PENGURUS KOMISARIAT
PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA
(I ndonesian Moslem Student Movement)
UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SIDOARJO
Sekretariatan : Perum Belvara Blok A1 No. 16 RT 005/006 Bluru Kidul-Sidoarjo
Telp : 085648448446 | email : pmii.komisariatunusida2015@gmail.com
No. : 005.PAN-PKD.PK-VI.V-04.02-005.C-I.09.2022
Lamp :6
Hal : PERMOHONAN PEMATERI ASWAJA
Kepada Yth.
K.H Zaenal Abidin, S.Ag.,M.Pd.I
Di -
Tempat.
Salam silaturrahim teriring doa kami sampaikan semoga Sahabat senantiasa dalam
lindungan-Nya, serta dimudahkan dalam menjalankan aktivitas sehari-hari. Amin.
Sehubungan dengan diselenggarakannya acara “Pelatihan Kader Dasar (PKD) Bumi
Deta” oleh Pengurus Komisariat PMII Lintang Songo Universitas Nahdlatul Ulama
Sidoarjo, yang Insyaallah akan dilaksanakan pada :
Hari, tanggal : Jum’at - Ahad, 30 September - 02 Oktober 2022
Pukul : 16.00 WIB – Selesai
Tempat : SMK Islam Krembung
Oleh sebab itu, kami memohon kepada sahabat untuk menjadi pemateri ASWAJA
Besar harapan kami agar permohonan kami dapat diterima.
Demikian surat permohonan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja samanya, maka
kami mengucapkan terima kasih.
PANITIA PELAKSANA
PELATIHAN KADER DASAR (PKD) VI
Mengetahui,
PENGURUS KOMISARIAT LINTANG SONGO
PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA
UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SIDOARJO
RUNDOWN
PELATIHAN KADER DASAR
PK PMII LINTANG SONGO UNUSIDA 2022
membuka acara)
- Mabinkom
5. Do'a Do'a
14.30 - 15.30 Pre test + Sholat Ashar Sie acara
15.30 - 17.00 Aswaja Pemateri : K.H Zaenal
Abidin, S.Ag.,M.Pd.I
Moderator : Mas Muhammad
Anshor
17.00 - 18.30 ISHOMA Sie acara
Kader siap untuk mengabdikan diri bagi kepentingan pergerakan dan masyarakat dalam kehidupan
berbangsa dan bernegara.
C. Metode Pendekatan
Metode merupakan langkah operasional dari strategi untuk mencapai tujuan. Sehingga dalam
menyampaikan keterampilan atau soft skill harus disesuaikan dengan jenis strategi yang akan di gunakan.
Ketetapan penggunaan suatu metode akan menunjukkan fungsionalnya strategi dalam kegiatan tersebut.
Model Pendekatan
Model pendekatan yang harus di dipakai dalam Pelatihan Kader Dasar (PKD) adalah pendekatan
partisipatoris aktif. Model pendektan pastisipatoris aktif keterlibatan mental dan emosional kader
secara langsung dalam pencapaian tujuan serta bertanggungjawab di dalamnya. Proses pencapaian
tujuan dalam pelatihan ada pada desaign perencanaan, pelaksanaan dan pengembangan. Sehingga
peranan semua unsur yang terlibat dalam pelatihan sangat mempengaruhi terjadinya dinamika dan
dialektika selama proses pelatihan berjalan.
Unsur Pendekatan
Unsur pendekatan merupakan seperangkat komponen atau unsur-unsus atau sub sistem dari proses
bertahap dan terus menerus sesuai tingkat, capaian, situasi dan kebutuhan tertentu, yang
memungkinkan seorang kader dapat mengembangkan potensi akal, kemampuan fisik, moral dan
sosialnya.
Teknik Pendekatan
Teknik pendekatan yang dilakukan untuk membentuk citra diri kader yang memiliki potensi
intelektuaitas, loyalitas, dan totalitas terhadap organisasi diantaranya adalah membangun keimanan,
ketaqwaan kepada Allah SWT, pengetahuan dan keterampilan sekaligus. Sebab pengetahuan
bukanlah semata-mata oleh intelek melainkan juga pemahaman kenyataan atau medan gerak. Yang
dimana dalammnya termasuk tatanan kritis atas kondisi sosial.
Desain Pengembangan
Strategi pengembangan SDM merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk kader yang
berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan, pengetahuan dan loyalitas kepada
organisasi.
Self learning (Pelatihan)
Pelatihan merupakan suatu metode dalam organisasi untuk peningkatan sumber daya
manusia. Harapan sebagai pemegang peranan penting kelak dalam sebuah organisasinya
menjadikan PKD sangat vital keberadaannya. Target yang hendak dicapai dalam pelatihan ini
adalah terwujudnya kader militan yang mempunyai komitmen dan moralitas sebagai dasar
kemampuan kader secara praksis untuk terpanggil agar melakukan Amar Ma’ruf Nahi
Mungkar.
Education
Setelah melaui proses pelatihan seorang kader perlu di berikan pendidikan khusus sebagai
sarana pamantapan atau memperdalam keilmuanya guna mencapai Out put PKD yang
melahirkan seorang kader pergerakan selalu siap terjun dan berada di tengah-tengah
masyarakat. Sehingga out come yang didapakan oleh pelaksanaan PKD ini adalah kader
mampu memberikan pembekalan untuk meniupkan ruhul jihad agar PMII menjadi organisasi
kader yang baik dan berwibawa di mata organisasi lain dan di masyarakat.
Coaching
Coaching adalah proses membimbing pasca PKD, dan proses mengembangkan kesadaran diri
kader dengan melakukan tatap muka, diskusi untuk masalah-maslah sosial, ekonomi dan
politik yang berkaitan langsung dengan keterampilan / kompetensi teknik, keterampilan
managerial (soft skill).