1. PP No. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas PP No.11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
2. Perpres No. 12 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Perpres No. 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah
3. Peraturan Menteri PAN-RB No. 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan dan Pembinaan Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil
4. Peraturan Menteri PAN-RB No. 29 Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
5. Peraturan BKN No. 21 Tahun 2020 tentang Pembinaan Kepegawaian JF PPBJ
6. Peraturan Menteri PAN-RB No. 52 Tahun 2020 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan
Barang/Jasa
7. Peraturan Menteri PAN-RB No. 31 Tahun 2021 tentang Organisasi Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa Kementerian
Lembaga
8. Peraturan LKPP No. 8 Tahun 2019 tentang Kamus Kompetensi Teknis Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
9. Peraturan LKPP No. 6 Tahun 2021 tentang Pedoman Penyusunan dan Pengelolaan Rencana Aksi Pemenuhan
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
10. Peraturan LKPP No. 7 Tahun 2021 tentang Sumber Daya Manusia Pengadaan Barang/Jasa
11. Peraturan LKPP No. 10 Tahun 2021 tentang Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa
12. Keputusan Deputi Bidang PPSDM Nomor 13 Tahun 2021 tentang Petunjuk Pelaksanaan Uji Kompetensi
Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Melalui Perpindahan dari Jabatan Lain.
Tugas dan Peran Instansi Pengguna JF PPBJ
(Peraturan LKPP Nomor 7 Tahun 2021 – Lampiran I Bab II)
Sumber Daya
Manusia PBJ
SD Pengelola
Fungsi PBJ
Pengelola PBJ
(JF PPBJ)
Personel Lainnya
(Non JF PPBJ)
Mekanisme Pengangkatan ke Dalam JF PPBJ
3. 4.
PPPK JFPPBJ Promosi
2. 5.
Penyesuaian/
Perpindahan Inpassing
dari jabatan (sudah selesai 6 April
lain 2021)
1. 6.
Pengangkatan Penyetaraan Jabatan
Pertama JF PPBJ Administrasi ke dalam
(Formasi Jabatan Fungsional
CPNS) (sudah selesai 31 Desember 2021)
Penugasan Dalam JF PPBJ (1)
• Pasal 10 PermenPANRB No. 29/2020
• Bab IV Lampiran I PerLKPP No.7/2021
POKJA PEMILIHAN
(Kedudukan: UKBJ)
PEJABAT
PENGADAAN
Pengelola PBJ
(Kedudukan: UKPBJ;
Penugasan: Satker/OPD)
PPK
(Kedudukan: UKPBJ atau
Satker/OPD)
Penugasan Dalam JF PPBJ (2)
• Pasal 10 PermenPANRB No. 29/2020
• Bab IV Lampiran I PerLKPP No.7/2021
• Pembentukan
berdasarkan
Pokja Pemilihan
UKPBJ K/L PermenPANRB No.
31/2021
Satlak K/L • Koordinator
* K/L yang memiliki banyak Satker Satlak/Satpel berasal
dan tersebar Pejabat Pengadaan dari Pengelola PBJ
UKPBJ (K/L/Pemda)
Paket Pokja Pokja
Pengadaan
SIRUP
Pengelola
PBJ Aktif
Kepala PP PP
UKPBJ
K/L/Pemda
Pekerjaan Satpel (K/L)
Satker/OPD Non Paket
Satker/OPD Koordinator Pokja Pokja
Satker/OPD
PP PP
INSENTIF DAN KELAS JABATAN JF PPBJ
Komponen Penghasilan (Take home pay) JF PPBJ
K/L Pemda
Gaji Pokok Gaji Pokok
Tunjangan Fungsional JF PPBJ Tunjangan Fungsional JF PPBJ
Tunjangan Kinerja Tunjangan Kinerja/TPP
Honor Kelebihan Paket (PMK No.
60/PMK.02/2021)
Fungsional Teknis
5 Penyetaraan ✓
Metode Pemilihan Penyedia
Jenjang Level
Proses Pemilihan Metode Pemilihan
PERENCANAAN
PENGADAAN Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah
PENGELOLAAN
Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa
PBJP SECARA Pemerintah secara Swakelola
SWAKELOLA
Tugas Beda Jenjang Pengelola PBJ*
• Pengelola PBJ idealnya bekerja sesuai jenjang jabatannya.
• Pengelola PBJ dapat melaksanakan tugas beda jenjang dengan pertimbangan:
a. tidak terdapat/belum tersedia Pengelola PBJ yang mencukupi untuk melaksanakan tugas sesuai
dengan jenjang jabatannya; dan/atau
b. pemerataan beban kerja dan pengalaman kerja.
AK:
Turun 2 maksimal 100 %
Jenjang
Naik 1 AK:
Jenjang maksimal 80 %
*berdasarkan penugasan tertulis dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan
Kegiatan Pengelola PBJ Yang Bisa Mendapat AK
(Lampiran I & II Permen PANRB No. 29/2020)
Kegiatan
Kegiatan Tugas Jabatan Pengembangan Kegiatan Penunjang
Profesi
0% 100% 150%
Kegiatan JF PPBJ yang dikecualikan dari perhitungan AK maksimal 150% dan ketentuan khusus:
Kegiatan Penunjang berikut tidak diperhitungkan dalam penghitungan capaian Angka Kredit kegiatan Penunjang dengan
akumulasi Angka Kredit paling tinggi 20% dari Angka Kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat.
Penyusunan SKP
Pejabat Dasar:
Surat Edaran Kepala BKN Nomor 3/SE/II/2021
Fungsional yang tanggal 11 Februari 2021 tentang Penyusunan
Sasaran Kerja Pejabat Fungsional yang Ditugaskan
Sebagai Koordinator dan Subkoordinator
Ditugaskan
sebagai Pelaksanaan tugas dan fungsi koordinasi oleh
pejabat fungsional yang terkait diberikan angka
Koordinator dan kredit sebesar 25% dari angka kredit kumulatif
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi
dan diakui sebagai tugas pokok dalam penetapan
Subkoordinator angka kredit. Penambahan tersebut hanya berlaku
dan dapat dicantumkan dalam penyusunan SKP
tahun 2021.
Surat Pernyataan Melakukan Kegiatan
Kebutuhan Angka Kredit untuk Kenaikan Pangkat dan Jabatan Pengelola PBJ
(Pasal 36 Peraturan BKN No. 21/2020)
AK AK
ANGKA KREDIT
JENJANG PANGKAT UNTUK KENAIKAN UNTUK KENAIKAN
DASAR
PANGKAT JABATAN
ayat (4):
Kenaikan pangkat bagi Pengelola PBJ dalam jenjang
jabatan yang lebih tinggi dapat dipertimbangkan
kenaikan pangkatnya apabila telah ditetapkan
kenaikan jabatannya sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
Tiap tahun paling sedikit:
Jumlah Butir
1 Butir kegiatan sesuai jenjang jabatan persen 100 bulan Kegiatan
Jenjang
(Kegiatan Paket + Non
2 persen 100 bulan Paket)
Pengelola PBJ
29
3 persen 100 bulan Pertama
Pengelola PBJ
4 Butir kegiatan beda jenjang, dst persen 100 bulan 34
Muda
TUGAS TAMBAHAN: Pengelola PBJ
32
Madya
1
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Badu, ST, MM 1 Nama Mawar Jelita
2 NIP 19690709 198712 1 001 2 NIP 19950421 202003 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tingkat I, IV/b 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda , III/a
4 Jabatan Kabag Pengadaan 4 Jabatan Pengelola PBJ Pertama
5 Unit Kerja Biro Pengadaan 5 Unit Kerja Biro Pengadaan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
Melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode
1 0,040 1,2 30 Dokumen 100 6 bln -
pemilihan pengadaan langsung, tender cepat, atau e-purchasing
Melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada pekerjaan yang
2 0,080 2,4 30 Dokumen 100 6 bln -
dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan langsung atau tender cepat
3 Melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah sistem gugur 0,080 2,4 30 Dokumen 100 6 bln -
4 Melakukan penilaian kualifikasi pada pengadaan langsung 0,080 2,4 30 Dokumen 100 6 bln -
Melakukan pengadaan barang/jasa secara e-purchasing dan pembelian melalui toko
5 0,030 0,9 30 Dokumen 100 6 bln -
daring (online)
Melakukan negosiasi dengan mengacu pada Harga Perkiraan Sendiri (HPS) dan standar
6 0,040 1,2 30 Dokumen 100 6 bln -
harga/biaya
7 Mereviu dokumen persiapan pengadaan 0,040 1,2 30 Dokumen 100 6 bln -
8 Menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa pemerintah 0,030 0,06 2 Dokumen 100 6 bln -
Menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja (KAK) pada pekerjaan dengan
9 output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan 0,050 1,25 25 Dokumen 100 6 bln -
perseorangan
Menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada pekerjaan dengan output barang jadi,
10 layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan (ims: 0,100 2 25 Dokumen 100 6 bln -
butir jenjang muda)
TARGET 15,01
8 Menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa pemerintah 0,06 2 Dokumen 100 6 bln - 0,06 2 Dokumen 90 6 bln - 266,00 88,67
Menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja (KAK) pada
9 pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang 1,25 25 Dokumen 100 6 bln - 1,25 25 Dokumen 90 6 bln - 266,00 88,67
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan
Menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada pekerjaan dengan
10 output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau 2 25 Dokumen 100 6 bln - 2 25 Dokumen 90 6 bln - 266,00 88,67
pekerjaan konsultan perseorangan (ims: butir jenjang muda)
15,01 15,01
Badu, ST, MM
NIP. 19690709 198712 1 001
SEMESTER II TAHUN 2021
FORM LAMPIRAN KETERKAITAN SKP JF DENGAN BUTIR KEGIATAN
Keterangan: * Format Keterkaitan SKP dengan Angka Kredit Jabatan Fungsional ditetapkan
sebagai Lampiran SKP Pejabat Fungsional setelah mendapatkan reviu oleh Tim Penilai Angka
Angka Kredit
(Nama)
(NIP)
PENILAIAN ANGKA KREDIT (AK) BERDASARKAN KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF PPBJ
Masa Penilaian: (Bulan) s/d (Bulan) (Tahun)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA
NIP
NOMOR SERI KARPEG
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT
JABATAN
UNIT KERJA
INSTANSI
Keterangan
Angka Jumlah Jenjang
Volume/
No Rencana Kinerja Butir Kegiatan Yang terkait Output Kredit (AK X Volume/ Butir Kegiatan
Kuantitas
(AK) Kuantitas) (Pertama/
Muda/ Madya)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)=(5)*(6) (8)
0
0
0
0
0
0
0
0
Total AK 0
Penjelasan
(Tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pegawai yang dinilai
1 Kolom Keterangan di isi keterangan Butir Kegiatan sesuai/ dibawah/ diatas jenjang jabatan
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
Total AK 0 Total AK 0
Penjelasan
(Tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pegawai yang dinilai
1 Kolom Keterangan di isi keterangan Butir Kegiatan sesuai/ dibawah/ diatas jenjang jabatan
Angka Kredit Minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat/jenjang 50,00
Kekurangan Angka Kredit yang harus dicapai untuk kenaikan pangkat/jabatan 36,15
DAPAT/TIDAK DAPAT*) DIPERTIMBANGKAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JENJANG JABATAN SETINGKAT LEBIH TINGGI MENJADI PENGELOLA PENGADAAN BARANG JASA AHLI PERTAMA
PANGKAT/GOLONGAN RUANG III/b