REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO - CURSO TCNICO

Escola SENAI Mrio Dedini CFP 5.03

Regulamento de Estgio elaborado pela Escola SENAI Mrio Dedini.

Diretor :

Wilson Antonio Rensi

Coordenao de Estgio:

Lsaro Ap. Corra Leite

Coordenador Tcnico:

Humberto Ap. Marim

Coordenador Pedaggico:

Nazareno S. Bernardino

Secretrio:

Camila Z. Pedersen

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SUMRIO

Consideraes sobre o estgio supervisionado ................................ ............... 04 Durao do estgio supervisionado ................................ ................................ . 05 Carga horria diria do estgio supervisionado ................................ ............... 05 Atribuies do responsvel pela Coorden ao de Estgios e dos docentes ... 05 Atribuies e responsabilidades do aluno ................................ ........................ 06 Perfil de concluso do curso ................................ ................................ ............ 06 Critrios para captao de oportunidade de estgio ................................ ........ 07 Critrios para matrcula ................................ ................................ .................... 08 Critrios para desenvolvimento e avaliao ................................ ..................... 09 Critrios para concluso ................................ ................................ ................... 12 Referncias normativas ................................ ................................ .................... 12 Disposies gerais ................................ ................................ .......................... 13

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REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISiONADO

1 CONSIDERAES SOBRE O ESTGIO SUPERVISONADO

O estgio supervisionado tem por objetivo propiciar a compleme ntao do ensino desenvolvido na Escola, constituindo em um instrumento de integrao, em

termos de treinamento prtico, aperfeioamento tcnico -cultural, cientfico e de relacionamento humano. O estgio somente pode ser realizado em empresas, rgos, instituies ou profissionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalizao que tenham condies de proporcionar ao aluno experincia profissional em situao real de trabalho, cond izente com a sua formao. A Escola sugere que o estgio inicie a partir do 2 semestre do curso . Isto se deve pelo fato de que o aluno j absorveu conhecimentos que podem ser aplicados e aperfeioados no desenvolvimento do Estgio , mas nada impede o seu incio no 1 semestre do curso. A Lei n 11.788/08, conceituou o estgio curricular como as atividades de

aprendizagem social, profissional e cultural , proporcionadas ao estudante pela participao em situaes reais de vida e trabalho e realizadas na comunidade em geral ou junto a pessoas jurdicas de direito pblico ou privado, sob

responsabilidade e coordenao da instituio de ensino. Durante o estgio, o aluno submeter -se- s normas e aos regulamentos da parte concedente e as instrues desse regulamento. O diploma de tcnico ser conferido somente ao aluno que realizar o estgio supervisionado, na forma de atividade curricular obrigatria conforme prev o Plano de Curso.

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2 DURAO DO ESTGIO SUPERVISONADO O estgio supervisionado ter durao mnima de 400 horas e mxima

recomendvel igual durao da fase escolar em horas, independentemente se feito concomitante fase escolar ou no.

3 CARGA HORRIA DIRIA DO ESTGIO SUPERVISONADO A carga horria do estgio supervisionado de at 6 horas dirias e 30 horas semanais, no mximo. A carga horria do estgio supervisionado deve compatibilizar-se com o horrio das aulas, sem que ocorra prejuzo para o ensino quando for concomitante com a fase escolar.

4 ATRIBUIES DO RESPONSVEL PELA COORDEN AO DE ESTGIOS E DOS DOCENTES

Cabe ao responsvel pela Coordenao de Estgios : Realizar reunies pr-agendadas com a turma ou atendimento individual com hora marcada; Orientar os alunos sobre o Regulament o de Estgio; Entregar uma cpia do Regulamento de Estgio para cada aluno; Realizar uma visita concedente avaliando as condies para concesso de estgio; Realizar a atualizao do documento Controle e Avalia o de Estgio emiti-lo e assin-lo entregando-o Secretaria Escolar para emisso do Diploma de Concluso, no caso de aluno concluinte do ensino mdio e fase escolar.

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Cabe aos docentes: Orientar os alunos sobre o mercado de trabalho na rea de formao e os aspectos atitudinais que so requeridos , tanto no processo seletivo quanto no desenvolvimento do estgio;

Auxiliar o responsvel pela coordenao de est gio nas indicaes de alunos s empresas, nas avalia es e cobranas de documentos, quando solicitado.

ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES DO ALUNO

Comparecer as reunies agendadas pelo responsvel pela Coordenao de Estgio, salvo aqueles que estagiam ou trabalham em empresas fora do estado de SP; Agendar horrio com o responsvel pela coordenao de estgio sobre possveis dvidas referentes ao estgio supervisionado ; Entregar a documentao necessria para iniciar o estgio, as solicitadas durante o estgio e os documentos para encerramento do est gio, principalmente os documentos da empresa concedente. Nota 1: O aluno que iniciar o processo de estgio e se atrasar mais de 30 dias corridos para entregar algum documento, ter seu processo de estgio cancelado, e dever trazer toda a documentao com data atualizada.

6 PERFIL DE CONCLUSO DO CURSO Conforme Plano de Curso do Tcnico em Manuteno Eletromecnica e Tcnico em Eletromecnica, o perfil profissional de concluso tem como competncia geral: Planejar, controlar e realizar aes relativas manuteno eletromecnica, seguindo normas tcnicas, ambientais, da qualidade e de segurana e sade no trabalho.

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7 CRITRIOS PARA CAPTAO DE OPORTUNIDADE DE ESTGIO Para captao de vagas, a escola SENAI Mrio Dedini executa as seguintes aes:

Preenche o formulrio Vagas de Estgio, quando houver solicitao de empresas para preenchimento de vagas ;

Promove contatos buscando firmar outros Termos de Compromisso com as atuais concedentes, bem como na tentati va de buscar outras empresas/entidades;

Busca parcerias com agentes de integrao;

Divulga oportunidades de estgio s empresas da regio atravs do responsvel pela coordena o de estgio, do diretor, dos coordenadores, dos docentes e do agente de treinamento por meio de contato, visitas e reunies; Divulga as vagas existentes aos alunos, q uando houver solicitao por parte das empresas;

Mantm um cadastro de alunos para estgio, de modo a facilitar o encaminhamento de interessados s empresas/entidades concedentes. Nota 1: A escola no ter a obrigatoriedade de obter a vaga de estgio para o estudante, porm, efetivar entendimentos junto parte concedente no sentido de facilitar o encaminhamento de alunos .

Nota 2: Respeitadas as condies gerais estabelecidas pela escola e devidamente autorizados, o aluno poder obter a prpria vaga de estgio, desde que atendido os requisi tos propostos neste regulamento .

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Nota 3: Caso haja oferta de vagas pelas partes concedentes, sero encaminhados os alunos que apresentarem as melhores condies de adaptao ao perfil por elas requeridos, com base nas informaes obtidas junto aos docentes das reas afins .

8 CRITRIOS PARA MATRCULA Para que o aluno seja considerado matriculado em estgio , a unidade escolar deve registr-lo no sistema de gesto educacional do SENAI -SP, aps obter a documentao abaixo devidamente preenchida e assinada: Termo de Compromisso de Estgio; Proposta de Adeso Seguro de Acidentes Pessoais.

Na vigncia regular do Termo de Compromisso de Est gio, o estagirio estar includo na cobertura da aplice de segur os de acidentes pessoais, sob responsabilidade do SENAI -SP. Quando a concedente for assumir a contratao do seguro, dever constar esta situa o no Termo de Compromisso e a escola no dever indicar o estagirio na aplice do SENAI -SP.

Os documentos acima tambm devem ser providenciados p ara os casos de estgio a ser realizados por meio de agentes de integrao ou na empresa onde o aluno tem vnculo empregatcio, porm trabalha em rea no correlata ao curso . Situaes especiais cuja documentao a ser apresentada diferenciada: Situao Estagirio com vnculo empregatcio na empresa em rea correlata ao curso, inferior a 2 (dois) anos. Estagirio na empresa onde o aluno proprietrio. Documentos Cpia da carteira profissional (pgs.:fotografia, qualificao civil, contrato de trabalho); Ofcio da empresa concedendo o estgio, com perodo e Plano de estgio . Cpia do contrato social da empresa, constando nome do aluno; Plano de Estgio.

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Legalmente s considerado Estagirio o aluno que: Est regularmente matriculado em uma entidade de ensino; Tem o consentimento da entidade de ensino para realizao do Estgio; Tem o consentimento da empresa para realizao do Estgio. 9 CRITRIOS PARA DESENVOLVIMENTO E AVALIAO Estgio deve ser realizado sob condies controladas que favoream a formao profissional do aluno. As atividades desenvolvidas pelo estagirio, na empresa, devem estar planejadas (plano de estgio) e aprovadas pela unidade escolar. A fim de garantir a conformidade das aes de desenvolvimento e avaliao foram estabelecidas as seguintes formas de mon itoramento do estgio: Relatrio de atividades ; Avaliao das condies para concesso de estgio; Avaliao de desempenho do estagirio - empresa; Avaliao de desempenho do estagirio escola; Autoavaliao do estgio ; Reformulao de plano de estgio.

Relatrio de atividades . O estagirio e a empresa concedente devem entregar o relatrio de atividades desenvolvidas no estgio, com periodicidade no superior a seis meses, devendo, no caso do relatrio elaborado pela concedente, constar vista obrigatria do estagirio. Ao final do estgio os relatrios elaborados devem abranger todo o perodo de estgio realizado. Avaliao das condies para concesso de estgio . A unidade escolar deve realizar visita concedente antes da formalizao do primeiro Termo de Compromisso e, periodicamente, num prazo nu nca superior a vinte e quatro meses da avaliao anterior, condio necessria para celebrao de novos Termos de Compromisso com a mesma concedente.
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Avaliao de desempenho do estagirio - empresa. Esta avaliao composta por 10 perguntas com quatro opes de respostas para cada questo a ser respondida pela empresa , somente uma deve ser assinalada. Dependendo da opo d e resposta, as notas variam de 10, 7, 5, e 2, da melhor para a pior opo de resposta.

Avaliao de desempenho do estagirio - escola. Ser avaliada a comunicao que o aluno promove entre as tr s partes, escola aluno e empresa, a responsabilidade da entrega dentro do prazo do s relatrios de atividades do aluno e da empresa, o detalhamento tcnico do relatrio de atividades do aluno, o interesse do aluno na concluso do estgio e sua autoavaliao.

Autoavaliao do estgio. Esta avaliao visa coletar as percepes do estagirio com relao ao processo de estgio, devendo ser realizada no mnimo at 50% d a carga horria prevista.

Reformulao de plano de estgio. Em razo dos relatrios de atividades do aluno e da empresa, sendo necess rio, dever ser elaborado novo Plano de Estgio, que ser incorporado ao Termo de Compromisso celebrado , atravs de Termo Aditivo.

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Segue o resumo das avaliaes no quadro abaixo:

AVALIAO QUEM PREENCHE PERIODICIDADE COMO FAZER O da empresa: com timbre ou carimbo CNPJ, nome e assinatura do supervisor da Relatrio de atividades Aluno e Empresa No mximo a cada seis meses estagiados. empresa e visto do aluno. O do aluno: Somente a assinatura do aluno e com a explicao das atividades. Avaliao das condies para concesso de estgio Avaliao de desempenho do estagirio empresa Empresa No final do estgio. Escola Nunca superior a vinte e quatro meses da avaliao anterior. composta por 10 perguntas com quatro opes de respostas, onde s uma deve ser assinalada. Avaliao de desempenho do estagirio escola No mnimo at 50% da Autoavaliao do estgio Aluno carga horria prevista. Em caso de renovao do estgio, se necessrio, faz-se outra (a critrio do aluno). Reformulao de plano de estgio Empresa Se necessrio, a cada entrega dos relatrios de atividades. Preencher o termo aditivo com o novo plano de estgio. Preencher os campos do formulrio. Escola Durante o estgio at quando o aluno entregar toda documentao. Preencher os campos do formulrio. Preencher os campos do formulrio.

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Obs.: A responsabilidade da entrega de toda documentao de estgio do aluno. 10 CRITRIOS PARA CONCLUS O O processo de estgio pode ser concludo, quando o aluno : Cumprir a carga horria mnima estipulada no Plano de Curso ; Entregar o seu relatrio de atividades com a explicao dessas atividades , o relatrio de atividades preenchido pela empresa, a declarao de horas estagiadas preenchida pela empresa , a auto-avaliao do estagirio e a avaliao do desempenho do estagirio preenchida pela empresa; Cumprir no mnimo 75% de freqncia na fase escolar; Obter mdia final igual ou superior a 50 das avaliaes: avaliao de desempenho do estagirio empresa e avaliao de desempenho do estagirio escola. Conforme disposto no Regimento Comum das Unidades Escolares do SENAI -SP, Artigo 20, pargrafo 2: O aluno que comprovar haver exercido, por dois ou mais anos, funes de competncia de T cnico na rea ou em rea afim, p ode ser dispensado da realizao d e estgio supervisionado, de acordo com a legislao vigente. O aluno deve ento preencher a solicitao de dispensa de estgio e entregar junto com os documentos solicitados no mesmo.

Obs.: Haver o cancelamento da matrcula do aluno que no concluir o curso (Fase Escolar + Estgio) em at 5 anos da sua matrcula.

11 REFERNCIAS NORMATIVAS Lei n 11. 788/08.

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12 DISPOSIES GERAIS Casos no previstos neste regulamento sero resolvidos pelo Diretor da escola, ouvindo o responsvel pela coordenao de estgios; A Escola no tem nenhuma responsabilidade por qualquer situao de estgio que venha a ser iniciado sem a apresentao da devida documentao.

Caso um rgo fiscalizador do Ministrio do Trab alho encontre um indivduo desenvolvendo atividades dentro da empresa e que no est nas condies descritas acima, poder consider -lo como empregado sem registro em carteira , e autuar a empresa baseada na Consolidao das Leis Trabalhista (CLT).

Este regulamento e seus anexos que esto destacados em negrito, esto disponibilizados na rea de dowloads do site: www.sp.senai.br/piracicabacentro. O regulamento tambm pode ser acessado na intranet503@sp.senai.br.

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Rua D. Pedro II, 1474 Bairro Alto - Piracicaba SP Fone/fax: (19) 3437 4840 estagio503@sp.senai.br

Elaborao

Data

Aprovao

Data

Lsaro Ap. C. Leite Responsvel pela Coordenao de Estgio

15 /11 /2010

Wilson Antonio Rensi Diretor da Escola SENAI Mrio Dedini

15 /11 /2010

Reviso 00 01 02 03 04

Data 04/08/1998 13/03/2007 12/05/2008 16/04/2009 15/11/2010

Histrico Primeira edio Item 4.1 acrescentado plano de estgio. Alterado o logo. Alterado conforme DITEC - 011 v. 04 Alterado conforme DITEC 011 v. 05 Acrescentado nome do curso, quadro de resumo das avaliaes e check list. Alterado obs do item 10 , nome do diretor e telefone da escola.

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