BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PEMAHAMAN
BUTIR KEGIATAN
JF ANALIS KEPEGAWAIAN/SDM APATARUR

© PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN 2022

 Biodata
PORMAN SIMATUPANG
19631014 198502 1 001

Pembina Utama Muda IV/c

ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI MADYA

PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

0812 821 866 33

 PEMBAHASAN

OVERVIEW/PERUBAHAN DOKUMENTASI
NOMENKLATUR HASIL KERJA

PEMAHAMAN PENYUSUNAN
BUTIR KEGIATAN DUPAK
 OVERVIEW/
PERUBAHAN
NOMENKLATUR
JF Analis Kepegawaian –
Analis SDM Aparatur
TRANSFORMASI JF ANALIS KEPEGAWAIAN
PERUBAHAN KELAS DAN TUNJANGAN
JF ANALIS SDM APARATUR

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian BKN - 2022

PERUBAHAN KELAS DAN TUNJANGAN
JF PRANATA SDM APARATUR

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian BKN - 2022

TUGAS JABATAN
PERUBAHAN TUGAS POKOK
 JENJANG JABATAN JF ANALIS SDM APARATUR DAN
PRANATA SDM APARATUR

SLTA
D-III
 Kelas Jabatan Tunjangan Jabatan

Butir Kegiatan
Kebutuhan JF

Perubahan
Nomenklatur Tata Kelola
JFK
Penyusunan SKP

Penilaian Kinerja dan AK Kurikulum Pelatihan

Tim Penilai AK Uji Kompetensi

 ALUR PERUBAHAN NOMENKLATUR JFK

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian BKN - 2022

 Pemahaman
Butir Kegiatan
JF Analis Kepegawaian –
Analis SDM Aparatur
 BUTIR KEGIATAN
JF ANALIS KEPEGAWAIAN
PERKA BKN NOMOR 7 TAHUN 2015
UNSUR KEGIATAN ANALIS KEPEGAWAIAN
 TUGAS POKOK ANALIS KEPEGAWAIAN

Manajemen Pengembangan
PNS Sistem
Manajemen PNS
 SUB UNSUR MANAJEMEN PNS

Gaji, Tunjangan &

Formasi & Kesejahteraan
Pengadaan

Ketatausahaan
Mutasi
Kepegawaian

Diklat
Disiplin

Pemberhentian
SUB UNSUR PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS

Sistem Sistem Sistem Sistem

Pengadaan Mutasi Kesejahteraan Ketatausahaan
Kepegawaian Kepegawaian
 BUTIR KEGIATAN
JF ANALIS SDM APARATUR
PERMENPAN NOMOR 37 TAHUN 2020
TUGAS JABATAN ANALIS SDM APARATUR
UNSUR TUGAS JABATAN ANALIS SDM APARATUR
PENGEMBANGAN PROFESI
Perolehan ijazah/gelar Pengembangan
pendidikan formal Kompetensi

Pembuatan Karya Tulis /

Karya Ilmiah
Penyusunan
Standar/Pedoman/ Petunjuk
Pelaksanaan/ Petunjuk Teknis
Kegiatan lain yang
mendukung
pengembangan
profesi ditetapkan
Instansi Pembina
 UNSUR KEGIATAN PENUNJANG

1 3 Keanggotaan dalam
5
Pengajar/Pelatih Tim Penilai/Tim Uji
/Pembimbing Kompetensi
Perolehan ijazah/gelar Perolehan Pelaksanaan tugas lain
kesarjanaan lainnya yang mendukung

2 4
Penghargaan
pelaksanaan tugas JF
Asesor SDM Aparatur
BUTIR KEGIATAN ANALIS SDM APARATUR AHLI PERTAMA
BUTIR KEGIATAN ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA
BUTIR KEGIATAN ANALIS SDM APARATUR AHLI MADYA
BUTIR KEGIATAN ANALIS SDM APARATUR AHLI UTAMA
 Dokumentasi
Hasil Kegiatan
JF Analis Kepegawaian –
Analis SDM Aparatur
Dokumentasi Hasil Kerja JF Analis Kepegawaian – Analis SDM Aparatur
 CONTOH KASUS DOKUMENTASI HASIL KERJA
Muhammad Rasya Akbar, S.Sos. pangkat Penata, golongan ruang III/c TMT 1
April 2018, jabatan terakhir Kepala Sub Bidang Pengangkatan JF Assessor SDM
Aparatur pada Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian. Ybs
diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Ahli Muda melalui
mekanisme penyetaraan jabatan pada tanggal 23 Desember 2020 dengan
Angka Kredit sebesar 250 dan mendapatkan tugas tambahan sebagai Sub
Koordinator Pengangkatan JF Assessor SDM Aparatur. Selama menduduki
jabatannya Ybs melakukan kegiatan berikut :
1. Menyiapkan konsep rekomendasi perhitungan kebutuhan;
2. Menyiapkan bahan pertimbangan pengangkatan dan pemberhentian;
3. Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit;
4. Menyiapkan konsep pedoman penyusunan formasi JF Asesor SDM Aparatur;
5. Menyusun laporan triwulan dan tahunan pelaksanaan tugas;
6. Mengikuti pelatihan teknis Analis Kepegawaian Ahli Muda.
 INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (1)

No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN

1. Menyiapkan konsep rekomendasi Menginventarisasi usulan rekomendasi kebutuhan
a.
perhitungan kebutuhan JF dari Instansi
Melakukan verifikasi dan validasi dokumen
b.
kelengkapan usulan rekomendasi kebutuhan JF
Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan JF
c.
dengan jumlah Pejabat Fungsional yang ada
d. Mengevaluasi kebutuhan JF di Instansi Pengguna
Menyusun rekapitulasi hasil penghitungan
e.
kebutuhan JF setiap Instansi Pengguna
f. Menyiapkan konsep rekomendasi kebutuhan JF
 INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (2)
No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
2 Menyiapkan bahan pertimbangan Menginventarisasi berkas usulan pengangkatan
a.
pengangkatan dalam jabatan
Melakukan verifikasi dan validasi kelengkapan
b.
berkas usulan pengangkatan dalam jabatan
Membuat konsep naskah rekomendasi
c.
pengangkatan dalam jabatan
3. Menyiapkan bahan pertimbangan a. Mengidentifikasi usulan pemberhentian JF
pemberhentian
Melakukan verifikasi dan validasi dokumen
b.
kelengkapan usulan pemberhentian JF
Menyiapkan bahan persetujuan pemberhentian
c. mengundurkan diri atau tidak memenuhi
persyaratan jabatan
 INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (3)
No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
4. Menyiapkan bahan penilaian dan a. Mengidentifikasi usulan DUPAK
penetapan angka kredit
Melakukan verifikasi dan validasi dokumen
b.
kelengkapan usulan DUPAK
c. Memeriksa bukti fisik sesuai dengan usulan DUPAK
d. Menyusun bahan sidang Tim Penilai Angka Kredit
e. Membuat konsep PAK
Memeriksa konsep PAK sebelum ditetapkan oleh
f.
Pyb
 INVENTARISASI KEGIATAN TAHUN 2021 (4)

No KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN

5. Menyusun konsep pedoman
penyusunan formasi
6. Menyusun laporan triwulan dan
tahunan pelaksanaan tugas
Menyusun naskah pedoman penyusunan formasi
a.
JF Asesor SDM Aparatur
Memeriksa naskah pedoman penyusunan formasi
b.
JF Asesor SDM Aparatur
Menyusun draft Peraturan BKN tentang Petunjuk
c. Teknis Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur –
Lampiran Penyusunan Formasi
a. Menyusun laporan triwulan pelaksanaan tugas
b. Menyusun laporan akhir tahun pelaksanaan tugas
 MENGKONVERSI DAN
MENDOKUMENTASIKAN KEGIATAN SERTA
MENGELOMPOKAN HASIL KERJA
Mengunakan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015
 MENGKONVERSI KEGIATAN (1)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
1 Menginventarisasi usulan - 0 - -
rekomendasi kebutuhan JF dari
Instansi
2 Melakukan verifikasi dan validasi Memverifikasi data 0,1 Data Formulir hasil
dokumen kelengkapan usulan usul kebutuhan verifikasi dan
rekomendasi kebutuhan JF pegawai validasi dokumen
kelengkapan untuk
setiap usulan
kebutuhan
3 Menganalisis hasil penghitungan Menganalisis hasil
Dokumen hasil
kebutuhan JF dengan jumlah penghitungan
analis penghitungan
Pejabat Fungsional yang ada kebutuhan pegawai
0,050 Jabatan kebutuhan per
setiap jabatan
jabatan setiap
dengan jumlah
instansi
pegawai yang ada
 MENGKONVERSI KEGIATAN (2)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
4 Mengevaluasi kebutuhan JF di Mengevaluasi 0,1 Data Dokumen hasil
Instansi Pengguna kebutuhan pegawai evaluasi
kebutuhan
berdasarkan
rekomendasi
kebutuhan yang
telah ditetapkan,
Pejabat
Fungsional yang
ada saat ini, dan
proyeksi
kebutuhan JF
 MENGKONVERSI KEGIATAN (3)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
5 Menyusun rekapitulasi hasil Merekapitulasi hasil 0,050 Daftar Tabel rekapitulasi
penghitungan kebutuhan JF setiap penghitungan hasil
Instansi Pengguna kebutuhan pegawai penghitungan JF
pada setiap instansi Asesor SDMA
untuk setiap
instansi - Madya
6 Menyiapkan konsep rekomendasi Membuat konsep 0,04 Surat Konsep surat
kebutuhan JF surat pertimbangan rekomendasi
teknis/penetapan kebutuhan JF
usul formasi Asesor SDMA
untuk setiap
instansi
7 Menginventarisasi berkas usulan
Tidak Ada 0 - -
pengangkatan dalam jabatan
 MENGKONVERSI KEGIATAN (4)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
8 Melakukan verifikasi dan validasi Memeriksa berkas 0,030 Berkas Formulir hasil
kelengkapan berkas usulan usul pertimbangan verval berkas
pengangkatan dalam jabatan teknis pengangkatan kelengkapan
dalam jabatan untuk setiap
fungsional sesuai surat usulan
dengan pengangkatan
persyaratannya dalam JF
9 Membuat konsep naskah Membuat konsep 0,005 Naskah Konsep naskah
rekomendasi pengangkatan dalam naskah pertimbangan rekomendasi
jabatan teknis pengangkatan pengangkatan JF
dalam jabatan Asesor SDMA per
fungsional instansi
10 Mengidentifikasi usulan Tidak Ada 0 - -
pemberhentian JF
 MENGKONVERSI KEGIATAN (5)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
11 Melakukan verifikasi dan validasi Memeriksa berkas 0,030 Berkas Formulir hasil
dokumen kelengkapan usulan usul pertimbangan verval berkas
pemberhentian JF teknis pengangkatan kelengkapan
dalam jabatan untuk setiap
fungsional sesuai usulan
dengan pemberhentian
persyaratannya dari JF
12 Menyiapkan bahan persetujuan Membuat konsep 0,005 Naskah Konsep surat
pemberhentian mengundurkan naskah pertimbangan persetujuan
diri atau tidak memenuhi teknis pengangkatan pemberhentian
persyaratan jabatan dalam jabatan dari JF Asesor
fungsional
13 Mengidentifikasi usulan DUPAK Tidak Ada 0 - -
 MENGKONVERSI KEGIATAN (6)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
14 Melakukan verifikasi dan validasi Memeriksa berkas 0,030 Berkas Formulir hasil
dokumen kelengkapan usulan usul pengajuan daftar verval berkas
DUPAK usul penetapan kelengkapan
angka kredit jabatan untuk setiap
fungsional sesuai surat usulan
dengan penilaian DUPAK
persyaratannya
15 Memeriksa bukti fisik sesuai Memeriksa daftar 0,030 Berkas Resume Penilaian
dengan usulan DUPAK usul penetapan DUPAK per orang
angka kredit jabatan
fungsional sesuai
dengan bukti fisik
16 Menyusun bahan sidang Tim Menyusun bahan 0,050 Bahan Bahan sidang Tim
Penilai Angka Kredit persidangan Tim Penilai yaitu
Penilai jabatan Resume DUPAK,
fungsional BAP, dll – Madya
 MENGKONVERSI KEGIATAN (7)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
17 Membuat konsep PAK Membuat konsep 0,005 Naskah Konsep PAK JF
naskah penetapan per orang
angka kredit (PAK)
18 Memeriksa naskah PAK yang telah Memeriksa naskah 0,005 Berkas Tabel hasil
ditandatangani oleh Pyb sebelum penetapan angka verifikasi
dikirimkan ke instansi kredit sesuai Penetapan Angka
penetapan Pejabat Kredit yang telah
Yang Berwenang ditetapkan untuk
Menetapkan Angka setiap orang
Kredit
 MENGKONVERSI KEGIATAN (8)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
19 Menyusun naskah pedoman Melakukan 0,400 Naskah Draft pedoman
penyusunan formasi JF Asesor penyusunan naskah penghitungan
SDM Aparatur pedoman kebutuhan JF
penghitungan Asesor SDM
formasi jabatan Aparatur
fungsional
20 Memeriksa naskah pedoman Memeriksa naskah 0,200 Naskah Revisi draft
penyusunan formasi JF Asesor pedoman pedoman
SDM Aparatur penghitungan penghitungan
formasi kebutuhan JF
jabatan fungsional Asesor SDM
Aparatur
21 Menyusun draft Peraturan BKN Menyusun pedoman 3,000 Naskah Pedoman yang
tentang Petunjuk Teknis Jabatan petunjuk teknis telah ditetapkan
Fungsional Asesor SDM Aparatur – manajemen PNS dan SK Tim
Lampiran Penyusunan Formasi Penyusun
 MENGKONVERSI KEGIATAN (9)
Berdasarkan Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
22 Menyusun laporan triwulan Membuat konsep 0,005 Laporan Konsep Laporan
pelaksanaan tugas laporan mingguan/ Triwulan
bulanan/triwulan/
semester/tahunan
23 Menyusun laporan akhir tahun Menyusun Laporan 0,005 Laporan Laporan
pelaksanaan tugas Tahunan Analis Tahunan
Kepegawaian Muda
 MENGKONVERSI DAN
MENDOKUMENTASIKAN KEGIATAN SERTA
MENGELOMPOKAN HASIL KERJA
Mengunakan Permenpan RB Nomor 37 Tahun 2020
 MENGKONVERSI KEGIATAN (1)
Berdasarkan Pemenpan Nomor 37 Tahun 2020

Butir Angka Hasil

No Tahapan Kegiatan Bukti Fisik
Kegiatan Kredit Kerja
1 Menginventarisasi usulan rekomendasi Menganalisis 0,4 Dokumen Dokumen hasil
kebutuhan JF dari Instansi proses analisis
penyusunan penghitungan
2 Melakukan verifikasi dan validasi dokumen
kebutuhan ASN kebutuhan JF
kelengkapan usulan rekomendasi kebutuhan
Asesor SDM
JF
Aparatur yang
3 Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan disusun per
JF dengan jumlah Pejabat Fungsional yang instansi
ada
4 Mengevaluasi kebutuhan JF di Instansi
Pengguna
5 Menyusun rekapitulasi hasil penghitungan
kebutuhan JF setiap Instansi Pengguna
6 Menyiapkan konsep rekomendasi
kebutuhan JF
 MENGKONVERSI KEGIATAN (2)
Berdasarkan Permenpan 37 Tahun 2020

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
7 Menginventarisasi berkas usulan Mengevaluasi pelaksanaan 0,4 Dokumen
pengangkatan dalam jabatan promosi ASN evaluasi
pelaksanaan
kenaikan jenjang
8 Melakukan verifikasi dan validasi Dokumen jabatan/perpinda
kelengkapan berkas usulan han JF Asesor
pengangkatan dalam jabatan SDMA disusun
9 Menyusun konsep rekomendasi per pelaksanaan
pengangkatan dalam jabatan kegiatan
 MENGKONVERSI KEGIATAN (3)
Berdasarkan Permenpan 37 Tahun 2020

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
10 Menginventarisasi berkas usulan Menganalisis proses 0,4 Dokumen Dokumen analisis
pemberhentian jabatan pemberhentian ASN proses
pemberhentian
11 Melakukan verifikasi dan validasi
JF Asesor SDM
kelengkapan berkas usulan
Aparatur yang
pemberhentian jabatan
disusun per
12 Menyiapkan bahan persetujuan instansi
pemberhentian mengundurkan
diri atau tidak memenuhi
persyaratan jabatan
 MENGKONVERSI KEGIATAN (4)
Berdasarkan Permenpan 37 Tahun 2020

Angka Hasil
No Tahapan Kegiatan Butir Kegiatan Bukti Fisik
Kredit Kerja
13 Mengidentifikasi usulan Menganalisis proses 0,4 Dokumen Dokumen analisis
DUPAK pangkat dan jabatan ASN proses penilaian
dan penetapan
14 Melakukan verifikasi dan AK JF Asesor
validasi dokumen kelengkapan SDM Aparatur
usulan DUPAK yang disusun per
15 Memeriksa bukti fisik sesuai bulan
dengan usulan DUPAK
16 Menyusun bahan sidang Tim
Penilai Angka Kredit
17 Membuat konsep PAK
18 Memeriksa PAK yang telah
ditetapkan
DOKUMENTASI KEGIATAN
PENGEMBANGAN PROFESI
Perolehan Ijazah atau Gelar Pendidikan Formal Sesuai Bidang Tugas

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

Ijazah pendidikan formal yg sesuai ketentuan Kualifikasi Pendidikan
sesuai dengan ketentuan
Ijazah Pendidikan Formal dari Kualifikasi Pendidikan Tidak Sesuai
dengan Permenpan, AK dinilaikan sebagai Penunjang
Penilaian AK Pendidikan Formal untuk JF yang diangkat melalui
Penyetaraan Jabatan dihitung 25% x Kebutuhan AK Kenaikan
Pangkat/Kenaikan Jenjang Jabatan
Dokumentasi Hasil Kerja
Ijazah

Surat Persetujuan Pencantuman Gelar

Penyusunan Standar/Pedoman/ Petunjuk Pelaksanaan/

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

Petunjuk Teknis
Standar/Pedoman/Petunjuk Pelaksanaan/Petunjuk Teknis Bid. Tugas
JF Asesor SDM Aparatur yang telah ditetapkan minimal oleh Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama.

Penilaian AK Penyusunan Standar/Pedoman/Juklak/Juknis dibagi rata

berdasarkan banyaknya jumlah Pejabat Fungsional dalam Surat
Penugasan tertulis

Dokumentasi Hasil Kerja

Standar/Pedoman/Juklak/Juknis yang telah ditetapkan
SK Tim Penyusunan Standar/Pedoman/Juklak/Juknis
Pengembangan Kompetensi JF Analis SDM Aparatur

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

A. Pelatihan Fungsional
Dokumentasi Bukti Kerja/Bukti Fisik
Sertifikat yang diterbitkan oleh Instansi Penyelenggara Pelatihan

Surat Penugasan mengikuti Pelatihan Fungsional

Pengembangan Kompetensi JF Analis SDM Aparatur

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

B. Seminar/Lokakarya/Konferensi/Simposium/Studi
Banding Lapangan
Penilaian Angka Kredit adalah sebagai berikut
Pemrasaran/Narasumber/Keynote Speaker : 3 AK
Penyaji/Presenter/Moderator : 2 AK
Peserta : 1 AK

Dokumentasi Hasil Kerja

Sertifikat dari Penyelenggara Kegiatan atau Laporan Pelaksanaan Kegiatan

Surat Penugasan mengikuti kegiatan

Bahan Tayang/Materi khusus bagi Pemrasaran/Narasumber/Keynote Speaker
Pengembangan Kompetensi JF Analis SDM Aparatur

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

C. Pelatihan Teknis/Magang
Dokumentasi Bukti Kerja/Bukti Fisik
Sertifikat Pelatihan Teknis yang diterbitkan oleh Instansi
Penyelenggara Pelatihan atau Laporan pelaksanaan kegiatan
magang
Surat Penugasan mengikuti Pelatihan Teknis/Magang
Pengembangan Kompetensi JF Analis SDM Aparatur

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

D. Pelatihan Manajerial/Sosial Kultural
Dokumentasi Bukti Kerja/Bukti Fisik
Sertifikat Pelatihan yang diterbitkan oleh Instansi Penyelenggara
Pelatihan

Surat Penugasan mengikuti Pelatihan Teknis/Magang

DOKUMENTASI KEGIATAN
PENUNJANG TUGAS
Pengajar/Pelatih/Pembimbing dalam bidang tugas JF Analis SDM

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

Aparatur
Mengajar/melatih pada kegiatan Pelatihan Fungsional/Teknis yang
diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dan atau membimbing
dalam bidang tugas JF Analis SDM Aparatur
Penghitungan angka kredit untuk setiap kegiatan yang dilakukan

Dokumentasi Hasil Kerja

Sertifikat atau Laporan Pelaksanaan Kegiatan

Bukti Penugasan Tertulis

Bahan Tayang/Materi
Keanggotaan dalam Tim Penilai/Uji Kompetensi

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

Keanggotaan sebagai Tim Penilai Angka Kredit/Uji Kompetensi JF Analis
SDM Aparatur

Penghitungan Angka Kredit untuk setiap Analis SDM Aparatur yang

dinilai

Dokumentasi Hasil Kerja

Salinan SK Tim Penilai/Uji Kompetensi

Laporan Hasil Penilaian Angka Kredit/Uji Kompetensi
Perolehan Penghargaan

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

A. Satya Lencana Karya Satya
Penilaian Angka Kredit adalah sebagai berikut
30 Tahun : 3 AK
20 Tahun : 2 AK
10 Tahun : 1 AK

Dokumentasi Hasil Kerja

Salinan Piagam Satya Lencana Karya Satya
Perolehan Penghargaan

© Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian – Badan Kepegawaian Negara 2021

B. Penghargaan/Tanda Jasa Prestasi Kerja
Penilaian Angka Kredit adalah sebagai berikut
Tingkat Internasional : 33% dari AK Kenaikan Pangkat
Tingkat Nasional : 25% dari AK Kenaikan Pangkat
Tingkat Provinsi : 15% dari AK Kenaikan Pangkat

Dokumentasi Hasil Kerja

Salinan Piagam/Sertifikat/Surat Keterangan
Perolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya yang Tidak Sesuai dengan Tugas
Bidang JF Analis SDM Aparatur
Penilaian Angka Kredit adalah sebagai berikut
Sarjana : 5 AK
Magister : 10 AK
Doktor : 15 AK

Dokumentasi Hasil Kerja

Ijazah

Surat Persetujuan Pencantuman Gelar

Penyusunan
DUPAK
JF Analis Kepegawaian –
Analis SDM Aparatur
AKUMULASI ANGKA KREDIT
 KOMPOSISI
ANGKA KREDIT KUMULATIF MAKSIMAL
20%
Tugas Pokok dan
Pengembangan Profesi
Minimal 80% dari Angka Kredit
yang dipersyaratkan untuk
Kenaikan Pangkat/Jenjang Jabatan

Kegiatan Penunjang

Maksimal 20% dari Angka Kredit

yang dipersyaratkan untuk 80%
Kenaikan Pangkat/Jenjang Jabatan
MINIMAL
PENILAIAN ANGKA KREDIT BEDA JENJANG

80% Angka Kredit

untuk 1 (satu) tingkat
di atas jenjang jabatan

100% Angka Kredit

untuk 1 (satu) tingkat
di bawah jenjang
jabatan
TARGET ANGKA KREDIT SETIAP TAHUN

Ahli Pertama Ahli Muda Ahli Madya Ahli Utama

 ANGKA KREDIT PEMELIHARAAN
Target AK Tahunan Dikecualikan:
a. belum tersedia lowongan kebutuhan jenjang jabatan lebih tinggi Angka Kredit
b. memiliki pangkat tertinggi pada jenjang JF tertinggi Pemeliharaan

AK 1. AK
Pemeliharaan Karena Pemeliharaan

10 belum tersedia 3,75

Pertama Pemula
lowongan
kebutuhan jenjang
Muda
20 jabatan lebih tinggi 4 Mahir

Madya
30 10 Terampil

Utama ? ? Penyelia

Keahlian Keterampilan
 ANGKA KREDIT PEMELIHARAAN

AK 2. AK
Pemeliharaan Karena Pemeliharaan
memiliki pangkat
Pertama tertinggi pada Pemula
jenjang JF tertinggi
Muda Mahir

Madya
20* Terampil

Utama 25 10 Penyelia

Keahlian Keterampilan

* Dalam hal Ahli Madya merupakan jenjang tertinggi

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
1 Keterangan Perorangan

2 Unsur yang Dinilai, antara lain :

► Unsur Utama
► Unsur Penunjang
► Angka Kredit menurut Instansi Pengusul
► Angka Kredit menurut Tim Penilai

3 Tandatangan Pengusul dan Pejabat Pengusul

4 Lampiran pendukung DUPAK

5 Catatan Pejabat Pengusul

6 Catatan Anggota Tim Penilai

7 Catatan Ketua Tim Penilai
 TAHAPAN PENYUSUNAN DUPAK

Inventarisasi Mengelompokan Menyusun

Kegiatan Bukti Fisik SPMK

Dokumentasi Memindai Menyusun

Kegiatan Bukti Fisik DUPAK
PERMASALAHAN PENYUSUNAN SKP
JABATAN FUNGSIONAL
 PENTING DILAKUKAN DALAM MENYUSUN DUPAK

Biasakan Untuk ::
Mengumpulkan Bukti
Fisik/Hasil Kerja

Mengelompokan Bukti
Fisik/Hasil Kerja
TIPS MENYUSUN DUPAK

Dokumentasikan setiap kegiatan

Cermat menentukan butir kegiatan

Maksimalkan potensi kegiatan

yang dapat menghasilkan
Angka Kredit

Kreatif mencari peluang kegiatan

Jangan Tunda Pengajuan

Angka Kredit
 DOKUMEN KELENGKAPAN USULAN DUPAK

Surat Penyampaian Usulan Penilaian dan Penetapan

Angka Kredit

Daftar Usul Penilaian Angka Kredit (DUPAK)

Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan (SPMK)

Inventarisasi Kegiatan Bulanan

 DOKUMEN KELENGKAPAN USULAN DUPAK

Surat Tugas Melaksanakan Kegiatan 1 (satu) jenjang

di atas dan atau di bawah

Bukti Fisik Pelaksanaan Kegiatan

Penetapan Angka Kredit (PAK) Periode Sebelumnya

SKP dan Penilaian Kinerja PNS

TERIMA KASIH
KONTAK
armentupang@gmail.com
081282186633

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,

including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik
and illustrations by Stories