BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.1 (2021.2)

Nama Mahasiswa : LELY RAHMALINA

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 044108817

Tanggal Lahir : 12/11/2001

Kode/Nama Mata Kuliah : ISIP411 / ASAS MANAJEMEN

Kode/Nama Program Studi : 55 / MATEMATIKA S1

Kode/Nama UPBJJ :45/ YOGYAKARTA

Hari/Tanggal UAS THE : MINGGU, 19 DESEMBER 2021

Tanda Tangan Peserta Ujianlllllekkpkk

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan Mahasiswa

Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : LELY RAHMALINA

NIM : 044108817
Kode/Nama Mata Kuliah : ISIP4111/ASAS MANAJEMEN
Fakultas : SAINS DAN TEKNOLOGI
Program Studi : MATEMATIKA
UPBJJ-UT : YOGYAKARTA

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
TANGGAMUS, 19 DESEMBER 2021

Yang Membuat Pernyataan

Lely Rahmalina
1. Bagaimana upaya saudara agar perencanaan tersebut dapat diterima oleh
anggota organisasi?
Jawab : memberikan panduan pelaksanaan dengan tahap-tahap kegiatan
secara spesifik. Secara prinsip terdapat beberapa tahapan yang harus
dipenuhi dalam proses penyusunan rencana strategis, yaitu: tahap
identifikasi isu-isu penting melalui analisis masalah; penentuan tujuan dan
saran; perumusan visi, misi, program, dan strategi. Menjelaskan tentang
sadar dan tujuan perencanaan, serta menghindari pekerjaan yang tidak
berguna. Bisa juga dengan memberikan voucher sebagai tunjangan atau
reward atas hasil pekerjaan yang baik.

2. Ada beberapa prinsip penggerakan yang harus dijalankan oleh pimpinan,

salah satunya prinsip kesatuan komando. Akan tetapi pada praktiknya ada
saja orang yang ikut memberikan instruksi, walau bukan tugasnya.
Bagaimana Saudara menyikapi dan mengatasi masalah tersebut?
Jawab : Anggota organisasi harus bersikap tegas menolak dan
memperingati bahwa terdapat pembagian para pekerja atas dasar
ketrampilan dan kemampuan masing masing sesuai rencana. Cara
mengatasi dengan memperjelas pengorganisasian kepada siapa pimpinan
diberikan untuk pekerjaan khusus dan mengetahui kepada siapa harus
bertanggungjawab serta memberikan motivasi kepada para anggota
organisasi untuk bekerja dalam koridor kepentingan dan tujuan organisasi.
Selain itu juga pengawasan dan pengendalian untuk pengoreksian
perorangan dapat digunakan apakah sesuai rencana atau tidak.

3. Menurut Saudara pada Saat manakah kegiatan pengawasan membutuhkan

perhatian lebih dan daya tanggap yang cepat?
Jawab : pada kegiatan kepemimpinan atau penggerakan, karena pada
proses ini dapat dilihat seorang pemimpin bisa mempengaruhi dan
memotivasi seluruh pihak bergerak sesuai jalur atau tidak, dapat
menyebar luas informasi dan komunikasi yang baik pada anggota nya.

4. Adanya program perubahan yang dilakukan oleh organisasi, tidak serta

Merta diterima oleh anggota organisasi, bahkan ada tipe orang yang secara
terang-terangan Menolak perubahan. Sebagai pemimpin, bagaimana cara
Saudara menyikapi dan mengatasi Masalah tersebut?
Jawab : perlu dilakukan keterbukaan komunikasi dan diskusi, dengan kata lain
ada yang harus mengambil inisiatif dan lainnya memberikan tanggapan secara
baik, karena ketidaksepakatan merupakan hal alamiah, dan keberagaman
akan meningkatkan kreativitas dan intensitas kepuasan organisasi.