INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : KEPALA SEKSI TRANSMIGRASI DAN PEMBANGUNAN

KAWASAN
2. KodeJabatan :-
3. Unit Organisasi
EselonI :-
EselonII : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
DESAKABUPATENKOLAKA
EselonIII : BIDANG PEMBERDAYAAN DAN KERJASAMA
EselonIV : -
4. KedudukanDalamStruktur :

KEPALA DINAS

KEPALA BIDANG
PEMBERDAYAAN
DAN KERJASAMA

KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI

TRANSMIGRASI DAN PEMBERDAYAAN BADAN USAHA
PEMBANGUNAN MASYARAKAT DESA MILIK DESA
KAWASAN (BUMDes) DAN
USAHA EKONOMI
MASYARAKAT (UEM)

5. IkhtisarJabatan :
Memimpin danmelaksanakankegiatan penyiapan data transmigrasi dan
persiapan pembangunan kawasanberdasarkan peraturan dan petunjuk teknis
untuk bahan pembentukan kawasan pedesaan.
 287

6. UraianTugas :
a. Merencanakankegiatan di SeksiTransmigrasi dan pembangunan kawasan
berdasarkantugaspokokdanfungsi agar
pelaksanaankegiatandapatdiselesaikantepatwaktu.
Tahapan :
1. MenelaahpelaksanaankegiatanSeksiTransmigrasi dan Pembangunan
Kawasan tahunlalu;
2. MenyusunkonseprencanakegiatanSeksiSeksiTransmigrasi dan
Pembangunan Kawasan;
3. Menkonsultasikankonseprencanakegiatankepadaatasanuntukmendapatk
anarahan;
4. Memfinalisasikonseprencanakegiatan di SeksiSeksiTransmigrasi dan
Pembangunan Kawasan sesuaiarahanatasan.
b. Membagitugaskepadabawahansesuaitugasdantanggungjawabmasing-
masing agar tidakterjaditumpangtindihdalampelaksanaantugas.
Tahapan :
1. Menjabarkanrencanakegiatanmenjaditugas-tugas yang
harusdilaksanakanbawahan;
2. MemaparkanrencanakegiatanSeksiSeksiTransmigrasi dan Pembangunan
Kawasan;
3. Menghimpun saran danmasukandaribawahan;
4. Memberikanpetunjukpelaksanaantugaskepadabawahan;
5. Menentukan target waktupenyelesaian.
c. Membimbingpelaksanaantugasbawahan di
lingkunganSeksiSeksiTransmigrasi dan Pembangunan Kawasan
sesuaidengantugasdantanggungjawab yang diberikan agar
pekerjaanberjalantertibdanlancar.
Tahapan :
1. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan;
2. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan;
3. Menganalisis permasalahan bersama dengan atasan untuk menentukan
solusi terbaik;
4. Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang
dialami.
d. Memeriksahasilkerjabawahan di lingkunganSeksiSeksiTransmigrasi dan
Pembangunan Kawasan sesuaidenganprosedurdanperaturan yang berlaku
agar terhindardarikesalahan.
Tahapan :
1. Menelaahhasilkerja yang dilakukanolehbawahan;
2. Menentukanstandarkualitasdan/ataukuantitashasilkerja;
3. Mengidentifikasikesalahandalamhasilkerjasesuaidenganstandar yang
telahditentukan;
4. Membuatkoreksipadahasilkerjaberupacatatantertulis; dan
5. Memberikanarahanterkaitkoreksihasilkerjabawahan.
e. Membuat dokumen data potensi sumber daya yang ada didesa berdasarkan
data profil desa untukbahan pengusulan pembentukan kawasan pedesaan.
Tahapan :
 288

1. Memerintahkanbawahanuntukmengumpulkan data-data potensi sumber

daya alam dan sumber daya manusia setiap desa se-Kabupaten
berdasarkan data profil desa;
2. Melakukan verifikasi terhadap data yang telah disusun dan
mengkoordinasikan data-data tersebut dengan instansi terkait;
3. Menyusun data-data potensi sumber daya dalam sebuah database
potensi desa;
4. Melaporkandokumen database potensi desa kepada atasan untuk
ditelaah dan dianalisa.
f. Menyusun peta potensi desa dalam bentuk design grafissesuaiprosedur
yang berlakuagar dapat memproyeksikan titik-titik potensi sumber daya
yang dimiliki oleh desa.
Tahapan :
1. Mengajukan usulan pembuatan peta potensi desa kepada atasan;
2. Memerintahkan kepada staf untuk mengumpulkan data topografi dari
masing-masing desa;
3. Memproyeksikan data topografi masing-masing desa kedalam peta;
4. Melaporkan hasil penyusunan peta desa kepada atasan untuk ditelaah;

g. Melaksanakan kegiatan penyusunan SK TKPKP sesuai dengan peraturan

perundang-undangan agar pelaksanaankegiatandapatberjalandenganbaik.
. Tahapan :
1. Menyusun konsep SK TKPKP
2. Melakukan koordinasi lintas sektoral sebagai bahan analisa tugas dan
fungsi tim
3. Menyusun draft konsep SK Bupati tentang pembentukan Tim Koordinasi
Pembangunan Kawasan Pedesaan (TKPKP) dan melaporkan kepada
atasan.
4. Melakukan harmonisasi SK yang telah disusun pada Bagian Hukum
Setda Kolaka.
5. Mengajukan hasil penyusunan SK TKPKP pada atasan untuk diparaf.
h. Memfasilitasi rapat-rapat Tim Koordinasi Pembangunan Kawasan Pedesaan
(TKPKP) sesuai prosedur dan petunjuk teknis yang berlaku agar tugas dan
fungsi tim dapat berjalan dengan baik.
Tahapan :
1. Melakukan koordinasi dengan anggota Tim perihal rencana program dan
kegiatan Pembangunan Kawasan Pedesaan;
2. Membuat jadwal tahapan pelaksanaan program dan kegiatan;
3. Memerintahakan bawahan untuk mendokumentasikan seluruh tahapan
program dan kegiatan tim;
4. Melaporkan progres pelaksanaan program dan tahapan kepada pimpinan
i. Mengevaluasi pelaksanan tugas di lingkungan Seksi Pemberdayaan
Masyarakat Desa Perkembangan Desa sesuai dengan hasil identifikasi
hambatan-hambatan dalam pelaksanaan tugas untuk perbaikan kinerja di
masa mendatang.
Tahapan :
1. Menentukan target kerjasesuaidenganrencanakegiatan;
2. Mempelajarilaporanpelaksanaantugasbawahan;
 289

3. MenginventarisasipermasalahandalampelaksanaankegiatanSeksiPember
dayaanMasyarakatDesaPerkembanganDesa;
4. Mendiskusikankemajuanpelaksanaantugasdenganbawahan;
5. Memberikanlangkah-langkahperbaikandalampelaksanaankegiatan;
j. Menyusunlaporanpelaksanaankegiatan di lingkunganSeksiTransmigrasi dan
Pembangunan Kawasan sesuaiprosedurdanperaturan yang
berlakuuntukpertanggungjawabandanrencanakerja yang akandatang;
Tahapan :
1. Menganalisislaporan yang diterimadaribawahan;
2. Membahasbahanlaporandenganbawahan;
3. Membuatkonseplaporanhasilpelaksanaantugas;
4. Menkonsultasikankonseplaporankepadaatasan;
5. Memfinalisasikonseplaporanpelaksanaantugas
k. Melaksanakantugaskedinasanlain yang
diperintahkanpimpinanbaiklisanmaupuntertulis.
Tahapan :
1. Mempelajari tugas;
2. Menjalankantugas;
3. Melaporkanhasilpelaksanaantugas kepada atasan.
7. BahanKerja :
N BahanKerja PenggunaanDalamtugas
o.
1. RencanakegiatanSeksiTrans PenyusunanrencanakegiatanSeksiTra
migrasi dan Pembangunan nsmigrasi dan Pembangunan
Kawasan Kawasan
2. Bebankerja Pembagiantugaskepadabawahan
3. Tugas Bimbinganpelaksanaantugasbawaha
n
4. Hasilkerjabawahan Pengoreksianhasilkerjabawahan
5. Peraturan- peraturan / Panduan penyusunan juknis, SK dan
Juknis / Pedoman Peraturan Bupati
6. Profil Desa Pelaksanaaninventarisasi potensi
desa
7. Data Topografi Desa Pembuatan peta potensi desa.
8. Rencanadanrealisasikegiata Pelaksanaan program kerja TIM
n TKPKP
9. Rencanadanrealisasikegiata Pelaksanaanevaluasitugas di
n lingkunganSeksi Transmigrasi dan
Pembangunan Kawasan
1 Rencanadanrealisasikegiata Laporanpelaksanaantugas di
0. n lingkunganSeksi Transmigrasi dan
Pembangunan Kawasan

1 PerintahPimpinan Pelaksanaantugas lain

1.
8. Perangkat / AlatKerja :
No
PerangkatKerja DigunakanUntukTugas
.
 290

1. Rencanakegiatan MenyusunrencanakegiatanSeksi
Transmigrasi dan Pembangunan
Kawasan
2. SOP dan SOTK Membagitugasbawahan
3. SOP danJuknis Membimbingpelaksanaantugasbawaha
n
4. SOP danJuknis Mengoreksihasilkerjabawahan
5. SOP danJuknis Melaksanakaninventarisasi potensi
desa.
6. SOP danJuknis Menyusun peta potensi desa.
7. PeraturandanJuknis Menyusun juknis rencana
pembangunan kawasan dan Membuat
draft Surat Keputusan dan Peraturan
Bupati
8. Rencanakegiatan MemfasilitasipelaksanaanRapat-rapat
Tim Koordinasi Pembangunan Kawasan
Pedesaan
9. Rencanakegiatan Melaksanakanevaluasitugas di
lingkunganSeksi Transmigrasi dan
Pembangunan Kawasan
10. Rencanakegiatan Melaporkanpelaksanaantugas di
lingkunganSeksi Transmigrasi dan
Pembangunan Kawasan
11. Suratperintah/ Melaksanakantugas lain-lain.
surattugas
9. HasilKerja :
No
HasilKerja1) Satuanhasil2)
.
1. Rencana kegiatan Seksi Transmigrasi Rencana
dan Pembangunan Kawasan
2. Tugas Kegiatan
3. Bimbinganpelaksanaantugas Kegiatan
4. Koreksipelaksanaantugas Kegiatan

5. Database potensi desa Dokumen

6. Peta potensi desa Dokumen

7. SK Tim Koordinasi Pembangunan Dokumen

Kawasan Pedesaan
8. Terlaksananya rapat-rapat Tim Kegiatan
Koordinasi Pembangunan Kawasan
Pedesaan
9. Laporanevaluasi Dokumen
10. Laporanpelaksanaantugas Dokumen
11. Tugas lain-lain Kegiatan
10. TanggungJawab :
a. Keakuratandata-data potensi yang dimiliki oleh desa.
b. Keakuratan peta potensi desa yang telah disusun.
 291

c. Terlaksananya rapat-rapat Tim Koordinasi Pembangunan Kawasan

Pedesaan
11. Wewenang :
a. Melakukan penilaian/analisa atas data yang telah disusun oleh desa
b. Menegurdanmembimbingbawahan yang tidakdisiplin;
c. MenilaiSKPbawahan.
12. KorelasiJabatan :

N Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

o
1. KepalaDinas DinasPemberdayaanMa Konsultasi
syarakat&Desa

2. KepalaBidangPemberd DinasPemberdayaanMa Konsultasi

ayaan dan Kerjasama syarakat&Desa

3. Struktural DinasPemberdayaanMa Koordinasi/Konsultasi

syarakat&Desa

4. Non Dinas Penugasan

StrukturalpadaSeksi PemberdayaanMasyarak
Transmigrasi dan at&Desa
Pembangunan
Kawasan
13. KondisiLingkunganKerja :
N Aspek Faktor
o
1. TempatKerja Di dalamruangan
2. Suhu Panasdandinginbergantian
3. Udara Sejuk
4. KeadaanRuangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. KeadaanTempatkerja Bersih
9. Getaran -
14. ResikoBahaya :
No Fisik / Mental Penyebab
1. - -
15. SyaratJabatan :
1 Pangkat : Penata MudaTk.I, Gol. III/b
. /Gol.
Ruang
2 Pendidik : S.1 Umum
. an
3 Kursus/ :
. Diklat
1) Penje : DiklatPim IV
njan
 292

gan
2) Tekn : BimtekPengembangan Pembangunan Kawasan Pedesaan
is
4 Pengala : 2Tahunpadabidangtransmigrasidanpembangunankawasan
. mankerj
a
5 Pengetah : PeraturantentangPembangunan Kawasan Perdesaan
. uankerja
6 Keteram : Mengoperasikan Komputer
. pilanKerj
a
7 BakatKe :
. rja
1) G : : Kemampuanbelajarsecaraumum
Intel
egen
si
2) V : : Kemampuanuntukmemahamiarti kata-
Baka katadanpenggunaannyasecaratepatdanefektif
t
Verb
al
3) Q: : Kemampuanmenyeraprincian yang berkaitandalamhal verbal
Ketel atau dalam table
itian
8 Tempera :
. menKerj
a
1) D : Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggungjawabuntuk
kegiatanmemimpin,mengendalikanataumerencanakan
9 Minatker :
. ja
1) 3.a. : Melakukankegiatan-kegiatanrutin, konkrit&teratur
1 UpayaFi :
0 sik
1) Dud : Beradadalamsuatutempatdalamposisidudukbiasa
uk
2) Berja : Bergerakdenganjalan kaki
lan
3) Berbi : Menyatakan atau bertukar pikiran secaralisanagar dapat
cara dipahami
1 KondisiF :
1 isik
1) Jenis : Pria/Wanita
kela
min
2) Umu :-
r
3) Ting :-
giBa
 293

dan
4) Bera : -
tBad
an
5) Post : -
urBa
dan
6) Pena : -
mpil
an
1 FungsiPe :
2 kerjaan
1) D2 : : Mempelajari, mengurai, merincidanmenilaidata
Men untukmendapatkankejelasan, ataumenyajikantindakan
gana alternative
lisis
Data
2) D3: : Mengerjakan, menghimpunataumengelompokkantentang
Men data, orang ataubenda
yusu
n
data
16. Prestasikerja yang diharapkan :
No SatuanHasil1) Jumlahhasil Waktu
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian2)
1. Rencana 2 900
2. Kegiatan 1 300
3. Kegiatan 1 300
4. Kegiatan 1 300
5. Dokumen 1 15.000
6. Dokumen 1 22.500
7. Dokumen 1 19.500
8. Kegiatan 4 12.000
9. Dokumen 1 300
10 Dokumen 1 300
.
11 kegiatan 2 600
.

17. ButirInformasi Lain :

……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………….

Kolaka, 29 Mei2018

Mengetahui :
Atasan Langsung Yang membuat
 294

MISRIATUN, SP, M.Si ASWIK PAOTTONGI, SE

NIP. 19640505 199703 2 002 NIP. 19840822 200801 1 005