URAIAN TUGAS

1. Danton
a. Membuat daftar dinas satuan pengamanan.
b. Menyusun rencana kebutuhan dan pengelolaan sarana dan prasarana di urusan pengamanan.
c. Mengatur jadwal dan melaksanakan patroli diseluruh area Rumah Sakit Sri Pamela.
d. Mengawasi, menilai serta memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan.
e. Melaporkan hasil evaluasi dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepadaatasan.
f. Memberikan data/informasi mengenai pekerjaan yang dibutuhkan oleh atasan sebagai bahan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan.
g. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan, rekan kerja serta bawahan guna kelancaran tugas.
h. Melaksanakan apel pagi dan memberi pengarahan kepada satuan pengamanan/petugas jaga.
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

2. Satpam
a. Membuat laporan tugas baik lisan dan tulisan (buku jurnal,tamu, dll) kepada atasan.
b. Mendata tamu dan keluarga pasien yang berada di Rumah Sakit Sri Pamela.
c. Melaksanakan kegiatan pengamanan di lingkungan Rumah Sakit Sri Pamela.
d. Melaksanakan penangkapan kucing di lingkungan Rumah Sakit.
e. Melaksanakan patroli keamanan diseluruh Area Rumah Sakit Sri Pamela setiap 2 Jam sekali.
f. Melaksanakan penjagaan sesuai tempat yang telah dibuat.
g. Melakukan pemeriksaan kepada petugas Apotik pada saat masuk dan pulang kerja.
h. Menjaga dan mengamankan seluruh aset perusahaan baik materil (harta, benda) maupun Personil (nyawa) secara
fisik dan administrasi.
i. Memberikan rasa aman dan nyaman kepada pasien dan keluarga yangberkunjung.
j. Melaksanakan pekerjaan sesuai perintah atasan dan aturan yang telah ditentukan oleh Perusahaan.
k. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan serta rekan kerja guna kelancaran tugas.
l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

3. Kepala Kerja ISPRS

a. Melakukan tindakan perbaikan terhadap ketidak sesuaian yang terjadi dalam implementasi sistem.
b. Melakukan tindakan perbaikan dan pencegahan bila ada masalah yang berhubungan dengan perjalanan kenderaan
angkutan sesuai dengan persetujuan Kepala Seksi Keuangan/SDM/Umum.
c. Membuat Rencana Anggaran Biaya (RAB) pekerjaan.
d. Membuat laporan harian sesuai dengan kemajuan pemeliharaan.
e. Mengawasi semua aktivitas perawatan yang dilakukan.
f. Mengidentifikasi semua peralatan/perlengkapan yang digunakan untuk pelaksanaan maintenance.
g. Melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai instruksi dari atasan.
h. Mengawasi, menilai serta memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan
i. Menjaga dan merahasiakan dokumen/informasi rumah sakit.
j. Melaporkan hasil evaluasid an pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.
k. Memberikan data/informasi mengenai pekerjaan yang dibutuhkan oleh atasan sebagai bahan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan.
l. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan, rekan kerja serta bawahan guna kelancaran tugas.
m. Memelihara catatan dan dokumen dibidang ISPRS dengan baik sehingga dapat ditelusuri.
n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

4. Teknik Sipil
a. Membuat dan mengisi permintaan barang-barang kebutuhan teknik sipil.
b. Melakukan pekerjaan terkait teknik sipil
c. Mencatat/membuat surat pengantar setiap pekerjaan.
d. Mencatat dan melengkapi dokumen Berita Acara Serah Terima Pekerjaan Afrekening, ujicoba pekerjaan dan serah
terima barang bekas.
e. Melaksanakan Aktivitas Administrasi yang berhubungan dengan teknik Sipil.
f. Melaksanakan tugas-tugas lainnya berkenaan dengan urusan Administrasi Teknik/Sipil Melaporkan hasil evaluasi
dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.
g. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

5. Teknik Elektro Medik

a. Melakukan tindakan perbaikan dan pencegahan bila ada problem yang berhubungan dengan pemeliharaan sesuai
dengan instruksi atasan.
b. Melakukan tindakan penambahan/penggantian alat dan bahan-bahan yang diperlukan.
c. Melakukan aktivitas pemeliharaan alat-alat kesehatan.
d. Mendata seluruh alat-alat kesehatan yang terdapat di Rumah Sakit Sri Pamela
e. Mendata alat-alat yang akan dilakukan kalibrasi.
f. Melakukan tugas-tugas lainnya yang berkenaan dengan urusan Instalasi tersebut dari Kepala Kerja.
g. Mengerjakan tugas-tugas lainnya yang diperintahkan atasan.
h. Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Kerja.
i. Melaporkan hasil evaluasi dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.
j. Melaporkan barang bekas kepada kepala kerja.

6. Traksi
a. Melakukan tindakan perbaikan dan pencegahan bila ada problem berhubungan dengan pengoperasian kendaraan.
b. Membuat dan melaporkan slip perjalanan kepada Kepala Kerja ISPRS.
c. Melaksanakan pekerjaan dibidang transportasi sesuai dengan instruksi atasan.
d. Melaksanakan pemeliharaan rutin sebelum dan sesudah pengoperasian kendaraan.
e. Melaksanakan tugas-tugas lainnya berkenaan dengan urusan Transportasi dan kendaraan.
f. Mengerjakan tugas-tugas lainnya yang diperintahkan.

7. Teknik Listrik
a. Mempersiapkan peralatan/bahan yang dibutuhkan.
b. Melaksanakan perbaikan/reparasi sesuai instruksi Kepala Kerja.
c. Melaksanakan monitoring setiap bulannya.
d. Melaksanakan tugas-tugas lainnya berkenaan dengan urusan Teknik dan Kelistrikan.
e. Melaporkan hasil pekerjaan kepada Kepala Kerja.
f. Melaporkan barang bekas kepada Kepala Kerja.
g. Menjaga kebersihan peralatan dan lingkungan kerja.
h. Melaporkan hasil evaluasi dan pementauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.

8. Teknisi Air
a. Melakukan tindakan penambahan/penggantian Instalasi Air.
b. Melakukan tindakan penambahan bahan kimia yang dibutuhkan.
c. Melakukan pengecekan jalannya air kesetiap ruangan sesuai yang dibutuhkan.
d. Melaksanakan aktivitas pemeliharaan peralatan sesuai instruksi atasan.
e. Melaporkan hasil evaluasi dan pementauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

9. Admi. Teknik
a. Melaksanakan Pengelolaan Administrasi Surat Menyurat ( Memorandum, Berita Acara ) bagian Teknik
b. Melaksanakan Administrasi untuk RAB, PPAB, KAK dan lain – lain yang berhubungan dengan bagian Teknik
c. Melakukan Administrasi dan Laporan Bulanan ( EAP ) bagian Traksi
d. Melakukan Administrasi dan Laporan Bulanan untuk Inventaris barang – barang Rumah Sakit
e. Melakukan Administrasi untuk Kontrak – Kontrak Pekerjaan di Rumah Sakit
f. Melakukan koordinasi pada bagian Traksi apabila ada Perjalanan Dinas ( Permintaan Minyak, perbaikan bulanan
kendaraan ).
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
10. Kepala Kerja SDM/Umum/Legal
a. Melaksanakan pengelolaan administrasi surat menyurat, kearsipan, kliping pemberitaan rumah sakit, rumah tangga
perusahaan, dan daftar inventaris barang.
b. Menginventaris dan mengevaluasi perizinan (HGB,HO,SIP,dll) serta masa berlaku izin dengan mengacu kepada
ketentuan yang berlaku.
c. Mendokumentasikan/menyimpan dokumen-dokumen administrasi perkantoran terkait dengan peraturan
perundangan, Peraturan Perusahaan dan perizinan yang berkaitan dengan operasional kegiatan rumahsakit secara
baik dan berkelanjutan.
d. Membantu Melaksanakan pengurusan perizinan yang berhubungan dengan kegiatan operasional rumah sakit
e. Melaksanakan kegiatan Sosial, Keagamaan, Olahraga di rumahsakit.
f. Menciptakan hubungan yang harmonis dengan instansi pemerintah, lembaga dan masyarakat sekitar.
g. Mengawasi, menilai serta memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan.
h. Melaporkan hasil evaluasi dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.
i. Menjaga dan merahasiakan dokumen/informasi rumah sakit.
j. Mengelola administrasi pemakaian rumah dinas.
k. Memberikan data/informasi mengenai pekerjaan yang dibutuhkan oleh atasan sebagai bahan
pengambilan keputusan
l. Memelihara catatan dan dokumen di urusannya dengan baik sehingga dapat ditelusuri.
m. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan, rekan kerja serta bawahan guna kelancaran tugas.
n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

11. Admi Umum

a. Membuat Surat Perjalanan Dinas Karyawan.
b. Mengatur data kegiatan bidang sosial, kebudayaan, keagamaan dan olahraga rumah sakit.
c. Membantu pengaturan pemakaian Ruang Diklat.
d. Membuat cuti karyawan.
e. Mecatat surat masuk dan keluar di bagian Keuangan,SDM/UMUM/Teknik
f. Menjaga dan merahasiakan dokumen/informasi rumah sakit.
g. Memelihara catatan dan dokumen di urusannya dengan baik sehingga dapat ditelusuri.
h. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan serta rekan kerja guna kelancaran tugas.
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

12. Admi. Informasi Teknologi

a. Membuat permintaan kebutuhan kelengkapan bagian Informasi Teknologi.
b. Menjaga dan merawat jaringan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS).
c. Menjaga dan merahasiakan Data base SIM RS.
d. merawat software dan hardware yang ada di sistem perusahaan, melakukan perbaikan jika ada yang rusak.
e. memastikan semua hardware dan komputer berfungsi optimal, mengevaluasi dan meningkatkan kinerja sistem IT.
f. Melaporkan hasil evaluasi dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan.
g. Mendesign flyer, spanduk, Brosur dll.
h. Mmepersiapkan seluruh kegaiatan yang dilaksanakan secara daring (Membuat Link Zoom Metting)
i. Membuat Sertifikat
j. Memberikan data/informasi mengenai pekerjaan yang dibutuhkan oleh atasan sebagai bahan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan.
k. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan serta rekan kerja guna kelancaran tugas.
l. Melaksanakantugas-tugaslain yang diberikan oleh atasan.

13. Petugas Mesjid/Bilal

a. Membuat program dan melaksanakan memakmurkan Mesjid (kegiatan ibadah; sholat, pengajian mingguan baik
siang serta malam hari) dan kegiatan ibadah lainnya.
b. Mengakomodir/koordinir kegiatan agama/ibadah yang bersifat wajib, sunat, fardhu khifayah dan lainnya baik yang
berasal dari Perusahaan maupun Masyarakat/penghuni rumah inventaris perusahaan yang ada di sekitar lingkungan
Mesjid.
c. Membantu mengkoordinir/akomodir kegiatan hari besar Islam yang dilaksanakan Perusahaan (apabila ada) atau
dari Masyarakat/penghuni rumah inventaris perusahaan yang ada di sekitar lingkungan Mesjid.
d. Menjaga kebersihan ruangan dan halaman Mesjid Rumah Sakit Sri Pamela.
e. Melaporkan keuangan Mesjid secara tertulis dan periodik kepada Perusahaan melalui Bidang Keuangan/Umum
Seksi SDM/Umum dan Masyarakat melalui papan pengumuman.
f. Melaksanakantugas-tugaslain yang diberikan oleh atasan

14. Sekretaris Rumah Sakit

a. Menerima dan mengirim surat/berita melalui fasilitas internet/internet (e-mail) serta telepon/fax dan
menyampaikan kepada Kepala Rumah Sakit serta Bidang terkait.
b. Pengelolaan administrasi surat menyurat/mengarsipkan dokumen-dokumen dan surat-surat keluar-masuk Rumah
Sakit.
c. Mempersiapkan sarana dan prasarana (tempat, akomodasi, notulensi) rapat yang dilakukan Kepala Rumah Sakit.
d. Menyimpan dokumen perjanjian kerjasama antara rumahs sakit dengan pihak lain.
e. Menyusun rencana kebutuhan perlengkapan dan peralatan kantor sekretariat.
f. Menjaga dan merahasiakan dokumen/informasi rumahsakit.
g. Memelihara catatan dan dokumen di urusannya dengan baik sehingga dapat ditelusuri.
h. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan serta rekan kerja guna kelancaran tugas.
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

15. Admi Personalia

a. Menata dan Melaksanakan tugas Pengelolaan Administrasi bidang SDM/Personalia, antara lain : laporan jumlah
Pegawai, sanksi administratif, penerimaan karyawan baik baru ataupun mutasi, pengajuan BPJS, dan surat
keterangan lain lain.
b. Pengelolaan administrasi surat menyurat/mengarsipkan dokumen-dokumen dan surat-surat keluar-masuk
SDM/Umum.
c. Membuat Bezzetting Pegawai.
d. Menyusun rencana kebutuhan perlengkapan dan peralatan kantor serta Diklat.
e. Mendata permintaan dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.
f. Membantu pengaturan pemakaian Ruang Diklat.
g. Melaksanakan administrasi surat menyurat pelaksanaan Diklat
h. Membantu mengerjakan perencanaan SDM, program rekrutmen serta promosi berbasis kompetensi.
i. Menjalankan dan maloporkan hasil penilaian karyawan.
j. Membuat dan melaporkan evaluasi absensi bulanan.
k. Membuat dan mengerjakan laporan Insentive Covid-19
l. Mendukung pelaksanaan kegiatan protokoler (event organizer) yang dilaksanakan di rumah sakit.
m. Memelihara catatan dan dokumen karyawan dengan baik sehingga dapat ditelusuri.
n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
16. Admi. Kepatuhan

a. Membuat Laporan Jurnal

b. Mengerjakan laporan BPJS Ketenagakerjaan
c. Mengarjakan laporan Jasaraharja
d. Mengepritn Slip Gaji
e. Menjaga dan merahasiakan dokumen/informasi rumah sakit.
f. Memelihara catatan dan dokumen di urusannya dengan baik sehingga dapat ditelusuri.
g. Selalu berkoordinasi, komunikasi dan konsultasi kepada atasan serta rekan kerja guna kelancaran tugas.
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

17. Admi Pelayanan & Admi MCU

a. Membuat Memorandum atau Surat Keluar yang berhubungan dengan pelayanan ke pihak Internal dan External
b. Membuat Rekapan Jasa Medis Dokter Umum & Dokter Internsip Setiap Bulan
c. Bertanggung Jawab Melaporkan BPJS Pasien Exit Kepada Pihak BPJS Kesehatan
d. Bertanggung Jawab membantu pihak PTPN III, Nota & Perusahaan- Perusahaan Swasta untuk Pengecekan
kesehatan karyawan yang sakit berkepanjangan ke masing-masing Dokter Spesialis yang sesuai dengan
penyakitnya
e. Bertanggung Jawab Mengurus Cuti Dokter Spesialis dan Melaporkan kepada Ka. Bid Pelayanan & Kasi
Pelayanan dan menyuratin Pihak BPJS Kesehatan.

DILUAR JOB DES

f. Sebagai PIC Medical Check Up (SK Ada)
g. Sebagai Admi MCU (SK ada)
h. Membantu pihak PTPN III, Nota & Perusahaan- Perusahaan Swasta untuk Medical Check Up dari Pendaftaran
sampai hasil yang dikeluarkan
i. Melakukan Medical Check up baik di dalam Rumah Sakit maupun diluar Rumah Sakit.
j. Mengerjakan Hasil Medical Check Up yang dari luar Rumah Sakit untuk

18. Admi. Keperawatan

a. Membuat Intern ke kabid Pelayanan
b. Admi MCU
c. Buat Rekapan Jumlah pasien rawat inap dan rawat Jalan setiap bulannya
d. Mengkonfirmasi dan mencatat Setiap Pasien Rujukan setiap hari
e. Membuat SPJ perawat (Bila merujuk /dinas luar)
f. Membuat Klaim Biaya Ambulan Rujukan sebulan sekali
g. Membuat Jadwal Dinas perawat setiap bulannya
h. Membuat rekapitulasi SPPD setiap bulan

19. Kepala Kerja Keuangan

a. Membuat Lapoan Manajemen setiap bulannya
b. Mempersiapankan data untuk audit internal maupun external
c. Memeriksa Jurnal disetiap bagian yang terkait
d. Melaporkan Hasil Evaluasi
e. Memelihara catatan dan dokumen dengan baik sehingga mudah ditelusur.
f. Memberikan data/informasi kepada rekan kerja yg akan dibutuhkan oleh atasan
g. Melaksanankan tugas yg diberikan atasan

20. Admi Kas & Bank

a. Membuat Laporan KAS dan BANK setiap Bulan

b. Memeriksa setoran pendapatan yang masuk ataupun biaya yang keluar setiap harinya
c. Memeriksan Tagihan Pihak ke III yang bersifat Biaya dan membuat pembayaran atas tagihan tersebut
d. Membuat Permintaan Dana Kerja (DPUK)
e. Mencetak Rekening Penerimaan untuk melihat Dana yang masuk dari Pihak Ketiga dan diteruskan kepada
Admi Nota Pihak III
f. Bertugas untuk menyetorkan uang Ke Bank dan pemindahkan pendapatan RSU ke Kantor pusat
g. Memelihara catatan dan dokumen dengan baik sehingga mudah ditelusur
h. Memberikan data/informasi kepada rekan kerja yg akan dibutuhkan oleh atasan
i. Melaksanankan tugas yang diberikan atasan

21. Admi Kas Pelayanan (Kasir)

a. Membuat Laporan KAS Harian baik indapatan dan biaya setiap hari
b. Memeriksa Billing Pasien Rawat Inap dan Rawat Jalan dan mencetak Billing yang sudah di validasi
c. Membuat Laporan Pendapatan setiap Klinik yang akan dilaporkan setiap minggu
d. Memelihara catatan dan dokumen dengan baik sehingga mudah ditelusur
e. Memberikan data/informasi kepada rekan kerja yg akan dibutuhkan oleh atasan
f. Melaksanankan tugas yang diberikan atasan

22. Admi Finansial Obat/Dapur

a. Penginput Au 53, 58 dan BTK kedalam Database EXCELdan Mencetak Jural yang sudah dibukukan
b. Membuat dan Menjalankan Berita acara berdasarkan Faktur yang masuk Kegudang Farmasi
c. Mengadakan Rekonsiliasi Obat antara Finansial,Gudang Obat dan Farmasi
d. Membuat Berita Acara Rekonsiliasi setiap bulan
e. Melengkapi berkas dan Mengantar ke Kantor Pusat yang akan ditagihkan ke Rekanan Obat

Dapur

f. Menginput Permintaan Makanan Harian Pasien

g. Membuat OPL (Order Pembelian Lokal) per 10 hari
h. Menjurnal keseluran Biaya Dapur setiap bulan
i. Merekap seluruh Biaya Yang sudah dibukukan
j. Melengkapi berkas dan Mengantar ke Kantor Pusat yang akan ditagihkan ke Rekanan Dapur

23. Admi Finansial Umum

a. Menerima seluruh permintaan Au 58 dari seluruh Bagian yang ada di RSU

b. Merekap seluruh permintaan dan membuat DPBB (Daftar Permintaan Barang dan Bahan) untuk diberitahukan ke
Kantor Pusat atas permintaan tersebut.
c. Membuatan Penawaran ke Rekanan dan negoisasi harga setelah mendapatkan harga nego membuat OPL
d. Menerima Barang yang sudah masuk ke Gudang Umum, membuat berita acara penerimaan Barang dari rekanan
dan membuat AU 53
e. Membagian ke bagian yang sudah membuat permintaan (AU - 58)
f. Menginput AU 53 dan Au 58 Ke sistem DataBase
g. Merekap seluruh Biaya Yang sudah dibukukan
h. Melengkapi berkas dan Mengantar ke Kantor Pusat yang akan ditagihkan ke Rekanan

24. Admin Jasa Medis (Honor Dokter)

a. Memvalidasi Honor Dokter Spesialis dari Billing yang sudah diserahkan dari Ruangan(RI) dan Kasir(RJ)
b. Merekap seluruh Honor Dokter Spesialis baik Itu Partik, Nota Pihak III, Nota PN III dan BPJS
c. Membuat Jurnal Honor Dokter Spesialis sesuai dengan Perusahaan Penjamin
d. Membuat Rincian Nama Pasien per Dokter Spesialis setiap Bulan
e. Menyerahkan Rincian Ke Bagian KAS dan Bank untuk selanjutnya dilakukan Pembayaran

25. Admi Nota Klaim PN III

a. Memeriksa Billing Pasien Rawat Inap, Rawat Jalan dan Manfaat Tambahan dari PN III
b. Menvalidasi Billing dan memisahkan Billing tersebut sesuai dengan jenis tagihannya.
c. Merekap Billing Pasien yang akan dibuat kedalam jurnal setiap bulan
d. Merekap kembali keseluruhan Billing dan membuat Surat Tagihan yang akan ditagihkan ke PN III setiap
bulannya
e. Mengantarkan Tagihan tersebut ke Kantor Pusat
f. Memberikan data/informasi kepada rekan kerja yg akan dibutuhkan oleh atasan
g. Melaksanankan tugas yang diberikan atasan

26. Admi Nota Klaim Pihak III

a. Memeriksa Billing Pasien Rawat Inap , Rawat Jalan dan Manfaat Tambahan dari Pihak III
b. Menvalidasi Billing dan memisahkan Billing tersebut sesuai dengan jenis tagihannya.
c. Merekap Billing Pasien yang akan dibuat kedalam jurnal setiap bulan
d. Merekap kembali keseluruhan Billing dan membuat Surat Tagihan yang akan di Tagihkan ke Pihak III
e. Membuat Tagihan Pengajuan Awal baik itu Tagihan BPJS ataupun COVID yang akan ditagihkan dan tagihan
tersebut didapat dari Rekam pengajuan tagihan.
f. Setelah diverifikasi oleh Pihak BPJS ditagihkan kembali ke Pihak BPJS baik itu Tagihan Regular, Pending,
ataupun Dispute dan data tersebut didapat kembali dari Rekam Medis
g. Mengatarkan Tagihan setiap bulannya ke Pihak III .
h. Memberikan data/informasi kepada rekan kerja yg akan dibutuhkan oleh atasan
i. Melaksanankan tugas yang diberikan atasan

27. Admi Keuangan

a. Membukakan seluruh Jurnal yang diberikan pada setiap bagian Admi terkait
b. Membuat jurnal Jurnal Koreksi yang akan di bukukan dibulan berikutnya
c. Mempersiapankan data untuk audit internal maupun external
d. Memelihara catatan dan dokumen dengan baik sehingga mudah ditelusur
e. Memberikan data/informasi kepada rekan kerja yg akan dibutuhkan oleh atasan
f. Melaksanankan tugas yg diberikan atasan