analis Terkait/Tidak Terkait
3 Kepegawaian Ahli 8 Laporan 0.005 (Coret Salah Satu)
Muda
Terlaksananya kegiatan 9 Mengikuti Seminar

Penunjang Tugas Terkait/Tidak Terkait
4 Laporan 1.000 (Coret Salah Satu)
Analis Kepegawaian
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Kegiatan
Membuat Laporan
Akuntabilitas Kinerja Terlaksananya Pembuatan Terkait/Tidak Terkait
Instansi Pemerintah Laporan (Coret Salah Satu)
LK
Pengisian Laporan Terlaksananya Pengisian Terkait/Tidak Terkait
2 Zona Integritas Secara Aplikasi Zona Integritas Laporan (Coret Salah Satu)
Mandiri Mandiri
Bangkinang, Desember 2021

Tim Penilai Angka Kredit
______________________
NIP.
KLIK KE TAHAP BERIKUTNYA
PENETAPAN SKP JULI -
DESEMBER 2021
KEMBALI KE REVIEW
DESEMBER 2021
KLIK JIKA
INGIN
PULANG
PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF)

NIP 0 NIP 0
Jabatan 0 Jabatan 0
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Jumlah Pemantauan dan Tersedianya Data Jabatan, Kuantitas Jumlah Data Jabatan 15 Jabatan
Penilaian Kinerja Uraian Tugas, Uraian yang Tersedia dalam
Kepegawaian jabatan, dan Peta Jabatan Bentuk List Nama
Pegawai Sesuai Dengan Jabatan
sesuai yang ditetapkan

Secara Tuntas
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah Uraian jabatan, 15 Dokumen
syarat jabatan, dan peta
Penyajian Uraian
dan Peta jabatan
pelaksanaan
Tersedianya Data Pegawai Kuantitas Jumlah Data pegawai 1 Daftar
Dan Informasi Kepegawaian tahun berjalan untuk
Yang Selalu Diupdate mengetahui pegawai
yang pensiun, meninggal
berhenti

Pembuatan Data
untuk mengetahui
maupun berhenti

pelaksanaan
Kuantitas Jumlah peremajaan data 106 Data
mutasi PNS
Melaksanakan
peremajaan data
mutasi PNS

pelaksanaan
Terlaksananya Usulan Kuantitas Jumlah PNS Yang 18 Orang
Kenaikan Pangkat Jabatan Mengusulkan Kenaikan
Waktunya Periodenya

Pengusulan Kenaikan
Pangkat PNS
pelaksanaan
Kuantitas Memeriksa berkas usul 18 Berkas

Berkas PNS Yang
Pangkat Terperiksa
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah daftar usul 68 Berkas
diperiksa

Diperiksa

pelaksanaan
Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Menyusun Laporan 1 Laporan
laporan Tahunan Analis Tahunan Analis

Pelaksanaan Tugas
Muda
pelaksanaan
Kepegawaian
Kualitas Jumlah Seminar Yang 100 %

Diikuti
Waktu Jumlah Seminar Yang 1 Bulan

Diikuti
B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Laporan
Membuat Laporan Terlaksananya Pembuatan
1 Kuantitas Akuntabilitas yang 1 Laporan
Akuntabilitas Kinerja LK
terselesaikan
Instansi Pemerintah
Pembuatan Laporan
Kualitas 100 %
Tahun 2021
Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan
pelaksanaan
2 Aplikasi Zina Integritas Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Pengisian Laporan Zona
Mandiri
Integritas Secara Mandiri
Integritas
Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan
pelaksanaan
Pegawai Negeri Sipil Bangkinang, 1 Juli 2021

Apri Maryu
NIP. 0 NIP. 0
LANJUT KE REALISASI SKP
JULI - DESEMBER 2021
KEMBALI KE VERIFIKASI
DESEMBER 2021
KLIK JIKA INGIN

PULANG
6
7
8
CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU
Nama Instansi Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :
1 Juli s/d 31 Desember 2021

NIP 0 NIP 0
Jabatan 0 Jabatan 0

RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANA KINERJA
INDIKATOR KATEGORI
ATASAN RENCANA CAPAIAN
NO ASPEK KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN NILAI
LANGSUNG YANG KINERJA IKI KATEGORI NILAI
INDIVIDU IKI TERTIMBANG
DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
5
1 Jumlah Pemantauan Tersedianya Data
dan Penilaian Kinerja Jabatan, Uraian
Kepegawaian Tugas, Uraian
jabatan, dan Peta Jumlah Data
Jabatan Pegawai Jabatan yang
Sesuai Dengan Kuantitas Tersedia dalam 15 Jabatan 15 100% Baik Baik 103 102.4
sesuai yang Bentuk List Nama
ditetapkan Jabatan
Presentase
tercapainya
Kualitas Pembuatan Data 100 % 100 100% Baik
Jabatan Secara
Tuntas
Ketepatan waktu
Waktu 2 Bulan 2 100% Baik
pelaksanaan
Jumlah Uraian
jabatan, syarat
jabatan, dan peta
Kuantitas 15 Dokumen 15 100% Baik Baik 105 104
jabatan serta
kekuatan pegawai
yang tersedia
Persentase
tercapainya
Penyajian Uraian
Kualitas 100 % 100 100% Baik
Jabatan, Syarat
jabatan, dan Peta
jabatan
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Jumlah Data
pegawai tahun
berjalan untuk
Tersedianya Data
mengetahui
Pegawai Dan
pegawai yang
Informasi Kuantitas 1 Daftar 1 100% Baik Baik 106 104.8
pensiun,
Kepegawaian Yang
meninggal dunia,
Selalu Diupdate
naik pangkat,
pindah instansi
maupun berhenti
Persentase
Tercapainya
Pembuatan Data
pegawai tahun
berjalan untuk
mengetahui
pegawai yang
pensiun,
meninggal dunia,
naik pangkat,
pindah instansi
maupun berhenti
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Jumlah
peremajaan data
Kuantitas 106 Data 106 100% Baik Baik 102 101.6
kepegawaian pada
setiap mutasi PNS
Persentase
tercapainya
Melaksanakan
peremajaan data
kepegawaian pada
setiap mutasi PNS
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Terlaksananya Jumlah PNS Yang

Usulan Kenaikan Mengusulkan
Pangkat Jabatan Kuantitas Kenaikan Pangkat 18 Orang 18 100% Baik Baik 104 103.2
Fungsional Tepat Sesuai dengan
Pada Waktunya Periodenya
Persentase
tercapainya
Kualitas Pengusulan 100 % 100 100% Baik
Kenaikan Pangkat
PNS
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Memeriksa berkas
usul pengajuan
daftar usul
penetapan angka
Kuantitas 18 Berkas 18 100% Baik Baik 108 106.4
kredit jabatan
fungsional sesuai
dengan
persyaratannya
Persentase
tercapainya
Berkas PNS Yang
Mengusulkan
Kenaikan Pangkat
Terperiksa
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Jumlah daftar usul

penetapan angka
kredit jabatan
Kuantitas 68 Berkas 68 100% Baik Baik 107 105.6
fungsional sesuai
dengan bukti fisik
yang diperiksa
Persentase Daftar
Usul Penetapan
Angka Kredit
Jabatan
Fungsional yang
Diperiksa
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Terlaksananya
Pembuatan laporan Menyusun Laporan
Tahunan Analis Kuantitas Tahunan Analis 1 Laporan 1 100% Baik Baik 102 101.6
Kepegawaian Ahli Kepegawaian
Muda
Persentase
Laporan
Pelaksanaan
Tugas Analis
Kepegawaian Ahli
Muda
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Terlaksananya
Pembuatan laporan Menyusun Laporan
Tahunan Analis Kuantitas Tahunan Analis 1 Laporan 1 100% Baik Baik 106 104.8
Kepegawaian Ahli Kepegawaian
Muda
Persentase
Laporan
Pelaksanaan
Tugas Analis
Kepegawaian Ahli
Muda
Ketepatan waktu
pelaksanaan
Terlaksananya
kegiatan Penunjang Jumlah Seminar
Kuantitas 1 Laporan 1 100% Baik Baik 105 104
Tugas Analis Yang Diikuti
Kepegawaian
Jumlah Seminar
Yang Diikuti
Jumlah Seminar
Yang Diikuti
B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Laporan
Lingkup Penugasan Kuantitas 1 Laporan 1 100% Baik Baik 102 0.816
Melaksanakan LK
Kegiatan Membuat Persentase
Terlaksananya Kualitas 100 % 100 100% Baik
1 Laporan Akuntabilitas Pembuatan LK
Pembuatan LK
Kinerja Instansi Dalam Satu Unit Kerja
Pemerintah Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan 2 100% Baik
pelaksanaan
Jumlah laporan
Lingkup Penugasan Kuantitas 1 Laporan 1 100% Baik Baik 106 2.544
kegiatan
Melaksanakan
Kegiatan Membuat Terlaksananya Persentase
Laporan Atau Pengisian Aplikasi tercapainya
2 Kualitas 100 % 100 100% Baik
Pengisian Laporan Zona Integritas Pengisian Aplikasi
Zona Integritas Mandiri Antar Instansi Zona Integritas
Secara Mandiri
Ketepatan waktu
Waktu 2 bulan 2 100% Baik
pelaksanaan
= Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
NILAI AKHIR SKP = (𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑁𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑇𝑒𝑟𝑡𝑖𝑚𝑏𝑎𝑛𝑔 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑖𝑎𝑛 𝑅𝑒𝑛𝑐𝑎𝑛𝑎 𝐾𝑖𝑛𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑈𝑡𝑎𝑚𝑎)/"Jumlah Rencana 107.20
Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan"…
Pegawai Negeri Sipil Bangkinang, 31 Desember 2021

Apri Maryu
NIP. 0 NIP. 0
KLIK KE TAHAP
BERIKUTNYA PERILAKU PNS
JULI- DESEMBER 2021
KEMBALI KE
PENETAPAN SKP JULI-
DESEMBER 2021
KLIK JIKA
INGIN
PULANG
Pedoman Penilaian Nilai Tertimbang Lihat Permenpan

No. 8 Th 2021 hal. 123-125
Isi nilai di kolom (11) saja (rentang 20 - 120)

Rumus
Khusus
Kinerja
Tambahan
20
20
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian:1 Juli s.d 31 Desember 2021

NAMA Apri NAMA Maryu
NIP 0 NIP 0
PANGKAT/GOL
0 PANGKAT/GOL RUANG 0
RUANG
JABATAN 0 JABATAN 0
UNIT KERJA 0 UNIT KERJA 0

NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 90.0
2 Inisiatif Kerja 90.0
3 Komitmen 91.0
4 Kerjasama 90.0
5 Kepemimpinan
NILAI PERILAKU KERJA 90.3
Bangkinang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,
Maryu
NIP.0
* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
LANJUT KE NILAI SKP JULI-
DESEMBER 2021
KLIK JIKA INGIN KEMBALI

KE REALISASI SKP JULI-
DESEMBER 2021
KLIK JIKA INGIN PULANG

HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian : 1 Juli s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

NIP 0 NIP 0
Jabatan 0 Jabatan 0
NILAI SKP 107.20
NILAI PERILAKU KERJA 90.25
NILAI SKP + PERILAKU KERJA
102.12
(70% + 30%)
NILAI IDE BARU
NILAI KINERJA PEGAWAI 102.12
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Apri Maryu
NIP. 0 NIP. 0
LANJUT INTEGRASI
NILAI SKP JANUARI -
DESEMBER 2021
KEMBALI KE
NILAI/REALISASI SKP
JULI- DESEMBER 2021
KLIK JIKA INGIN

KEMBALI KE PERILAKU
PNS JULI- DESEMBER
2021
KLIK JIKA INGIN

MELIHAT NILAI
JANUARI - JUNI 2021
KLIK JIKA
INGIN KE
RUMAH
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

Nama Maryu Nama Apri
NIP 0 NIP 0
Jabatan 0 Jabatan 0
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 53.59
Juli - Desember 51.06
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 104.65
PREDIKAT
PREDIKAT BAIK
104 ada 104ada

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Apri Maryu
NIP. 0 NIP. 0
LANJUT KE PPKP
JANUARI -
DESEMBER 2021
KLIK JIKA INGIN

KEMBALI KE NILAI
JULI- DESEMBER
2021
87.95 Nilai Juni

KLIK JIKA Konversi Nilai Prestasi Kerja PNS Menjadi Nilai Kinerja PNS Periode Januari - Juni
INGIN KE
RUMAH Nilai Prestasi Kerja Nilai Kinerja PNS CONVERSI JAN - JUNI 2021
91-99 110-120 19
76-90 90-109 14
61-75 70-89 11.95
51-60 50-69 16.2178571428571
0-50 0-49 106.217857142857 53.11

Nilai Kinerja= 90 +((109-90/90-76) X (Nilai Prestasi Kerja PNS - 76 106.2179
Nilai 2021 Dari (50 % X Nilai Kinerja 1 ) + (50 % X Nilai Kinerja 2)

KONVERSI NILAI KINERJA TAHUN 2021 SEBUTAN
100-120 SANGAT BAIK

90-120 BAIK
70-89 CUKUP
50-69 KURANG
<50 SANGAT KURANG
4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
YANG DINILAI (APABILA ADA)
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.03 x 60% 52.82
2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)
3. Komitmen 89.00 (Baik)
4. Disiplin 89.00 (Baik)

Tanggal, ………………….
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 90.00 (Baik)
6. Kepemimpinan -
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
7. Jumlah 448.00
88.66
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
KONVERSI NILAI 107.175 Tanggal, ………………….

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah PENILAI ATAS KEBERATAN
4 a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 107.20 x 70% 75.04
2. Inisiatif Kerja 88.00 (Baik)
3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)
4. Kerjasama 89.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan -
6. Jumlah 357.00
102.12
IDE BARU
102.12 Tanggal, ………………….

NILAI KINERJA PNS
Baik
104.65
NILAI INTEGRITAS
(Baik)
8. REKOMENDASI

KEMENTERIAN AGAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. KAMPAR BULAN 01 Januari s.d 31 Desember 2021
1.
YANG DINILAI
a. N a m a Apri
b. N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, 07 JANUARI 2022
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0
d. Jabatan/Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0

Maryu
NIP. 2.
PEJABAT PENILAI
a. N a m a Maryu
10. DITERIMA TANGGAL, 10 JANUARI 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P 0
Apri
NIP.
e. Unit Organisasi 0
3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11. DITERIMA TANGGAL, 14 JANUARI 2022
a. N a m a Heri
b. N I P 0

Heri
NIP.
e. Unit Organisasi KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. KAMPAR

LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Apri
I NIP : 0
PANGKAT/ GOL. RUANG : 0
UNIT KERJA : 0
PEJABAT PENILAI KINERJA :
NAMA : Maryu
2 NIP : 0
UNIT KERJA : 0
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Heri
3 NIP : 0
UNIT KERJA : 0
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP+PERILAKU KERJA :
4 IDE BARU :
PREDIKET KINERJA PEGAWAI :
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH(BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL) :
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
10. Bangkinang, 03 Januari 2022 11. Bangkinang, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
Apri Maryu
NIP. NIP.
Bangkinang, 05 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai
Heri
NIP.

Formula SKP Pelaksana Dan Fungsional

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Formula SKP Pelaksana Dan Fungsional

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENILAIAN SKP JANUARI S.

5. PRILAKU SKP 6. PENILAIAN SKP JANI-

PENILAIAN SKP JULI S.D DESEMBER 2021

SKP TAHUN 2021

1 PNS YANG DINILAI

Tanggal SKP : Bangkinang, 06 Januari 2021

Jangka Waktu Penilaian

Nama Pegawai : Apri

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Bangkinang, 04 Januari 2021

FUADI AHMAD, SH, M.A.B APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy

Jika Jabatan Pelaksana,

Melakukan Pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan dan

Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, referensi, peraturan Naskah Naskah

Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang telah disetujui

Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja sesuai bidang

Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan angka kredit

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan) 1144.33

Bangkinang, 30 Juni 2021

KLIK JIKA INGIN

1 88.333333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 0.0000

1 88 0 #VALUE! 100 88 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! 264 264

#VALUE! 265 265

#VALUE! 264 264

Nama/NIP dan Paraf

1 01 Januari s.d Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

1. Orientasi Pelayanan 89.00 (Baik)

2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)

3. Komitmen 88.00 (Baik)

4. Disiplin 88.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 88.00 (Baik)

8. Nilai rata – rata 88.80 (Baik)

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

KEMENTERIAN AGAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN

a. N a m a APRI MARYU HERI, SH.I, M.Sy

d. Jabatan/Pekerjaan Analis Kepegawaian Ahli Muda

a. N a m a FUADI AHMAD, SH, M.A.B

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk. I/ III.d

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub. Bagian Tata Usaha

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I/ IV.c

e. Unit Organisasi Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau

Unit Kerja 0 Unit Kerja 0

UNSUR YANG DINILAI NILAI

Nilai Prestasi Kerja Nilai Kinerja PNS

Lihat Nilai Juli- 61-75 70-89

Nilai Kinerja= 110 +((120-110/99-91) X (Nilai Prestasi Kerja PNS-91

Nilai 2021 Dari (50 % X Nilai Kinerja 1 ) + (50 % X Nilai Kinerja 2)

CONVERSI JAN - JUNI 2021

Nama Instansi : Kantor Kementerian Agama Kab. Kampar Periode Penilaian :

Unit Kerja 0 Unit Kerja 0

Kualitas Presentase tercapainya 100 %

Kualitas Persentase Tercapainya 100 %

Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan

Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan

Kualitas Persentase tercapainya 100 %

Kualitas Persentase Daftar Usul 100 %

Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan

Kualitas Persentase Laporan 100 %