LEI MUNICIPAL N 3294 PROJETO DE LEI N 3501 INSTITUI A GUARDA MUNICIPAL DE SO SEBASTIO DO PARASO, E DA OUTRAS PROVIDNCIAS.

O Povo de So Sebastio do Paraso, atravs de seus representantes legais, aprova, e o Prefeito Municipal, promulga a seguinte Lei: Art.1 - Fica instituda a Guarda Municipal de So Sebastio do Paraso GMSSP, nos termos do art. 144, 8, da Constituio Federal, art. 138, da Constituio Estadual e dispositivos da Lei Orgnica do Municpio de So Sebastio do Paraso, corporao uniformizada, com treinamento e orientao especfica, destinada a: I proteo dos bens, servios, instalaes municipais; II fiscalizao e controle do trfego e o trnsito no mbito do territrio municipal; III atuao conjunta com a Coordenadoria de Defesa Civil, nos casos de calamidade pblica; IV colaborao com os rgos pblicos, inclusive de outras esferas de Governo, nas atividades afins; Pargrafo nico - A Guarda Municipal rgo da administrao direta do Municpio, vinculada a administrao e subordinada Diretoria de Segurana Pblica, Trnsito e Transportes. Art. 2 - Compete, ainda, Guarda Municipal de So Sebastio do Paraso: I Interagir com os agentes de proteo ao meio-ambiente, nos termos do art. 225 da Constituio Federal; II apoiar os agentes municipais no exerccio do poder de polcia da administrao; III garantir o funcionamento dos servios de responsabilidade do municpio; IV - administrar e exercer a vigilncia interna e externa de prprios municipais, escolas, parques, jardins, teatros, museus, bibliotecas, cemitrios, mercados, feiras-livres, Pao Municipal, Cmara Municipal, bens tombados pelo valor histrico, artstico, cultural e arquitetnico e outros sob sua guarda ou responsabilidade, visando: a) proteg-los dos crimes contra o patrimnio; b) orientar o pblico e o trnsito de veculos e o transporte no Municpio; c) prevenir a ocorrncia, internamente, de qualquer ilcito penal;

d) controlar a entrada e a sada de veculos; e) f) prevenir sinistros, atos de vandalismo e danos ao patrimnio; garantir os servios sob a responsabilidade do Municpio, sua atuao fiscalizadora no exerccio da atividade de polcia administrativa, em especial no mbito de : educao e preveno de trnsito e transporte coletivo; sade pblica; transporte coletivo; ordem tributria; uso do solo e urbanismo; meio ambiente; medidas prticas de proteo da comunidade escolar contra os riscos sociais e pessoais de qualquer natureza; medidas prticas de proteo velhice desamparada, criana e ao adolescente, sob risco social e pessoal de qualquer natureza; outras medidas decorrentes de leis e regulamentos que lhe sejam afetas.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8.

9.

V acionar os rgos de segurana pblica nos casos que excedam sua atribuio especfica. VI exercitar, com amplitude, a legtima defesa tipificada no art. 25 do Cdigo Penal Brasileiro, podendo o Guarda Municipal:

a) prender quem seja encontrado em flagrante delito, nos exatos termos dos artigos 301 a 303 do Cdigo de Processo Penal, combinados com o inciso LXI do art. 5, da Constituio Federal. b) Agir em legtima defesa de direito seu ou de outrem, mormente em defesa dos direitos assegurados pela Constituio Federal, ressalvando-se os direitos vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, todos insertos no caput do art.5. VII prestar assistncia diversas; VIII executar a guarda externa de estabelecimentos penais, realizando, quando requisitado por autoridade judiciria, escoltas de sentenciados, mediante cobertura de policiais militares. IX - fiscalizar, orientar e controlar o trnsito municipal de pedestres e veculos, motorizados e de propulso humana, nas reas de sua atuao. Art. 3 - Para efeitos desta Lei considera-se: I corporao uniformizada o conjunto de membros, portando equipamentos e trajando vestimenta padronizada, em qualidade e quantidade fixadas em Regulamento e sujeito a Disciplina prpria, fixada em Estatuto. II bens pblicos todas as coisas corpreas e incorpreas, imveis, mveis e demais pertences que constituem o patrimnio pblico municipal; III servios pblicos aqueles prestados pela Administrao, ou por seus delegados, sob normas e controle estatais, para satisfazerem necessidades essenciais e secundrias da coletividade, ou convenincia do Municpio; IV instalaes pblicas todos os equipamentos pblicos destinados ao cumprimento das finalidades da administrao; V trfego: fluxo de veculos e de pessoas pelas vias e locais pblicos, incluindo o transporte de mercadorias; VI trnsito: movimento, circulao e afluncia de veculos ou de pessoas; VII vestimenta: o uniforme completo que o guarda municipal dever trajar, quando em servio; VIII equipamento: os acessrios de segurana, proteo e de uso especfico para os servios. Art. 4 - Os cargos de Guarda Municipal, so acessveis mediante concurso pblico, na forma da Legislao vigente, com avaliao fsica e intelectual para exerccio da funo. Pargrafo nico Face as atribuies e competncias previstas nesta Lei e no Estatuto da Guarda Municipal, fica designado de Guarda Municipal e Agente de Trnsito, a nomenclatura dos cargos efetivos que atuaro junto corporao da Guarda Municipal. Art. 5 - A Guarda Municipal de So Sebastio do Paraso, exercer suas atividades em toda a extenso do territrio do municpio, cumprindo as Leis e assegurando o exerccio de poderes constitudos no mbito de suas competncia. Pargrafo nico - A organizao hierrquica operacional e tcnica da Guarda Municipal, tem por princpio a hierarquia e disciplina. Art. 6. - A Guarda Municipal de So Sebastio do Paraso obedecer o mesmo regime jurdico nico em vigor para os servidores pblicos municipais, submetendo-se especificamente as normas previstas no Estatuto da Corporao. Art. 7 - O quadro de pessoal da Guarda Municipal de So Sebastio do Paraso, compe-se de: I - 01(um) cargo de comandante da Guarda Municipal, e 01(um) sub-comandante e 04 (quatro) inspetores cujo provimento de cargo em comisso, de livre escolha do chefe do executivo municipal. II 90(noventa) cargos de provimento efetivo de Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I e 35 (trinta e cinco) cargos de Guarda Municipal e Agente de trnsito Nvel II, cujo provimento inicial na carreira dar-se- por concurso pblico. Pargrafo nico O edital de concurso pblico destinado ao provimento de cargos de Guarda Municipal e Agente de Trnsito, poder fazer constar outras exigncias, de acordo com a finalidade da instituio e a convenincia da administrao. Art. 8 - Ficam criados na estrutura organizacional da Guarda Municipal, 90 (noventa) cargos de provimento efetivo de Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I, e 35 (trinta e cinco) cargos de Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel II, e na classe de cargos de provimento em comisso 01(um) cargo de comandante da Guarda Municipal, 1(um) cargo de subcomandante e 04 (quatro) de inspetores. Art. 9 - As despesas decorrentes da execuo desta lei correro por conta de dotao oramentria prpria a ser consignada na Lei Oramentria do exerccio de 2006. Art. 10 - Os vencimentos e as atribuies dos cargos em comisso, e os vencimentos dos cargos efetivos criados por esta Lei, os requisitos do estgio probatrio, critrios de avaliao, promoo e progresso, penalidades e outros direitos, deveres e prerrogativas dos membros da Guarda Municipal, constam do Estatuto da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, constante do Anexo I, desta lei.

Art. 11. - Fica estabelecido o Plano de Cargos da Guarda Municipal e Agente de Trnsito , detalhado no Anexo II, que faz parte integrante desta lei. Art. 12 A Tabela de vencimentos da carreira dos Guardas Municipais e Agentes de Trnsito a constante do Anexo III da presente Lei. Art. 13 - Ficam extintos, o grupo operacional e os cargos de Guarda Municipal, constantes da Lei 2.987/02, devendo os atuais servidores ocupantes dos respectivos cargos serem reenquadrados como Guardas Municipais e Agentes de Trnsito Nvel I, atravs de Decreto Municipal, nos termos do Anexo I, II e III desta Lei, sem prejuzo de seus vencimentos. Art. 14 - Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as leis municipais n. 1.717/89, e 2.005/92, entrando esta lei em vigor na data de sua publicao. Prefeitura Municipal de So Sebastio do Paraso, 10 de abril de 2006.

MAURO LUCIO DA CUNHA ZANIN Prefeito Municipal

ANEXO I ESTATUTO INTERNO DA GUARDA MUNICIPAL E AGENTE DE TRNSITODE SO SEBASTIO DO PARASO CAPTULO I DA ORGANIZAO Artigo 1. - A GUARDA MUNICIPAL E AGENTE DE TRNSITO DE SO SEBASTIO DO PARASO - uma CORPORAO UNIFORMIZADA E EQUIPADA, que tem por finalidade cumprir o prescrito no Art. 144, pargrafo 8.; Art. 23, inciso I e art. 225 da Constituio Federal , seja ele de ordem pessoal ou patrimonial, com exerccios de preveno nas vias e logradouros pblicos, atividades de controle de trnsito e segurana escolar, socorros populao e colaborar com as Autoridades que atuam no Municpio. Artigo 2. - Os Guardas Municipais e Agentes de Trnsito sero concursados sob o regime estatutrio, em nmero que possa atender as necessidades do servio, obedecidas as disponibilidades financeiras. Artigo 3. - A GMSSP, constitui um rgo vinculado administrao e subordinado Diretoria de Segurana Pblica, Trnsito e Transportes. Artigo 4. - So superiores hierrquicos da Guarda Municipal e Agente de Trnsito de So Sebastio do Paraso ainda que no pertencentes a nenhuma classe de carreira: I - O Prefeito Municipal; II - O Diretor de Segurana Pblica; III- O Comandante da Guarda; IV- O Sub-comandante da Guarda; V- O Inspetor da Guarda; CAPTULO II DOS CARGOS, COMPETNCIAS E ATRIBUIES Artigo 5. - O Prefeito Municipal o dirigente mximo da Guarda Municipal e Agente de Trnsito de So Sebastio do Paraso, e a ele compete: I - Efetuar a nomeao dos Guardas Municipais aprovados em concursos; II - Deliberar sobre as verbas a serem destinadas Guarda Municipal, relativas s despesas com a manuteno e os servios, exercendo sobre ela controle e fiscalizao; III - Convocar reunies; IV - Estabelecer competncias; V - Decidir sobre o aumento ou diminuio do quadro efetivo da Guarda Municipal e Agente de Trnsito de So Sebastio do Paraso; Artigo 6 - Atribuies do Diretor de Segurana Pblica;

I - Operar como unidade de apoio do Governo na aplicao da Lei Municipal; II - Coordenar e orientar a poltica de segurana do Municpio; III - Coordenar os trabalhos da Comisso Municipal de Defesa Civil; IV - Proteger os bens, servios e instalaes; V - Atuar como fora de apoio ao policiamento militar e civil, de acordo com a Legislao especfica; VI - Dirigir a Guarda Municipal e Agente de Trnsito sendo o principal responsvel pelo planejamento, coordenao e fiscalizao de todo o servio operacional de responsabilidade da mesma bem como o seu preparo tcnico e fsico; VII - Cumprir e fazer cumprir as determinaes baixadas pelo Comandante da Guarda Municipal. VIII - Propor a aplicao de penalidades a subordinados; IX - Coordenar todas as reunies da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; X - Estabelecer normas gerais de aes para funcionamento da Corporao; XI - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto da Guarda Municipal e Agente de trnsito, bem como o seu regulamento disciplinar; XII -Propor ao Senhor Prefeito do Municpio medida de interesse da Corporao. Artigo 7. - O Comandante da GMSSP ser nomeado livremente pelo Chefe do executivo, e a ele compete: I - Dirigir a Guarda Municipal e Agente de Trnsito tcnica, operacional e disciplinarmente; II - Planejar, coordenar e fiscalizar todos os servios que forem exercitados pela Guarda Municipal e Agente de Trnsito; III- Cumprir e fazer cumprir as determinaes legais e superiores; IV - Propor e aplicar penalidades cabveis aos Guardas Municipais e Agentes de Trnsito de acordo com este Estatuto; V - Presidir as reunies por ele convocadas; VI - Manter relacionamento de cooperao mtua com todos os rgos pblicos; VII- Receber toda a documentao oriunda de seus subordinados e as encaminhadas Guarda Municipal e Agente de Trnsito, decidindo as de sua competncia e opinando em relao as que dependerem de decises superiores; VIII- Fiscalizar a entrada e sada de materiais relativos Guarda Municipal e Agente de Trnsito; IX - Propor medidas de interesse da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; X -Ministrar instruo profissional aos GMSSP, bem como fiscalizar o cumprimento do programa de instruo, a ser seguido pelos demais instrutores; XI- Proceder mudanas no plano operacional quando a situao exigir; XII -Ter iniciativa necessria ao exerccio do comando e us-la sob sua inteira responsabilidade; XIII- Imprimir a todos os seus atos mxima correo, pontualidade e justia; XIV- Procurar conhecer seus comandados com o mximo critrio; XV - Organizar o horrio da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; XVI - Atender as ponderaes justas de todos os seus subordinados, quando feitas em termos, e que forme de sua competncia; XVII - Publicar em Boletim Interno da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, notas referentes a atos e fatos relativos aos seus comandados e que devam constar de suas folhas de alteraes; XVIII - Despachar ou informar os requerimentos, consultas,queixas, pedidos e reconsideraes de seus subordinados; XIX - Estabelecer as Normas Gerais de Ao (N.G.A) da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; XX - Coordenar com os demais componentes da Guarda Municipal e Agentes de Trnsito, todas as medidas que se relacionem com a informao, visando o bem comum; XXI - Planejar e organizar, com base nos manuais existentes e programa, toda a instruo da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; XXII - Relacionar e organizar o arquivo e toda documentao de instruo para facilitar consultas e inspees; XXIII - Elaborar planos de cerco nas diversas reas do Municpio; XXIV- Encarregar-se das ligaes com a imprensa, notadamente para fins de esclarecimento ao pblico, respeitando e fazendo respeitar as limitaes impostas pelo sigilo e determinaes superiores. XXV - Os casos omissos sero resolvidos pelo Diretor, que far constar em ata a solicitao e a reunio. Artigo 8. - A funo de Subcomandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, ser exercida por pessoa nomeada pelo Prefeito Municipal, sendo assessor imediato do comandante e a ele compete: I - Assessorar o Comandante; II - Supervisionar seus subordinados, procurando manter o bom andamento dos servios da GMSSP; III- Manter atualizado e sob seu controle, toda documentao relativa aos servios executados pelos Guardas Municipais e Agentes de Trnsito; IV - Preparar as escalas de servios; V - Preparar correspondncia, cuja natureza assim o exigir; VI - Trazer em dia o histrico da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; VII- Manter em dia os livros de partes, mapas, relaes e publicao do Boletim Interno em conformidade com as Normas Gerais de Ao; VIII- Organizar e manter atualizada a relao nominal dos componentes da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, com as respectivas residncias e telefones, destinando uma via ao Comandante e outra para ser anexada ao livro de partes do controlador; IX - Apresentar sugestes diversas para aperfeioar os trabalhos realizados pela GMSSP; X - Monitorar o Comandante e Inspetor nas instrues; XI - Assessorar o Inspetor na preparao dos meios auxiliares de instruo; XII - Cumprir e fazer cumprir as Normas Gerais de Ao e este Estatuto, bem como demais regulamentos;

Artigo 9. - A funo dos Inspetores ser exercida por pessoa ilibada, com experincia, de livre escolha do Prefeito Municipal. Os Inspetores so os principais auxiliares e substitutos imediato do Subcomandante, e a eles compete: I - Organizar as escalas de servios gerais ordinrias e extraordinrias, conforme orientao dada pelo Comandante; II - Encaminhar ao Comandante, devidamente informados, todos os documentos que dependam de deciso deste; III - Levar ao conhecimento do Comandante verbalmente ou por escrito, todas as ocorrncias que no lhes caibam resolver; IV - Assinar documentos ou tomar providncias de carter urgente, na ausncia ou impedimento ocasional do Comandante ou Subcomandante, dando-lhes conhecimento na primeira oportunidade; V - Velar assiduamente pela conduta dos Guardas Municipais e Agentes de Trnsito, quer quando em servio, quer quando de folga; VI - Dar conhecimento ao Comandante de todas as ocorrncias de fatos, a respeito dos quais haja providenciado por iniciativa prpria; VII- Auxiliar o Comandante e o Subcomandante nas instrues; VIII- Sugerir ao Comandante, mudanas na distribuio do pessoal, incluindo o perodo de frias; IX - Conferir e passar visto nos tales de ocorrncias da GMSSP; X - Cumprir e fazer cumprir com as Normas Gerais de Ao e este Estatuto, bem como demais regulamentos. XI - Ministrar instruo profissional aos Guardas Municipais e Agentes de Trnsito durante o curso de formao e reciclagem; XII - Auxiliar o Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito na fiscalizao de todos os servios que forem executados pelos Guardas Municipais e Agentes de Trnsito, notadamente os de natureza operacional e disciplinar; XIII - Propor medidas de interesse da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; XIV - Ter iniciativa necessria no exerccio de suas funes e us-la sob sua inteira responsabilidade; XV - Imprimir a todos os seus atos mxima correo, pontualidade e justia; XVI- Atender as ponderaes justas de todos os seus subordinados, quando feita em termos, e que forem de sua competncia; XVII - Auxiliar no planejamento e organizao, com base nos manuais, de toda a instruo da Guarda Municipal e Agentes de Trnsito; XVIII - Manter em dia o livro de registro de instruo; Artigo 10 - So atribuies do Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel II : I -executar policiamento ostensivo, preventivo, uniformizado na proteo da populao, bens, servios e instalaes do Municpio; II - desempenhar atividades de proteo do patrimnio pblico, guardando-os, vigiando-os contra danos e atos de vandalismo; III - fiscalizar, orientar e controlar o trnsito municipal de pedestres e veculos, motorizados e de propulso humana, nas reas de sua atuao; IV - executar nos limites de sua competncia a ordenao do trnsito da cidade, fiscalizando sua circulao e parada de veculos, colaborando na autuao dos infratores e na aplicao das medidas administrativas indicadas no Cdigo de Trnsito Brasileiro ( Lei federal n. 9530 de 23/09/97 ); V - operar equipamentos de comunicao e equipamentos tecnolgicos de monitoramento de alarmes e cmeras de vdeo; VI - dirigir viaturas conforme escala de servio; VII - elaborar relatrios de suas atividades; VIII - prestar colaborao e orientao ao pblico em geral; IX - apoiar e garantir as aes fiscalizadoras e o servio de responsabilidade do Municpio; X - executar atividades de socorro e proteo as vtimas de calamidades, participando de aes de defesa civil, colaborando tambm na preveno e controle de incndios e inundaes, quando necessrio; XI - cumprir fielmente as ordens emanadas de seus superiores hierrquicos; XII - conduzir ao distrito policial pessoas surpreendidas na prtica de delitos ou atos anti-sociais, se necessrio, informando a central de comunicao; XIII - zelar pelo cumprimento das normas de trnsito; XIV - zelar pelo cumprimento das normas internas do Departamento da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, preservando o bom nome da corporao; XV - fazer rondas nos perodos diurno e noturno, conforme escala, fiscalizando a entrada e sada, o acesso de pessoas, veculos e equipamentos nas dependncias de reparties pblicas; XVI - auxiliar na coordenao e fiscalizao das atividades dos Guardas Nvel I sobre eles exercendo funo de comando ou superviso, conforme prever o Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito. XVII - atuar na definio de projetos e aes voltadas preveno e combate violncia e ao consumo de drogas em escolas, bem como na elaborao de estudos e pesquisas que facilitem a identificao de problemas e operacionalizao de medidas nesta rea. XVIII - em situaes em que a necessidade, a urgncia e a oportunidade exigirem, podero os Guardas Municipais serem empregados em atividades distintas dos seus respectivos nveis. Para tanto caber ao comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito assim analisar e determinar.

Artigo 11 So atribuies do Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I : I -executar policiamento ostensivo, preventivo, uniformizado na proteo da populao, bens, servios e instalaes do Municpio; II - desempenhar atividades de proteo do patrimnio pblico, guardando-os, vigiando-os contra danos e atos de vandalismo; III - fiscalizar, orientar e controlar o trnsito municipal de pedestres e veculos, motorizados e de propulso humana, nas reas de sua atuao, IV - executar nos limites de sua competncia a ordenao do trnsito da cidade, fiscalizando sua circulao e parada de veculos, colaborando na autuao dos infratores e na aplicao das medidas administrativas indicadas no Cdigo de Trnsito Brasileiro ( Lei federal n. 9530 de 23/09/97 ); V - operar equipamentos de comunicao e equipamentos tecnolgicos de monitoramento de alarmes e cmeras de vdeo; VI - dirigir viaturas conforme escala de servio; VII - elaborar relatrios de suas atividades; VIII - prestar colaborao e orientao ao pblico em geral; IX - apoiar e garantir as aes fiscalizadoras e o servio de responsabilidade do Municpio; X - executar atividades de socorro e proteo as vtimas de calamidades, participando de aes de defesa civil, colaborando tambm na preveno e controle de incndios e inundaes, quando necessrio; XI - cumprir fielmente as ordens emanadas de seus superiores hierrquicos; XII - conduzir ao distrito policial pessoas surpreendidas na prtica de delitos ou atos anti-sociais, se necessrio, informando a central de comunicao; XIII - zelar pelo cumprimento das normas de trnsito; XIV - zelar pelo cumprimento das normas internas do Departamento da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, preservando o bom nome da corporao; XV - fazer rondas nos perodos diurno e noturno, conforme escala, fiscalizando a entrada e sada, o acesso de pessoas, veculos e equipamentos nas dependncias de reparties pblicas; XVI - em situaes em que a necessidade, a urgncia e a oportunidade exigirem, podero os Guardas Municipais e Agentes de Trnsito serem empregados em atividades distintas dos seus respectivos nveis. Para tanto caber ao comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito assim analisar e determinar. CAPTULO III DO VENCIMENTO, CARGA HORRIA E REAS DE ATUAO. Artigo 12 - Comandante: vencimento bsico de R$2.197,47 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Artigo 13 - Subcomandante: vencimento bsico de R$1.481,90 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Artigo 14 - Inspetor: vencimento bsico de R$1.038,18 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Artigo 15 - Guarda Municipal e Agente de Trnsito II: R$768,01 mais adicionais previstos em lei para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Artigo 16 - Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I: vencimento bsico de R$ 600,00 mais adicionais previstos em lei para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Pargrafo nico: o trabalho da GMSSP poder compreender, nos termos da escala e conforme a necessidade do servio, finais de semana e perodo noturno. Artigo 17 - as reas de atuao sero os postos de servios especificados pelo Comando da Guarda Municipal e Agente de Trnsito. CAPTULO IV DO INGRESSO Artigo 18 - Somente sero incorporados Guarda Municipal e Agente de Trnsito os candidatos que satisfaam as seguintes condies, sem prejuzo de outras que possam ser estabelecidas no edital de Concurso. I - Altura mnima de 1,65m., sendo do sexo masculino e 1,60m., sendo do sexo feminino; II - Possuir o ensino fundamental completo;

III - Ser brasileiro nato e/ou naturalizado; IV - Estar em dia com a Justia Eleitoral; V - Haver cumprido com as obrigaes do servio militar; VI - No registrar antecedentes criminais de natureza dolosa; VII - Ter a idade mnima de 18 ( dezoito ) anos e mxima de 30 ( trinta ) anos, na data de inscrio. VIII - Ter sido aprovado pela Comisso de Concurso; Artigo 19. - A inscrio dever ser feita pessoalmente ou por procurador legalmente constitudo, no se aceitando esta por via postal ou de forma condicionada. Artigo 20. - O concurso constar das seguintes provas: I - Prova de mltipla escolha II - Exame Psicolgico III - Prova de Aptido Fsica IV - Prova de ttulos V - Curso de Formao 1o. - Os itens I, II, III e V so considerados de carter eliminatrio. 2o. - Objetivando a freqncia ao Curso de Formao, de carter eliminatrio, os candidatos no eliminados em qualquer das fases anteriores que estiverem classificados at o limite de vagas previsto no Edital de Concurso sero convocados para se matricularem. 3o. - Os candidatos matriculados no Curso de Formao sero designados Aspirantes e faro jus a bolsa de estudos, equivalente a 50% (cinqenta por cento) do valor correspondente ao vencimento atribudo inicial da srie de classes da carreira de Guarda Municipal e Agente de Trnsito. 4 - Constitui motivo para dispensa imediata do Aspirante a verificao das seguintes ocorrncias: a) a prtica de transgresso disciplinar grave; b) haja sido constatada incapacidade moral ou fsica ou profissional; c) tenha sido considerado infreqente ao servio e s aulas ou tenha sido reprovado no curso ou concurso; d) haja se envolvido, antes do ingresso na Academia ou durante o curso, em fato que o comprometa moral ou profissionalmente; e) o que j houver cumprido sentena por crime aviltante ou tiver sido expulso de qualquer organismo policial e tenha omitido tais ocorrncias no Boletim de Informaes; f) que no obtenha aprovao na prova realizada ao final do curso de formao. 5o Outras exigncias e requisitos essenciais aos curso de formao, constaro do Edital de Concurso Pblico. CAPTULO V DO ESTGIO PROBATRIO Artigo 21- estgio probatrio o perodo de trs anos de efetivo exerccio onde ser avaliada a capacidade e aptido profissional do Guarda Municipal e Agente de Trnsito. Artigo 22 - a avaliao de que trata o artigo anterior ser feita por uma comisso constituda por 03 (trs) superiores hierrquico imediatos, indicados pelo Diretor e nomeados do Prefeito Municipal. Artigo 23 - Durante o perodo do estgio probatrio, a comisso efetuar avaliaes quadrimestrais, considerando-se os seguintes requisitos. IAssiduidade IIDisciplina; IIIIdoneidade moral; IVEficincia VPontualidade VIResponsabilidade VIIIniciativa VIII- Integrao IXDiscrio XRespeito aos direitos humanos XICapacidade profissional

Artigo 24 - Aps cada avaliao quadrimestral, havendo mais de 03 (trs) requisitos negativos, a comisso dar cincia do resultado ao avaliado, sob pena de ser considerada nula. nico: em caso de avaliao negativa do (a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito, a comisso encaminhar a sua deciso ao Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, que dever solicitar abertura de procedimento administrativo para promover apurao das avaliaes negativas do servidor. Artigo 25 - No ltimo quadrimestre, antes de findo o estgio probatrio, ou seja 32 (trinta e dois) meses aps a admisso ou nomeao a comisso dever fazer a avaliao final, entendendo pela aptido ou no do (a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito. Artigo 26 - se o Guarda Municipal e Agente de Trnsito, masculino ou feminino, no for considerado apto, a comisso indicar ao Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito a fim de que este solicite ao Prefeito Municipal demisso do mesmo juntando todas avaliaes realizadas devendo: IIIIIIIVNotificar o (a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito, dando-lhe cpia do ofcio para que este(a) querendo, manifeste-se no prazo de 10 dias, podendo inclusive, solicitar a apresentao de provas e documentos; Considerar todas as avaliaes anteriores; As decises da comisso de avaliao sero tomadas por maioria simples, exceo das deliberaes que optem pela exonerao, que obrigatoriamente devero ser unnimes; Nenhum (a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito em estgio probatrio poder ser dispensado sem o devido Processo Administrativo, atendendo-se os requisitos deste artigo. CAPTULO VI DOS DIREITOS, DA TICA E DOS DEVERES Artigo 27. - Os Guardas Municipais e Agentes de Trnsito tero todos os direitos e obrigaes decorrentes do regime jurdico estabelecido no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. Artigo 28. - O sentimento do dever e decoro da classe impem, a cada um dos integrantes da Corporao, conduta moral e profissional irrepreensveis, com a observncia dos seguintes preceitos de tica: I - Amar a verdade e a responsabilidade como fundamento da dignidade pessoal; II - Exercer, com autoridade, eficincia e probidade, as funes que lhe couberem em decorrncia do cargo; III - Respeitar a dignidade da pessoa humana; IV - Cumprir e fazer cumprir as Leis, os Regulamentos, as Instrues e as ordens das autoridades competentes; V - Ser justo e imparcial no julgamento das atos de outrem; VI - Zelar pelo preparo prprio, moral, intelectual e fsico, tendo em vista o cumprimento de seus deveres; VII - Empregar todas as suas energias em benefcio dos servios; VIII - Praticar a camaradagem e desenvolver, permanentemente, o esprito de corporao; IX - Ser discreto em suas atividades, maneiras e em linguagem escrita e falada; X - Abster-se de tratar, de matria sigilosa da Corporao a que serve, fora do mbito apropriado; XI - Acatar ordens das autoridades competentes se legalmente constitudas; XII - Cumprir seus deveres de cidado; XIII - Proceder de maneira ilibada na vida pblica e na particular; XIV - Observar as normas de boa educao; XV - Garantir assistncia moral e material ao seu lar e conduzir-se como chefe de famlia modelo; XVI - Abster-se de fazer uso do cargo que ocupa na Corporao para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios ou assuntos particulares ou de terceiros; XVII - Zelar pelo bom nome da Corporao a que serve e de cada um de seus integrantes. Artigo 29. Os Guardas Municipais e Agentes de Trnsito devero observar, alm dos deveres previstos no Estatuto dos servidores pblicos, os deveres previstos neste estatuto, que emanam de um conjunto de vnculo racionais, bem como morais, que o ligam Ptria e ao seu servio, e compreende essencialmente: I - A dedicao e a fidelidade Ptria, cuja a honra, integridade e instituies devem ser definidas mesmo com o sacrifcio da prpria vida; II - O culto aos smbolos nacionais; III - A proibida de e a lealdade em todas as circunstncias; IV - A disciplina e respeito hierarquia; V - O rigoroso cumprimento das obrigaes e ordens; VI - A obrigao de tratar seu semelhante dignamente e com urbanidade. CAPTULO VII DOS PRINCPIOS GERAIS DE DISCIPLINA E HIERARQUIA

Artigo 30. - Entende-se por disciplina, o voluntrio cumprimento do dever imposto a cada um, cujas manifestaes essenciais so: I - A pronta obedincia s ordens superiores; II - A pronta obedincia s prescries contidas no estatuto, normas e leis; III - A correo de atitudes; IV - A colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da Instituio. Artigo 31. - Entende-se por hierarquia o vnculo que une os integrantes das diversas classes de carreira da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, subordinando-as de uma a outra, e estabelecendo uma escala, pela qual sob esse aspecto, so uns em relao aos outros, superiores e subordinados. Pargrafo 1. - A Hierarquia confere ao superior o poder de dar ordens, de fiscalizar e de rever decises em relao ao subordinado. Pargrafo 2. - Havendo igualdade de classe, ter procedncia: I - O que tiver concludo o curso ao cargo superior; II - O mais antigo; III - O que tiver obtido a melhor classificao ao trmino do curso de formao. CAPTULO VIII DA ESFERA DA AO DISCIPLINAR Artigo 32. - Esto sujeitos a este estatuto todos os componentes de carreira da Guarda Municipal e Agente de Trnsito ainda que trajados civilmente. Pargrafo nico - Ser usada a expresso "GUARDA" para designar de um modo genrico os componentes de carreira. CAPTULO IX DO UNIFORME Artigo 33 - Ficam considerados os uniformes abaixo citados como sendo os oficialmente estabelecidos GMSSP. Uniforme 01: Para uso no trabalho dirio: a) bon azul com o emblema da Guarda Municipal e Agente de Trnsito bordado; b) camisa azul de manga curta com 02 bolsos; divisas nos antebraos e emblema da Guarda Municipal e Agente de Trnsito no antebrao esquerdo e fiel; c) cala azul; d) saia cala azul; e) borzequim ou bota tipo militar cor preta com meia preta; f) coturno preto com meia preta; g) cinturo completo. UNIFORME 02: Para uso em educao fsica: a) calo azul b)camisa branca lisa com distintivo da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; c) tnis preto; a) meia branca. Pargrafo nico - Nos uniformes, podero ser acrescidos japona ou jaqueta e capa de chuva na cor azul. CAPTULO X DA PROIBIO DO USO DO UNIFORME Artigo 34. - O Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, poder proibir o uso do uniforme e aparelhos complementares, ao Guarda que: I - Estiver disciplinarmente afastado da funo, enquanto durar o afastamento; II - Exercer atividades consideradas incompatveis com a funo de Guarda ou cometer faltas reiteradas s instrues; III - Mostrar-se refratrio disciplina;

IV - For de reconhecida prtica de incontinncia pblica escandalosa, prtica de jogos proibidos ou de embriaguez habitual em servio ou fora dele. Pargrafo nico - Nos casos previstos nos incisos deste artigo, poder ser apreendido o uniforme, a critrio do Comandante. CAPTULO XI DAS TRANGRESSES E DAS PENALIDADES DISCIPLINARES Artigo 35. - Transgresso disciplinar, especificamente, toda violao do dever do Guarda na sua manifestao elementar e simples. Distingue-se de crime que consiste na ofensa a esse mesmo dever, na sua expresso complexa e acentualmente anormal, definida e prevista na Legislao Penal. Genericamente, a transgresso disciplinar a ofensa aos preceitos de civilidade, de proibidade e da normas morais. Artigo 36. - So transgresses disciplinares: I - Todas as aes ou omisses contrrias s normas contidas neste Estatuto e demais normas legais relativas Guarda Municipal e Agente de Trnsito, vigentes ou por vigerem; II - Todas as aes ou omisses no especificadas neste Estatuto, que atendem contra normas estabelecidas em Leis, regras de servios; ordens prescritas por superiores hierrquicos; ou autoridades competentes e legalmente constituda, e ainda, contra o pudor do guarda; decoro da classe; preceitos sociais; normas de moral e os preceitos de subordinao. Artigo 37. - As transgresses, segundo sua intensidade, classificam-se em leves, mdias e graves: I - Leves so as transgresses disciplinares a que se comina a pena de advertncia; II - Mdias so as transgresses disciplinares a que se comina a pena de suspenso; III - Graves so as transgresses disciplinares a que se comina a pena de demisso. Pargrafo nico - As classificaes e aplicaes das penalidades ficaro a critrio da comisso julgadora, nomeada pelo Diretor de Segurana Pblica, sempre em observncia s circunstncias atenuantes e agravantes. Artigo 38. - So penalidades disciplinares: I - Advertncia Verbal; II - Advertncia Escrita; III - Suspenso; IV - Demisso. Pargrafo nico - As penas que forem aplicadas aos Guardas sero publicadas no Boletim Interno, no item disciplina, lidas e comentadas em todos os crculos, e as aplicadas em nvel de Inspetor para cima, sero publicadas em Boletim Reservado e comentadas entre seus iguais e superiores. CAPTULO XII DA ADVERTNCIA Artigo 39. - A pena de advertncia ser verbal ou escrita, sendo a mesma anotada em documento prprio e encaminhado seo pessoal para o devido registro. Artigo 40. - Aplicar-se- penalidade de advertncia ao guarda que incorrer nas seguintes transgresses disciplinares: I - Deixar de apresentar-se ao superior hierrquico, estando em servio; II - Apresentar-se para o servio com atraso; III - Comparecer ao servio com uniforme diferente ao daquele que tenha sido designados; IV - Deixar de verificar, com antecedncia necessria, a escala de servio; V - Deixar de se apresentar Sede da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, estando de folga, quando houver iminncia de perturbao da ordem ou calamidade pblica; VI - Demorar-se na apresentao ao superior, quando chamado, ainda que fora das horas de trabalho; VII - Apresentar-se nas formaturas dirias ou em pblico: a) Com as costeletas; barbas ou cabelos crescidos; bigodes ou unhas desproporcionais; ou adornos (brincos ou outro enfeites). b) Com uniforme em desalinho ou desasseado, portando nos bolsos ou cinto, volumes ou chaveiros que prejudiquem a tica. c) Com cestas, sacolas ou qualquer excesso de volume. VIII - Utilizar-se de veculo oficial sem autorizao de quem de direito ou faz-lo para fins particulares; IX - Usar aparelho telefnico da corporao para conversas particulares, sem a devida autorizao; X - Permitir o uso do aparelho telefnico da corporao para conversas particulares, sem registrar o nmero do aparelho chamado; XI - Deixar de comunicar a quem de direito, transgresso disciplinar cometida por integrante da Corporao; XII - Portar ostensivamente, armas, no estando em servios; XIII - Usar termos descorteses para com superiores, subordinados, igual ou particular;

XIV - Procurar resolver assunto referente a disciplina ou ao servio que escape de sua alada; XV - Usar termos de gria em comunicao, informao ou atos semelhantes; XVI - Deixar de comunicar ao superior, a execuo de ordem dele recebida; XVII - Alegar desconhecimento, de ordens publicadas em boletim ou registrados em livro, bem como das Normas Gerais de Ao; XVIII - Revelar indiscrio, em linguagem falada ou escrita; XIX - Cantar ou assobiar; ou fazer rudo; em lugar ou ocasio em que seja exigido silncio; XX - Portar-se inconvenientemente em solenidades ou reunies sociais; XXI - Viajar sentado, estando uniformizado, em veculo de transporte coletivo, estando de p senhoras idosas ou grvidas, enfermos, pessoas portadoras de defeitos fsicos, com criana no colo, autoridades e superiores hierrquicos; XXII - Deixar de trazer consigo a credencial de Guarda Municipal e Agente de Trnsito e respectiva cdula de identidade; XXIII - Afastar-se do posto de vigilncia ou de qualquer lugar, em que se deva achar por fora de ordem, sem que perca de vista; XXIV - Entrar sem necessidade, em estabelecimentos comerciais estando de servio; XXV - Deixar de comunicar ao superior imediato, em termo oportuno: a) as ordens que tiver recebido, sobre pessoal ou material. b) As ocorrncias policiais. c)Estragos ou extravios de qualquer material da Guarda Municipal e Agente de Trnsito que tenha sob sua responsabilidade. d) Os recados telefnicos ou pessoais. XXVI - Fumar: a) No atendimento de ocorrncia, particularmente no transporte de senhoras, crianas e idosos. b) Sem permisso, em presena de superiores hierrquicos ou autoridades. c) Em lugar que tal seja vedado. XXVII - Tratar de assuntos particulares durante o servio, sem a devida autorizao; XXVIII - Faltar com o devido respeito s autoridades civis, policiais, militares e eclesisticas; XXIX - Retirar-se da presena de superior hierrquico, sem pedir a necessria licena; XXX - Simular molstia para obter dispensa de servio, licena ou qualquer outra vantagem; XXXI - Permitir a permanncia de pessoas estranhas ao servio, nos locais em que isso seja vedado; XXXII - Entreter-se ou preocupar-se com atividades estranhas ao servio durante as horas do trabalho; XXXIII - Ponderar ordens ou orientaes de qualquer natureza; XXXIV - Imiscuir-se em assuntos que embora sejam da Guarda, no so de sua competncia; XXXV - Interceder pela liberdade do detido; XXXVI - Deixar de apresentar no tempo determinado: a) A autoridade competente, no caso de requisio param depor ou prestar declaraes. b) No local determinado por superior hierrquico, em ordem manifestamente legal. XXXVII - Deixar de fazer continncia a superior hierrquico, ou prestar-lhe os sinais de considerao e respeito; XXXVIII - Dirigir-se ou referir-se a superior, de modo inadequado ou desrespeitoso; XIL - No ter o devido zelo, ou qualquer material que lhe esteja confiado; XL - Dirigir-se verbalmente ou por escrito, a rgo superior, sem ser por intermdio daquele a quem estiver direta ou imediatamente subordinado; XLI - Criticar ato praticado por superior hierrquico; XLII - Queixar-se ou representar, sem observar as prescries regulamentares; XLIII - Faltar ao servio sem justa causa; XLIV - Deixar de comunicar a transgresso da disciplina; XLV - Sentar-se, estando de servio, salvo quando pela sua natureza circunstancial e admissvel; XLVI - Usar equipamento ou uniforme que no seja regulamentar no perodo de servio; XLVII - Omitir ou retardar, a comunicao de mudana de residncia; XLVIII - Usar no uniforme, insgnias de sociedade particular; associao religiosa; poltica; esportiva ou quaisquer outras no regulamentares; XLIX - Retirar sem permisso, documento, livro ou objeto existente na repartio ou local de trabalho; L - Perambular ou permanecer uniformizado, quando de folga, em logradouros pblicos; LI - Sobrepor os interesses particulares, aos da Corporao; LII - Deixar de controlar os limites de velocidade das viaturas, quando no caracterizar direo emergencial; LIII - Deixar de manter em dia os seus assentamentos, ou de sua famlia na Seo Pessoal, e no pronturio da Corporao; LIV - Contrariar as regras de trnsito, de veculos, de pedestres, sem absoluta necessidade do servio; LV - Deixar de atender a reclamao justa de subordinado, ou impedi-lo de recorrer autoridade superior, sempre que a interveno desta se torne indispensvel. LVI - Deixar como guarda, de prestar informaes que lhe competirem; LVII - Dar a superior, tratamento ntimo verbal, ou por escrito; LVIII - Atrasar sem motivo justificvel: a) A entrega de objetos achados ou apreendidos. b) A prestao de contas de pagamentos. c) O encaminhamento de informaes, comunicaes e documentos. d) A entrega de armamento, equipamento e outros destinados ao servio. LIX - Disparar arma de fogo, por descuido, ou sem necessidade; LX - Usar armamento que no seja regulamentar, salvo ordem superior.

CAPTULO XIII DA SUSPENSO Artigo 41. - As transgresses a que se comina pena de suspenso enumeram-se na ordem progressiva de sua gravidade. Artigo 42. - Aplicar-se- a penalidade de suspenso ao Guarda Municipal e Agente de Trnsito que incorrer nas seguintes transgresses disciplinares: I - Deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou dos subordinados que agirem em cumprimento de ordens suas; II - Dirigir veculos imperita, imprudente e negligentemente. III - Revelar falta de compostura por atitudes ou gestos, estando de uniforme; IV - Esquivar-se de satisfazer compromisso pecunirio ou de moral; V - Assumir compromisso superior as suas posses, vindo a causar aborrecimentos Administrao; VI - Entrar uniformizado, no estando em servio, em: a) Boates, cabars ou casas semelhantes b) Casas de prostituio c) Bares suspeitos d) Clubes de carteados e) Sales de bilhar e de jogos semelhantes f) Outros locais que, pela localizao, freqncia, finalidade ou prtica habituais, possam comprometer a austeridade e o bom nome da classe. VII - Deixar de revistar pessoas que haja detido, imediatamente aps a deteno; VIII - Infringir maus tratos a seus familiares ou a pessoa sob sua custdia; IX - Resolver assuntos referente ao servio policial, ou a disciplina que escape de sua alada; X - Afastar-se do posto de vigilncia ou qualquer lugar que se deva achar por fora de ordem, de modo a perd-lo de vista. XI - Deixar de comunicar ao comando, faltas graves ou crimes de que tenha conhecimento; XII - Deixar de prestar auxlio que estiver ao seu alcance, para manuteno ou restabelecimento da ordem pblica; XIII - Apropriar-se de material da corporao para uso Particular; XIV - Ingerir bebidas alcolicas estando em servio; XV - Tentar ou introduzir bebidas alcolicas em dependncia da Corporao, ou em repartio pblica; XVI - Induzir superior a erro ou engano, mediante informaes inexatas; XVII - Negar-se a receber uniformes e/ ou objeto que lhe sejam destinados regularmente, ou que devam ficar em seu poder; XVIII - Permutar servio sem permisso; XIX - Solicitar interferncia de pessoas estranhas a Guarda Municipal e Agente de Trnsito, a fim de obter para si ou outrem, qualquer vantagens ou benefcios; XX - Trabalhar mau intencionado; XXI - Faltar com a verdade; XXII - Apresentar comunicao, representao ou queixas, destitudas de fundamentos; XXIII - Concorrer para discrdia ou desavena entre os componentes da Corporao; XXIV - Usar armas sem que haja necessidades; XXV - Dirigir veculo sem estar habilitado; XXVI - Fornecer notcias imprensa, sobre servios que atender ou de que tenha conhecimento, quando o caso exigir sigilo; XXVII - Deixar de comunicar ao superior ou autoridade competente, qualquer informao que tiver sobre perturbao da ordem pblica; XXVIII - Provocar, tomar parte, ou aceitar discusso acerca de poltica partidria, religio ou esporte, estando uniformizado; XXIX - Divulgar deciso, despacho, ordem ou informao, antes de publicadas; XXX - Aconselhar para que no seja cumprida ordem legal, ou seja retardada a sua execuo; XXXI - Ofender colegas de servio com palavras ou gestos; XXXII - Exercer atividades incompatvel com a funo de Guarda Municipal e Agente de Trnsito; XXXIII - Valer-se de sua qualidade de Guarda Municipal e Agente de Trnsito para levar vantagem sobre coisas e pessoas; XXXIV - Perambular ou permanecer em logradouros pblicos, zona suspeita ou m freqncia; XXXV - Apresentar-se uniformizado quando proibido; XXXVI - Deixar de entregar autoridade competente, objeto achado ou que lhe venha para mos em razo de suas funes; XXXVII - Procurar a parte interessada no caso de furto ou de objeto achado, mantendo com a mesma, entendimento que ponha em dvida a sua honestidade funcional; XXXVIII - Emprestar as pessoas estranhas a Guarda Municipal e Agente de Trnsito, distintivos, pea do uniforme, equipamento ou qualquer material pertencente Corporao, sem permisso de quem de direito; XXXIX - Deixar abandonado o posto de vigilncia ou setor de servio, seja por no assumi-lo ou abandon-lo, mesmo que temporariamente; XL - Dormir durante as horas de trabalhos; XLI - Espalhar notcias falsas em prejuzo da ordem, da disciplina, ou do bom nome da Corporao; XLII - Apresentar-se publicamente em estado de embriaguez, trajado civilmente; XLIII - Manter relaes de amizade com pessoas notoriamente suspeitas, que venha o pblico fazer juzo temerrio da Corporao; XLIV - Ofender com gestos ou palavras, a moral e bom costumes;

XLV - Usar linguagem ofensiva ou injuriosa em requerimento, comunicao, informao ou ato semelhante; XLVI - Praticar, na vida privada, qualquer ato que provoque escndalo pblico; XLVII - Deixar por culpa que extravie, deteriore ou estrague material da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, sob sua guarda ou responsabilidade direta; XLVIII - Fazer propaganda poltico - partidrio, em dependncia da Guarda Municipal e Agente de Trnsito ou outra repartio pblica; XLIX - Utilizar-se do anonimato; L - Soltar preso ou detido, sem ordem da autoridade Competente; LI - Entrar ou permanecer em comit poltico ou comcios, estando uniformizados; LII - Deixar a carteira profissional com pessoas estranhas a Corporao; LIII - Introduzir, distribuir, ou tentar faz-lo, em dependncia da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, ou em lugar pblico; estampas e publicaes que atentem contra a disciplina e a moral; LIV - Dar, alugar, penhorar; ou vender, peas do uniforme ou de equipamento, novas ou usadas; LV - Ofender subordinados com palavras ou gestos; LVI - Deixar de providenciar, para que seja garantida a integridade das pessoas que prender ou deter; LVII - Promover desordem; LVIII - Subtrair em benefcio prprio ou de outrem, documento de interesse da Administrao; LIX - Ofender superiores hierrquicos, com palavras ou gestos; LX - Tomar parte em reunio preparatria de greve; LXI - Agredir companheiro de igual classe; LXII - Recusar-se auxiliar as autoridades pblicas ou seus agentes, que estejam nos exerccios de suas funes, e que em virtude destas, necessitem de auxlio; LXIII - Recusar-se obstinadamente a cumprir ordem legal dada por autoridade competente; LXIV - Censurar pela imprensa ou por qualquer outro meio de comunicao as autoridades constitudas, superior hierrquico ou criticar ato da Administrao; LXV - Agredir subordinado; LXVI - Deixar de atender pedido de socorro; LXVII - Omitir-se em atender ocorrncia com alto grau de risco; LXVIII - Praticar violncia no exerccio da funo; LXIX - Praticar atos obscenos em lugar pblico; LXX - Pedir ou aceitar por emprstimo, dinheiro ou outro qualquer valor a pessoa que: a) Trate de interesse na repartio b) Esteja sujeito a sua fiscalizao LXXI - Evadir-se da escolta da Corporao ou contra ela resistir de forma passiva ou agressiva; LXXII - Promover desordem em recinto no qual se encontre custodiado; LXXIII - Apresentar-se publicamente em visvel estado de embriaguez, estando uniformizado; LXXIV - Ameaar por palavras ou gestos, direta ou indiretamente, superior hierrquico; LXXV - Tomar parte em reunio preparatria de agitao social; LXXVI - Adulterar qualquer espcie de documento em proveito prprio ou alheio; LXXVII - Aliciar, ameaar ou coagir parte, testemunha ou perito que funcione em processo administrativos ou judicial. CAPTULO XIV DA DEMISSO Artigo 43. - Aplicar-se- a pena de demisso ao guarda que incorrer nas seguintes transgresses: I - Infringir qualquer das disposies contidas no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. II - Acumulao proibida de cargo ou funo pblica. III - No preenchimento de qualquer dos requisitos exigidos durante o exerccio de cursos. IV - Ingressar o guarda no mau comportamento, antes de completar dois anos de servio. V - No melhorar a conduta, no espao de dois anos, o guarda com mais de dois anos de servio que esteja no mau comportamento. VI - Praticar crime contra a Administrao Pblica, A F Pblica, ou os previstos nas leis relativas segurana e Defesa Nacional. V II - Lesar os cofres municipais ou dilapidar o patrimnio pblico. VIII - Receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie. IX - Trazer consigo ou usar entorpecentes. X - Introduzir entorpecentes em dependncia da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, em outras reparties, ou facilitar sua introduo. XI - Praticar irregularidades de natureza grave. XII - Prestar declaraes falsas, a fim de obter vantagem econmica para si ou para outrem. XIII - Utilizar o cargo ou funo para obter vantagem ilcita para si ou para outrem. CAPTULO XV DAS PRESCRIES DAS PENALIDADES

Artigo 44. - As transgresses disciplinares previstas neste Estatuto prescrevero: I - As transgresses punveis com advertncia ou suspenso, em 02 (dois) anos. II As transgresses punveis com demisso , em 05 ( cinco 0 anos. Pargrafo nico - A transgresso disciplinar, prevista tambm como crime pela lei penal, prescrever, juntamente com este. CAPTULO XVI DA APLICAO DAS PENAS Artigo 45. - Na aplicao das penalidades previstas neste Estatuto, obrigatoriamente, sero mencionados: I - A autoridade que aplicar a pena. II - A competncia legal para sua aplicao. III - A transgresso cometida, em termos precisos e sintticos. IV - A natureza da pena e o nmero de dias, quando se tratar de suspenso. V - O nome do guarda e seu cargo. VI - O texto do Estatuto em que incidiu o transgressor. VII - As circunstncias atenuantes e agravantes, se as houver; com indicao dos respectivos nmeros, pargrafos e artigos. VIII - A categoria de comportamento em que ingressa ou permanece o transgressor. Artigo 46. - A imposio, cancelamento ou anulao da pena, devero obrigatoriamente serem lanadas no pronturio do guarda. Artigo 47. - No poder ser imposta mais de uma pena para cada infrao disciplinar. Pargrafo nico - Nenhuma penalidade ser aplicada sem observncia do artigo 5., seu inciso LV, da Constituio Federal. Artigo 48. - Na ocorrncia de vrias transgresses, sem conexo entre si, a cada uma ser aplicada a pena correspondente. Quando forem aplicadas simultaneamente as de menor importncia disciplinar, sero consideradas das circunstncias agravantes a mais grave. CAPTULO XVII DO CUMPRIMENTO DAS PENAS Artigo 49. - As penas aplicadas, sero feitas cumprir a partir da data estipulada por quem aplicou. Pargrafo 1. - Encontrando-se o punido suspenso, a pena ser cumprida aps se concluir a anterior. Pargrafo 2. - Encontrando-se o punido afastado legalmente, a pena ser cumprida, a partir da data em que tiver que reassumir. CAPTULO XVIII DA COMPETNCIA PARA APLICAO DAS PENAS Artigo 50 - de competncia do Diretor em consonncia com o Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, aplicar as penas de suspenso e demisso em conformidade com o disposto neste Estatuto; podendo as demais penalidades, serem aplicadas pelo Comando. CAPTULO XIX DAS CIRCUNSTNCIAS QUE INFLUEM NO JULGAMENTO Artigo 51. - Influem no julgamento da transgresso: I - As seguintes causas de justificao: a) Ignorncia plenamente comprovada, quando no atente contra os sentimentos morais do dever profissional, humanidade e probidade. b) Motivo de fora maior plenamente comprovado e justificado. c) Ter sido cometida a transgresso, na prtica de ao meritria, no interesse do servio; da ordem; ou do sossego pblico. d) Ter sido cometida a transgresso em legtima defesa prpria, ou de outrem. e) Ter sido cometida a transgresso em obedincia ordem superior, no manifestamente legal. f) Uso imperativo de meio violento, a fim de compelir subordinado a cumprir rigorosamente seu dever, em caso de perigo; necessidade urgente; calamidade pblica; manuteno da ordem e da disciplina.

II - As seguintes circunstncia atenuantes: a) O bom, timo e excelente comportamento. b) Relevncia da prtica de servio. c) Falta de prtica do servio. d) Ter sido cometida a transgresso para evitar o mal maior. e) Ter sido cometida a transgresso em defesa prpria de seus direitos, ou de outrem. f) Ter sido confessada espontaneamente a transgresso, quando ignorado ou imputada a outrem. III - As seguintes circunstncia agravantes: a) Mau comportamento. b) Prtica simultnea de duas ou mais transgresses. c) Conluio de duas ou mais pessoas. d) Ser praticada a transgresso durante a execuo de servio. e) Ser cometida a transgresso em presena do subordinado. f) Ter abusado o transgressor, de sua autoridade hierrquica ou funcional. g) Ter sido praticada transgresso premeditada. h) Ter sido praticada transgresso, em presena de formatura ou em pblico. Pargrafo nico - No haver omisso quando no julgamento da transgresso, for reconhecido qualquer causa de justificao. Artigo 52. - A falta, de acordo com as circunstncia atenuantes e agravantes, ser considerada de: I - Grau mnimo, quando houver somente circunstncias atenuantes. II - Grau sub-mdio se, havendo atenuantes e agravantes, exercerem aquelas, preponderncia sobre estas. III - Grau mdio se, havendo atenuantes e agravantes, estas se equipararem. IV - Grau sub-mximo se, havendo atenuantes e agravantes exercerem estas, preponderncia sobre aquelas. V - Grau mximo, quando houver somente circunstncias agravantes. CAPTULO XX DA CLASSIFICAO DO COMPORTAMENTO Artigo 53. - Considera-se de: I - Bom comportamento, o guarda que no perodo de dois anos, haja sido punido at o limite de uma advertncia II - timo comportamento, o guarda que no perodo de trs anos, haja sofrido apenas uma advertncia. III - Excelente comportamento, o guarda que no perodo de seis anos, no haja sofrido qualquer penalidade. IV - Regular comportamento, o guarda que no perodo de um ano, haja sofrido suspenso que somada no ultrapasse o total de 08 (oito) dias. V - Mau comportamento, o guarda que no perodo de um ano, haja sofrido suspenso que somada ultrapasse o total de 08 (oito) dias. Pargrafo 1. - Bastar uma advertncia, alm dos limites acima estabelecidos, para alterar a categoria de comportamento. Pargrafo 2. - Nenhuma suspenso ser passvel de remunerao. Artigo 54 - Para os efeitos de comportamento, as penas so conversveis uma s outras, da seguinte forma: duas advertncia em um dia de suspenso. Artigo 55.- A melhoria do comportamento far-se- automaticamente. Artigo 56. - A contagem do prazo para melhoria de comportamento, deve ser iniciada a partir da data em que aspirar efetivamente, o cumprimento da pena. Artigo 57. - Todo indivduo ao ser admitido na Corporao, ingressar no bom comportamento. Artigo 58. - As licenas, hospitalizao ou qualquer afastamento do exerccio, por prazo superior a 30 (trinta) dias consecutivos ou intercalados, no entraro no cmputo dos perodos. Artigo 59. - da competncia do Diretor de Segurana Pblica ou Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, mandar apurar transgresso disciplinares ou irregulares em servio pblico atribudos aos seus subordinados. Artigo 60. - Todo processo dever ser concludo e a pena ser lanada para fins de assentamento. Artigo 61 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Diretor de Segurana Pblica, que far constar em ata a solicitao e a deciso.

CAPTULO XXI DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Seo I DAS DISPOSIES GERAIS Artigo 62 - O processo disciplinar o instrumento destinado para apurar a responsabilidade do(a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito praticada no exerccio de suas atribuies ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontra investido(a). Artigo 63 - So legitimados para determinar abertura do processo administrativo disciplinar I - o Prefeito Municipal; II - o Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito. Artigo 64 - Como medida cautelar a fim de que o(a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito no venha influir na apurao da irregularidade, as autoridades constantes do artigo 63, podero determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, por at 30 (trinta) dias improrrogveis, sem prejuzo da remunerao. SEO II DAS FORMALIDADES DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Artigo 65 - O processo administrativo disciplinar ser formalizado por uma comisso de inqurito que exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurando o sigilo necessrio elucidao ou o interesse da corporao. 1 a comisso de inqurito ser composta por 1 (um) representante do departamento de assuntos jurdicos e de 02 (dois) representantes da Guarda Municipal e Agente de Trnsito. Estes indicados pelo Diretor da corporao e todos nomeados pelo prefeito municipal. Artigo 66 - O integrante da comisso de inqurito, dever declarar-se suspeito nos casos em que: I - for cnjuge, companheiro ou parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau de qualquer dos implicados no inqurito; II - for amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos acusados. nico: quando a suspenso for levantada pelo infrator, dever faz-lo por petio fundamentada por si ou por seu procurador com poderes especiais. Artigo 67 - compete a comisso de inqurito (CI ) proceder o julgamento da suspeio. 1 - se julgada procedente a suspeio, caber ao Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, a indicao do substituto. 2 - consideram-se nulos todos os atos praticados com a participao do membro considerado suspeito. Artigo 68 - O processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I - instaurao; II - instruo processual III - julgamento. Seo III - DA INSTRUO PROCESSUAL Artigo 69 - A instruo processual obedecer o princpio do contraditrio, assegurada ao acusado, ampla defesa. Artigo 70 - Ultimada a instruo processual , o acusado ser citado, fornecendo-se-lhe cpias das peas processuais necessrias, para no prazo de 05 (cinco) dias apresentar, por escrito, a defesa. 1 - havendo 02 (dois) ou mais acusados o prazo ser comum e de 15 (quinze) dias, aps a citao. 2 - em se tratando de acusado em lugar incerto, ser citado por edital, para que apresente defesa no prazo de 30 (trinta) dias, contados partir da data de publicao do edital. Artigo 71 - Ser designado ex-ofcio advogado da assistncia jurdica gratuita para defender o acusado, quando revel. nico: para assegurar ao acusado ampla defesa, ser permitido em qualquer fase do inqurito a interveno do defensor.

Artigo 72 - a solicitao de exonerao pedido, formalizada pelo acusado, enquanto responder por inqurito administrativo disciplinar, no prejudicar o seu processamento, porm a penalidade, se imposta, dever observar os limites da relao jurdicoadministrativa. Seo IV - DO JULGAMENTO Artigo 73 - Concluda a instruo processual, se o objeto for apurao sumria ou sindicncia, os autos sero remetidos ao comandante da corporao, com relatrio fundamentado, para adoo das previdncias decorrentes. Artigo 74 - Quando o objeto for processo administrativo disciplinar, o Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, aps conclusos os autos, elaborar relatrio fundamentado, encaminhando-o ao prefeito municipal, no prazo de 03 (trs) dias. Artigo 75 - A deciso do processo administrativo disciplinar ser dada no prazo de 20 (vinte) dias podendo ser prorrogvel por mais 10 (dez) dias. Artigo 76 - Ocorrendo a prtica de crime ou contraveno, o prefeito municipal oficiar autoridade competente, remetendo-lhe o traslado, ficando o processo na corporao. nico: independentemente de qualquer apurao o Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, poder punir o infrator, at o limite de suspenso e advertncia verbal ou escrita, valendo-se do princpio da verdade sabida. Artigo 77 - Instaura-se a apurao sumria para as infraes de menor potencial ofensivo. 1 - iniciar-se- o procedimento por ordem do Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, que designar o encarregado da apurao. 2 - o infrator dever ser notificado para proceder a defesa por si ou por advogado, no prazo mximo de 03 (trs) dias. 3 - apurada a infrao que resulte em punio por advertncia verbal ou escrita, o Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, poder relev-la, por uma vez, mandando constar no assentamento individual do infrator. Artigo 78 - A sindicncia ser instaurada para apurar infraes de maior potencial ofensivo e que resultem em punio por suspenso 1 - o procedimento processual ser iniciado por portaria baixada pelo Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, juntados todos os documentos informativos, sendo encarregado da apurao, o subdiretor da corporao. 2 - dever o infrator ser notificado para apresentar sua defesa, por si ou advogado, no prazo de 03 (trs ) dias. 3 - apurada a infrao, em decorrncia do relatrio do encarregado, caber o Diretor da corporao o julgamento e final deciso, aps o que dever aplicar a penalidade. Artigo 79 - Em se tratando de infrao de maior gravidade ou se surgirem indcios de infrao grave no decurso da apurao sumria ou da sindicncia, dar-se- inicio ao processo administrativo disciplinar, mediante proposta do Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, dirigida ao Prefeito Municipal. nico: recebido os autos, o prefeito municipal determinar a nova instruo pela corregedoria permanente. Seo V DO DIREITO DE RECURSO Artigo 80 - Cabe recurso, elaborado pelo infrator ou por seu advogado, atravs de petio fundamentada contendo os documentos comprobatrios, dirigido ao Diretor da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, que far o encaminhamento ao prefeito municipal, nos casos previstos nos artigos 74 e 75 do estatuto. 1 - os recursos no tero efeito suspensivo. 2 - em caso de provimento do recurso, proceder-se- as retificaes necessrias, retroagindo seus efeitos a data do ato impugnado, desde que outra providencia no determine a autoridade, quanto aos efeitos relativos ao passado, no devendo qualquer referencia ao fato. CAPTULO XXII DA REVISO Artigo 81. - Somente se admitir reviso de processo quando: I - A pena for contrria a Lei vigente, no tempo em que foi proferida. II - A pena tiver como fundamento depoimentos manifestamente falsos.

III - No processo houver sido preterida formalidade substancial, com evidentes prejuzos da defesa do acusado. IV - A pena for aplicada, contrariando a evidncia dos autos. V - Aps cumprimento da pena, se descobrirem novas e irrecusveis provas de inocncia do acusado. Artigo 82 - O reconhecimento da injustia de uma pena disciplinar, isentar o punido dos efeitos da nota respectiva. Pargrafo nico - Em caso de iseno, caber ao Diretor de Segurana Pblica ou Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, anul-la se a tiver imposta. Artigo 83 - O prazo para que o servidor condenado apresente seu pedido de reviso, independentemente da pena aplicada, ser de 15 (quinze) dias, a contar da cincia da deciso administrativa. CAPTULO XXIII DA PROGRESSO E DA PROMOO DA PROGRESSO Artigo 84. Progresso a passagem do servidor de seu padro de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence, pelo critrio de merecimento. Artigo 85 . As progresses se processaro 1 (uma) vez por ano. Artigo 86. Para fazer jus progresso, o servidor dever, cumulativamente: I - ter cumprido o interstcio mnimo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio no padro de vencimento em que se encontre; II - ter obtido, pelo menos, o grau mnimo na mdia de suas trs ltimas avaliaes de desempenho. 1o Para obter o grau mnimo o servidor dever receber, pelo menos, 70% (setenta por cento) do total de pontos em sua avaliao de desempenho funcional. 2o O total de pontos representado pela soma da pontuao obtida nos instrumentos de avaliao de desempenho, acrescida do valor atribudo ao quesito Disciplina. Artigo 87. O merecimento adquirido durante a permanncia do servidor em um mesmo padro de vencimento. Artigo 88. Havendo disponibilidade financeira, o servidor que cumprir os requisitos estabelecidos no art. 86 desta Lei passar automaticamente para o padro de vencimento seguinte, reiniciando-se a contagem de tempo e a anotao de ocorrncias, para efeito de nova apurao de merecimento. Artigo 89. No havendo os recursos financeiros indispensveis para a concesso da progresso a todos os servidores que a ela tiverem direito ter preferncia, no caso de empate no resultado da avaliao de desempenho, o servidor que contar maior tempo de servio pblico na funo e, permanecendo o empate, o mais idoso. Artigo 90. Enquanto houver candidato que tenha adquirido direito ao instituto da progresso previsto no art. 86 desta Lei, por falta de recursos financeiros da Prefeitura, tenha deixado de receber o vencimento a ele correspondente, no podero ser concedidas novas progresses. Artigo 91. Caso no alcance o grau de merecimento mnimo, o servidor permanecer no padro de vencimento em que se encontra, devendo cumprir o interstcio, a que se refere o art. 86 desta Lei, exigido de efetivo exerccio nesse padro, para efeito de nova apurao de merecimento. Artigo 92. Os efeitos financeiros decorrentes das progresses previstas neste Captulo vigoraro a partir do primeiro dia do ms subseqente sua concesso. Artigo 93. Somente poder concorrer progresso o servidor que estiver no efetivo exerccio de seu cargo, assegurado o mesmo direito aos servidores que estiverem em mandato classista. DA PROMOO Artigo 94 - A promoo na corporao consiste na ascenso de cargo de carreira. assegurada a participao dos integrantes da corporao em igualdade de condies s promoes, desde que observado o plano de carreira. A promoo na Guarda Municipal e Agente de Trnsito ser efetivada para a classe imediatamente superior sempre que se abrirem vagas em qualquer uma das classes, por desligamento de Guarda incorporado ou por promoo a classe superior e por concurso ou merecimento. Para a promoo do GM I para GM II necessrio o interstcio de 01 ( um ) ano na efetiva funo de GM I , aps o estgio probatrio. Realizar-se- em 04 (quatro) etapas: I inscrio; II - avaliao;

III - classificao; IV -nomeao; Artigo 95 - ser aberta aos interessados(as) que atendam aos requisitos essenciais, bem como o estabelecido no edital, amplamente divulgado, com prazo de 10 (dez) dias, onde constar, obrigatoriamente: I - o cargo; II - o nmero de cargos em vacncia; III - o prazo para inscrio Artigo 96 - a promoo se dar em observncia a mdia aritmtica obtida pelo candidato, face aos critrios abaixo: I - provas escritas com questes envolvendo portugus, cultura geral e legislao; II - mrito; III - ttulos; IV -antigidade; V - desempenho profissional; VI -teste de aptido fsica, com avaliaes em corrida de 12 (doze) minutos, abdominal, barra e corrida de 50 (cinqenta) metros. NICO o(a) candidato(a) que no obtiver mdia igual ou superior a 07(sete) na escala de avaliao de 00(zero) 10(dez) na prova escrita ser considerado reprovado. Artigo 97 - o(a) candidato(a) que tiver maior nmero de pontos ser promovido(a) no cargo e assim sucessivamente, at o preenchimento do nmero de cargos em vacncia. Pargrafo nico a lista de classificao dever ser afixada constando, a quantidade de pontos de cada candidato. CAPTULO XXIV DO DIREITO DE RECURSO Artigo 98 - fica assegurado ao Guarda Municipal e Agente de Trnsito masculino ou feminino que se considerar prejudicado(a) apresentar recurso, no prazo de 05(cinco) dias teis, contados da publicao do resultado. NICO o recurso ser dirigido ao Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, devendo ser apreciado dentro de 05(cinco) dias teis do seu recebimento. Artigo 99 - ficam definidos os seguintes critrios e procedimentos ao recurso de que trata a presente subseo: I - o pedido estar limitado recontagem de seus pontos; II - se a autoridade competente entender pela procedncia do pedido, dever comunicar o responsvel pela apurao para que no prazo de 05(cinco) dias se manifeste; III - ao receber novamente o processo, dever a autoridade competente despachar deferindo ou no o pedido; IV -se houver indcios de irregularidades dolosas, dever providenciar sua imediata apurao; V - o recurso ter efeito suspensivo, no podendo ocorrer nenhuma nomeao nesse perodo, devendo estar concludo no prazo mximo de 30(trinta) dias aps a divulgao do resultado final; VI -em havendo recurso, a posse no cargo dar-se- no prazo mximo de 30(trinta) dias aps a nomeao. CAPTULO XXV DOS CRITRIOS DE AVALIAO Artigo 100 - a promoo obedecer em conjunto as seguintes condies, totalizando 60 (sessenta) pontos: I - mrito10 (dez) pontos; II - ttulos 10 (dez) pontos; III - antigidade10 (dez) pontos; IV - desempenho profissional 10 (dez) pontos; V - prova escrita 10 (dez) pontos; VI - teste de aptido fsica 10 (dez) pontos. CAPTULO XXVI DO MRITO Artigo 101 para avaliao do mrito sero observados 02(dois) critrios bsicos: disciplina e conduta profissional, onde a disciplina valer 07(sete) pontos e a conduta profissional valer 03 (trs) pontos assim divididos:

I - o(a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito que nos ltimos 02 (dois) anos, contados partir da data de publicao do edital, no obteve nenhuma punio, ter 07 (sete) pontos por disciplina; II - por pena leve sofrida nos ltimos 02 (dois) anos perder 02 (dois) pontos; III - por pena mdia sofrida nos ltimos 02 (dois) anos perder 03 (trs) pontos.

Artigo 102 - para anlise da conduta profissional sero considerados: I - 03 (trs) pontos para o Guarda Municipal e Agente de Trnsito de comportamento excepcional; II - 02 (dois) pontos para o Guarda Municipal e Agente de Trnsito de comportamento timo; III - 01 (um) ponto para o Guarda Municipal e Agente de Trnsito de comportamento bom. CAPTULO XXVII DOS TTULOS Artigo 103 - a avaliao de ttulos ter a seguinte limitao: I - por ttulo relacionado a funo ser computado 01(um) ponto, sendo o limite mximo de 05(cinco) pontos; II - por nvel de escolaridade considerar-se- : a) 03 (trs) pontos para o nvel superior; b) 02 (dois) pontos para o 2 grau completo ou equivalente; III - por ttulo no relacionado funo e desde que comprovadamente seja de interesse da corporao considerar-se- 0,5 (meio) ponto, sendo o limite mximo de 02 (dois) pontos. Artigo 104 - o(a) Guarda Municipal e Agente de Trnsito que apresentar documentos falsos ser incurso nas penas previstas neste estatuto, bem como as previstas no cdigo penal. NICO sero considerados apenas os ttulos que constem do pronturio do candidato e aqueles apresentados at a data da inscrio. CAPTULO XXVIII DA ANTIGIDADE Artigo 105 -ser contado na antigidade 01 (um) ponto por ano de efetivo exerccio da funo, at o limite de 10 (dez) pontos, sendo que para efeito de clculo, sero considerados 360 (trezentos e sessenta) dias por ano, observando a frao de 0,5 (meio) ponto para perodo superior ou igual a 06 (seis) meses. NICO para efeito de clculo sero descontadas a falta e a folga subseqente. CAPTULO XXIX DO DESEMPENHO PROFISSIONAL Artigo 106 - o desempenho profissional ser pontuado conforme o cumprimento dos seguintes itens: I - assiduidade 03 (trs) pontos; II - pontualidade 02 (dois) pontos; III - disciplina 02 (dois) pontos; IV - responsabilidade 01 (um) ponto; V - iniciativa 0,5 (meio) ponto; VI - zelo profissional 0,5 (meio) ponto; VII - integrao 0,5 (meio) ponto; VIII - respeito aos direitos humanos 0,5 (meio) ponto.

CAPTULO XXX DOS CRITRIOS DE DESEMPATE Artigo 107 - no caso de ocorrer empate entre os participantes, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios: I - tiver maior tempo no efetivo exerccio da funo de Guarda Municipal e Agente de Trnsito; II - tiver maior nvel escolaridade; III - for mais idoso;

IV - tiver o maior nmero de filhos dependentes.

Artigo 108 - Este Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao . Prefeitura Municipal de So Sebastio do Paraso, 10 de abril de 2006.

MAURO LUCIO DA CUNHA ZANIN Prefeito Municipal

ANEXO II PLANO DE CARREIRA DA GUARDA MUNICIPAL E AGENTE DE TRNSITO 1. CLASSE: GUARDA MUNICIPAL E AGENTE DE TRNSITO 2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a fazer, sob superviso, o policiamento de edifcios, logradouros pblicos municipais, bem como a fiscalizao da infraes de circulao, parada e estacionamento, organizando e orientando o fluxo de veculos e pedestres. 3. ATRIBUIES GERAIS: 3.a) So atribuies do Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I: I -executar policiamento ostensivo, preventivo, uniformizado na proteo da populao, bens, servios e instalaes do Municpio; II - desempenhar atividades de proteo do patrimnio pblico, guardando-os, vigiando-os contra danos e atos de vandalismo; III - fiscalizar, orientar e controlar o trnsito municipal de pedestres e veculos, motorizados ou de propulso humana, nas reas de sua atuao, IV - executar nos limites de sua competncia a ordenao do trnsito da cidade, fiscalizando sua circulao e parada de veculos, colaborando na autuao dos infratores e na aplicao das medidas administrativas indicadas no Cdigo de Trnsito Brasileiro ( Lei federal n. 9530 de 23/09/97 ); V -operar equipamentos de comunicao e equipamentos tecnolgicos de monitoramento de alarmes e cmeras de vdeo; VI - dirigir viaturas conforme escala de servio; VII - elaborar relatrios de suas atividades; VIII - prestar colaborao e orientao ao pblico em geral; IX - apoiar e garantir as aes fiscalizadoras e o servio de responsabilidade do Municpio; X - executar atividades de socorro e proteo as vtimas de calamidades, participando de aes de defesa civil, colaborando tambm na preveno e controle de incndios e inundaes, quando necessrio; XI - cumprir fielmente as ordens emanadas de seus superiores hierrquicos; XII - conduzir ao distrito policial pessoas surpreendidas na prtica de delitos ou atos anti-sociais, se necessrio, informando a central de comunicao; XIII - zelar pelo cumprimento das normas de trnsito; XIV - zelar pelo cumprimento das normas internas do departamento da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, preservando o bom nome da corporao; XV - fazer rondas nos perodos diurno e noturno, conforme escala, fiscalizando a entrada e sada, o acesso de pessoas, veculos e equipamentos nas dependncias de reparties pblicas; XVI - em situaes em que a necessidade, a urgncia e a oportunidade exigirem, podero os Guardas serem empregados em atividades distintas dos seus respectivos nveis. Para tanto caber ao comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito assim analisar e determinar. Requisitos para provimento: Instruo: Ensino Fundamental Completo. Outros requisitos: noes de tcnica de relaes pblicas em sua rea de atuao, conhecimento de tcnicas de defesa pessoal. Experincia: no necessita.

Aptido fsica: atendendo aos pr-requisitos.

Recrutamento: externo: no mercado de trabalho mediante concurso pblico.

Perspectivas de Desenvolvimento funcional: Progresso: para o padro salarial imediatamente superior na classe a que pertence. Promoo: da classe de Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I para a classe de Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel II.

3.b) So atribuies do Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel II: I -executar policiamento ostensivo, preventivo, uniformizado na proteo da populao, bens, servios e instalaes do Municpio; II - desempenhar atividades de proteo do patrimnio pblico, guardando-os, vigiando-os contra danos e atos de vandalismo; III - fiscalizar, orientar e controlar o trnsito municipal de pedestres e veculos, motorizados ou de propulso humana, nas reas de sua atuao, IV - executar nos limites de sua competncia a ordenao do trnsito da cidade, fiscalizando sua circulao e parada de veculos, colaborando na autuao dos infratores e na aplicao das medidas administrativas indicadas no Cdigo de Trnsito Brasileiro ( Lei federal n. 9530 de 23/09/97 ); V - operar equipamentos de comunicao e equipamentos tecnolgicos de monitoramento de alarmes e cmeras de vdeo; VI - dirigir viaturas conforme escala de servio; VII - elaborar relatrios de suas atividades; VIII - prestar colaborao e orientao ao pblico em geral; IX - apoiar e garantir as aes fiscalizadoras e o servio de responsabilidade do Municpio; X - executar atividades de socorro e proteo as vtimas de calamidades, participando de aes de defesa civil, colaborando tambm na preveno e controle de incndios e inundaes, quando necessrio; XI - cumprir fielmente as ordens emanadas de seus superiores hierrquicos; XII - conduzir ao distrito policial pessoas surpreendidas na prtica de delitos ou atos anti-sociais, se necessrio, informando a central de comunicao; XIII - zelar pelo cumprimento das normas de trnsito; XIV - zelar pelo cumprimento das normas internas do departamento da Guarda Municipal e Agente de Trnsito, preservando o bom nome da corporao XV - fazer rondas nos perodos diurno e noturno, conforme escala, fiscalizando a entrada e sada, o acesso de pessoas, veculos e equipamentos nas dependncias de reparties pblicas; XVI - auxiliar na coordenao e fiscalizao das atividades dos Guardas Nvel I sobre eles exercendo funo de comando ou superviso, conforme prever o Comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito; XVII - atuar na definio de projetos e aes voltadas preveno e combate violncia e ao consumo de drogas em escolas, bem como na elaborao de estudos e pesquisas que facilitem a identificao de problemas e operacionalizao de medidas nesta rea; XVIII - em situaes em que a necessidade, a urgncia e a oportunidade exigirem, podero os guardas municipais serem empregados em atividades distintas dos seus respectivos nveis. Para tanto caber ao comandante da Guarda Municipal e Agente de Trnsito assim analisar e determinar. Requisitos para provimento: Instruo: Ensino Mdio Completo. Outros requisitos: noes de tcnica de relaes pblicas em sua rea de atuao, conhecimento de tcnicas de defesa pessoal e habilitao para conduo de veculos na categoria B. Experincia: mnimo de quatro anos na classe de Guarda Municipal e Agente de Trnsito nvel I. Aptido fsica: atendendo aos pr-requisitos e avaliao psicolgica.

Recrutamento: Interno : na classe de Guarda Municipal e Agente de Trnsito Nvel I.

Perspectivas de Desenvolvimento funcional: - Progresso: para o padro salarial imediatamente superior na classe a que pertence.

ANEXO III TABELA DE VENCIMENTOS CARGO vagas Guarda Municipal e Agente trnsito Nvel I 90 Nvel II 35 Progresso na Carreira B C D 615,00 787,21 630,37 806,89 346,12 827,06

A 600,00 768,01

E 662,27 847,73

F 678,82 868,92

G 695,79 890,64

H 713,18 912,90

I 731,00 935,72

J 749,28 959,11

MAURO LUCIO DA CUNHA ZANIN Prefeito Municipal