EVALUASI PELATIHAN EKSTERNAL

Nama :

Departemen / Sub Dept / Bagian :

Pelatihan yang diikuti :

Lembaga Penyelenggara Pelatihan :

Tanggal Pelatihan :

I. Intisari Pelatihan yang diikuti serta kaitannya dengan bidang pekerjaan:

Harus dibuat ringkasan, maksimal 2 halaman. Bisa dijadikan lampiran tersendiri.

II. Evaluasi terhadap penyelenggara pelatihan

1. Maanfaat pelatihan (SB / B / C / K / SK) *) **)
Alasan :
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………

2. Kemudahan penerapan materi dalam bidang pekerjaan (SB / B / C / K / SK) *) **)

Alasan :
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………

3. Lembaga penyelenggara pelatihan (SB / B / C / K / SK) *) **)

Alasan :
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………

4. Staf pengajar / instruktur (SB / B / C / K / SK) *) **)

Alasan :
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………

5. Saran dan komentar (termasuk saran & komentar dari partisipan lain) :
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
III. Rencana penerapan dalam pekerjaan serta target waktu pelaksanaannya (jika
ada) :
-
-
-

Tanggal & Tanda Tangan

IV. Catatan Kepala Departemen / Sub Departemen / Bagian (atasan ybs.) :

Tanggal & Tanda Tangan

V. Catatan Kepala Human Resource Department

Tanggal & Tanda Tangan

Keterangan :
*) SB = Sangat Baik B = Baik C = Cukup K = Kurang SK = Sangat Kurang
**) Coret yang tidak perlu
Poin I-III diisi oleh trainee